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    錘煉體育教師魅力 提升課堂教學(xué)效益

    2016-11-28 15:16:07蔣新成
    體育師友 2016年3期
    關(guān)鍵詞:人格魅力體育教師

    □蔣新成

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    錘煉體育教師魅力 提升課堂教學(xué)效益

    □蔣新成

    摘 要:從教學(xué)角度來(lái)看,體育教師若想得到學(xué)生的信服、欽佩與愛(ài)戴,教師就要努力錘煉自身的個(gè)人魅力,再輔助于扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與技能來(lái)征服學(xué)生,使學(xué)生對(duì)教師個(gè)人形成魅力認(rèn)同,學(xué)生對(duì)老師的欽佩與好感自會(huì)油然而生,他們參與體育學(xué)習(xí)的積極性也會(huì)瞬時(shí)得到提升。通過(guò)調(diào)查訪談列舉了學(xué)生認(rèn)同的體育教師的魅力的主要特征,論述了體育教師的魅力與教學(xué)的關(guān)聯(lián),并提出了錘煉體育教師個(gè)人魅力的四點(diǎn)策略,以期提升體育課堂教學(xué)效益。

    關(guān)鍵詞:體育教學(xué)而;體育教師;教師魅力;人格魅力

    著名的蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“只有觸及心靈的教育,才是真正的教育[1]?!币粋€(gè)受學(xué)生喜歡的教師,必定是一個(gè)具有魅力的教師。一個(gè)有魅力的教師在師生關(guān)系上就會(huì)比較融洽,教育教學(xué)質(zhì)量也會(huì)處于較高水平。在教育教學(xué)過(guò)程中教師的人格魅力十分重要,更是決定教育教學(xué)成敗的關(guān)鍵因素。“教師魅力如同肥沃的土壤,學(xué)生知識(shí)學(xué)習(xí)的種子就播種在這塊土壤里”。教育教學(xué)效果是建立在良好師生關(guān)系中的,教師和學(xué)生態(tài)度和情感起著主導(dǎo)作用。一個(gè)學(xué)生喜歡某一門(mén)學(xué)科,肯定首先是先喜歡這門(mén)學(xué)科的任教老師開(kāi)始的。

    1 學(xué)生眼里的魅力體育老師

    教師的魅力是以他個(gè)人文化修養(yǎng)為底蘊(yùn)的,魅力的形成要具有一定的知識(shí)的積累和生活的閱歷作為支撐。個(gè)人魅力是需要在生活和工作中經(jīng)過(guò)一定的時(shí)間錘煉而成,所以才有著很強(qiáng)的個(gè)性特征值得品味。在學(xué)生眼里,一個(gè)充滿魅力的教師具有哪些特征呢?筆者曾經(jīng)進(jìn)行過(guò)調(diào)查和統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)具有以下特征的體育老師在學(xué)生眼里魅力十足,深受學(xué)生愛(ài)戴。

    1.1教學(xué)方面

    上課全身心投入富有激情,說(shuō)話幽默風(fēng)趣富有感染力,語(yǔ)言邏輯性強(qiáng),條理清晰,能把枯燥的課上得生動(dòng)活潑趣味性強(qiáng)。運(yùn)動(dòng)技能強(qiáng),示范動(dòng)作漂亮,男老師會(huì)各種球類,女老師會(huì)舞蹈和健美操。在課堂教學(xué)中善于把握課堂節(jié)奏因勢(shì)利導(dǎo),態(tài)度溫和循循善誘。能經(jīng)常和學(xué)生分享自己的故事,能積極正面評(píng)價(jià)學(xué)生,會(huì)鼓勵(lì)學(xué)生,能把很難的運(yùn)動(dòng)技術(shù)講解得通俗易懂。

    1.2外貌方面

    穿著有品位、服裝得體大方略點(diǎn)個(gè)性,行為舉止干練灑脫。男老師高大俊朗、陽(yáng)光帥氣、性格隨和;女老師發(fā)型多變漂亮、身材健美、聲音清脆悅耳。

