• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    現(xiàn)代企業(yè)物資采購的審計風(fēng)險與防范

    2016-11-19 10:16:52喬平平
    現(xiàn)代營銷·學(xué)苑版 2016年4期
    關(guān)鍵詞:防范策略物資采購審計風(fēng)險

    喬平平

    摘要:本文闡述了現(xiàn)代企業(yè)物資采購的主要風(fēng)險,分析了物資采購審計的現(xiàn)狀,給出了現(xiàn)代企業(yè)物資采購審計風(fēng)險的防范策略。

    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè);物資采購;審計風(fēng)險;防范策略

    物資采購作為現(xiàn)代企業(yè)供應(yīng)鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在國內(nèi)國際貿(mào)易中扮演著重要角色。物資采購為企業(yè)發(fā)展提供必要的生產(chǎn)資料,還能帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)和供應(yīng)鏈的發(fā)展,促進社會進步。由于物資采購涉及資金管理、供應(yīng)商管理等大量主、客觀因素,長期以來一直是企業(yè)貿(mào)易活動的風(fēng)險高發(fā)領(lǐng)域之一,受到內(nèi)部審計的重點關(guān)注。鑒于采購工作的重要性,現(xiàn)代企業(yè)物資采購的審計風(fēng)險也成為一項系統(tǒng)性、復(fù)雜性工作,需要在企業(yè)貿(mào)易活動中常抓不懈。為此,對企業(yè)物資采購審計風(fēng)險的種類、發(fā)生的環(huán)節(jié)、風(fēng)險的成因及防范措施等需要加大關(guān)注力度,在采購計劃、詢價和選擇供應(yīng)商等方面,對審計風(fēng)險加以研究判斷,以此來確定審計內(nèi)容與審計形式,有針對性地確定審計方法,最大限度防范和化解審計風(fēng)險,達到“以審促管”的目的。

    1.現(xiàn)代企業(yè)物資采購的主要風(fēng)險

    現(xiàn)代企業(yè)物資采購在企業(yè)運營成本中的地位不斷上升,加之其他多種因素的影響,其風(fēng)險呈現(xiàn)出不斷擴大和深入的趨勢。

    1.1內(nèi)部風(fēng)險

    (1)合同風(fēng)險。在企業(yè)貿(mào)易活動中,采購合同的訂立者因多種原因,未能對合同文本進行充分考慮,或因為一些條款的說明存在歧義,出現(xiàn)了合同風(fēng)險。比如,在一些采購合同中,違約責任被人為簡化,對糾紛的處理方法和手段表述不清。這樣,一旦出現(xiàn)問題,就可能給企業(yè)帶來損失,影響企業(yè)采購的可持續(xù)性。此外,一些采購合同的訂立存在不正當?shù)那闆r,比如賣方通過不正當手段,給予企業(yè)采購人員好處,或者采購人員主動向賣方尋租,這些都會構(gòu)成企業(yè)采購活動風(fēng)險,增加企業(yè)采購審計的工作難度。

    (2)驗收風(fēng)險。在沒有得到企業(yè)允許的情況下,私自對采購的物資進行驗收,或者在物資進入到倉庫之前,越過合同和制度的要求,對物資數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、價格和單據(jù)等進行審核與驗收,形成了與實際情況不相符的記錄信息,由此引發(fā)一定風(fēng)險。比如在物資數(shù)量上含糊其辭,在物資質(zhì)量上以次充好,對物資的規(guī)格不仔細核對等。這些都會給企業(yè)物資采購的審計工作帶來不必要的風(fēng)險。

    (3)計劃風(fēng)險。一些物資部門和計劃管理人員由于工作意識的差異,未能對物資需求進行認真的計劃和核實,使得上報的計劃與實際需求不符,致使物資采購中出現(xiàn)與此相關(guān)的計劃風(fēng)險。一旦發(fā)生,物資采購的品種、數(shù)量、交貨期和質(zhì)量要求等,都會因與實際情況存在偏差,而影響到企業(yè)正常的生產(chǎn)和經(jīng)營,也會因生產(chǎn)項目的變更帶來不必要的損失,給企業(yè)物資采購的審計工作造成一定阻礙。

