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    怎樣做好班主任工作

    2016-12-13 04:36:43顧建男
    關(guān)鍵詞:班風(fēng)班主任工作權(quán)威

    顧建男

    [摘 要]班主任,作為學(xué)生群體的最直接管理者,在注重提升自身修養(yǎng)、形成管理權(quán)威的同時(shí),也應(yīng)講究一定的管理技巧,這樣才能形成更有合力、凝聚力的班集體,才能追求最佳的教育效果。

    [關(guān)鍵詞]班主任工作 權(quán)威 班風(fēng) 合作 管理尺度

    [中圖分類號(hào)]G635[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]16746058(2016)300097

    班主任是學(xué)校中全面負(fù)責(zé)班級(jí)工作的教師,是班集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者,負(fù)責(zé)把一個(gè)學(xué)生群體有序地組織起來,并結(jié)合班級(jí)的具體情況,確立共同的奮斗目標(biāo),對(duì)學(xué)生進(jìn)行各種教育,最終形成一個(gè)有著共同奮斗目標(biāo)、價(jià)值觀和較強(qiáng)凝聚力的班級(jí)共同體。因此,班主任工作具有創(chuàng)造性、長期性和艱巨性的特點(diǎn)。身為班主任,怎樣才能讓班主任工作有聲有色,富有特色和活力呢?可以從以下幾個(gè)方面做起。

    一、 努力形成工作權(quán)威

    身為班主任,在日常的工作中必須要形成一種獨(dú)特的工作權(quán)威,依靠這種權(quán)威,使得班級(jí)管理工作更加得心應(yīng)手,事半功倍。但是,這種權(quán)威,并不是通過班主任自己對(duì)學(xué)生進(jìn)行命令式的管理而得到的,而是班主任以自身豐富的知識(shí)、出眾的能力、高尚的人格、適當(dāng)?shù)难孕校ㄟ^長期的潛移默化,進(jìn)而產(chǎn)生感召力和凝聚力,在學(xué)生心目中樹立起一種使人敬服的威望。它是做好班主任工作,形成良好班集體最重要的無形資本。

    如果班主任能夠在學(xué)生中間樹立起這種權(quán)威,那么,日常的班級(jí)管理工作中學(xué)生就會(huì)積極參與、主動(dòng)配合,起到“不令而行”的效果。至于如何樹立威信,應(yīng)該從以下幾方面努力。

    1.豐富淵博的知識(shí)是樹立威信的前提。班主任首先是教師中的一員,班主任工作是教育教學(xué)工作中的一部分。身為教師,必須要具備“傳道、授業(yè)、解惑”的能力。而在當(dāng)前知識(shí)傳授渠道多樣化的前提下,學(xué)生對(duì)知識(shí)的獲取方式已經(jīng)不再局限于教師的講解了,他們可以通過更多的渠道了解知識(shí)、掌握知識(shí)。這就要求教師在講解知識(shí)前要做大量的準(zhǔn)備工作,學(xué)生想到的、想不到的,課內(nèi)的、課外的,教師都應(yīng)該有一定的了解。只有這樣,才有可能成為學(xué)生眼中博學(xué)多識(shí)的教師,他們也才會(huì)敬重、信任教師,從而認(rèn)同教師的教育思想,才有利于教師權(quán)威的形成。

    2.高尚的道德修養(yǎng)是樹立權(quán)威的內(nèi)在要求。班主任是學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)的指導(dǎo)者和具體執(zhí)行者。很多情況下,學(xué)生活動(dòng)的開展都是以班主任為榜樣進(jìn)行的。為此,在日常的班級(jí)管理工作中,班主任應(yīng)該比其他教師更要注意提升自身的修養(yǎng),努力通過自己的言行舉止,為學(xué)生做出積極、健康向上的示范和榜樣。前蘇聯(lián)教育家申比廖夫曾說:“沒有教師對(duì)學(xué)生直接的人格影響,就不可能有真正的教育工作?!苯處煂?duì)學(xué)生產(chǎn)生直接的人格影響,既是教育工作的要求,也是班主任工作的目標(biāo)。作為受教育對(duì)象的學(xué)生,無論是年長還是年幼,他們都已經(jīng)形成了初步的是非價(jià)值觀,他們會(huì)對(duì)班主任的行為舉止進(jìn)行以自己為中心的價(jià)值判斷。當(dāng)教師的言行舉止能夠和學(xué)生的價(jià)值判斷相接合或者是高于學(xué)生的價(jià)值判斷時(shí),學(xué)生才會(huì)對(duì)教師產(chǎn)生敬服和認(rèn)同,才能促進(jìn)班主任權(quán)威的形成。

    3.掌握多種能力是樹立班主任權(quán)威的手段。作為一名班主任,其工作內(nèi)容與一名管家相差無幾。因此,班主任需要對(duì)班級(jí)中的每個(gè)人、每件事都有詳盡的了解。這就要求班主任能夠細(xì)心地觀察學(xué)生的言行舉止,從中分析出學(xué)生的思想、情感及需求,把握他們的真實(shí)意圖,以達(dá)到知人知心的目的。班主任還需要掌握一定的交流技巧和演講口才,這樣才能更加有效地和學(xué)生進(jìn)行交流,產(chǎn)生更有效果的對(duì)話,成為學(xué)生心目中的最佳交流對(duì)象。這對(duì)班主任權(quán)威的形成與維持有著極大的幫助。

