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    新建財經(jīng)類院校工商管理類專業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究

    2016-11-09 05:45孟玉婷
    現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2016年24期
    關(guān)鍵詞:本科院校財經(jīng)類轉(zhuǎn)型發(fā)展

    摘要:本文以吉林省首批應(yīng)用型試點本科院校吉林工商學(xué)院為例,分析了工商管理類專業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中在師資隊伍建設(shè)、專業(yè)課程設(shè)置和教學(xué)模式選擇等方面存在的問題,結(jié)合我國社會經(jīng)濟對工商管理類專業(yè)人才需求的特點提出了改進措施及建議,為探索新建財經(jīng)類院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的有效途徑提供了理論指導(dǎo)。

    關(guān)鍵詞:財經(jīng)類;轉(zhuǎn)型發(fā)展;工商管理類;本科院校

    中圖分類號:G642 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)024-000-01

    一、引言

    吉林工商學(xué)院位于長春市,是吉林省屬公辦本科院校。2007年3月經(jīng)國家教育部批準(zhǔn),由吉林財稅高等??茖W(xué)校、吉林商業(yè)高等專科學(xué)校和吉林糧食高等??茖W(xué)校合并組建而成。2013年學(xué)校順利通過教育部本科教學(xué)工作合格評估,標(biāo)志著辦學(xué)水平達到了新的高度。2015年學(xué)校被批準(zhǔn)為吉林省首批應(yīng)用型試點本科院校。截止到2016年4月底,學(xué)?,F(xiàn)有全日制本、??圃谛W(xué)生14221人,其中本科生10028人,占70.5%。

    二、新建財經(jīng)類院校工商管理類專業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中存在的問題及原因

    1.學(xué)科師資水平比較低

    新建地方本科院校在人才培養(yǎng)上由于偏重傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)型定位,所以在教師隊伍的引進、考核、管理上往往是按照學(xué)術(shù)型的要求來進行的,即人才的引進較注重高學(xué)歷和高學(xué)位,教師的經(jīng)歷主要集中在學(xué)校,社會經(jīng)驗和閱歷較少,知識結(jié)構(gòu)主要來自于課本,缺少對現(xiàn)代社會經(jīng)濟實際問題的了解。

    2.專業(yè)課程體系注重學(xué)術(shù)型人才培養(yǎng)

    新建財經(jīng)類院校的專業(yè)課程體系大多沿襲傳統(tǒng)的教學(xué)型大學(xué)的模式,大眾化、趨同化的趨勢較為明顯,理論體系設(shè)計較為系統(tǒng)和完整,但與人才市場的實際需求發(fā)生了錯位,畢業(yè)生的綜合能力無法滿足企業(yè)的現(xiàn)實要求。學(xué)校在人才培養(yǎng)方案的制定中起著主導(dǎo)作用,但各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格的設(shè)計往往缺少對人才市場實際需求的了解,導(dǎo)致在主干學(xué)科和核心課程的安排上不能合理的銜接,缺乏相應(yīng)的考核反饋機制,無法保證培養(yǎng)目標(biāo)的有效落實。同時,在課程安排上采用傳統(tǒng)教學(xué)型大學(xué)的人才培養(yǎng)模式,較為注重基礎(chǔ)課和專業(yè)理論課的比重,而對于應(yīng)用型人才培養(yǎng)較為重要的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)所占比率往往較低,見表1。

    3.校企合作的熱情不高、投入不足

    校企合作模式是新建本科院校由教學(xué)型向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵,同時也是學(xué)生綜合素質(zhì)和實踐能力培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。就目前財經(jīng)類院校校企合作的現(xiàn)狀而言,雖然在實際教學(xué)運行中廣泛開展了大量的校企合作項目,但收效甚微,沒有達到應(yīng)用型人才培養(yǎng)的基本目標(biāo),這主要是因為校企合作中相關(guān)實踐環(huán)節(jié)的設(shè)計和實施流于形式,缺少相應(yīng)的合作教學(xué)激勵模式,導(dǎo)致學(xué)校和企業(yè)雙方從教人員對教學(xué)過程投入的精力和熱情不夠,與通過實踐教學(xué)提高學(xué)生實際操作能力的培養(yǎng)要求存在著較大的距離。

    三、新建財經(jīng)類院校工商管理類專業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的改進措施及建議

    1.打造雙師型師資隊伍

    為了實現(xiàn)建設(shè)應(yīng)用型大學(xué)的目標(biāo),需要改革現(xiàn)行的激勵制度和教師職務(wù)評聘指標(biāo)體系,對學(xué)校里實踐能力強、應(yīng)用性成果較突出的教師給予獎勵,并優(yōu)先獲得晉升機會。同時也可以利用與相關(guān)企業(yè)的合作關(guān)系,建立校內(nèi)教師到校外實習(xí)基地進行實踐鍛煉,通過頂崗工作、掛職鍛煉等方式,提高現(xiàn)有教師隊伍的實踐能力。

    2.改革人才培養(yǎng)方案,加強課程建設(shè)

    工商管理類專業(yè)在學(xué)科和專業(yè)特色上具有非常強的應(yīng)用性,對于學(xué)生的實踐操作能力要求較高,所以在課程結(jié)構(gòu)安排上要根據(jù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展對人才能力的要求,合理劃分基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識結(jié)構(gòu),強化實踐操作能力的培養(yǎng)。此外,在人才培養(yǎng)方案的課程體系中要適度提高實踐環(huán)節(jié)的比重,注重實踐和實驗教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計和安排,通過各專業(yè)實踐教學(xué)場所和模擬實驗室的建設(shè),逐漸完善實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的體系結(jié)構(gòu)和比例關(guān)系。同時,利用課余或者假期時間讓學(xué)生積極參與各種形式的社會實踐和實習(xí),不斷提高學(xué)生的實踐操作能力和綜合素質(zhì)。

    3.開展產(chǎn)學(xué)研教育,加強校企深度合作

    工商管理類專業(yè)在進行專用軟件學(xué)習(xí)中,要加強如VBSE等綜合類軟件的模擬實習(xí)教學(xué),同時將以校內(nèi)實習(xí)場所和實驗室為中心的模擬實習(xí)和以校外實習(xí)基地為主的專業(yè)實習(xí)相結(jié)合,提倡采用互動性較強的體驗式、情景式和開放式教學(xué)模式。此外,高校應(yīng)加強與企業(yè)的深度合作,以建立產(chǎn)學(xué)研基地為契機,提高企業(yè)在人才培養(yǎng)方面的熱情和參與度,通過機制設(shè)計吸引企業(yè)教學(xué)人員參與到人才培養(yǎng)方案的課程體系設(shè)計中,提高工商管理專業(yè)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的實效性,彌補財經(jīng)類院校在學(xué)科建設(shè)和課程建設(shè)上的不足,提高學(xué)生的認知水平和綜合能力,以實現(xiàn)服務(wù)社會生產(chǎn)、服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型的目標(biāo)。

    參考文獻:

    [1]陳婕.我國財經(jīng)類高等教育發(fā)展的回顧與思考[J].南京審計學(xué)院學(xué)報,2009(1).

    [2]王玨.會計專業(yè)建立校內(nèi)外實踐教學(xué)互動機制的研究[J].價值工程,2012(5).

    [3]李海東.高等職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置與經(jīng)濟發(fā)展的適應(yīng)性研究[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2013(6).

    作者簡介:孟玉婷(1986-),女,滿族,吉林省吉林市人,吉林工商學(xué)院工商管理學(xué)院助教,研究方向:企業(yè)管理。

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