    (4)招標和存貨風(fēng)險。由于企業(yè)制度的不完善或管理理念與企業(yè)實際工作的沖突,使得在物資采購招投標工作中出現(xiàn)直接采購、人情采購、關(guān)系采購等情況,導(dǎo)致應(yīng)該招標的未能招標,應(yīng)該進行比質(zhì)比價的交給了熟人辦理,在無形中增加了企業(yè)物資采購和各項經(jīng)營活動的成本。由此還會引發(fā)存貨不足產(chǎn)生的生產(chǎn)風(fēng)險,以及物資存貨過多導(dǎo)致的企業(yè)資金周轉(zhuǎn)風(fēng)險等,這些都會導(dǎo)致企業(yè)物資采購審計風(fēng)險增加。

    1.2外部風(fēng)險

    (1)質(zhì)量風(fēng)險。如果企業(yè)物資采購管理部門疏于管理,一些物資供應(yīng)商提供的物資質(zhì)量無法達到企業(yè)生產(chǎn)的要求,導(dǎo)致生產(chǎn)出來的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量難以達到既定的標準。這會給現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)運營帶來嚴重損失,也會增加社會成本。比如,一些企業(yè)在原材料采購時未能對物資質(zhì)量加以重視,使得企業(yè)產(chǎn)品的整體質(zhì)量下降,嚴重影響了企業(yè)信譽與市場競爭力,也增加了審計風(fēng)險。

    (2)意外風(fēng)險。由于自然環(huán)境、經(jīng)濟政策、價格波動等因素的影響,會造成一定的意外風(fēng)險。比如由于突發(fā)的天氣情況、交通運輸情況等導(dǎo)致無法正常交貨,導(dǎo)致企業(yè)的正常生產(chǎn)難以進行,影響了企業(yè)的市場信譽,這也會提高企業(yè)物資采購審計工作的難度。

    (3)合同風(fēng)險。這類風(fēng)險既存在于企業(yè)內(nèi)部,也存在于企業(yè)外部。在市場經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)物資采購工作要嚴防合同詐騙給企業(yè)帶來的風(fēng)險。但是,在一些采購合同中,由于采購方的疏忽或者合同簽訂技能的欠缺,在合同之中會隱蔽著一些難以辨別的、對企業(yè)采購工作不力的條款。比如,一些賣方以虛假的合同主體身份和企業(yè)簽訂合同,如果發(fā)生合同糾紛就難以追訴;再如,如果未對賣方的真實身份進行核對,而賣方本身就是“空殼公司”,企業(yè)采購行為極有可能因此遭受欺騙,所需的物資難以按時得到供應(yīng),增加企業(yè)采購的審計風(fēng)險。

    (4)價格風(fēng)險?,F(xiàn)代企業(yè)處于動態(tài)的市場環(huán)境之中,如果不能對外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境進行綜合分析和全面判斷,就有可能受到價格波動的影響。比如,一些供應(yīng)商能夠借助多種力量操縱物資采購的招投標環(huán)境,通過串通和合謀,非法提高物資價格,使企業(yè)為此多付出更多采購成本。再如,一些企業(yè)所處的市場極具波動性,如果企業(yè)在價格較高的區(qū)間進行物資采購,就有可能在隨后價格下跌的過程中遭受損失,增加企業(yè)物資采購審計的工作量。

    2.現(xiàn)代企業(yè)物資采購審計風(fēng)險的現(xiàn)狀解析

    越來越多的企業(yè)出于打造靈活供應(yīng)鏈的需要,將企業(yè)的工作重心轉(zhuǎn)移到物資采購和物資管理方面。但是,在多種因素影響下,一些企業(yè)在采購活動中引發(fā)了一定的審計風(fēng)險,主要表現(xiàn)以下:

    2.1企業(yè)內(nèi)部分散采購增加采購風(fēng)險

    一些企業(yè)為了改革創(chuàng)新,將物資采購的權(quán)限無下限的下放,使其用料單位能夠擁有物料采購的自主權(quán)。這在一定程度上活躍了企業(yè)的層級結(jié)構(gòu),也在企業(yè)各部門之中形成了系統(tǒng)化體系。一些部門在物資采購過程中擁有一定的權(quán)力,缺乏與其他有關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通,使得最終購買的物資與企業(yè)的實際需求不相匹配,浪費了企業(yè)的流動資金,還在很大程度上產(chǎn)生了物資堆壓,對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展十分不利。