    二、積極探索管理技巧

    班主任工作,無論是從量上還是從質(zhì)上來說,都要求作為工作主體的班主任要極其有耐心、愛心和恒心。班級(jí)管理是一項(xiàng)長期而多變的工作,而班主任需要在不停的變化中梳理出那一份“不變”,從而形成自己的管理技巧。

    1.重視良好班風(fēng)的形成?!懊夏溉w”的故事告訴我們,良好的教育環(huán)境更容易培養(yǎng)出更優(yōu)秀的人才。因此,每個(gè)班集體都需要形成一種獨(dú)特的、能夠長期維持的班級(jí)風(fēng)貌,在這種精神風(fēng)貌中必須包含有蓬勃向上的集體主義精神,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、尊師愛學(xué)的精神,團(tuán)結(jié)友愛、節(jié)儉質(zhì)樸的精神等一系列能夠促進(jìn)學(xué)生健康成長的因素。這種班風(fēng),不是一朝一夕能夠形成的,必須依靠班主任堅(jiān)持不懈的思想教育工作,通過長期的實(shí)踐,去除不合時(shí)宜的、負(fù)面的因素,做好個(gè)別學(xué)生與全體學(xué)生的思想工作,協(xié)調(diào)多方面關(guān)系,增強(qiáng)班級(jí)合力、向心力。

    良好班風(fēng)的形成,能夠讓班級(jí)學(xué)生形成共同的價(jià)值觀念,進(jìn)而形成更強(qiáng)的班級(jí)凝聚力,對(duì)班主任的管理工作產(chǎn)生莫大的助力。

    2.要與班委會(huì)充分合作。班集體雖說是一個(gè)小集體,但管理的對(duì)象卻是一個(gè)個(gè)活生生的成長發(fā)展中的個(gè)體,要想做好班級(jí)各方面的工作,僅靠班主任是絕對(duì)做不好的,應(yīng)形成以班主任為核心、以班干部為重要力量的班級(jí)管理團(tuán)隊(duì)。班主任可以通過制定班級(jí)的長期目標(biāo)、把握班級(jí)工作的整個(gè)思路,培養(yǎng)出強(qiáng)而得力的班干部隊(duì)伍,并加以指導(dǎo)監(jiān)督。大膽地放手,充分發(fā)揮班委會(huì)在班級(jí)管理中的主體作用,把一些具體的工作分派下去,建立層次分明的管理體系。這樣在促使學(xué)生積極主動(dòng)參與班級(jí)管理工作的同時(shí),也鍛煉和培養(yǎng)了學(xué)生的自我教育和自我管理能力。

    3.講究管理的方法。班主任管理班級(jí),要做到張弛有度,在嚴(yán)格按照校規(guī)校紀(jì)辦事的同時(shí),也要講究一定的方式、方法。校規(guī)校紀(jì)是學(xué)校管理中的硬性規(guī)定,也是開展班級(jí)活動(dòng)的基本依據(jù),但也不能過于依賴校規(guī)校紀(jì)而忽視了善意提醒。班主任要盡可能成為學(xué)生的知心朋友,要了解學(xué)生,掌握學(xué)生情況,學(xué)生也應(yīng)了解、熟悉班主任,做到相互尊重,相互信任。班主任在班級(jí)管理過程中要做到遵守規(guī)章制度與善意提醒兩者兼顧,讓學(xué)生在遵守校規(guī)校紀(jì)的同時(shí)也能體會(huì)到班級(jí)成員之間的體貼、關(guān)愛。

    4.把握管理的尺度。在班級(jí)管理過程中,班主任必須對(duì)學(xué)生嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求。但這種“嚴(yán)”,不是嚴(yán)厲、嚴(yán)酷,而是在嚴(yán)格要求學(xué)生遵守學(xué)校紀(jì)律的情況下,給予學(xué)生適當(dāng)?shù)姆潘?。否則,過嚴(yán)的管理,會(huì)讓學(xué)生的個(gè)性難以得到張揚(yáng),產(chǎn)生個(gè)性壓抑、自制力差的情況,甚至?xí)霈F(xiàn)逆反心理,從而嚴(yán)重影響師生關(guān)系。不能因?yàn)榕鲁鍪?,就去扼制學(xué)生的一切活動(dòng),應(yīng)該允許學(xué)生出現(xiàn)錯(cuò)誤,從而分析問題,找出從根本上解決問題的方法,變不利因素為有利因素。因此,在班級(jí)管理中,要做到“嚴(yán)”要求,“松”環(huán)境,形成一種健康向上的班級(jí)管理文化體系,給學(xué)生一個(gè)自由展現(xiàn)個(gè)性的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

    總之,班主任工作是一項(xiàng)長期的、艱巨的工作,它因?yàn)楣芾韺?duì)象的特殊而呈現(xiàn)出多變性、隨意性。身為班主任,應(yīng)時(shí)時(shí)注重提升自身道德修養(yǎng),多學(xué)習(xí)理論知識(shí),多積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),將繁冗的班主任工作化難為易、化繁為簡(jiǎn),從最根本處解決問題,追求最佳的教育效果。

    (責(zé)任編輯 袁 妮)

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