    1.3品行方面

    關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生、上課認(rèn)真負(fù)責(zé)、平易近人、為人樸實(shí)低調(diào)、實(shí)事求是,態(tài)度謙遜、品行端正、性格好不發(fā)脾氣,具有較強(qiáng)的親和力,能和學(xué)生打成一片。

    2 體育教師的魅力與教學(xué)的關(guān)聯(lián)

    體育教師的教育魅力形成是體育教師由內(nèi)到外自然散發(fā)出的音容笑貌。是人格形象的真實(shí)寫(xiě)照,它是體育教師在長(zhǎng)期的工作生活中修煉形成的結(jié)果,也是體育教師個(gè)性人格、舉止言談、待人接物綜合統(tǒng)一的過(guò)程。教師的魅力是以他個(gè)人文化修養(yǎng)為底蘊(yùn)的,魅力的形成要具有一定的知識(shí)積累和生活閱歷作為支撐。魅力是在生活和工作中經(jīng)過(guò)時(shí)間的錘煉而成,所以才有著很強(qiáng)的個(gè)性特征值得品味。

    當(dāng)我們體育教師以良好的品行同學(xué)打交道并發(fā)揮到極致,巧妙地融入到外面的課堂教學(xué)之中,學(xué)生就會(huì)慢慢從心底認(rèn)可接納這位教師,就會(huì)逐步感受到教師的人格魅力。教師在教學(xué)過(guò)程中無(wú)形之中就會(huì)產(chǎn)生一種“磁場(chǎng)”效益,這不僅是教師走向成熟的標(biāo)志,也是教師個(gè)人個(gè)人魅力和教學(xué)魅力所在。教師的人格魅力在教育教學(xué)中顯得尤為重要,它不僅影響著學(xué)生上課的情緒效益、提升體育課堂教學(xué)的效益,還能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、認(rèn)知能力和智力發(fā)展,并且影響著學(xué)生的非智力品質(zhì)的形成,人格的發(fā)展和完善和學(xué)生的人生觀與價(jià)值觀。

    3 錘煉體育教師人格魅力的對(duì)策

    俗話說(shuō)“臺(tái)上一分鐘,臺(tái)下十年功”,教師要在“三尺講臺(tái)”上扎根站穩(wěn),牢牢抓住學(xué)生的眼睛和心靈,就必須要修煉自己的語(yǔ)言、情感、品行等,通過(guò)多種手段使課堂從無(wú)趣變有趣,打造鮮活的課堂,使學(xué)生享受教學(xué)的過(guò)程,不斷提高體育學(xué)科的核心素養(yǎng)和能力。

    3.1提升語(yǔ)言魅力

    語(yǔ)言是人與人之間最重要最直接的交流方式,語(yǔ)言能力也是教師最重要的一項(xiàng)業(yè)務(wù)素養(yǎng),一個(gè)充滿魅力的教師必然是語(yǔ)言幽默風(fēng)趣、妙語(yǔ)橫生,課堂的教學(xué)氛圍就會(huì)活躍,學(xué)生在上課過(guò)程中神經(jīng)舒緩,學(xué)習(xí)過(guò)程就會(huì)輕松且快樂(lè)。體育教師要不斷地提升自己教學(xué)語(yǔ)言藝術(shù),才能使課堂教學(xué)中做到精講多練,妙語(yǔ)連珠,技術(shù)概括準(zhǔn)確。通過(guò)不斷地錘煉自身的教學(xué)語(yǔ)言,使自己的課堂教學(xué)具有演說(shuō)家的激情雄辯,哲學(xué)家的內(nèi)涵哲理、藝術(shù)家的豐富情感、數(shù)學(xué)家的嚴(yán)謹(jǐn)邏輯、語(yǔ)言學(xué)家的精準(zhǔn)用詞。一個(gè)教師的語(yǔ)言如果避免拖沓、重復(fù)和喋喋不休的“填鴨式”講解,必然會(huì)讓學(xué)生產(chǎn)生厭煩心理,何來(lái)會(huì)有教師的魅力可言。

