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    強(qiáng)化先進(jìn)典型選樹(shù) 凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展力量

    2020-10-14 14:15韓雅楠
    關(guān)鍵詞:選樹(shù)先進(jìn)典型英雄

    韓雅楠

    摘 要:先進(jìn)典型選樹(shù)活動(dòng)有利于引領(lǐng)干部職工樹(shù)立正確的價(jià)值取向,提振企業(yè)精神,凝聚強(qiáng)大動(dòng)力。通過(guò)舉辦 “新時(shí)代‘晉煤英雄事跡講述會(huì)”,營(yíng)造起了“人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、事事?tīng)?zhēng)創(chuàng)一流”的濃厚氛圍

    關(guān)鍵詞:先進(jìn)典型;改革轉(zhuǎn)型

    先進(jìn)典型彰顯時(shí)代精神,傳播社會(huì)文明,凝聚社會(huì)力量,是人們學(xué)習(xí)的榜樣。先進(jìn)典型具有參照價(jià)值和示范作用,能夠提振企業(yè)精神,凝聚強(qiáng)大動(dòng)力。

    一、強(qiáng)化先進(jìn)典型選樹(shù)的重要意義

    先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng),是培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要途徑,企業(yè)開(kāi)展先進(jìn)典型選樹(shù)活動(dòng)可以引領(lǐng)干部職工樹(shù)立正確的價(jià)值取向,促進(jìn)全體職工自覺(jué)把社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化于心、外化于行。

    當(dāng)前,企業(yè)面臨復(fù)雜多變的宏觀形勢(shì)和前所未有的市場(chǎng)變化改革轉(zhuǎn)型任務(wù)尤為艱巨。廣大干部職工只有積極踐行“5643”工作理念,以新時(shí)代“晉煤英雄”四種品質(zhì)為價(jià)值標(biāo)桿,用敢為人先的英雄情懷、砥礪前行的奮斗精神擔(dān)當(dāng)作為,才能為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。

    二、強(qiáng)化先進(jìn)典型選樹(shù)存在的問(wèn)題和現(xiàn)狀分析

    近年來(lái),集團(tuán)公司以“晉煤好人”季季評(píng)活動(dòng)為抓手,在強(qiáng)化先進(jìn)典型選樹(shù)、凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展力量方面做出了一些積極的探索實(shí)踐,得取了一定成效,但隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型改革各項(xiàng)工作深入推進(jìn),也暴露出許多問(wèn)題:(一)思想觀念不適應(yīng)。一些單位沒(méi)有站在“內(nèi)促隊(duì)伍,外樹(shù)形象”的高度來(lái)理解和推動(dòng)這項(xiàng)工作,重評(píng)選表彰,輕挖掘亮點(diǎn),用先進(jìn)典型來(lái)引導(dǎo)、教育隊(duì)伍的意識(shí)不強(qiáng)。(二)運(yùn)作模式不適應(yīng)。一些單位在先進(jìn)典型的培養(yǎng)選樹(shù)上,既無(wú)工作謀劃,又無(wú)責(zé)任機(jī)制。有的對(duì)嶄露頭角、逐步成長(zhǎng)起來(lái)的先進(jìn)典型,未能及時(shí)跟蹤開(kāi)展有針對(duì)性的教育培養(yǎng)工作,使得一些典型“長(zhǎng)不大”,或是半途“夭折”。(三)發(fā)揮作用上不適應(yīng)。存在重評(píng)比、輕選樹(shù)的現(xiàn)象,評(píng)比程序完成了,典型就算樹(shù)起來(lái)了,宣傳聲勢(shì)不大、手段單一,導(dǎo)致宣傳效果不好,學(xué)習(xí)氛圍不濃,先進(jìn)典型的輻射、示范和導(dǎo)向作用不明顯。(四)政工干部職能作用不到位。一些政工干部未把培養(yǎng)選樹(shù)先進(jìn)典型作為政治思想工作的重要方法和抓手來(lái)抓,有的工作不到位,有的甚至嚴(yán)重缺位。

    三、強(qiáng)化先進(jìn)典型選樹(shù)的實(shí)踐與探索

    為使典型示范這一思想政治工作的有效方法發(fā)揮其應(yīng)有的作用,集團(tuán)公司創(chuàng)新舉辦了“新時(shí)代‘晉煤英雄事跡講述會(huì)”,并取得了卓有成效的效果。

    (一)超前謀劃,科學(xué)籌劃,高效推進(jìn)“新時(shí)代‘晉煤英雄事跡講述會(huì)”。

    從宣傳部、新聞中心、基層單位等部門(mén)抽調(diào)具有豐富活動(dòng)策劃、人物專(zhuān)題片策劃等方面經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干組成講述會(huì)籌備組。多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)“感動(dòng)中國(guó)”“大國(guó)工匠”等中央舉辦的高質(zhì)量、高規(guī)格的活動(dòng),并結(jié)合企業(yè)實(shí)際,最終確定講述會(huì)的活動(dòng)主題、表現(xiàn)形式、主要目標(biāo)等。講述會(huì)分為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)篇、實(shí)干擔(dān)當(dāng)篇、團(tuán)結(jié)共生篇、堅(jiān)韌執(zhí)著篇、道德模范篇五個(gè)篇章,以人物專(zhuān)題片、現(xiàn)場(chǎng)訪(fǎng)談、致敬詞宣讀以及文藝節(jié)目相結(jié)合的表現(xiàn)形式,展示廣大干部職工立足崗位實(shí)際,深入踐行“5643”工作理念的先進(jìn)典型形象,從而達(dá)到引導(dǎo)廣大干部職工崇尚英雄、學(xué)習(xí)英雄、爭(zhēng)當(dāng)英雄,在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造崇德向善、見(jiàn)賢思齊濃厚氛圍的目標(biāo)。

