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    論企業(yè)政工人員素質(zhì)對治安保衛(wèi)工作的重要價值

    2016-12-28 11:03:35劉小平
    中國科技博覽 2016年24期
    關鍵詞:治安保衛(wèi)企業(yè)運營

    劉小平

    [摘 ?要]本文以企業(yè)政工人員素質(zhì)對治安保衛(wèi)工作的價值為主題展開論述,全文重點分為三部分,首先從多個方面對企業(yè)政工人員素質(zhì)對治安保衛(wèi)工作的價值進行了具體分析,然后分析了企業(yè)政工人員素質(zhì)的具體要求,最后從將人本主義理念有效融入到企業(yè)思想政治工作中、加強政工人員思想道德教育、改革企業(yè)政工管理方法等角度出發(fā)闡述了提高企業(yè)政工人員素的策略。

    [關鍵詞]企業(yè)運營;政工人員素質(zhì);治安保衛(wèi)

    中圖分類號:C96 文獻標識碼:A 文章編號:1009-914X(2016)24-0329-01

    一.引言

    企業(yè)單位內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作對于企業(yè)的運營發(fā)展有著重要的作用,而企業(yè)的思想政治工作對于內(nèi)部的安全保衛(wèi)的核心作用得到了很好的凸顯作用,近些年來,隨著我國經(jīng)濟體制的不斷完善,對企業(yè)政工人員素質(zhì)提出了更高的要求。對于現(xiàn)代企業(yè)而言,其政工隊伍的思想觀念逐漸朝著多元化的方向發(fā)展,所以,進一步完善企業(yè)思想政治工作,則顯得意義重大。

    二.企業(yè)政工人員素質(zhì)對治安保衛(wèi)工作的重要價值

    (一)政工人員素質(zhì)關系到企業(yè)安全保衛(wèi)工作的效果

    對于現(xiàn)代企業(yè)而言,其安全保衛(wèi)工作是內(nèi)外雙向存在的,所以,為了能夠有效抵御外來威脅,則應該對可能出現(xiàn)的威脅進行科學預判,然后提前消除相關影響因素,從而將可能出現(xiàn)的威脅降到最低。另一方面,企業(yè)還應該不斷完善其內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作,其中包括對企業(yè)員工自身的安全保護和威脅預防,政工人員作為企業(yè)員工的重要組成部分,其自身的思想素質(zhì)會直接影響到治安保衛(wèi)工作效果,所以,不斷提高企業(yè)政工人員思想素質(zhì)對于治安保衛(wèi)工作具有重要的價值。

    (二)兩者都屬于企業(yè)不可或缺的部分

    從宏觀角度來看,企業(yè)的運營發(fā)展過程中,政工人員素質(zhì)培養(yǎng)是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分,而治安保衛(wèi)則是企業(yè)的行政事物,兩者雖然在分工方面存在差別,但都是企業(yè)整體運營中不可缺少的一部分,在共同的企業(yè)環(huán)境下,兩者的存在缺一不可,缺少了政工人員的支撐,那么企業(yè)治安保衛(wèi)工作也會名存實亡,所以,企業(yè)政工人員素質(zhì)對于治安保衛(wèi)工作具有重要的價值。

    (三)兩者存在內(nèi)容的重疊和工作的相似

    對于現(xiàn)代企業(yè)而言,其政工人員素質(zhì)要求和安全保衛(wèi)工作要求存在一定的重疊性,在企業(yè)政工人員素質(zhì)建設過程中,要求政工人員在具備相應專業(yè)知識的基礎上必須具有大局觀念,將企業(yè)的治安保衛(wèi)作為自身工作的一部分。而企業(yè)治安保衛(wèi)工作的開展,則要求企業(yè)員工應該不斷提升自身的思想政治素質(zhì),并以此不斷規(guī)范自身的行為,最終共同推動企業(yè)的發(fā)展。

    三.企業(yè)政工人員素質(zhì)的具體要求

    企業(yè)政工人員素質(zhì)對于治安保衛(wèi)工作具有重要的價值,而企業(yè)治安保衛(wèi)工作具有一定的強制性,所以,必然會對企業(yè)政工人員素質(zhì)作出相應的要求,具體而言,包括以下幾方面的內(nèi)容:

    (一)正確認識工作內(nèi)容

    對于企業(yè)政工人員而言,必須對自身的工作有一個全面的認識和了解,企業(yè)政工人員的工作內(nèi)容重點是有效促進企業(yè)員工的思想政治教育,不斷提高其思想素質(zhì)、政治覺悟以及自身道德,政工人員還應該對自身所處的企業(yè)環(huán)境有一個全面的認識,而且要重點了解自己的工作與企業(yè)治安保衛(wèi)工作之間存在的聯(lián)系。通過不斷完善政工管理工作,不斷提升企業(yè)員工思政政治素質(zhì),從而幫助治安保衛(wèi)布恩工作人員樹立正確的觀念,長此以往,逐漸為企業(yè)治安保衛(wèi)工作的開展建立一個良好的內(nèi)部環(huán)境。