    俗話說(shuō)“善教者,使人繼其聲。善教者,使人繼其志?!崩纾航處熢谶M(jìn)行課堂教學(xué)的過(guò)程中一定要緊扣主題,抓要點(diǎn)講,抓主題講,在講解時(shí)抓住動(dòng)作的關(guān)鍵,要求做到言簡(jiǎn)意明、詳略得當(dāng),概括出動(dòng)作的要領(lǐng)和學(xué)生的學(xué)練方法,盡量把課講得淺顯一些,簡(jiǎn)單一些,精練一些,不說(shuō)與練習(xí)無(wú)關(guān)的內(nèi)容,語(yǔ)言“干凈”,避免一些語(yǔ)言停頓直接發(fā)出“嗯、啊、哦”之類的口頭禪,平時(shí)的教學(xué)過(guò)程中教師要用心錘煉自己的課堂教學(xué)語(yǔ)言,簡(jiǎn)潔有效、充滿藝術(shù)性,如我在教《胸前傳接球》這課時(shí),講解傳接球動(dòng)作要領(lǐng)過(guò)程中我用幾個(gè)字概括傳球:蹬(腿)、伸(臂)、翻(腕)、撥(指)這四個(gè)字來(lái)概括籃球傳球的動(dòng)作要領(lǐng);在接球時(shí)用“迎(球)、引(球)、護(hù)(球)”這三個(gè)字來(lái)概括籃球接球的動(dòng)作要領(lǐng),做到言簡(jiǎn)意賅,重點(diǎn)難點(diǎn)突出。

    3.2注重情感魅力

    尊重學(xué)生是教師情感魅力的重要體現(xiàn),而且是無(wú)條件的尊重指,接納每個(gè)學(xué)生、一視同仁平等、尊重學(xué)生的現(xiàn)狀、價(jià)值觀、權(quán)益和人格。如何學(xué)生犯了什么樣的錯(cuò)誤,我們?cè)诮逃龑W(xué)生時(shí)一定要?jiǎng)又郧?,曉之以理,尊重學(xué)生身心和人格。尊重學(xué)生,其意義在于可以給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)安全、溫暖的氛圍,這樣的氛圍可以使其最大程度地表達(dá)自己,獲得一種自我價(jià)值感。體育教師在教學(xué)過(guò)程中除了要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)外,還要能走入學(xué)生的心靈深處,想學(xué)生之所想,要成為學(xué)生的心靈上認(rèn)可的朋友,能成為學(xué)生信賴和情感傾訴的老師,還是學(xué)生內(nèi)心深處的崇拜者和精神力量的源泉。我們體育教師在批評(píng)教育學(xué)生時(shí),也要盡量做到“欲抑先揚(yáng)”。首先要肯定和表?yè)P(yáng)他們的閃光點(diǎn),然后再點(diǎn)其不足,并創(chuàng)設(shè)情境,巧妙批評(píng)。有人說(shuō):“人最本質(zhì)的需要是渴望被肯定”。心理學(xué)中有一種“自己人效應(yīng)”理論,它告訴我們要使對(duì)方接受你的批評(píng)教育,你就須同對(duì)方保持“自己人”的關(guān)系,這樣能縮短雙方的心理差距,教師在批評(píng)懲罰時(shí)要實(shí)現(xiàn)這一效應(yīng)。要讓學(xué)生心誠(chéng)口服地接受,要讓被批評(píng)的學(xué)生不會(huì)產(chǎn)生逆反心理。