    2.2采購部門和采購人員過于分散

    在一些現(xiàn)代企業(yè)中,物資采購部門并不統(tǒng)一,一些下屬地方的供應(yīng)站有較多,甚至?xí)谝恍┨囟ǖ某鞘兄袚碛卸鄠€物資供應(yīng)點。如果這些企業(yè)駐地位于上海、北京、鄭州等城市,企業(yè)的規(guī)模較大,對物資采購的規(guī)模和數(shù)量有較高要求的話,這種采購部門和采購人員相對分散的做法是可取的。但是,我們發(fā)現(xiàn),越來越多的企業(yè),在物資采購方面,其員工數(shù)量已經(jīng)占到了企業(yè)員工的較大比例。比如中國某能源企業(yè)的采購遠遠已經(jīng)超過2萬人。這樣一來,不但會導(dǎo)致大量工作人員剩余和生產(chǎn)能力過剩,最終將企業(yè)拖入到持續(xù)虧損的狀態(tài)之中。

    2.3采購職能和職責分配模糊

    一些企業(yè)物資采購活動中,無論是內(nèi)部工作人員,還是外部的物資供應(yīng)商,都會因采購職能和職責分配的模糊,將物資采購部門與物資采購中心混淆,將物資采購管理部門與物資采購計劃部門混淆,這就給企業(yè)的物資采購工作造成了一定困難。實際上,按照現(xiàn)代企業(yè)制度,企業(yè)的物資采購管理部門應(yīng)進行統(tǒng)一歸口管理,所有物資采購工作都應(yīng)該劃歸物資采購的具體執(zhí)行部門統(tǒng)一處理,而不是分散管理、多頭管理。否則,如果出現(xiàn)了職責分配模糊的情況,極有可能導(dǎo)致物資采購工作延遲,影響企業(yè)的生產(chǎn)運營。

    2.4采購體制不完善

    在企業(yè)物資采購活動中,一些企業(yè)由于環(huán)境和市場因素的影響,在物資采購方面難以獲得明顯優(yōu)勢,只能按照自身主觀判斷制定物資采購計劃。比如,在我國的一些國有企業(yè)里,總部采購計劃的執(zhí)行多以命令的形式實現(xiàn),對下屬部門的要求較高,只能依據(jù)既定的計劃完成企業(yè)的物資采購任務(wù)。這樣做的結(jié)果是,在未能了解下屬部門實際情況之前,制定了采購計劃,最終采購過來的物資是很難達到企業(yè)的實際生產(chǎn)要求的。

    3.現(xiàn)代企業(yè)物資采購審計風(fēng)險的防范

    在前文的分析中可知,現(xiàn)代企業(yè)物資采購是物資管理的源頭與重要環(huán)節(jié),但同時也是經(jīng)營風(fēng)險與審計風(fēng)險的高發(fā)領(lǐng)域,這種風(fēng)險甚至貫穿整個物資采購過程的始終。所以,有必要開展以風(fēng)險為導(dǎo)向的物資采購審計工作,通過充分識別與評估審計風(fēng)險,最大限度地提高審計風(fēng)險的防范水平,提高企業(yè)物資采購的實際績效。而為了實現(xiàn)這一點,本文認為,除了要區(qū)分集中采購和非集中采購、強化對物資采購過程的監(jiān)控外,還應(yīng)統(tǒng)一制定采購報審程序,推行靈活的定價方式等等。

    3.1區(qū)分集中采購和非集中采購

    對集中采購進行審計時,首先要對經(jīng)常往來的買家進行深入分析和了解,尤其要對企業(yè)的性質(zhì)、誠信度和商品質(zhì)量以及工作業(yè)績等主要指標進行判斷,更要對其主要貨物的來源進行綜合考慮;其次要按照市場行情,根據(jù)采購的數(shù)量和規(guī)模優(yōu)勢進行價格談判,最大限度地降低采購成本的目的;最后,要對貨物源頭進行縮減,通過多種方式減少中間環(huán)節(jié),減低采購成本。在非集中物資采購審計中,首先要消除虛增采購和虛假采購,對高檔采購和“化整為零”逃避審計等行為要予以堅決打擊;其次,要根據(jù)采購要求,合理制定送審金額起點,倘若審計金額起點較高,不但對審計監(jiān)督不利,還會增加逃避審計的概率;而如果審計金額起點處于較低水平,又會增加送審頻率,對企業(yè)的正常工作造成影響,降低審計質(zhì)量;最后,要重點強化審計驗收工作,對購入的物資和送審的品名、數(shù)量、質(zhì)量等進行嚴格審查。