    (二)精益求精,層層把關(guān),高規(guī)格、高質(zhì)量推進(jìn)“新時(shí)代‘晉煤英雄事跡講述會(huì)”。

    英雄人物的事跡是講述會(huì)的核心。為更深入地挖掘人物事跡,更好地展現(xiàn)人物性格特點(diǎn)和精神品質(zhì),創(chuàng)作小組采用巧妙的采訪(fǎng)技巧,努力拉近與被采訪(fǎng)人的距離,并抓住人物性格細(xì)節(jié),全方位展示人物精神。在采訪(fǎng)某位副隊(duì)長(zhǎng)時(shí),當(dāng)了解到他在工作中練就了像尺子一樣準(zhǔn)確的目測(cè)能力時(shí),導(dǎo)演組抓住這一細(xì)節(jié),在訪(fǎng)談中設(shè)置了現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)環(huán)節(jié),不僅展示了李隊(duì)長(zhǎng)高超的業(yè)務(wù)水平,更激發(fā)了廣大職工群眾學(xué)習(xí)技術(shù)、苦練技術(shù)的熱情,同時(shí)也大大增強(qiáng)了人物事跡的真實(shí)性。

    (三)精準(zhǔn)聚焦,深入挖掘,讓新時(shí)代“晉煤英雄”樹(shù)起來(lái)。

    1.圍繞中心工作,精準(zhǔn)選樹(shù)新時(shí)代“晉煤英雄”。聚焦燃?xì)庵鳂I(yè),挖掘開(kāi)疆拓土路上的“晉煤英雄”,藍(lán)煤煤層氣公司石西項(xiàng)目部技術(shù)主管刻苦鉆研技術(shù),努力填補(bǔ)煤層氣開(kāi)采技術(shù)空白,用實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)做強(qiáng)做大燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)的歷史使命。關(guān)注核心產(chǎn)業(yè),挖掘推動(dòng)煤礦“減”“優(yōu)”“綠”之路的“晉煤英雄”。寺河礦選煤廠(chǎng)主洗車(chē)間生產(chǎn)副主任聚焦效率、瞄準(zhǔn)效益,努力推動(dòng)企業(yè)提升資源利用率、生產(chǎn)效率和智能化水平,用創(chuàng)新成果為礦山插上智能翅膀。

    2.突出改革主線(xiàn),凸顯“晉煤英雄”核心價(jià)值。挖掘企業(yè)轉(zhuǎn)崗分流改革中的“晉煤英雄”,趙莊煤業(yè)機(jī)掘六隊(duì)李隊(duì)長(zhǎng)面對(duì)轉(zhuǎn)崗分流,勇敢卸掉所有光環(huán),前往采掘新戰(zhàn)場(chǎng),成為最美“逆行者”。關(guān)注企業(yè)契約化改革中的“晉煤英雄”,晉開(kāi)二分公司團(tuán)隊(duì)舍家忘我延長(zhǎng)航天爐運(yùn)行周期,助力化工產(chǎn)業(yè)“逆境突圍、扭虧增盈”翻身仗。挖掘企業(yè)綠色發(fā)展之路上的“晉煤英雄”,瓦斯發(fā)電項(xiàng)目籌建辦披星戴月,搶抓機(jī)遇,及時(shí)完成項(xiàng)目籌建,為一個(gè)個(gè)瓦斯發(fā)電項(xiàng)目的順利投運(yùn)爭(zhēng)取了機(jī)會(huì)和時(shí)間,創(chuàng)造了“晉煤速度”。

    3.立足平凡崗位,讓“晉煤英雄”貼近職工群眾。深度挖掘各個(gè)平凡崗位上創(chuàng)造非凡業(yè)績(jī)的“晉煤英雄”。長(zhǎng)平公司綜采三隊(duì)支架檢修工工作10年來(lái),30萬(wàn)次巡檢,10萬(wàn)次檢修,練就了他的鋼腰鐵腿,也練就了一身高超的檢修本領(lǐng)——憑聲音變化判斷支架的故障原因,也讓他榮獲“全國(guó)技術(shù)能手”“全國(guó)青年崗位能手”等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)。

    (四)廣泛宣傳,深入組織學(xué)習(xí)活動(dòng),讓新時(shí)代“晉煤英雄”活起來(lái)。

    新時(shí)代“晉煤英雄”事跡講述會(huì)成功舉行之后,企業(yè)各級(jí)各類(lèi)媒體爭(zhēng)相報(bào)道。與此同時(shí),各單位紛紛以支部為單位組織觀看“新時(shí)代‘晉煤英雄事跡講述會(huì)”實(shí)況錄像,并組織開(kāi)展“學(xué)習(xí)英雄、對(duì)標(biāo)英雄、爭(zhēng)當(dāng)英雄”大家談活動(dòng),廣大干部職工結(jié)合實(shí)際暢所欲言,談?wù)J識(shí)、找差距、明措施,在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造了“人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、事事?tīng)?zhēng)創(chuàng)一流”的濃厚氛圍。

    在企業(yè)改革轉(zhuǎn)型任務(wù)越來(lái)越艱巨的關(guān)鍵時(shí)刻,宣傳思想工作就是要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),深入挖掘選樹(shù)各類(lèi)先進(jìn)典型,以典型人物選樹(shù),弘揚(yáng)主流價(jià)值,占領(lǐng)宣傳輿論引導(dǎo)的制高點(diǎn);要立足時(shí)代,圍繞企業(yè)中心工作,聚焦改革轉(zhuǎn)型主線(xiàn),反映新時(shí)代“晉煤英雄”身上的時(shí)代基因,引導(dǎo)廣大干部職工見(jiàn)賢思齊、崇德向善、銳意進(jìn)取。

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