    例如:當(dāng)學(xué)生上課搗亂不遵守課堂紀(jì)律時(shí),我們體育教師不是馬上去批評(píng)訓(xùn)斥學(xué)生,而要注重共情,教師首先要站在學(xué)生的角度看待問(wèn)題,為什么會(huì)犯這樣錯(cuò)誤?我們要去分析和了解學(xué)生犯錯(cuò)誤的原因,同時(shí)還要有針對(duì)性地根據(jù)學(xué)生的心理給予教育,即使學(xué)生犯了錯(cuò)誤我們教師也要尊重他們的人格,特別是對(duì)那些偶爾犯了一次錯(cuò)誤的學(xué)生更急需獲得教師的接納和信任。對(duì)于一些經(jīng)常犯錯(cuò)誤的學(xué)生體育教師也要設(shè)身處地體察學(xué)生的心理、處境,關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)的細(xì)微變化和點(diǎn)滴進(jìn)步,及時(shí)地加以引導(dǎo)、表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì),使學(xué)生逐漸對(duì)教師產(chǎn)生一種親切感、向師性,也提升了教師的教育魅力,這是教學(xué)教育取得成功的基礎(chǔ)。

    3.3錘煉教育智慧

    教育智慧是教師在教育教學(xué)中的駕馭和掌握的綜合能力,它能體現(xiàn)出一個(gè)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)、教學(xué)機(jī)智,它能使教師調(diào)控復(fù)雜的課堂,處理教育教學(xué)中的突發(fā)事情敏捷和準(zhǔn)確[3]。教學(xué)智慧能激發(fā)教師的教學(xué)靈感,能設(shè)計(jì)精彩的課堂和巧妙地處理課堂突發(fā)的生成資源。能很好地保護(hù)學(xué)生的尊嚴(yán),在教育犯錯(cuò)誤的學(xué)生,表里一致,言行一致,誠(chéng)懇耐心地對(duì)待學(xué)生。這對(duì)于教學(xué)關(guān)系是非常重要的,因?yàn)榻處煹恼嬲\(chéng)不僅給學(xué)生一種安全感,而且為學(xué)生提供了一個(gè)榜樣。對(duì)學(xué)生犯了錯(cuò)誤時(shí),受教師真誠(chéng)的感染和暗示,學(xué)生也會(huì)逐漸誠(chéng)實(shí)地開(kāi)放自己,表達(dá)自己,袒露自己的內(nèi)心,有助于錯(cuò)誤的改正,融洽師生關(guān)系。

    例如:在一次跨越式跳高教學(xué)中,我正在講解示范動(dòng)作技術(shù)的時(shí)候,班上后排有兩個(gè)學(xué)生在你推我拉打鬧,旁邊的幾個(gè)學(xué)生也被吸引過(guò)去在看“熱鬧”,當(dāng)我發(fā)現(xiàn)后我并沒(méi)有馬上呵斥這兩名學(xué)生,我只是輕輕走到他們面前,和藹地對(duì)他們說(shuō):“你們兩位同學(xué)都比較聰明,不需要看老師的示范聽(tīng)老師的講解就會(huì)做跨越式跳高了,下面我們邀請(qǐng)你們到同學(xué)們前面展示一下?!彼麄儾缓靡馑嫉氐拖骂^說(shuō):“老師,我們不會(huì)?!蔽矣终f(shuō)道:“你們不會(huì)啊,那沒(méi)關(guān)系,老師再示范一遍,你們仔細(xì)觀察,等練習(xí)完了再請(qǐng)你們來(lái)展示,讓全班同學(xué)都來(lái)評(píng)一評(píng)?!币虼?,在接下來(lái)的課堂教學(xué)中,這兩個(gè)學(xué)生都非常認(rèn)真,最后的展示中,他們兩個(gè)確實(shí)做的很好。課后我也在反思:課堂上有時(shí)候那種嚴(yán)厲的批評(píng)不如“和風(fēng)細(xì)雨”的提示教育更有效,教師應(yīng)多多進(jìn)行“大聲表?yè)P(yáng)、悄悄批評(píng)”,用眼光、手勢(shì)、身段、旁敲等行為暗示,在細(xì)節(jié)處化解師生沖撞,這就需要我們體育教師不斷錘煉教育的智慧。

