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    多措并舉 打破農(nóng)村小學復合型教師隊伍建設困境

    2022-04-29 00:44:03杜鵬孫素清
    新教育·科研 2022年9期
    關(guān)鍵詞:小學農(nóng)村

    杜鵬 孫素清

    【摘要】一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務精湛的教育者隊伍是教育存在與發(fā)展的前提。做好教師職業(yè)道德培養(yǎng)、教育能力訓練等工作,推動復合型教師隊伍的生成,從而充分發(fā)揮教師個人的專業(yè)素養(yǎng),助力學生的全面成長。

    【關(guān)鍵詞】農(nóng)村;小學;復合型教師

    教師是教育體系中的重要資源,一支專業(yè)素養(yǎng)較高、品德高尚的教師隊伍,能夠為學生提供良好的成長環(huán)境,讓學生在教師的引領下獲得全面發(fā)展。但是,從當前農(nóng)村的教育環(huán)境中能夠看到,存在骨干教師流失、教師結(jié)構(gòu)不合理、教師個體之間差異較大、教師綜合素養(yǎng)發(fā)展不均衡等問題,致使農(nóng)村教師隊伍的專業(yè)素養(yǎng)不強,難以為學生提供良好的輔助。所以,為了打造一支集德高、多能、勤學、創(chuàng)新、科研于一體的復合型教師隊伍,鄉(xiāng)村小學應當根據(jù)當前的狀況,有意識地做好教師培養(yǎng)工作,不斷強化教師的教育教學能力,讓教師在打破陳規(guī)中為學生帶來新的學習體驗。

    一、注重品德教育,踐行為人師表

    學生具有較強的模仿能力,也具有一定的“向師性”,他們會無意識地模仿教師的行為舉止,逐步塑造自身的一言一行。因此,當教師的德行有愧時,會為學生形成不良的影響,難以促進學生高尚品格和良好行為習慣的形成。對此,在創(chuàng)建復合型教師隊伍時,學校也應當提高對職業(yè)道德品質(zhì)培養(yǎng)的重視,引導教師認識形成職業(yè)道德的必要性,并加強對教師言行的引導和約束,以便教師在端正工作態(tài)度、約束自身行為中,為學生樹立學習的榜樣,讓學生在良好的熏陶下形成正確的人生觀、價值觀[1]。

    首先,學校利用政治教育的契機,引導教師學習思想政治知識,有效提升教師的思想覺悟,讓教師更加認可國家觀念和主流思想,并在日常的教育活動中為學生進行滲透,強化學生的民族認同意識,引導學生更加熱愛自己的祖國。其次,學校營造良好的人文教育氛圍,強化教師的使命感和責任感,以便教師更好地發(fā)揮“教書育人”的價值。最后,學校建設完善的職業(yè)道德考核機制,讓教師主動地改變“重業(yè)務,輕道德”的教育思想,不斷約束自身的行為,形成高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)。

    學校重視教師職業(yè)道德素養(yǎng)的發(fā)展,主動地做好思想教育工作,能夠幫助農(nóng)村教師擺脫陋習,增強農(nóng)村教師的道德品質(zhì),以便農(nóng)村教師可以為學生樹立良好的榜樣,為農(nóng)村的小學生起到隱性教育的作用,使學生在不斷模仿教師中逐步形成高尚人格。

    二、優(yōu)化招聘模式,豐富教師隊伍

    農(nóng)村小學教師資源匱乏,要想建設一支復合型的教師隊伍,學校應當主動地汲取新鮮的血液,豐富教師的資源,拓寬教師的隊伍。但是,以往農(nóng)村的教育條件有限,許多剛畢業(yè)的學生會將農(nóng)村當做“跳板”,在獲得合適的時機時,會選擇離開農(nóng)村,致使農(nóng)村教師呈現(xiàn)出不斷流失的狀態(tài)。同時,艱苦的農(nóng)村條件,也很難吸引高素質(zhì)教師,以至于農(nóng)村始終缺乏大量的骨干教師。所以,農(nóng)村也應當積極拓展招聘的渠道,優(yōu)化招聘的條件,增加對年輕教師和骨干教師的吸引力,從而為復合型教師隊伍的建設創(chuàng)造條件[2]。

