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    高速公路基層單位職工的思想政治工作策略探討

    2016-11-04 17:29:23杜仁昌唐小強
    企業(yè)文化·下旬刊 2016年10期
    關(guān)鍵詞:基層員工相關(guān)策略思想政治

    杜仁昌+唐小強

    摘要:隨著近幾年我國的高速公路的快速發(fā)展,基層職工的迅猛增加,因此基層員工的思想政治教育顯得格外重要,不僅會影響工作的熱情,還直接影響著工作的效率。本文主要分析了基層員工的主要問題,并且提出了一些相應(yīng)的改善方案供大家參考。

    關(guān)鍵詞:高速公路;基層員工;思想政治;相關(guān)策略

    基層職工是高速公路發(fā)展的重要組成部分,是將來發(fā)展的希望。只有準確的了解基層職工的想法,才能有效的加強和改進基層職工的思想政治工作,這樣便于提升基層職工的干勁,提升廣大基層員工的愛崗敬業(yè)的思想,這樣對促進高速公路快速發(fā)展具有非常重要的意義。

    一、當下高速公路基層員工的教育狀況

    首先,高速公路單位一直秉承以黨的科學理論指導思想進行思想政治教育;其次,堅持以人為本的教育思想,解決基層職工的實際需要,非常具有針對性的開展一系列的思想政治教育工作;第三將思想教育和工作相結(jié)合,鼓勵基層職工在工作中爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu),同時通過公開投票的方式評出勞動模范,這樣不僅激發(fā)基層職工的做事熱情,另一方面體現(xiàn)提高基層職工的政治素養(yǎng),凝聚了基層員工的人心,還能不斷的提高了基層職工在工作中的積極性。最后,通過業(yè)務(wù)技能考評比賽、基層員工論壇、中華道德講堂、文明建設(shè)新風等思想政治教育,盡可能的去滿足基層職工的精神文化需求,并且及時去了解基層職工的生活與工作,具有針對性的去開展思想政治教育,幫助基層員工所需,讓基層員工更加全效的投入到工作中去。

    二、基層員工存在的不足之處

    (一)整體執(zhí)行力較弱

    首先,當下大多數(shù)企業(yè)員工都是80后為主的員工,80后的員工一般都具有逆反心態(tài),自我主義感較強等。而當下的高速公路企業(yè)正好處于轉(zhuǎn)型時期、重組時期,這樣許多基層職工的福利薪酬待遇會較低,和自己理想的福利薪酬就會有一定的差距;其實,高速公路工作本身的比較枯燥乏味,這就會讓基層職工的工作熱情度不高、工作的積極性也受到嚴重的影響,因此就會執(zhí)行力較弱。很多基層職工對領(lǐng)導的安排不予以理會,工作責任心不夠強。長此以往,基層員工的思想政治是不予以小覷的。

    (二)干勁兒不足

    一個相對枯燥無味的工作環(huán)境會讓人形成懶惰的思想,提高不了工作的熱情度,普遍存在情緒低落的現(xiàn)象。思想政治學習更是應(yīng)付了事,因為當下的市場經(jīng)濟體系,在一定程度上給基層職工思想政治學習帶來前所未有的沖擊,很多人認為思想政治學習與己無關(guān),更有一部分人認為思想政治與經(jīng)濟利益不相關(guān)。

    三、針對基層員工思想政治的提升策略

    針對以上的不足之處,對于基層職工的思想政治工作應(yīng)當從對職工的生活和工作兩個方面著手。首先,要將思想政治工作有效的融入工作中去。用社會主義核心價值觀來指導工作,組織深化學習,展開一些列的教育活動,有效的運用網(wǎng)絡(luò)教育、論壇、電子圖書館等,實現(xiàn)思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)化、普及化;其次,定期開展聯(lián)歡活動,主題圍繞思想政治教育去創(chuàng)作小品、短劇、書畫等,使學習的形式多樣性,內(nèi)容性豐富,這樣不僅能夠滿足當下基層職工的需求,同時還在娛樂中提升了思想政治工作的學習;第三,圍繞思想政治學習進行座談會,進行交流式的學習;最后,以個人愛好發(fā)展攝影、書畫、文學、影像等活動小組,豐富基層職工的文化生活,提供一些文化交流平臺,使基層職工業(yè)余的生活更加豐富多彩。通過引導,在互聯(lián)網(wǎng)的大背景下,有效的去運用QQ、微信、公眾號等網(wǎng)絡(luò)媒體進行傳播思想政治教育,并且強化各個部門對利用網(wǎng)絡(luò)來開展思想政治教育的理念,借助當下互聯(lián)網(wǎng)時代進行宣傳,結(jié)合員工自身制作一些具有基層員工特色的宣傳片、歌曲、廣告等視頻,讓網(wǎng)絡(luò)教育成為基層職工學習思想政治的主要途徑,改變傳統(tǒng)的思想政治教育方式滯后的問題。高速公路基層職工思想政治工作要發(fā)揮一定的媒體宣傳作用,可以通過網(wǎng)絡(luò)的滲透性,提高高速公路基層職工對網(wǎng)絡(luò)的關(guān)注,并且通過關(guān)注基層職工的參與度,去更有效的了解基層職工的思想狀況與動態(tài),進行及時的溝通與信息反饋,這樣會有效的去化解基層職工的思想困惑,并且能夠滿足基層職工的思想需求,幫助其有效的將生活、娛樂、工作與思想政治學習相互結(jié)合。

    四、結(jié)束語

    高速公路基層職工的思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)和提高基層職政治素養(yǎng)不可或缺的重要組成,一定要加大重視力度,總結(jié)方法,這樣才能有效的提成基層員工的思想政治工作,也能體現(xiàn)企業(yè)對員工的人文關(guān)懷,力爭將每位基層職工都培養(yǎng)成高效并且有素質(zhì)的人才。

    參考文獻:

    [1]魏照遠.高速公路建設(shè)企業(yè)青年員工思想政治教育方略探究[D].河南中醫(yī)學院,2014-04-30.

    [2]盧旭東.論思想政治工作的社會管理功能[D].中共中央黨校,2014-04-01.

    [3]吳麗芳.高速公路基層單位青年職工的思想政治工作策略探討[J].經(jīng)營管理者,2016-06-25.

    [4]郭曉洪.高速公路青年職工的思想政治工作提升策略探討[J].東方企業(yè)文化,2015-12-08.

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