曾淑華
摘 要:志鑒是文化建設(shè)的重要組成部分,是企業(yè)文化建設(shè)中的重要實(shí)踐項(xiàng)目,志鑒事業(yè)的發(fā)展也是企業(yè)文化的發(fā)展。文章結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,探討做好志鑒編修工作,發(fā)揮和拓展志鑒功能,提升企業(yè)文化軟實(shí)力,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的作用和途徑
關(guān)鍵詞:企業(yè)文化 志鑒 助力 企業(yè)發(fā)展
中圖分類號(hào):F270
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
文章編號(hào):1004-4914(2016)04-261-02
筆者所在的中國(guó)石油化工股份有限公司廣州分公司(以下簡(jiǎn)稱:廣州石化)始建于1973年,至今走過了40多年的歷史,期間生產(chǎn)規(guī)模實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn),并積累了豐富的文化底蘊(yùn)。近年來,替代能源和新能源飛速發(fā)展,石油化工產(chǎn)能過剩、產(chǎn)品市場(chǎng)持續(xù)低迷。在新形勢(shì)下,我公司通過走內(nèi)涵發(fā)展之路,在產(chǎn)品技術(shù)含量、質(zhì)量、性價(jià)比和成本競(jìng)爭(zhēng)力上著力,努力培育發(fā)展增量;與此同時(shí),隨著城市的發(fā)展、國(guó)際化進(jìn)程加快,處在城市中心、被周邊社區(qū)和眾多樓盤包圍的廣州石化,面臨巨大的安全環(huán)保壓力,民眾和政府對(duì)生態(tài)環(huán)境要求零容忍、資源環(huán)境制約、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)不完善等矛盾和問題,倒逼企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。2015年,公司明確轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展目標(biāo):建設(shè)綠色低碳城市型煉化標(biāo)桿企業(yè),努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與城市和諧發(fā)展。如何在此關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上突破挑戰(zhàn),找到可推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的動(dòng)力和支撐,形成新優(yōu)勢(shì)、再創(chuàng)新輝煌,是企業(yè)發(fā)展中急需要解決和面對(duì)的課題。本文試圖以《廣州石化志》、《廣州石化年鑒》(以下簡(jiǎn)稱:志鑒)的編修,做好企業(yè)文化基礎(chǔ)工作,發(fā)揮并進(jìn)一步拓展志鑒功能,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展服務(wù)方面進(jìn)行探討。
一、準(zhǔn)確把握志鑒定位,為提升企業(yè)文化軟實(shí)力服務(wù)
企業(yè)文化決定一個(gè)企業(yè)的走向,而編修志鑒是一種文化積累,志鑒具有記載、傳承、發(fā)掘、創(chuàng)造文化的功能,是企業(yè)文化重要的組成部分和企業(yè)文化內(nèi)涵的重要載體,人們可以從志鑒中全面系統(tǒng)地了解企業(yè)的歷史和現(xiàn)狀及其發(fā)展過程,了解創(chuàng)業(yè)者和幾代職工在企業(yè)發(fā)展壯大過程中進(jìn)行的艱苦卓越的奮斗歷程,可以綜觀一個(gè)企業(yè)的歷史與變遷,從而使企業(yè)文化資源及其精神財(cái)富得以代代相傳,為增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和文化支撐。對(duì)廣州石化而言,經(jīng)過40多年的發(fā)展,企業(yè)站到了新的起跑線上,在這個(gè)轉(zhuǎn)折時(shí)期,文化的引領(lǐng)作用無可替代,編修志鑒是企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的需要,是文化繼承與創(chuàng)新的中樞和紐帶,對(duì)于提升企業(yè)文化內(nèi)涵、豐富企業(yè)文化底蘊(yùn),具有極其重要的作用。因此,準(zhǔn)確把握志鑒的定位,對(duì)提升企業(yè)文化軟實(shí)力,實(shí)現(xiàn)“神形兼?zhèn)?,?nèi)外兼修,軟硬實(shí)力兼具”的廣州石化有著深遠(yuǎn)的意義。