    3.2強化對物資采購過程的監(jiān)控

    現(xiàn)代企業(yè)需要構(gòu)建物資采購的審計風(fēng)險管理體制,確保采購審計風(fēng)險管理能夠落到實處。為此,為了最大限度的消除物資采購的審計風(fēng)險,首先需要在企業(yè)內(nèi)部培育良好的審計風(fēng)險管理意識,使全體員工樹立正確的審計風(fēng)險管理觀念,持續(xù)提高企業(yè)物資采購水平。其次,企業(yè)要強化對物資的需求統(tǒng)計和計劃工作,在物資采購的詢價、招標、付款等環(huán)節(jié)加強審計和監(jiān)督;最后,要盡量消除采購的弄虛作假行為,確保企業(yè)的物資采購工作在合理合法的環(huán)境下進行。

    3.3統(tǒng)一制定采購報審程序

    為了降低企業(yè)采購的審計風(fēng)險,防患于未然,需要由采購部門填報送審表,并要求采購部門負責人簽字確認。對于屬于預(yù)算內(nèi)的采購項目,還應(yīng)報給分管預(yù)算的管理者簽字。對于那些預(yù)算外的采購項目,可以報給分管領(lǐng)導(dǎo)確認;此外,常規(guī)物資采購應(yīng)通過審計部門的初審和復(fù)審人員的審計,對企業(yè)采購的特殊物資,要根據(jù)其數(shù)量的多少、規(guī)模的大小,以及商家的資質(zhì)、品種的類別等,要分門別類的登記臺賬,為審計工作奠定基礎(chǔ)。而為了防止先采購后報審現(xiàn)象的出現(xiàn),要求審計人員把審計資料整理歸檔,以為審計工作留下證據(jù)資料。

    3.4推行靈活的定價方式

    除了要區(qū)分集中采購和非集中采購、強化對物資采購過程的監(jiān)控、統(tǒng)一制定采購報審程序外,還應(yīng)推行靈活的定價方式。比如,要以市場價為基礎(chǔ),通過加權(quán)平均的形式求出物資采購的均價,再按照采購量的多少,送貨與否、是否需要后期服務(wù)等確定采購價格。在這一過程中,可以通過電話詢價、網(wǎng)絡(luò)報價等形式,按照物資地址、電話等信息,與賣家進行直接或者間接聯(lián)系,知道底價之后,再考慮最終的定價。此外,還應(yīng)對物資采購的成本進行分析后定價,以保證價格的合理性和經(jīng)濟性。

    結(jié)束語

    現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中,物資采購工作一直備受關(guān)注,如果相關(guān)環(huán)節(jié)得不到嚴格控制,會直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益,還會增加社會成本、滋生腐敗。所以,應(yīng)在采購計劃、供應(yīng)商選擇、采購實施以及合同簽訂、驗收和質(zhì)量管理等方面,對企業(yè)的物資采購工作進行審計和監(jiān)督,并對其審計風(fēng)險加以規(guī)避,以此來規(guī)范企業(yè)的物資采購行為,最大限度地降低企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營風(fēng)險。

    參考文獻:

    [1]鄭才珍.議如何規(guī)避物資采購審計風(fēng)險[J].商業(yè)研究,2014(03):34-36.

    [2]張金平.物資采購審計與風(fēng)險防范[J].審計研究,2013(12):55-57.

    [3]吳小林.降低物資采購審計風(fēng)險的幾點建議[J].財會,2015(1):11-13.

    [4]丁雪峰.企業(yè)對物資采購審計風(fēng)險的控制[J].審計,2014(11):90-92.

    [5]程新.淺析企業(yè)采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制制度[J].廣西大學(xué)學(xué)報,2012(10):44-46.