    學校可以從以下幾個方面做好教師的招聘工作。首先,學校改善教育教學的條件,努力讓農(nóng)村的教育環(huán)境跟上城鎮(zhèn),讓教師擁有釋放自身教育才能的平臺。其次,學??梢耘c當?shù)氐母咝=⒙?lián)系,為在校大學生提供實習基地,讓在校大學生提前感受農(nóng)村的教學環(huán)境,激發(fā)在校大學生支教的欲望,以便在校大學生在畢業(yè)后可以留在農(nóng)村。再次,國家教育部門應當重視提高農(nóng)村教師的待遇、福利,讓農(nóng)村教師減少社會生存的壓力,從而更主動地到農(nóng)村來教學。最后,學校也應當積極利用網(wǎng)絡渠道,發(fā)布招聘公告,讓更多的人看到農(nóng)村小學的招聘需求。

    農(nóng)村的小學主動地拓展招聘的渠道,改良招聘的條件,能夠增加年輕教師和骨干教師在農(nóng)村教學的黏性,讓年輕教師和骨干教師主動地留在農(nóng)村執(zhí)教,并為老教師注入新的活力,為農(nóng)村教師帶來堅實的教育理論和教學方法,以便農(nóng)村更好地創(chuàng)建復合型的教師隊伍。

    三、打開學習渠道,實現(xiàn)一專多能

    社會的不斷發(fā)展,暴露了傳統(tǒng)教育模式的不足之處,在當前的社會背景下,教師應當更加關(guān)注學生綜合素質(zhì)的發(fā)展情況,而不是將目光聚焦在學生的智力發(fā)育中。因此,對學生進行素質(zhì)教育,成為教師推動農(nóng)村教育改革的重要舉措。然而,農(nóng)村的師資力量薄弱,難以有專門的教師對學生進行美術(shù)與音樂學科上的教育。對此,為了讓素質(zhì)教育落到實處,農(nóng)村教師也應當主動地展開跨學科的學習活動,拓展自身的專業(yè)知識積累量,以便在做好學科整合工作中做到“一專多能”,更好地為農(nóng)村學生提供指導[3]。

    農(nóng)村教師可以采用線上、線下等多種渠道,提升自身的教育能力,逐步實現(xiàn)“一專多能”。在線下,教師團隊可以定期展開專業(yè)能力的培養(yǎng)工作,鼓勵教師學習其他學科的知識,豐富教師的專業(yè)理論積累量。隨后,學??梢远ㄆ诮M織教師外出學習,引導教師學習其他學科教師開展教育活動的方法,從而逐步增強教師的專業(yè)教育能力,讓教師在正式上課時,能夠有意識地打破學科之間的界限,做好對學生綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。在線上,教師可以對網(wǎng)絡中的資源進行瀏覽,學習網(wǎng)絡中同行展開跨學科教學工作的方法,以便在借鑒同行的經(jīng)驗中,更加科學地打破學科之間的界限,促進學生的全面發(fā)展。同時,農(nóng)村教師也可以利用即時通信技術(shù),向同行提出疑問,從而在解決疑惑中提升教育能力。

    在農(nóng)村打造復合型教師隊伍時,教師主動地開辟多元化的學習渠道,能夠真正地實現(xiàn)“一專多能”,積極地尋找不同學科之間的結(jié)合點,做好跨學科教學的工作,以便學生在打破學科界限的學習活動中,逐步實現(xiàn)審美素養(yǎng)、音樂素養(yǎng)等綜合品質(zhì)的發(fā)展。

    四、強化創(chuàng)新素養(yǎng),淘汰陳舊模式

    創(chuàng)新是一個國家持續(xù)發(fā)展的動力,也是踐行素質(zhì)教育理念的切入點,而要培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,發(fā)展學生的創(chuàng)新精神,前提是要建設一支具有創(chuàng)新精神的教師隊伍,以便教師可以開設出富有新意的課堂。但是,從農(nóng)村的教育現(xiàn)狀能夠看出,許多教師仍舊墨守成規(guī),采用傳統(tǒng)手段指導學生參與學習活動,致使學生難以保持學習過程中的新鮮感。所以,學校應當做好對教師的創(chuàng)新培養(yǎng),引導教師積極學習先進教育手段的使用方法,了解最新的科研教育理論,從而在淘汰舊的教育模式中,逐步設計出前所未有、獨出心裁的課程。