1.企業(yè)志鑒是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化是企業(yè)軟實(shí)力的體現(xiàn),其包含了企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品銷售、職工素質(zhì)、宣傳及思想政治工作等方面,這也是志鑒重點(diǎn)載錄的內(nèi)容??梢栽谥捐b資料的積淀中提煉企業(yè)文化,通過志鑒中記載的企業(yè)在實(shí)踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn),在經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)、挖掘,并整合創(chuàng)新,凝練出既有石化行業(yè)特色又吻合時(shí)代特征的核心價(jià)值理念,成為激勵(lì)職工的精神動(dòng)力。同時(shí),年鑒作為企業(yè)大型公報(bào)性資料,在信息功能、服務(wù)功能、宣傳功能、展示功能等方面具有不可替代的作用,要充分依托其特殊功能,為企業(yè)拓展生存和發(fā)展空間,成為企業(yè)與社會(huì)連接、溝通的橋梁。
2.志鑒是企業(yè)管理不可缺少的重要文獻(xiàn)。作為管理者,要管理好企業(yè),首先必須認(rèn)真研讀企業(yè)志鑒,了解企業(yè)從無到有、從小到大的發(fā)展史,從歷史的成功與失敗中獲得經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),掌握企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,只有對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思考,才能引領(lǐng)企業(yè)在瞬息萬變的激烈競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng),不斷地發(fā)展壯大。因此,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,必須重視企業(yè)文化建設(shè),做好志鑒編纂這一企業(yè)文化基礎(chǔ)性工作。
3.企業(yè)志鑒是反映企業(yè)發(fā)展的權(quán)威性歷史資料。志鑒內(nèi)容以文字、圖片、表格等多形式的版式,全面、客觀、真實(shí)地記載了企業(yè)發(fā)展全貌,撰稿人所提供的稿件均經(jīng)過各單位主管領(lǐng)導(dǎo)、編輯、總編、公司領(lǐng)導(dǎo)共“四關(guān)”審查程序,全方位對(duì)稿件質(zhì)量進(jìn)行把關(guān),有效地保證了志鑒資料的準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性、權(quán)威性;這也是互聯(lián)網(wǎng)信息難于取代志鑒資料的重要因素。
4.企業(yè)志鑒是可讀、好用的工具書。企業(yè)志鑒記載的企業(yè)基本情況和基本數(shù)據(jù),包含企業(yè)全方位的有價(jià)值的信息資料,實(shí)在是一卷好用的工具書,給企業(yè)管理者、社會(huì)各界提供了研究企業(yè)、了解企業(yè)的窗口。隨著志鑒資料的網(wǎng)絡(luò)化、信息化及檢索服務(wù)的便捷,能最大程度滿足讀者多方面的閱讀檢索需要;企業(yè)志、鑒能回答本企業(yè)甚至是行業(yè)的一切基本問題,包括專業(yè)術(shù)語、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)年度宏觀的發(fā)展態(tài)勢(shì)等等。
二、發(fā)揮并拓展志鑒功能,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展服務(wù)
發(fā)揮志鑒在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的助力作用,是續(xù)修志鑒的重要課題和使命,編纂人員要保持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和前瞻性,樹立“志鑒發(fā)展要寓于企業(yè)發(fā)展”的理念,緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際與時(shí)具進(jìn)、注重創(chuàng)新,廣泛吸納好的經(jīng)驗(yàn)和成果,充分發(fā)揮、拓展志鑒功能,使企業(yè)志鑒為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。
1.拓展為企業(yè)決策服務(wù)的功能。隨著企業(yè)的發(fā)展,志鑒記載了企業(yè)各項(xiàng)工作的成功經(jīng)驗(yàn)和失誤、教訓(xùn),企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策,離不開歷史實(shí)踐積累,需要在分析、研究、總結(jié)過去的基礎(chǔ)上,才能更好地拓展出新的思路,制定出符合科學(xué)發(fā)展的新措施。志鑒真實(shí)、準(zhǔn)確的資料記載,為決策者提供了橫向可比、縱向可鑒的豐富資料,從而優(yōu)化決策。為此,志鑒需要進(jìn)一步拓展這個(gè)功能,細(xì)化落實(shí)各項(xiàng)數(shù)據(jù)、增加各種調(diào)研報(bào)告和專題研究文章等與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的內(nèi)容;其次,隨著時(shí)代的發(fā)展,志鑒傳統(tǒng)的“資政、存史、教化”的功能發(fā)生了變化,其職能逐漸有了發(fā)展延伸。