思政工作視域下廣電企業(yè)文化建設淺談

左 萍

思政工作視域下廣電企業(yè)文化建設淺談

左 萍

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理理念在我國市場經(jīng)濟范圍內的廣泛傳播，我國的企業(yè)管理已經(jīng)開始逐漸脫離過去一味重企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營而輕視企業(yè)內部文化軟實力建設的發(fā)展模式，企業(yè)文化在企業(yè)的建設中方興未艾。對此，作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，廣電企業(yè)更應該順應發(fā)展主流，獨辟蹊徑，走文化制勝、軟實力也可以成為中堅力量的新道路，通過以文化建設促進企業(yè)生產(chǎn)建設，為企業(yè)發(fā)展找“新感覺”。

文化建設 企業(yè)文化 廣電

作為國民經(jīng)濟重要組成部分，廣電企業(yè)的發(fā)展，不僅關系到人民日常生活問題，還關系到國家未來發(fā)展的重要規(guī)劃，關系到未來國家發(fā)展的整體面貌。因此，廣電企業(yè)在國民經(jīng)濟中的重要性是不言而喻的。為了提升廣電企業(yè)的綜合水平，從企業(yè)自身來講，我們需要追隨時代前進的腳步，發(fā)展具有特色的廣電企業(yè)文化建設，以適應信息化和全球化不斷發(fā)展的需要，方能與社會接軌，促進廣電企業(yè)的發(fā)展。

一、思政工作與廣電企業(yè)文化建設的關系

（一）思政工作是建設良好的廣電企業(yè)文化的前提

從廣電企業(yè)管理角度來講，企業(yè)的思政工作和企業(yè)文化建設在一定程度上具有互通性。這主要是因為無論是加強廣電企業(yè)的思想政治工作還是促進企業(yè)文化建設，都要有一個必然的前提，即必須要堅持黨的領導，用我們黨的指導思想開展思政工作和企業(yè)文化建設。隨著市場細化和互聯(lián)網(wǎng)與市場經(jīng)濟融合的不斷深入，廣電企業(yè)與多變的市場經(jīng)濟的接觸也越來越頻繁，假以時日，相信廣電企業(yè)會最終會成為市場經(jīng)濟的一部分。在這樣的大趨勢下，廣電企業(yè)必須足夠優(yōu)秀，為融入市場經(jīng)濟做好準備，才能在波瀾洶涌的經(jīng)濟環(huán)境中屹立不倒，因此，廣電企業(yè)必須要適應潮流，轉化思想觀念，從企業(yè)的思想政治工作著手，增強思政工作的時效性和適應能力，進一步促進廣電企業(yè)的思想解放。

（二）廣電企業(yè)文化建設需要思想政治工作的支持

在廣電企業(yè)的工作實踐中，我們會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的思政工作大多都流于形式，甚至有時候會過于教條，對于職工的思想解放工作做得十分不到位。思政工作只存在于表面形式，更遑論企業(yè)的文化建設了，這嚴重阻礙了企業(yè)文化建設的進展。要想促進企業(yè)文化建設，就要求廣電企業(yè)改變過去的一貫作風，在政治工作方式上革故鼎新，讓更多新的東西來武裝企業(yè)職工們的頭腦，以促進企業(yè)文化的發(fā)展。

（三）廣電企業(yè)的文化建設要與思政工作和諧并行

文化是極富生命力的，企業(yè)文化的實質就是傳統(tǒng)企業(yè)文化與新文化新舊交替的過程。廣電企業(yè)為促進其內在生命力特征的發(fā)展，必然要有充足的政治思想工作做準備，讓企業(yè)內部各系統(tǒng)了解企業(yè)加強企業(yè)文化建設的思想內涵，了解廣電企業(yè)文化建設的長期規(guī)劃。因此，思政工作與廣電企業(yè)的文化建設是共存的，是應和諧相處，互進互融的雙行機制。企業(yè)的各級管理者需要認識到這一問題，而不應將二者混為一談。

二、思政工作視域下廣電企業(yè)文化建設的途徑

（一）發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，總結提煉廣電核心價值觀

廣電企業(yè)的企業(yè)文化建設需要具有核心動力才能推動企業(yè)航行的這條大船，也才能凝聚各種力量，讓他們共同參與到企業(yè)的發(fā)展建設中去。價值觀是企業(yè)核心動力的重要內容，企業(yè)應不遺余力的開展思想政治工作，促進企業(yè)職工統(tǒng)計價值觀的形成。從企業(yè)思想政治教育工作的角度出發(fā)，力爭從上到下，搞好企業(yè)的群眾工作建設，密切黨群關系，上級領導與普通職工之間的關系，建立良好的溝通機制，讓企業(yè)上下一心，團結奮斗，為廣電企業(yè)的明天不懈努力。此外，廣電企業(yè)還應著力渲染企業(yè)良好的精神風貌，宣揚社會正能量，鼓勵職工形成良好的風氣。

（二）加強和改進思想政治工作，推動約束機制系統(tǒng)化

促進企業(yè)文化建設，還應注意張弛有度，在全企業(yè)內建立一套行之有效的企業(yè)文化監(jiān)督約束制度。首先，應重視企業(yè)發(fā)展的真實訴求，從實戰(zhàn)經(jīng)驗角度，對企業(yè)制度重新解讀。為此，廣電企業(yè)可以從此處著手，加強對企業(yè)各項規(guī)章制度的解讀，幫助企業(yè)職工清楚認識到依制度行事，企業(yè)制度中不提倡、反對的事情也要盡量避免去做，增強企業(yè)職工的危機意識，培養(yǎng)出新一代有責任、有擔當?shù)男侣毠ぁＦ浯?，在企業(yè)思政工作的過程中，工作者們還應關注職工的情緒，了解職工們對企業(yè)文化建設的反饋意見，并根據(jù)廣大職工的建議適時調整工作方針，讓企業(yè)文化建設規(guī)劃更適應企業(yè)發(fā)展的需求。

（三）豐富文化建設活動載體，培養(yǎng)職工團體意識與歸屬感

就像魚與水的關系一樣，廣電的文化建設與活動載體的關系也是密不可分的。工作者們應根據(jù)企業(yè)的實際需要，不斷豐富企業(yè)文化活動載體。首先，豐富企業(yè)職工業(yè)余活動，可以通過組建業(yè)余興趣班、運動會、知識講座等形式，豐富企業(yè)職工的業(yè)余生活，增加他們的幸福感。其次，還應為職工提供一個良好的工作環(huán)境，通過改善企業(yè)環(huán)境，美化工作空間的形式豐富職工的心靈，促進企業(yè)文化建設。

三、結語

綜上所述，廣電企業(yè)的文化建設是充滿希望的，這種希望根植于企業(yè)的思政工作，只要立足于工作實際，立足于企業(yè)群體，立足于黨的思想，就一定能有序地推進文化工作的開展，拉高企業(yè)的文化發(fā)展水平。

[1]李華麗．新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合研究[D]．贛州:江西理工大學,2009．

（作者單位：揚中市廣播電視中心）

[2]于淼．論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合[D]．北京:北京交通大學,2008．10．7666/d．y1339299．

左萍（1974-）女，江蘇揚中人，本科，揚中市廣播電視中心，研究方向：思政。