    例如,學??梢越柚案傎悺钡姆绞?,激勵教師做出改變,主動地設計創(chuàng)新型的課堂,提升創(chuàng)新教育能力。創(chuàng)辦“教師創(chuàng)新教育技能大賽”,并將比賽的要求詳細告知教師,引導教師了解大賽的意義。隨后,教師根據(jù)自己的授課學科,積極地學習新穎的教育理論,觀看網(wǎng)絡上的公開課視頻,逐步更新自己的教育思想,豐富自身的教育方法。之后,教師再基于自身的特點,進行課堂教學活動的創(chuàng)新性安排。在比賽結(jié)束后,學校再請獲勝教師分享自己的經(jīng)驗,以便全體教師在學習中,逐步提升創(chuàng)新教育的能力。

    五、培養(yǎng)科研能力,完成教師轉(zhuǎn)變

    農(nóng)村小學在培養(yǎng)復合型教師時,也應當鼓勵教師從單一的教學型轉(zhuǎn)向研究型,引導教師從日常的教育經(jīng)驗中總結(jié)出規(guī)律,形成教育觀點,并進行科研成果的分享,以便其他農(nóng)村教師可以借鑒經(jīng)驗,更好地把握農(nóng)村學生的學習特點,設計出更加符合農(nóng)村學生學習規(guī)律的學習活動[4]。

    比如,學??梢韵绒D(zhuǎn)變教師的教育觀念,強化教師的科研意識,引導教師學習科研理論,以便教師主動地重視科研活動,將科研與日常教育進行整合。其次,學校創(chuàng)建教研組,并發(fā)揮教研組的職能,引導教師對日常教育活動中的點滴事跡進行總結(jié),讓教師從一般性的教育活動中發(fā)現(xiàn)規(guī)律,從而完成感性認識到理性認識的升華,逐步形成良好的科研思維和科研習慣。此外,學校還應當健全課題申報制度、科研成果匯報制度等,并健全科研獎勵機制,鼓勵教師積極地參與科研活動,以便教師在循序漸進中強化科研能力。

    六、打破學科界限,促進教師成長

    新課改教育理念與小學教育的深度整合,讓教師意識到不同學科之間的關(guān)聯(lián)性,越來越多的教師在帶領學生學習知識時,期望學生打開知識面,接觸更多的知識,發(fā)展更多的技能。但是,農(nóng)村小學教師的專業(yè)能力有限,較少將精力放在學科以外的知識上,阻礙了學生綜合素養(yǎng)的發(fā)展。所以,在打造復合型的教師隊伍中,農(nóng)村教師也要主動地模糊不同學科之間的界限,巧妙地做好不同學科之間的銜接,從而在較短的授課時間內(nèi),引領學生接觸更多學科的知識,真正地實現(xiàn)全面發(fā)展。

    比如,文字類的學科往往能夠帶給學生無限的遐想,而想象出的畫面,又以繪畫的方式進行呈現(xiàn)。所以,語文教師可以多與美術(shù)教師進行交流,請教指導學生進行繪畫的技巧。之后,在展開語文課程的教學活動時,教師除了要指導學生對文本內(nèi)容進行解讀外,也要引導學生根據(jù)文本的內(nèi)容,展開聯(lián)想和想象,并將自己想象出的畫面,用畫筆描述出來。在學生進行繪畫時,教師也要對學生的畫法進行指導,提高學生繪畫的能力。透過學生的繪畫作品,教師也能夠直觀地認識到學生對文本內(nèi)容的理解情況,從而及時地為學生進行知識的補足。這樣模糊學科之間的界限,不僅能提升自身的教育能力,促進復合型教師隊伍的形成,也能夠助力學生的全面發(fā)展,促進學生的成長。

    七、正視教師角色,促進能力發(fā)展

    許多農(nóng)村教師對崗位存在誤解,認為教師只需要為學生滲透基礎知識,讓學生掌握教材上的知識點即可。顯然,這樣的想法,低估了教師的教育能力和科研能力。相較于一直進行教育研究的學者來說,農(nóng)村教師的實戰(zhàn)經(jīng)驗更足,更能了解當前農(nóng)村教學中存在的問題,以及解決的途徑。對此,農(nóng)村教師要主動地從“教育型教師”轉(zhuǎn)變?yōu)椤把芯啃徒處煛?,積極地總結(jié)當前教育教學中存在的不足,并基于自己的教學經(jīng)驗提出改進的措施,從而助推我國農(nóng)村教育現(xiàn)狀的改良。