續(xù)修志鑒要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展變化的實(shí)際和要求,相應(yīng)的拓展功能,在著重記載企業(yè)主體業(yè)務(wù)、發(fā)展?fàn)顩r的同時(shí)應(yīng)該兼具對(duì)企業(yè)未來發(fā)展有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)熱點(diǎn)問題的變化、特色內(nèi)容、發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行記載。建立一個(gè)可以隨時(shí)備查的企業(yè)資源信息庫(kù),為企業(yè)決策提供全方位準(zhǔn)確及時(shí)的咨詢資料,并對(duì)事情全過程進(jìn)行準(zhǔn)確的資料記述,從而更好地把握現(xiàn)在,規(guī)劃未來。
2.強(qiáng)化為企業(yè)文化發(fā)展服務(wù)的功能。首先,要明確志鑒工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系及其在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用,企業(yè)志鑒的編修是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在需要,其擔(dān)負(fù)著傳承和深化企業(yè)文化的重要使命。其次,明確編修志鑒的意義在于傳承企業(yè)精神,借鑒歷史,揚(yáng)長(zhǎng)避短,其意義是在為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。志鑒作為企業(yè)文化的重要載體,以其鮮活豐富的內(nèi)容充實(shí)了企業(yè)文化的內(nèi)涵,為企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)提供了生動(dòng)典型的活教材;同時(shí)也是企業(yè)情況的重要載體,是全面、系統(tǒng)地研究企業(yè)的全貌、變化、企業(yè)特色及其成因不可或缺的依據(jù),是建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)文化的重要資源,是宣傳企業(yè)形象的重要媒介,讓社會(huì)各界了解和認(rèn)識(shí)企業(yè),擴(kuò)大企業(yè)影響,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
3.志鑒可以成為對(duì)廣大職工特別是年青職工進(jìn)行廠情、廠史、愛廠敬業(yè)教育良好的教材,發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的教化作用。企業(yè)越是困難,越要凝聚員工的力量,激發(fā)員工的潛能,公司上下凝心聚力才能戰(zhàn)勝各種困難,這需要依靠企業(yè)文化的支撐和保障。廣州石化先后出版的四卷《廣州石化志》和6卷《廣州石化年鑒》,如實(shí)記載了企業(yè)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展和壯大歷程中各個(gè)時(shí)期廣大職工建設(shè)工廠、創(chuàng)造歷史的過程;記載了企業(yè)的艱苦創(chuàng)業(yè)史、開拓創(chuàng)新史、改革振興史、企業(yè)發(fā)展的輝煌史;記載了企業(yè)由小到大、由弱到強(qiáng)的軌跡;記載了企業(yè)幾十年歷程中廣石化人所創(chuàng)造的可歌可泣的不朽業(yè)績(jī);記載了在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的一個(gè)個(gè)創(chuàng)業(yè)豐碑和在平凡的崗位中做出不平凡貢獻(xiàn)的各類先進(jìn)模范人物。這些發(fā)生在員工身邊的人和事,成為對(duì)職工進(jìn)行理想信念教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、愛崗敬業(yè)教育,尤其是對(duì)年輕職工的教育提供了鮮活的史料和典型,是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力最生動(dòng)、最具體、最親近的活的教材,為廣大員工努力奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取用之不盡的精神食糧。
三、探索企業(yè)文化服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的途徑