    猜你喜歡
    防范策略物資采購審計風(fēng)險
    電力施工企業(yè)勞動關(guān)系管理的法律風(fēng)險及其防范策略研究
    國有企業(yè)物資采購計算機審計方法研究與應(yīng)用
    新形勢下醫(yī)院物資采購資金管理模式的探討分析
    企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險及其防范
    試析金融經(jīng)濟的風(fēng)險及其防范策略
    關(guān)于做好需求計劃管理的思考與建議
    新形勢下化工企業(yè)財務(wù)風(fēng)險及防范策略
    關(guān)于降低審計風(fēng)險以提高審計質(zhì)量的研究
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 12:47:13
    試析基于現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向的互聯(lián)網(wǎng)金融審計
    會計電算化審計風(fēng)險的成因與應(yīng)對措施
    日韩欧美精品v在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品91无色码中文字幕| 一进一出好大好爽视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 男人舔奶头视频| 精品福利观看| 久久香蕉精品热| h日本视频在线播放| 两个人的视频大全免费| 亚洲真实伦在线观看| 最新中文字幕久久久久 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 中文字幕熟女人妻在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 怎么达到女性高潮| 欧美zozozo另类| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 天天一区二区日本电影三级| 美女大奶头视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 日韩av在线大香蕉| 日本黄色片子视频| 中文字幕高清在线视频| 又黄又粗又硬又大视频| 免费在线观看成人毛片| 桃红色精品国产亚洲av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久99热这里只有精品18| 久久人人精品亚洲av| 日韩人妻高清精品专区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 黄色 视频免费看| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 香蕉久久夜色| 在线看三级毛片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美大码av| 国产成人av激情在线播放| 国产激情久久老熟女| 亚洲天堂国产精品一区在线| 伦理电影免费视频| 久久久久久久久免费视频了| 精品国产乱子伦一区二区三区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美日韩黄片免| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产精品女同一区二区软件 | 国产免费av片在线观看野外av| 在线视频色国产色| 午夜福利高清视频| 三级国产精品欧美在线观看 | 老汉色∧v一级毛片| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 91老司机精品| 在线免费观看不下载黄p国产 | 日韩精品中文字幕看吧| 国产淫片久久久久久久久 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一二三四在线观看免费中文在| 免费av不卡在线播放| 在线观看免费视频日本深夜| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 女警被强在线播放| 久久久久久久久免费视频了| 精品不卡国产一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 制服丝袜大香蕉在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 日本一本二区三区精品| 亚洲中文字幕日韩| 18禁国产床啪视频网站| 一本久久中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲国产精品999在线| 天堂动漫精品| 国产淫片久久久久久久久 | 午夜福利欧美成人| 国产精品精品国产色婷婷| 香蕉国产在线看| www.熟女人妻精品国产| av福利片在线观看| 香蕉av资源在线| 精品免费久久久久久久清纯| 女人被狂操c到高潮| 国产伦精品一区二区三区四那| 日本熟妇午夜| 9191精品国产免费久久| 亚洲美女黄片视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 少妇丰满av| 午夜福利欧美成人| 香蕉av资源在线| 国产精品av视频在线免费观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美黑人欧美精品刺激| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美又色又爽又黄视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产野战对白在线观看| 在线视频色国产色| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲av成人av| 欧美日韩一级在线毛片| 韩国av一区二区三区四区| 国产亚洲av高清不卡| 午夜a级毛片| 两个人视频免费观看高清| 亚洲精华国产精华精| 精品一区二区三区视频在线 | 国产成人啪精品午夜网站| 香蕉久久夜色| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久中文字幕一级| 精品日产1卡2卡| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费看a级黄色片| 久久久精品欧美日韩精品| 一进一出抽搐动态| 亚洲无线观看免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 狂野欧美激情性xxxx| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲 国产 在线| 国产三级黄色录像| 99精品久久久久人妻精品| 制服人妻中文乱码| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品,欧美在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一本精品99久久精品77| 1000部很黄的大片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 午夜激情欧美在线| 欧美乱色亚洲激情| 热99在线观看视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 男人和女人高潮做爰伦理| 在线免费观看不下载黄p国产 | 久久性视频一级片| 国产精品永久免费网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 91在线精品国自产拍蜜月 | 亚洲成av人片免费观看| 中文在线观看免费www的网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 香蕉av资源在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品久久电影中文字幕| 精品国产亚洲在线| 露出奶头的视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 日本熟妇午夜| 99国产极品粉嫩在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一夜夜www| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲国产精品合色在线| 久久天堂一区二区三区四区| 国内精品久久久久久久电影| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美日韩精品网址| 欧美在线黄色| 免费搜索国产男女视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本 欧美在线| 可以在线观看毛片的网站| 日韩欧美精品v在线| 