    比如,農(nóng)村教師可以定期根據(jù)當前教育教學中的突出問題,提出探究性的課題,從而基于實踐教學中總結(jié)經(jīng)驗,促進教育問題的解決。如面對學生在學習活動中興趣不高、動力不足的問題,有些教師提出創(chuàng)建游戲化的教育模式,有的教師則提出采用合作教育方法。針對教師提出的問題,學校成立專門的研究小組,并設立“游戲化教學在農(nóng)村小學教學中的應用探究”等研究課題,以便在有序展開課題中,逐步總結(jié)出實用型的教育理論和教學方法,精準解決當前的教育問題。

    農(nóng)村教師主動地對當前的教育問題進行總結(jié),并提出恰當可行的解決方案,能夠有效豐富我國的教育研究理論,并完成簡單教書匠到具有科研能力專業(yè)性人才的轉(zhuǎn)變,從而更加科學地展開后續(xù)的教育指導工作,一步一步地推動農(nóng)村教育事業(yè)的發(fā)展。

    八、聯(lián)系師范院校,搭建實習基地

    專業(yè)師范院校的學生具有豐富的教育理論知識和教育科研方法,能夠幫助農(nóng)村教師擺脫水平不夠等困境。對此,農(nóng)村學校也要主動地與專業(yè)院校取得聯(lián)系,積極地在農(nóng)村為在校學生提供實習基地,促使在校學生在積累教育實踐經(jīng)驗的同時,也可以將掌握的教育理論分享給農(nóng)村的教師,促進農(nóng)村教師完成角色的轉(zhuǎn)變,為我國教育事業(yè)的發(fā)展添加助力。

    例如,農(nóng)村小學可以積極與師范院校建立合作機制,主動地為在校學生提供實習的基地。具體來說,學校根據(jù)教育實況,確定在校學生的實習崗位,精準對接師范學校學生的實習需求。其次,學校為實習教師提供居住場所,讓實習教師擁有較好的生活條件。學校也要主動地創(chuàng)建交流會,請實習教師為農(nóng)村教師分享最新的教育理論,以及展開科研的方法,促使農(nóng)村教師在學習新理論、新方法中,能夠不斷提升自身的教育水平和科研能力,科學地總結(jié)教育現(xiàn)狀,并提出改進的方法,從而推動我國農(nóng)村教育事業(yè)的發(fā)展。

    學校主動地請師范院校建立實習基地,不僅能幫助師范院校鍛煉在校學生的教育能力,也能夠為農(nóng)村教師帶來更多學習教育理論的機會,促使農(nóng)村教師在實習教師的影響下,更加熱愛自己的教育事業(yè),并主動地向?qū)嵙暯處熯M行交流,讓農(nóng)村的教學變得更加科學。

    總而言之,教師是教育體系中的第一資源,要想實現(xiàn)教育的科學發(fā)展,首先要做的就是打造一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務精湛的教師隊伍。而鄉(xiāng)村教育的質(zhì)量,影響著我國整體的教育品質(zhì),在黨中央提出“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”后,農(nóng)村也應當認識到“教育振興”與 “鄉(xiāng)村振興”的關(guān)系,主動地做好教育的振興工作,打造一支品德高尚、一專多能的復合型教師隊伍,從而推動鄉(xiāng)村的全面振興。

    【參考文獻】

    [1]陳鳳偉,蔡桂真.加強教師隊伍建設,營造良好教育環(huán)境[J].北京教育(普教版),2021(08).

    [2]周忠來.搞好學校法治教育工作 ?從教師隊伍建設抓起[J].青少年法治教育,2021(06).

    [3]黃苗,方輝,許光,楊柳.厚積薄發(fā) ?多元發(fā)展—生態(tài)教育理念下教師隊伍建設的思考[J].成才,2021(20).

    [4]人工智能,助推教師隊伍建設[J].河南教育(教師教育),2021(11).

    【基金項目】本文系甘肅省教育科學“十四五”規(guī)劃2021年度一般課題《農(nóng)村小學復合型教師隊伍建設的困境與對策的研究》的研究成果。課題立項號:GS(2021)GHB1237。

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