尚麗娟/烏魯木齊市公交出租汽車有限責(zé)任公司
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踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀 助推公交企業(yè)文化建設(shè)
尚麗娟/烏魯木齊市公交出租汽車有限責(zé)任公司
【摘 要】文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) ,離不開社會(huì)主義核心價(jià)值觀的依托,用正確的價(jià)值觀凝聚更多的正能量,為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展凝心聚力。烏魯木齊市公交出租汽車有限責(zé)任公司通過(guò)把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到公交企業(yè)文化中去,同時(shí)結(jié)合企業(yè)自身的文化元素,使行業(yè)服務(wù)理念得到進(jìn)一步弘揚(yáng)。
【關(guān)鍵詞】公交企業(yè);企業(yè)文化;文化建設(shè);社會(huì)主義;核心價(jià)值觀
文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。烏魯木齊市公交出租汽車有限責(zé)任公司通過(guò)把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到公交企業(yè)文化中去,同時(shí)結(jié)合企業(yè)自身的文化元素,使行業(yè)服務(wù)理念得到進(jìn)一步弘揚(yáng),公司上下齊心協(xié)力,為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展凝心聚力,精心打造文明服務(wù)、友愛互助的車廂文化,為建設(shè)和諧社會(huì)提供正能量,讓廣大市民和乘客感受公交出行的溫馨服務(wù)、微笑服務(wù),樹立企業(yè)的良好形象,達(dá)到文化興企的目的。
推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) ,離不開社會(huì)主義核心價(jià)值觀的依托,用正確的價(jià)值觀凝聚更多的正能量,為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展凝心聚力。黨的十八大首次明確提出“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧,倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治,倡導(dǎo)愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善,積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀”。十八大報(bào)告用二十四個(gè)字進(jìn)行高度概括,不僅展現(xiàn)了我們黨對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的全新認(rèn)識(shí),而且為多元時(shí)代凝聚思想共識(shí)指明了方向。
烏魯木齊市公交出租汽車有限責(zé)任公司認(rèn)真貫徹落實(shí)“十八大”精神,以服務(wù)為主線,發(fā)展為目標(biāo),創(chuàng)新為動(dòng)力,把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化建設(shè),主要從三個(gè)方面著手:
1.1把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入公交企業(yè)文化建設(shè),在提升服務(wù)方面下功夫。
富強(qiáng)、民主、文明、和諧是新時(shí)代的主旋律,是國(guó)有公交企業(yè)的第一價(jià)值取向。市公交出租公司明確自身的社會(huì)責(zé)任:公交企業(yè)在享受公交優(yōu)先和政府優(yōu)惠,得到社會(huì)支持的同時(shí),要想到對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn),想到對(duì)社會(huì)的回報(bào)、對(duì)市民的服務(wù)。在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí),承擔(dān)更大的社會(huì)責(zé)任,要讓更多人分享到企業(yè)發(fā)展成果,將城市公交打造成為流動(dòng)的文明城市名片。我們一方面通過(guò)組織學(xué)習(xí)交流、舉辦有針對(duì)性、分層次的職工培訓(xùn)、建立企業(yè)網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)、加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳及開展各項(xiàng)企業(yè)活動(dòng)等,在公司內(nèi)部形成以人為本的服務(wù)理念,營(yíng)造一種文明和諧、健康向上的文化氛圍。另一方面通過(guò)深入開展品牌線路創(chuàng)建工作,加強(qiáng)“黨員示范崗”、“品牌線路”等示范崗組的管理,培養(yǎng)出具有示范作用的典型人物,充分發(fā)揮先進(jìn)引領(lǐng)作用。此外,在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí),服務(wù)品質(zhì)不斷提升,讓市民乘客享受更多實(shí)惠;職工收入不斷提高,共享企業(yè)發(fā)展成果。
1.2把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入公交企業(yè)文化建設(shè),要依法治企、創(chuàng)新管理。
作為公交企業(yè),公司承擔(dān)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的責(zé)任,堅(jiān)持公正、法治的時(shí)代精神。加強(qiáng)制度建設(shè),做到依法治企,薪酬福利方面嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;加強(qiáng)企業(yè)民主管理,充分發(fā)揮職工代表的作用,討論職工關(guān)心的問(wèn)題、廣泛收集職工意見,有力維護(hù)職工的合法權(quán)益。