1.圍繞企業(yè)發(fā)展大局,融入文化建設(shè)。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展及科技的進(jìn)步,必將逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造,在這樣的社會(huì)條件下,志鑒編修首先要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,承擔(dān)傳承文明的責(zé)任,融入先進(jìn)文化建設(shè),成為文化創(chuàng)新的源泉,志鑒事業(yè)與企業(yè)發(fā)展緊密相關(guān),建設(shè)綠色低碳城市型標(biāo)桿煉化企業(yè),需借力文化的引領(lǐng),企業(yè)文化對(duì)外是一面旗幟,對(duì)內(nèi)是一種向心力,唯有文化才能實(shí)現(xiàn)舊有觀念的更新、變革管理、提升員工素質(zhì),推動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.抓住發(fā)展主題,突出文化特色。文化決定一個(gè)企業(yè)的走向,建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化理念,是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有力保障,用先進(jìn)的企業(yè)文化來推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。續(xù)編志鑒應(yīng)圍繞企業(yè)發(fā)展主題和方向,突出現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展理念。例如廣州石化主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展,加大技術(shù)創(chuàng)新和環(huán)保投入,優(yōu)化結(jié)構(gòu),積極推行全面清潔生產(chǎn)和生產(chǎn)清潔產(chǎn)品來提升節(jié)能減排工作水平,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)了節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境與提高經(jīng)濟(jì)效益的“雙贏”,2015年實(shí)現(xiàn)盈利突破歷史紀(jì)錄;各項(xiàng)外排污染物總量大幅削減達(dá)70%以上。
3.營(yíng)造企業(yè)與職工相攜發(fā)展共贏的企業(yè)文化。職工絕大多數(shù)是為了自己的利益投奔企業(yè)的,企業(yè)發(fā)展好了,職工價(jià)值在這里就能得到更好的體現(xiàn)。一家真正以人為本的企業(yè),需要塑造一種能夠促使企業(yè)全體職工衷心認(rèn)同、促進(jìn)職工奮發(fā)向上、確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不斷提高、推動(dòng)企業(yè)變革和不斷發(fā)展的企業(yè)文化。企業(yè)文化的推動(dòng)者、受益者最終是企業(yè)的全體職工。一旦職工對(duì)企業(yè)有了真正的歸屬感和認(rèn)同感,職工的特質(zhì)、才華和能力就會(huì)轉(zhuǎn)換成企業(yè)發(fā)展的豐富資源,員工的思想、個(gè)性、創(chuàng)新能力就能有效激發(fā)出來。企業(yè)應(yīng)該把職工個(gè)人目標(biāo)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中,把“生產(chǎn)產(chǎn)品的同時(shí)就是生產(chǎn)人才”的觀念融入到管理實(shí)踐中,努力營(yíng)造尊重人才、重用人才的氛圍,激勵(lì)職工不斷提高自身素質(zhì);形成一個(gè)團(tuán)結(jié)、競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍,實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、人力資源優(yōu)化配置,使貢獻(xiàn)、責(zé)任、技能和報(bào)酬相統(tǒng)一;建立健全吸納人才、適應(yīng)人才流動(dòng)的新的約束機(jī)制;鼓勵(lì)成功,輔導(dǎo)成功,把職工的成功看作是企業(yè)的成功,使職工與企業(yè)同步發(fā)展,在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)職工的價(jià)值。
四、結(jié)束語
綜上所述,志鑒是文化建設(shè)的重要組成部分,是企業(yè)文化建設(shè)中的重要實(shí)踐項(xiàng)目,志鑒事業(yè)的發(fā)展也是企業(yè)文化的發(fā)展,做好志鑒編修工作,必將有力地推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,加深企業(yè)文化底蘊(yùn),而企業(yè)文化的興盛又促進(jìn)志鑒事業(yè)的發(fā)展。可以預(yù)見,在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中,離不開企業(yè)文化的助力,續(xù)修志鑒在企業(yè)新的發(fā)展史上必將有更大的貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn):
[1] 張瑩.地方志與地方文化建設(shè).中國(guó)地方志,2004(2)
[2] 張春冬.對(duì)年鑒工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的幾點(diǎn)思考.新疆地方志,2009(6)
(作者單位:中國(guó)石油化工股份有限公司廣州分公司 廣東廣州 510726)
(責(zé)編:若佳)