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    東亞文化圈內儒家文化背景下社會治理模式問題研究

    2016-11-15 01:05:13劉丹
    卷宗 2016年8期
    關鍵詞:儒家文化

    劉丹

    摘 要:中日韓三國同屬東亞文化圈,文化相連,但對儒家文化有著不同的理解,社會治理模式也有所不同。本次研究我們將以從儒家文化基本內涵入手,探討其對東亞文化的影響,繼而研究東亞文化圈內儒家文化背景下社會治理模式的異同,提出完善社會治理模式的建議。

    關鍵詞:儒家文化;東亞文化圈;社會治理模式

    1 儒家文化的基本內涵和東亞文化基本概況探究

    儒學是中國漢文化的精神基礎,不僅是一種理論形態(tài),而且是一種貫穿于社會日常生活的文化形態(tài)。歷史經(jīng)驗表明,按照儒學精神組成的社會具有極其強大的內聚力和自覺能力。儒學也是一種極其和平的文化,它主張人類依靠自覺自悟的力量,發(fā)展人類良知,使人類在自覺、自悟、自律的社會秩序中和平相處。從儒的內存精神中,人類能夠獲得建立新秩序和新文明的力量。

    東亞的地域范圍包括東亞大陸的中國、朝鮮半島、日本列島和中南半島國家越南等。東亞文化最大的特征是“和平和包容性”。費正清先生認為,“在該(東亞)地區(qū)出現(xiàn)的文字制度,連同其道德觀念,政治模式,社會形態(tài),藝術傾向,文字形式及歷史記載,這一切使東亞文化形成了人類文明的一個特殊而重要的分支?!?/p>

    2 中日韓三國社會治理模式的異同

    1、經(jīng)濟模式差異

    經(jīng)濟發(fā)展也是人的發(fā)展,人的素質(包括文化素質)會在一定程度決定一個民族的技術與經(jīng)濟的競爭力。在日本,儒家文化孕育了一種目標取向的政治文化和理性的經(jīng)濟倫理,重視“目標達成的價值觀念”。堅持“發(fā)展取向”的政府,直接參與經(jīng)濟計劃的制訂與實施,從民族經(jīng)濟利益的角度,協(xié)調經(jīng)濟的發(fā)展。正因為這種“發(fā)展取向”的政府能夠調動各方面的力量,使日本在東亞地區(qū)的經(jīng)濟在激烈的國際競爭中,立于不敗之地,并能抓住時機,及時調整經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略,縮短與發(fā)達國家的差距。在中國,傳統(tǒng)儒家文化倡導“體制一維持一整合的價值觀念”,其功能是維持社會秩序的現(xiàn)狀,而不是鼓勵人民去開拓疆土,追求財富,和諧的人際關系是人們追求的目標,具有保守、反對革新變法的性質。但是在中國人民在幾千年的文明歷史創(chuàng)造活動中,發(fā)展了自己獨特的文化內涵:倡導忠誠、獻身精神、責任感、集體主義,這些文化價值為社會與經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件,經(jīng)過家庭的熏陶,這些文化價值世代相傳,成為泛中華文化的重要組成部分。

    2、區(qū)域文化發(fā)展

    近代以來,東亞文化圈淡化,華夷秩序體系崩潰。東亞進入了一個混雜的新時代,直至今日,這種混亂仍然留存在東亞的文化中,使之“分崩離析、紛紜復雜:傳統(tǒng)的和現(xiàn)代的,東方的和西方的,社會主義的和資本主義的文化在東亞同時并存”。

    韓國社會依然以禮為基礎,重在孝和忠,倡導簡潔、素樸、單純、儉約、光明正大等行為方式,更多地關心現(xiàn)世的、現(xiàn)實的生活而對死后的世界敬而遠之。在日本,源于中國儒教傳統(tǒng)的“忠孝觀”得到了適應性的發(fā)展,以忠孝為倫理的體系中,居首位的當然是忠,而與忠緊密相聯(lián)的便是孝,所不同的是,韓國是以孝為先的父子序列,日本是以忠為先的主從秩序,韓國崇文,日本尚武。

    3、社會福利模式比較

    我國是儒家文化的發(fā)源地,家庭制度源遠流長。歷史上,在家庭內部、甚至在擴大化的宗族組織中,家庭成員間彼此顧恤扶持、互幫互助,每個家庭都是一個獨立的保障系統(tǒng),綿延數(shù)千年而不斷,家庭保障是我國一項優(yōu)秀的傳統(tǒng)資源。近年來,隨著社會價值觀念的多元化,儒家傳統(tǒng)文化遭到?jīng)_擊,人們的家庭觀念逐漸淡薄,家庭保障有弱化的趨勢。尤其是在國家社會保障制度的設計上,整個社會輿論呈現(xiàn)出一邊倒的態(tài)勢,無論是官方還是民間,都過度看重社會保障制度,而輕視家庭保護。

    韓國的福利政策非常強調家庭及孝的思想。1989年修訂的《老人福利法》第3條明確規(guī)定要保持和發(fā)展以敬老孝親為核心的家族制度。此外,韓國的國民生活基本保障法、國民健康保險、醫(yī)療保險法中都是以家庭作為支付單位,征收或繳納社會保險金,家庭成員間都有連帶責任。政府對于家庭制度的重視可見一斑。

    然而日本的經(jīng)驗給我們提供了一個反面的例子,需要指出的是,日本社會也是一直十分看重家庭的。如今日本的社會福利仍以家庭為計算單位,家庭主婦需要繳納的養(yǎng)老保險金,不是由個人直接支付,而是由丈夫和丈夫就職的企業(yè)來分擔,即使妻子正式就職,其納稅以及繳費也都與丈夫的收入相聯(lián)系。日本的社會保障政策設計上以男性為主干,婦女處于附帶地位,它反映了日本在現(xiàn)代社會中仍然試圖恪守“男主外,女主內”的家庭分工。

    3 對我國社會發(fā)展的建議

    1、進一步推進東亞區(qū)域合作,東亞區(qū)域合作的過程中要注意發(fā)揮東盟及韓國在中日兩國之間的居間調停作用。從小的共識出發(fā)進行經(jīng)濟合作,逐步擴大合作的領域,擱置爭議,擴大共識,目光遠大,著眼未來,不拘泥于原有的模式,積極探索新的合作范式。因為,這樣做無須借助政治化的意識形態(tài)或政治化的民族主義,可以根據(jù)具體的需要或功能,通過加強合作找到解決問題的方案。

    2、對于我國在東亞文化圈內的發(fā)展,首先,文化的平等性應該得到認同,另一方面,應該承認西方文化對東方文化,對東亞文化形成了巨大的沖擊。對于日本、韓國等國的文化,我們應當承認他們的獨特性,而不是自大地僅僅將其作為一種延伸,其次,文化的差異性必須得到關注,文化的缺失性需要得到重視。我們應該盡量地減少他們的影響程度,取其精華,去其糟粕。

    3、就社會保障制度而言,以家庭為中心設計社會保障制度,不僅可以推進社會保障制度的發(fā)展,減少國家財政對于社會保障制度的投入,更重要的是它可以反過來維系家庭制度本身。其次,鼓勵經(jīng)由家庭行為而達至某種公共目標,在社會保障政策的設計上,尤其是在推進社會保險制度進程之時,以家庭為單位參加社會保險制度,不僅可以快速地提高覆蓋面,還可以減少制度的道德風險。再次,在如何維系家庭保障方面,激勵性條款的設置比輿論宣傳更為直接有效。最后在社會保障制度中融入平等的、互敬互愛、其樂融融的新型家庭關系。

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