隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的快速演變與“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來,以虛擬經(jīng)濟(jì)為依托的電子商務(wù)逐步走上歷史舞臺(tái),成為我國新興產(chǎn)業(yè)的中堅(jiān)力量。無論是當(dāng)下6.18電商節(jié),還是天貓“雙十一”等,越來越多的電商參與到電子商務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。
作為一種新的商務(wù)模式,電子商務(wù)不僅改變了人們的消費(fèi)方式,企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理模式,更是帶動(dòng)整個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為社會(huì)創(chuàng)造大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。據(jù)《中國職業(yè)教育年鑒(2016)》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截止到2015年6月,由電子商務(wù)間接帶動(dòng)的就業(yè)人數(shù),已超過1835萬人。由電商新興需求產(chǎn)生的新興職業(yè)也提供了大量就業(yè)機(jī)會(huì),并且規(guī)模在不斷增長(zhǎng)。從行業(yè)發(fā)展來看,未來1~2年,行業(yè)人員規(guī)模還將呈現(xiàn)進(jìn)一步擴(kuò)大趨勢(shì)。電子商務(wù)行業(yè)在各領(lǐng)域的快速擴(kuò)張,使得這些領(lǐng)域的崗位群產(chǎn)生了大量的崗位人才需求,我國電子商務(wù)領(lǐng)域人才已經(jīng)出現(xiàn)巨大的人才缺口。根據(jù)電子商務(wù)研究中心對(duì)電商企業(yè)日常招聘工作狀態(tài)調(diào)查發(fā)現(xiàn),被調(diào)查企業(yè)中,處于業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大,人才流失率高,人才需求強(qiáng)烈,招聘工作壓力大的企業(yè)占41.07% ,此外,人才需求缺口巨大也造成了人才流動(dòng)性大,很多企業(yè)更是面臨全線人員缺乏。
電子商務(wù)職業(yè)教育正是職業(yè)教育中的一個(gè)新型領(lǐng)域,是適應(yīng)信息時(shí)代和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)電子商務(wù)職業(yè)人才強(qiáng)烈需求而發(fā)展起來的專業(yè)?!吨袊殬I(yè)教育年鑒(2016)》書中第四章“電子商務(wù)行業(yè)與職業(yè)教育分析報(bào)告”中,從行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)人才需求狀況、發(fā)達(dá)國家電子商務(wù)專業(yè)職業(yè)教育發(fā)展等多方面進(jìn)行了分析,以期對(duì)我國電子商務(wù)專業(yè)職業(yè)教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供分析及建議。在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面,我國電子商務(wù)專業(yè)職業(yè)教育存在“人才培養(yǎng)方向有待明確、專業(yè)課程設(shè)置有待完善、實(shí)踐教學(xué)滯后行業(yè)發(fā)展、供需雙方理解出現(xiàn)偏差”等問題,可從三個(gè)方面來解決:一是加強(qiáng)專業(yè)建設(shè),準(zhǔn)確定位培養(yǎng)目標(biāo);二是對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式;三是根據(jù)行業(yè)需求,統(tǒng)一檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
電子商務(wù)已經(jīng)成為21世紀(jì)人類信息世界的核心,大力發(fā)展電子商務(wù),對(duì)于國家以信息化帶動(dòng)工業(yè)化的戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,增強(qiáng)國家競(jìng)爭(zhēng)力,具有重要的戰(zhàn)略意義。在這個(gè)良好趨勢(shì)下,電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展必將為人才的發(fā)展提供眾多機(jī)會(huì)。