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    高職電子專業(yè)項(xiàng)目教學(xué)實(shí)踐現(xiàn)狀的調(diào)查與研究

    2016-12-20 18:29:50湯兵兵袁勛
    知音勵(lì)志·社科版 2016年11期
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目教學(xué)調(diào)查研究

    湯兵兵++袁勛

    摘 要本文以上饒職業(yè)技術(shù)學(xué)院為對(duì)象,采用調(diào)查法、問(wèn)卷法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等策略,對(duì)該院電子專業(yè)課程教學(xué)中,項(xiàng)目教學(xué)實(shí)踐的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。調(diào)查結(jié)果顯示:項(xiàng)目教學(xué)法在學(xué)院電子專業(yè)課程教學(xué)中得到了普及,應(yīng)用推廣度較高,但仍存在教學(xué)創(chuàng)新性不足、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不完善、教學(xué)激勵(lì)機(jī)制不全等問(wèn)題,因此,在今后的實(shí)踐教學(xué)中,學(xué)院電子系應(yīng)針對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改。

    【關(guān)鍵詞】項(xiàng)目教學(xué);高職電子專業(yè);調(diào)查研究

    1 調(diào)查對(duì)象與方法

    1.1 調(diào)查對(duì)象

    以上饒職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子系教師和學(xué)生為對(duì)象。其中,受訪學(xué)生人數(shù)300人,男生180人,女生120人。受訪的電子專業(yè)教師10人,其中,年齡在20-30歲之間的3人,年齡在30-40歲之間的5人,年齡在40歲以上的2人,此外,上述受訪教師中,助教職稱2人,講師職稱4人,副教授職稱3人,正教授職稱1人。

    1.2 調(diào)查方法

    主要采用問(wèn)卷法、訪談法展開調(diào)查。一方面,編訂《電子專業(yè)項(xiàng)目教學(xué)法體驗(yàn)調(diào)查問(wèn)卷》共300份,利用課余時(shí)間發(fā)放給受訪學(xué)生,要求學(xué)生以匿名形式作答,最終回收有效問(wèn)卷280份,有效問(wèn)卷回收率為93.3%。另一方面,設(shè)計(jì)《電子專業(yè)教師項(xiàng)目教學(xué)法實(shí)踐訪談問(wèn)題》,對(duì)10名受訪教師展開一對(duì)一訪談,收集他們?cè)谌粘=虒W(xué)中實(shí)踐項(xiàng)目教學(xué)的方法、心得、建議等信息。最后,采用EXCEL軟件對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理。

    2 調(diào)查結(jié)果與分析

    2.1 學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果

    針對(duì)300名學(xué)生的調(diào)查,主要采用問(wèn)卷法進(jìn)行。問(wèn)卷的問(wèn)題主要涉及以下幾個(gè)方面:第一,專業(yè)老師會(huì)經(jīng)常采用項(xiàng)目法教學(xué)嗎?第二,項(xiàng)目教學(xué)的資源來(lái)自于哪里?第三,每次項(xiàng)目教學(xué)完成后,老師如何進(jìn)行考評(píng)?在通過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查后,將數(shù)據(jù)結(jié)果統(tǒng)計(jì)如下:首先,第一個(gè)問(wèn)題的結(jié)果為:60%的同學(xué)表示“經(jīng)常會(huì)”,30%的同學(xué)表示“偶爾會(huì)”,10%的同學(xué)表示“基本不會(huì)”。其次,第二個(gè)問(wèn)題的結(jié)果為:50%的同學(xué)選擇“書本案例”,30%的同學(xué)選擇“網(wǎng)絡(luò)案例”,20%的同學(xué)選擇“教師自編案例”。最后,第三個(gè)問(wèn)題的結(jié)果為:70%的同學(xué)表示“僅對(duì)上交的電子產(chǎn)品進(jìn)行打分”,30%的同學(xué)表示“老師會(huì)對(duì)一些項(xiàng)目產(chǎn)品制作出色的同學(xué)進(jìn)行額外考評(píng)”。

