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    高校輔導(dǎo)員的自我定位及學(xué)生管理工作的探討

    2016-12-05 13:13:30蘇姝
    新教育時(shí)代·教師版 2016年30期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)觀心理輔導(dǎo)思想教育

    蘇姝

    摘 要:作為一名高校輔導(dǎo)員,肩負(fù)著大學(xué)生思想政治教育的重任,是大學(xué)生思想政治教育的指導(dǎo)者、學(xué)習(xí)生活的管理者、心理成長(zhǎng)的領(lǐng)路人。我們每天都在面對(duì)學(xué)生,每天都在進(jìn)行學(xué)生的管理工作,這項(xiàng)工作是一項(xiàng)非?,嵥閰s又十分精細(xì)重要的工作。而準(zhǔn)確的自我定位是開展一切學(xué)生工作的基礎(chǔ)和前提,我們輔導(dǎo)員,必須正確認(rèn)識(shí)自己的職責(zé)和任務(wù),才能使自己的工作充滿實(shí)效。

    關(guān)鍵詞:思想教育 心理輔導(dǎo) 就業(yè)觀

    目前,高校大學(xué)生人數(shù)大幅增加,大學(xué)生的思想日趨多元化、復(fù)雜化。不同社會(huì)事件的出現(xiàn),對(duì)當(dāng)代大學(xué)生或多或少產(chǎn)生的一些影響,會(huì)導(dǎo)致以后他們?nèi)松缆纷呦虿煌陌l(fā)展;大學(xué)生涯中遇到的事件,不管是同學(xué)之間的矛盾,還是學(xué)習(xí)上的壓力,也對(duì)大學(xué)生心理上產(chǎn)生觸動(dòng);當(dāng)代本科大學(xué)生就業(yè)工作前景,也愈來愈成為學(xué)生關(guān)注、關(guān)心的問題。下面我從以下三個(gè)方面對(duì)輔導(dǎo)員的自我定位及學(xué)生管理工作進(jìn)行探討。

    一、開展學(xué)生的思想教育工作

    高校輔導(dǎo)員是大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,我們應(yīng)有針對(duì)性地開展思想政治教育活動(dòng),堅(jiān)持不懈的運(yùn)用馬克思主義中國化最新成果武裝青年人的頭腦,通過教育培養(yǎng)和社會(huì)事件提高學(xué)生的能力。同時(shí),可以著重培養(yǎng)一些骨干學(xué)生的思想政治素質(zhì),提高他們的創(chuàng)新能力、社會(huì)實(shí)踐能力及組織協(xié)調(diào)能力,通過骨干學(xué)生深入到更多學(xué)生中,讓更過學(xué)生參與進(jìn)來,積極有效的開展學(xué)生思想工作。根據(jù)社會(huì)出現(xiàn)的一些現(xiàn)象,我們也可以從骨干學(xué)生中得到學(xué)生對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的真實(shí)看法,得以及時(shí)調(diào)整輔導(dǎo)員管理學(xué)生工作的方法,與學(xué)生及時(shí)溝通、解決問題。

    比如,目前社會(huì)上不少非法借貸項(xiàng)目出現(xiàn),并且向大學(xué)生實(shí)施借貸,輔導(dǎo)員通過一些班干部得知有些學(xué)生因?yàn)榉N種原因有意向去借貸,得知消息后,輔導(dǎo)員首先阻止了學(xué)生準(zhǔn)備借貸行為,而后對(duì)有關(guān)借貸之類的項(xiàng)目進(jìn)行了解,發(fā)現(xiàn)有些項(xiàng)目不僅不能解決學(xué)生的燃眉之急,反而是火上澆油,雖然當(dāng)時(shí)說的好處連連,學(xué)生卻不知之后借貸利率是普通人無法承受的,還好發(fā)現(xiàn)及時(shí)并制止,并且對(duì)全體學(xué)生進(jìn)行開會(huì)提醒,以防上當(dāng)。教育學(xué)生作為一名成年人,應(yīng)當(dāng)要有獨(dú)立思考、明辨是非的能力。

    二、加強(qiáng)學(xué)生心理輔導(dǎo)工作,關(guān)注學(xué)生的心理健康

    作為接觸學(xué)生最多的輔導(dǎo)員老師,我們對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理教育有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),在工作中如何開展學(xué)生的心理健康教育,促進(jìn)大學(xué)生健康成長(zhǎng)是輔導(dǎo)員工作的重點(diǎn)之一。首先我們要與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系,能幫助學(xué)生解決實(shí)際困難,做學(xué)生的知心朋友,增進(jìn)師生間的交流和溝通。其次,心理健康教育工作要因人而異,輔導(dǎo)員在工作中應(yīng)研究分析學(xué)生的心理活動(dòng),將學(xué)生進(jìn)行性格、行為分類,區(qū)別不同學(xué)生的心理特征,進(jìn)行分類指導(dǎo)。另外,還要重點(diǎn)關(guān)注特殊學(xué)生,如家庭經(jīng)濟(jì)困難、網(wǎng)絡(luò)成癮、學(xué)業(yè)困難的學(xué)生。