性色avwww在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 一a级毛片在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一个人免费在线观看的高清视频| 真实男女啪啪啪动态图| 搡老岳熟女国产| 午夜免费激情av| netflix在线观看网站| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 欧美成人免费av一区二区三区| 小说图片视频综合网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久热在线av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久9热在线精品视频| 又黄又粗又硬又大视频| 国产午夜精品久久久久久| 精品久久蜜臀av无| 日韩人妻高清精品专区| 中亚洲国语对白在线视频| 99久久精品一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 禁无遮挡网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线播放国产精品三级| 午夜福利18| 99riav亚洲国产免费| 中文资源天堂在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲第一电影网av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 给我免费播放毛片高清在线观看| h日本视频在线播放| 综合色av麻豆| 制服人妻中文乱码| avwww免费| 三级毛片av免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品 欧美亚洲| 成人午夜高清在线视频| 波多野结衣巨乳人妻| 色综合亚洲欧美另类图片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产乱人伦免费视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成人av激情在线播放| av国产免费在线观看| 最近在线观看免费完整版| 婷婷亚洲欧美| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲精品色激情综合| 国产成人欧美在线观看| 不卡一级毛片| 国模一区二区三区四区视频 | 精品久久久久久久末码| 国产精品99久久久久久久久| www.999成人在线观看| 色av中文字幕| 在线视频色国产色| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 99视频精品全部免费 在线 | 精品国产亚洲在线| 中国美女看黄片| 国产成+人综合+亚洲专区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久伊人香网站| 国产野战对白在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 看片在线看免费视频| 久久99热这里只有精品18| 最新在线观看一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 后天国语完整版免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 麻豆一二三区av精品| 久久中文看片网| 亚洲欧美精品综合久久99| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品久久视频播放| 老司机在亚洲福利影院| 嫩草影院精品99| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 桃色一区二区三区在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 我的老师免费观看完整版| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久久国产精品麻豆| 伦理电影免费视频| 久久99热这里只有精品18| 亚洲精品456在线播放app | 美女扒开内裤让男人捅视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 很黄的视频免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久久久精品吃奶| 757午夜福利合集在线观看| 久久久国产精品麻豆| 久久国产精品人妻蜜桃| 在线永久观看黄色视频| svipshipincom国产片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 桃色一区二区三区在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日本免费一区二区三区高清不卡| 麻豆国产av国片精品| 一级黄色大片毛片| 69av精品久久久久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费高清视频大片| 九色国产91popny在线| 一区福利在线观看| 成人三级做爰电影| 男人舔女人下体高潮全视频| 人妻久久中文字幕网| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久久国产成人免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 免费搜索国产男女视频| 国产黄片美女视频| 91久久精品国产一区二区成人 | 又紧又爽又黄一区二区| 国模一区二区三区四区视频 | 在线观看日韩欧美| 午夜视频精品福利| 欧美色视频一区免费| 亚洲中文字幕日韩| 欧美乱妇无乱码| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲五月天丁香| 超碰成人久久| 国产黄色小视频在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲av电影在线进入| 一级毛片精品| 久久香蕉国产精品| 中文字幕高清在线视频| 色综合站精品国产| 中文字幕av在线有码专区| 九色成人免费人妻av| 久久热在线av| 十八禁网站免费在线| 午夜久久久久精精品| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国模一区二区三区四区视频 | 精品熟女少妇八av免费久了| 91字幕亚洲| 久久久国产成人免费| 日本黄大片高清| 久久九九热精品免费| 欧美日韩综合久久久久久 | 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美一级毛片孕妇| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲熟妇熟女久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 免费看日本二区| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲av成人av| 两人在一起打扑克的视频| 一个人看的www免费观看视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 女人被狂操c到高潮| 免费av不卡在线播放| 美女午夜性视频免费| 一本一本综合久久| 激情在线观看视频在线高清| 九九热线精品视视频播放| av黄色大香蕉| 此物有八面人人有两片| 在线观看午夜福利视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲av免费在线观看| 国产美女午夜福利| 不卡一级毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成人18禁在线播放| 日韩人妻高清精品专区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产真人三级小视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 九色国产91popny在线| 欧美又色又爽又黄视频| 成人无遮挡网站| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产成年人精品一区二区| 久久久国产成人精品二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日本 av在线| 国产一区在线观看成人免费| 久久久久久久精品吃奶| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲成人中文字幕在线播放| 色视频www国产| 