為使企業(yè)文化和企業(yè)管理制度相得益彰,要不斷創(chuàng)新管理制度,善于用企業(yè)文化指導(dǎo)管理制度的創(chuàng)新,同時(shí)通過(guò)新的管理制度來(lái)落實(shí)和強(qiáng)化這些企業(yè)文化價(jià)值觀。,一直以來(lái),公司結(jié)合新的要求,修訂出臺(tái)多套安全、服務(wù)管理制度。這些制度的出臺(tái),有效促進(jìn)公交管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,推動(dòng)公交管理水平的不斷提升。
1.3把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)管理者要負(fù)起主導(dǎo)責(zé)任。
在企業(yè)文化建設(shè)中,企業(yè)管理者主要起到導(dǎo)向凝聚作用、發(fā)展定位作用和示范帶頭作用。為提高社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)文化融入效果,企業(yè)管理者要有明確的思路,具體的政策和以身作則的榜樣。公司領(lǐng)導(dǎo)班子作為企業(yè)文化建設(shè)的主導(dǎo)者,首先學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,融會(huì)貫通,按照文明、和諧的要求把握企業(yè)的發(fā)展方向,遵循公正、法治的原則提升企業(yè)內(nèi)部管理,圍繞敬業(yè)、誠(chéng)信的要求提升職工思想道德素質(zhì),找準(zhǔn)企業(yè)文化結(jié)合點(diǎn),方法上在融入上下功夫,形式上要注意貼近性、對(duì)象化、接地氣,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容和形式的有機(jī)結(jié)合;公司領(lǐng)導(dǎo)身體力行,起表率作用,帶動(dòng)職工共同參與,用社會(huì)主義核心價(jià)值觀凝心聚力,不斷豐富和發(fā)展企業(yè)文化。
企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范,公共交通作為城市交通的基礎(chǔ)設(shè)施,是關(guān)系著國(guó)計(jì)民生的社會(huì)公益事業(yè),是城市文明的窗口?!耙匀藶楸?,為民服務(wù),奉獻(xiàn)社會(huì)”是公交企業(yè)最顯著的文化內(nèi)涵,其本質(zhì)是公交行業(yè)堅(jiān)持服務(wù)理念追求真誠(chéng),服務(wù)內(nèi)容追求規(guī)范,服務(wù)形象追求品牌,服務(wù)品質(zhì)追求一流,滿足城市發(fā)展建設(shè)的需要和市民日益增長(zhǎng)的乘車需求,不斷提高企業(yè)的品牌形象。公交企業(yè)文化主要作用為:
2.1 對(duì)確立企業(yè)職工共有的價(jià)值觀發(fā)揮導(dǎo)向作用。公交企業(yè)是社會(huì)公益性事業(yè)和城市的窗口行業(yè),它的性質(zhì)和特點(diǎn)決定了公交企業(yè)在擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任上的義不容辭。“以人為本,為民服務(wù),奉獻(xiàn)社會(huì)”理念將公交人思想統(tǒng)一起來(lái),共同去完成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
2.2對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)向心力發(fā)揮凝聚作用。公交企業(yè)職工來(lái)自全疆各地,社會(huì)關(guān)系較復(fù)雜,良莠不齊。公交企業(yè)文化能夠把各個(gè)層次的人員聚集起來(lái),心往一處想,勁往一處使,從而產(chǎn)生巨大的凝聚力。
2.3對(duì)調(diào)動(dòng)職工積極性,增強(qiáng)企業(yè)活力發(fā)揮激勵(lì)作用。公交企業(yè)通過(guò)踐行服務(wù)理念,使職工在服務(wù)過(guò)程中彰顯自身的價(jià)值;通過(guò)實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,使職工與企業(yè)一起成長(zhǎng),調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造力。
總之,公交企業(yè)是城市文明服務(wù)的一個(gè)重要窗口,優(yōu)質(zhì)服務(wù)是公交企業(yè)的永恒主題。公交服務(wù)文化是公交員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中持有的理想信念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,是最持久、最頑強(qiáng)、最具有激勵(lì)作用的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,是公交企業(yè)安身立命之本、發(fā)展壯大之源。在公交企業(yè)文化建設(shè)中,應(yīng)當(dāng)尊重公交企業(yè)文化形成的規(guī)律,正確把握公交企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵,認(rèn)真貫徹公交企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)原則,不斷總結(jié)公交企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),在今后的公交企業(yè)文化建設(shè)中,與時(shí)俱進(jìn),不斷豐富和發(fā)展公交企業(yè)文化理論,逐步形成具有企業(yè)個(gè)性的公交企業(yè)文化,促進(jìn)公交企業(yè)全面發(fā)展。