    2.2 教師訪談?wù){(diào)查結(jié)果

    針對(duì)10名專業(yè)課教師的調(diào)查,則采用訪談法進(jìn)行。訪談的問(wèn)題主要涉及以下幾個(gè)方面,第一,你認(rèn)為項(xiàng)目教學(xué)法對(duì)電子專業(yè)課教學(xué)的質(zhì)量提升有幫助嗎?第二,在項(xiàng)目教學(xué)法實(shí)踐中,你主要采取何種模式?第三,你認(rèn)為項(xiàng)目教學(xué)法實(shí)踐中,最大的困難是什么?通過(guò)后期的訪談筆錄整理,將教師們上述三方面問(wèn)題的回答結(jié)果統(tǒng)計(jì)如下:首先,第一個(gè)問(wèn)題的結(jié)果為:80%的受訪教師表示“項(xiàng)目教學(xué)法對(duì)電子專業(yè)課教學(xué)質(zhì)量的提升效果十分明顯”,20%的受訪教師表示“項(xiàng)目教學(xué)法對(duì)電子專業(yè)課教學(xué)質(zhì)量的提升效果并不明顯”。其次,第二個(gè)問(wèn)題的結(jié)果為:90%的教師表示“采用傳統(tǒng)項(xiàng)目教學(xué)模式”,即:引入項(xiàng)目案例-進(jìn)行理論講解-圍繞項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)訓(xùn)操作;僅有10%的教師表示“會(huì)采用一些組合化項(xiàng)目教學(xué)法進(jìn)行教學(xué)”,例如,項(xiàng)目教學(xué)+信息化教學(xué),項(xiàng)目教學(xué)+小組合作教學(xué)等。最后,第三個(gè)問(wèn)題的結(jié)果為:50%的教師表示“項(xiàng)目資源十分有限”,40%的教師表示“學(xué)院沒(méi)有足夠的激勵(lì)機(jī)制,使他們覺(jué)得項(xiàng)目教學(xué)實(shí)踐可有可無(wú)”,10%的教師表示“自身的專業(yè)素質(zhì)不夠,難以進(jìn)行項(xiàng)目教學(xué)”。

    3 結(jié)論與建議

    3.1 結(jié)論

    3.1.1 項(xiàng)目教學(xué)法的推廣狀況良好

    由調(diào)查可知,大部分受訪學(xué)生表示“教師經(jīng)常采用項(xiàng)目教學(xué)法組織教學(xué)”,而80%的受訪教師也表示“應(yīng)用項(xiàng)目教學(xué)法,對(duì)電子專業(yè)課程的教學(xué)質(zhì)量提升效果顯著”,上述結(jié)果表明:項(xiàng)目教學(xué)法在電子系的推廣狀況良好,并獲得了師生的一致好評(píng)。

    3.1.2 項(xiàng)目教學(xué)法的實(shí)踐創(chuàng)新性不足

    調(diào)查結(jié)果顯示:90%的受訪教師采用傳統(tǒng)項(xiàng)目教學(xué)模式,并沒(méi)有過(guò)多地創(chuàng)新教學(xué)形式。長(zhǎng)此以往,對(duì)教師項(xiàng)目教學(xué)法的綜合技能養(yǎng)成不利,也不利于項(xiàng)目教學(xué)法的改進(jìn)和完善。

    3.1.3 項(xiàng)目教學(xué)法的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不完善

    調(diào)查也反映出一個(gè)問(wèn)題,電子系項(xiàng)目教學(xué)法實(shí)踐中,缺乏系統(tǒng)性的,針對(duì)教學(xué)效果的考核標(biāo)準(zhǔn),已有的考核方式顯得過(guò)于隨意。

    第四,項(xiàng)目教學(xué)法的激勵(lì)機(jī)制不健全。通過(guò)對(duì)教師的訪談也發(fā)現(xiàn),目前,學(xué)院尚無(wú)針對(duì)教師應(yīng)用項(xiàng)目法實(shí)踐教學(xué)的激勵(lì)機(jī)制,這使得一些教師在平時(shí)的教學(xué)中,并不會(huì)主動(dòng)應(yīng)用項(xiàng)目法組織教學(xué)。