    4 強(qiáng)化個(gè)人修養(yǎng)

    教師的人格魅力在教育教學(xué)中顯得尤為重要,它不僅影響著學(xué)生上課的情緒效益,學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,認(rèn)知能力和智力發(fā)展,還影響著學(xué)生的非智力品質(zhì)的形成,人格的發(fā)展和完善,還會(huì)影響學(xué)生的人生價(jià)值觀和世界觀的形成。我們體育教師在課堂教學(xué)中的言談舉止、教學(xué)行為藝術(shù)處處影響著孩子們,一個(gè)問(wèn)題的妥善處理必定會(huì)錦上添花,一個(gè)小環(huán)節(jié)的疏忽卻也能導(dǎo)致一堂課的失敗。細(xì)節(jié)無(wú)處不在,一個(gè)微笑、一聲問(wèn)候、一個(gè)眼神等等,無(wú)一不是我們體育教師個(gè)人修養(yǎng)的充分體現(xiàn)。一個(gè)個(gè)人修養(yǎng)好的教師會(huì)具有良好的教學(xué)心態(tài),能使課堂中學(xué)生精神振奮、樂(lè)觀豁達(dá)地對(duì)待教學(xué)過(guò)程中的困難和挫折,會(huì)最大限度地發(fā)揮著教學(xué)藝術(shù)的魅力。具有良好個(gè)人修養(yǎng)的教師能對(duì)教學(xué)心境進(jìn)行有效自我調(diào)控,形成良好教學(xué)心境。其次個(gè)人修養(yǎng)好的教師具有崇高的思想境界,熱愛(ài)教育事業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生[4]。當(dāng)我們體育教師以良好的個(gè)人修養(yǎng)同學(xué)生打交道并發(fā)揮到極致,能巧妙地融入到我們的課堂教學(xué)之中,學(xué)生就會(huì)慢慢從心底認(rèn)可接納這位教師,就會(huì)逐步感受到教師的人格魅力。教師在教學(xué)過(guò)程中無(wú)形之中就會(huì)產(chǎn)生一種“磁場(chǎng)”效益,這不僅是教師走向成熟的標(biāo)志,也是教師個(gè)人個(gè)人魅力和教學(xué)魅力所在。

    總之,教育是一項(xiàng)藝術(shù),教師是以培養(yǎng)人、促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為終極目標(biāo)[5]。教師在育人的過(guò)程中必須首先造就自己是一個(gè)人格健全、情感健康、充滿魅力的人。教師在教學(xué)中必須松弛有度,善于和學(xué)生進(jìn)行溝通情感,教學(xué)要適度得法、努力用心讓教育充滿濃濃的溫情,具有魅力的教師更能激起學(xué)生情感的觸動(dòng)和內(nèi)心深處的共鳴,更能促進(jìn)師生間關(guān)系的融洽和諧。使我們學(xué)生能在寬松、和諧、愉快的情境中學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)技能,增強(qiáng)體能,促進(jìn)身心健康的全面發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]盧玲.淺談教師人格魅力對(duì)小學(xué)教學(xué)的影響[J].新課程學(xué)習(xí)·下旬2014(6):54.

    [2]周倩倩.提升教師教學(xué)能力,扮演好教師新角色[J].學(xué)園,2013(11):168-169.

    [3]王杰.論教師人格魅力的塑造[J].遼寧教育行政學(xué)院學(xué)報(bào),2007(12):122-123.

    [4]孫宏偉.體育隱蔽課程功能在冰上課教學(xué)中應(yīng)用[J].冰雪運(yùn)動(dòng),2005(5):14.

    [5]趙建明,張亞琪.淺談校園隱蔽課程與教師人格魅力[J].教育與職業(yè),2007(15):3.

    (浙江省寧波市象山縣西周鎮(zhèn)中心小學(xué)315722)

    中圖分類號(hào):G807.2

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    DOI:10.3969/j.issn.1006-1487.2016.03.021

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