悠悠久久av| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美乱色亚洲激情| АⅤ资源中文在线天堂| av黄色大香蕉| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美成人性av电影在线观看| 一级毛片精品| 长腿黑丝高跟| 日韩欧美在线二视频| 日韩人妻高清精品专区| a级毛片在线看网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 1024香蕉在线观看| 美女高潮的动态| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品久久视频播放| 亚洲一区二区三区不卡视频| 天堂√8在线中文| 99久久成人亚洲精品观看| 美女大奶头视频| 黄色片一级片一级黄色片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 黄频高清免费视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美3d第一页| 97碰自拍视频| 麻豆国产av国片精品| 国产亚洲av高清不卡| 18禁美女被吸乳视频| 午夜成年电影在线免费观看| 日韩欧美在线二视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲国产欧美网| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 黄色成人免费大全| 九九热线精品视视频播放| 观看免费一级毛片| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品无人区乱码1区二区| 日本黄大片高清| 中国美女看黄片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品久久蜜臀av无| 亚洲激情在线av| 国产精品电影一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 网址你懂的国产日韩在线| 久久性视频一级片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产午夜精品论理片| 欧美在线一区亚洲| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲人与动物交配视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品av视频在线免费观看| 国产综合懂色| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲国产高清在线一区二区三| 男人和女人高潮做爰伦理| av天堂在线播放| 色av中文字幕| 波多野结衣高清作品| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲最大成人中文| 免费观看的影片在线观看| 国产三级中文精品| 国产激情久久老熟女| 国产高清视频在线观看网站| 国产精品亚洲美女久久久| 日本 欧美在线| 身体一侧抽搐| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费| 一个人免费在线观看电影 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产高清videossex| 国产成人福利小说| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 国产av在哪里看| 日本在线视频免费播放| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久色成人| 色在线成人网| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久久久久大精品| 亚洲色图av天堂| 亚洲欧美日韩高清专用| 97人妻精品一区二区三区麻豆| av黄色大香蕉| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 麻豆成人av在线观看| 久久久国产成人免费| 精品久久久久久,| 最新美女视频免费是黄的| 嫩草影院精品99| 一级黄色大片毛片| 午夜激情福利司机影院| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日日夜夜操网爽| 国产成人精品无人区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 美女高潮的动态| 1024香蕉在线观看| 在线观看舔阴道视频| 久久精品91无色码中文字幕| 男人舔奶头视频| 日本在线视频免费播放| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看| 99精品久久久久人妻精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 91老司机精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本黄色片子视频| 亚洲av免费在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 俺也久久电影网| www.自偷自拍.com| 欧美极品一区二区三区四区| 国产三级黄色录像| 国产乱人伦免费视频| 精品一区二区三区视频在线 | 国产高清有码在线观看视频| 成人av一区二区三区在线看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产高清视频在线观看网站| 日本熟妇午夜| 精品熟女少妇八av免费久了| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 丁香六月欧美| 久久亚洲真实| 亚洲精品在线观看二区| 久久人妻av系列| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品乱码一区二三区的特点| av女优亚洲男人天堂 | 精品久久久久久久久久免费视频| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲成人久久性| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久性生活片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美精品啪啪一区二区三区| 成人性生交大片免费视频hd| 婷婷六月久久综合丁香| 中文资源天堂在线| 午夜精品在线福利| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 人人妻人人澡欧美一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 岛国在线免费视频观看| 好男人电影高清在线观看| 国产久久久一区二区三区| 一个人免费在线观看的高清视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 中出人妻视频一区二区| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品1区2区在线观看.| av片东京热男人的天堂| www.999成人在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久久性生活片| 男女床上黄色一级片免费看| 曰老女人黄片| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久久久久久久久黄片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 无人区码免费观看不卡| 国产精品一及| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 麻豆成人午夜福利视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 99久久99久久久精品蜜桃| 给我免费播放毛片高清在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品久久久久久久末码| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久午夜综合久久蜜桃| 制服丝袜大香蕉在线| 999久久久精品免费观看国产| 婷婷丁香在线五月| 成年女人永久免费观看视频| 国产视频一区二区在线看| 性欧美人与动物交配| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一级黄色大片毛片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 精品国产亚洲在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品av久久久久免费| 国产高潮美女av| 高清在线国产一区|