    3.2 建議

    3.2.1 不斷創(chuàng)新電子專業(yè)課程的項(xiàng)目教學(xué)模式

    教學(xué)模式的創(chuàng)新,對(duì)于保持和延續(xù)項(xiàng)目教學(xué)法的生命力顯得至關(guān)重要,為此,在今后的教學(xué)實(shí)踐中,學(xué)院電子系專業(yè)教師應(yīng)盡可能地創(chuàng)新項(xiàng)目教學(xué)的實(shí)踐模式,為學(xué)生帶來(lái)新穎性更足,實(shí)效性更強(qiáng)的項(xiàng)目教學(xué)形式。一方面,應(yīng)引入企業(yè)化的實(shí)踐項(xiàng)目。在教學(xué)資源的選擇上,教師應(yīng)更多地引入企業(yè)的電子產(chǎn)品裝配、設(shè)計(jì)真實(shí)項(xiàng)目案例,提升同學(xué)們的崗位適應(yīng)性。另一方面,開展綜合化項(xiàng)目教學(xué)。例如,組織“翻轉(zhuǎn)課堂項(xiàng)目教學(xué)”、“微課項(xiàng)目教學(xué)”、“理實(shí)一體化項(xiàng)目教學(xué)”等,使項(xiàng)目教學(xué)在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。

    3.2.2 逐步完善電子專業(yè)課程項(xiàng)目教法的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    針對(duì)課程教學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),能夠?qū)?xiàng)目教學(xué)實(shí)踐的效果進(jìn)行考評(píng),也是項(xiàng)目教學(xué)不斷完善優(yōu)化的依據(jù)。在今后的教學(xué)中,學(xué)院電子專業(yè)應(yīng)逐步完善項(xiàng)目教學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),在實(shí)際的執(zhí)行中,可以考慮引入現(xiàn)代企業(yè)針對(duì)崗位員工考評(píng)的“績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)”模式,將整個(gè)項(xiàng)目教學(xué)法分為教前、教中、教后三個(gè)階段,為每個(gè)階段建立績(jī)效管理指標(biāo),進(jìn)行量化考核,且考核的結(jié)果應(yīng)與學(xué)生的期末綜合成績(jī)掛鉤,以此凸顯考核的實(shí)效性。

    3.2.3 建立健全電子專業(yè)課程項(xiàng)目教學(xué)法的激勵(lì)機(jī)制

    為不斷激勵(lì)電子專業(yè)教師實(shí)踐項(xiàng)目教學(xué)法的積極性,學(xué)院教務(wù)管理部門應(yīng)出臺(tái)一些激勵(lì)性政策,鼓勵(lì)專業(yè)教師更多地實(shí)踐項(xiàng)目教學(xué)法,并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)優(yōu)化教學(xué)。例如,出臺(tái)政策,將電子專業(yè)教師每學(xué)期實(shí)踐項(xiàng)目教學(xué)法的頻度、質(zhì)量納入其崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)中,同時(shí),選派優(yōu)秀的中青年教師外出培訓(xùn),接受一些先進(jìn)的項(xiàng)目教學(xué)法實(shí)踐理念,提升教師的項(xiàng)目教學(xué)技能,總而言之,多管齊下,使電子專業(yè)教師多用、多想、多完善項(xiàng)目教學(xué)模式。

    參考文獻(xiàn)

    [1]賈秀玲.數(shù)字電子技術(shù)項(xiàng)目化教學(xué)的實(shí)踐與探索[J].滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011(06).

    [2]劉文廣,黃志.在項(xiàng)目教學(xué)中如何培養(yǎng)中職學(xué)生的職業(yè)能力[J].職業(yè)教育研究,2009(03).

    作者單位

    上饒職業(yè)技術(shù)學(xué)院 江西省上饒市 334109

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