    (二)了解安全保衛(wèi)工作的特性

    認識到政工人員素質(zhì)對企業(yè)治安保衛(wèi)工作的價值,是企業(yè)政工管理的基礎,在此基礎上,企業(yè)政工人員還應該注意到治安保衛(wèi)工作的特殊性,例如,現(xiàn)代企業(yè)的治安保衛(wèi)工作并不是傳統(tǒng)的夜間巡邏和監(jiān)督,而是肩負著維持企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要責任,所以,治安保衛(wèi)工作往往具有一定的危險性,經(jīng)常需要處理突發(fā)狀況。另一方面,隨著信息技術在現(xiàn)代企業(yè)的應用不斷深入,復雜的網(wǎng)絡環(huán)境往往會使企業(yè)面臨安全威脅,所以,政工人員必須認識到現(xiàn)代企業(yè)治安保衛(wèi)工作的復雜性,并且要將政工管理工作更好的適應信息環(huán)境的變化,更加側(cè)重于治安保衛(wèi)工作人員的道德建設。

    (三)了解自身工作環(huán)境

    在認識到自身工作內(nèi)容和工作特性后,企業(yè)治安保衛(wèi)工作還要求員工對自身的工作環(huán)境有一個明確的認識,其中包括對現(xiàn)代化工作環(huán)境的認識、對網(wǎng)絡時代信息傳遞的認識,在社會發(fā)展過程中,新技術的出現(xiàn)雖極大的提高了企業(yè)的工作效率,但是同樣給企業(yè)的治安保衛(wèi)工作提出了更高的要求。

    四.進一步提高企業(yè)政工人員素策略探究

    (一)將人本主義理念有效融入到企業(yè)思想政治工作中

    企業(yè)管理者必須對政工人員素質(zhì)建設引起高度的重視,必須設立專門的組織部門進行企業(yè)政工人員素質(zhì)教育。而且,在且的日常管理過程中,應該井人本主義理念有效融入到企業(yè)思想政治工作中。具體而言,企業(yè)首先應該加強自身文化建設,從而為企業(yè)員工提供一個良好的文化環(huán)境。其次,企業(yè)管理者應該經(jīng)常開展員工交流活動,切實了解員工的實際需求,企業(yè)所進行的制度改革以及其它業(yè)務活動,要積極征求員工意見。為了有效貫徹以人為本的思想理念,為了有效推動企業(yè)政治工作的開展,企業(yè)可以進行文化節(jié)的建設,可以將思政教育加以融合,促進思政教育工作的開展。文化節(jié)將體育活動中的典型事跡作為思政教育的資源,將體育活動中的先進個人和集體加以表彰,加強思政教育的說服力。

    (二)加強政工人員思想道德教育

    在思想道德教育中,要注意以下幾方面的內(nèi)容:第一,主體參與性。主體參與性是思想道德教育的重要標志之一,所以,在思想政治教育中,員工必須積極參與進去,而培訓指導教師更多地是發(fā)揮指導作用。通過參與各類實踐活動,在通過自我思考和探索,將自己所學的知識真正融入到工作實踐中,進而不斷提高自身的思想政治覺悟,以此來確立自己的人生觀和價值觀,進而更好地為企業(yè)貢獻自己的力量。第二,組織性。政工人員思想道德教育是圍繞企業(yè)政工管理目標而開展的一種教育活動,在教育活動開展過程中,不論是活動的計劃、管理,還是在后期的考核,都是一種有組織的行為。而且,為了確保道德教育目標能夠順利實現(xiàn),培訓教師及其相關人員必須對教育活動進行嚴格管理和組織。

    (三)改革企業(yè)政工管理方法

    在政工管理工作中,要能夠全面了解企業(yè)以及員工得到實際情況,通過有效協(xié)調(diào),使員工工作與企業(yè)的實際發(fā)展能夠彼此適應,在推動企業(yè)發(fā)展的同時,滿足更多員工的實際需求。另一方面,在實際工作開展過程中,可以適當?shù)丶哟蠊ぷ髁Χ?,在以人為本理念的指導下,大膽?chuàng)新,從而不斷提升政工管理工作的實際價值。

    四.小結(jié)

    本文結(jié)合個人多年實踐工作經(jīng)驗,就企業(yè)政工人員素質(zhì)對治安保衛(wèi)工作價值的相關內(nèi)容展開了探討,具體分析了企業(yè)政工人員素質(zhì)對治安保衛(wèi)工作的價值,并分析了提高企業(yè)政工人員素的策略,包括將人本主義理念有效融入到企業(yè)思想政治工作中、加強政工人員思想道德教育、改革企業(yè)政工管理方法等。

    參考文獻:

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    [3] 付國平.探析煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作的特點及保障措施[J]. 山西青年. 2016(06).

    [4] 甄世賢.新時期大型企業(yè)安全保衛(wèi)工作的挑戰(zhàn)與策略——以玉門油田的安全保衛(wèi)為例[J]. 甘肅警察職業(yè)學院學報. 2014(04).

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