    從某些高校出現(xiàn)的種種事件,我們?cè)诓粩喾此贾校梢钥吹侥承┦录强梢员苊獾模皇且驗(yàn)樵谛睦斫】到逃矫娴娜鄙?,才?dǎo)致一個(gè)個(gè)慘案的發(fā)生。作為一名輔導(dǎo)員,對(duì)自己所管理的學(xué)生應(yīng)當(dāng)足夠了解,及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)疏導(dǎo)。其實(shí)大學(xué)生出現(xiàn)種種心理問題是一個(gè)極其正常的表現(xiàn),我們需要做的不是讓他們覺得自己特殊,因此埋在心里不愿吐露,正如大禹治水一般,“疏導(dǎo)”才是最好的辦法。平時(shí),輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)在學(xué)生之間樹立值得學(xué)生信任的形象,我們不應(yīng)該讓學(xué)生認(rèn)為輔導(dǎo)員只是會(huì)批評(píng),相反,輔導(dǎo)員不僅不會(huì)批評(píng),還會(huì)幫助他們妥善的解決問題。學(xué)生之間,尤其是宿舍內(nèi),小摩擦不可避免,我們?cè)谄綍r(shí)開會(huì)中,要教育學(xué)生不要因?yàn)槌ο嗵幓锇殚g的小吵架就產(chǎn)生過大的壓力,平常心對(duì)待一些事情的發(fā)生。另外,我們也可通過得力的班干部更加深入的了解情況,逐漸開展工作,有時(shí)學(xué)生之間的工作開展會(huì)更加順利。對(duì)于學(xué)生生活上遇到一些事情,在心理上產(chǎn)生了一定的壓力,這些生活上的壓力不是一蹴而就的,肯定有其循序漸進(jìn)的過程,我們可以讓班級(jí)干部在平時(shí)多加關(guān)注,一旦出現(xiàn),立即匯報(bào)給輔導(dǎo)員,輔導(dǎo)員便可以主動(dòng)給該學(xué)生進(jìn)行心理的輔導(dǎo)工作。

    大學(xué)生心理健康教育是一項(xiàng)系統(tǒng)的實(shí)踐工程,輔導(dǎo)員的工作只是一個(gè)子系統(tǒng),因此我們輔導(dǎo)員要充分認(rèn)識(shí)到自己在系統(tǒng)中的地位,在教育實(shí)踐過程中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),積極與學(xué)生溝通交流,提高學(xué)生的思想認(rèn)識(shí)和精神境界。培養(yǎng)學(xué)生良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強(qiáng)的品格,幫助學(xué)生擁有一個(gè)健全的人格,并且擁有克服苦難、適應(yīng)環(huán)境的能力。

    三、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀,對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)

    大學(xué)生就業(yè)是一項(xiàng)全社會(huì)普遍關(guān)注的問題,大學(xué)生能否順利就業(yè),關(guān)系到他們今后的前途,做好畢業(yè)生的就業(yè)工作是學(xué)生、家長(zhǎng)和學(xué)校的殷切期望,輔導(dǎo)員有著不可推卸的責(zé)任。輔導(dǎo)員處于學(xué)生管理工作的一線,長(zhǎng)期與學(xué)生交流溝通,有利于將就業(yè)指導(dǎo)融入到常規(guī)的思想政治教育工作中,增強(qiáng)了就業(yè)指導(dǎo)的實(shí)效性。由于就業(yè)指導(dǎo)需要貫穿從大一新生到畢業(yè)生的每個(gè)階段,這就需要輔導(dǎo)員在日常工作中有計(jì)劃地開展指導(dǎo)工作。對(duì)于大一新生,我們要讓學(xué)生樹立就業(yè)理念,給他們分析本專業(yè)前景、介紹往屆畢業(yè)生的就業(yè)去向,讓他們了解當(dāng)前的就業(yè)政策和形勢(shì),在思想上提早做好就業(yè)準(zhǔn)備。要幫助他們參照職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃的理論,去認(rèn)識(shí)好了解自己的興趣愛好,幫助他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和擇業(yè)觀。對(duì)大二學(xué)生,我們應(yīng)該要求他們正確認(rèn)識(shí)自己,明確自己的就業(yè)方向,盡量建立起合理的知識(shí)能力結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能,提高自身綜合素質(zhì),完善自身的職業(yè)生涯規(guī)劃。對(duì)大三學(xué)生,要讓學(xué)生們進(jìn)一步思考就業(yè)的深層次問題,做好考研、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的抉擇。可以讓學(xué)生嘗試去參加招聘會(huì)或去有關(guān)人才市場(chǎng)了解當(dāng)前的就業(yè)情況,提前做好求職準(zhǔn)備。對(duì)大四學(xué)生,要組織他們參加各種專題講座,傳授擇業(yè)技巧,組織同學(xué)們開展模擬面試,幫助學(xué)生掌握求職技巧。對(duì)每個(gè)學(xué)生開展靈活多樣的個(gè)性化指導(dǎo),幫助他們調(diào)整就業(yè)心理,鼓勵(lì)學(xué)生要把握各種機(jī)會(huì)。加強(qiáng)畢業(yè)生思想教育,通過多種途徑引導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)社會(huì),多渠道靈活就業(yè)。

    最后,作為一名輔導(dǎo)員,自身人格魅力也為學(xué)生的管理工作助力。正所謂“身高為師,身正為范”我們雖然不能在專業(yè)知識(shí)上為學(xué)生傳道授業(yè)解惑,但是我們卻是學(xué)生心中的領(lǐng)頭人,教師人格的高尚,良好的品質(zhì)會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生輻射力、感染力,讓學(xué)生不自覺中嚴(yán)格要求自己,便能得到良好的管理效果,做到事半功倍。十年樹木,百年樹人,人才的培養(yǎng)不在于多,而在于精,學(xué)生培養(yǎng)和管理是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程,但是我相信,一份努力,一分收獲,春日播種,秋日方可碩果累累,桃李飄香。

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