國有企業(yè)道德建設(shè)提升黨建科學(xué)化水平的探討

張慎友

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 道德建設(shè)作為中國傳統(tǒng)文化建設(shè)和現(xiàn)當(dāng)代精神文明建設(shè)的重要組成部分，對提升黨建水平定、弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、促進(jìn)社會和諧有著重要的作用和意義。新安公司通過深入的理論研究和探索實踐，遵循便于操作、突出實效的原則，用全新的思維去認(rèn)識和探索道德建設(shè)的新規(guī)律和新方法，進(jìn)一步提升黨建科水化水平。

關(guān)鍵詞 道德建設(shè) 科學(xué)化水平 提升

一、要堅持宣傳常態(tài)化。

新安公司以道德建設(shè)的相關(guān)要求為指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實際提出了“聚安全之德、修節(jié)儉之德、養(yǎng)誠信之德、匯愛企之德”和“愛國、愛企、愛家、愛己”的個性化“四德”打造，把踐行社會主義核心價值觀與體現(xiàn)新煤文化特色、符合職工意愿相結(jié)合。一是開辟四德宣傳“固定陣地”。創(chuàng)辦了“四德”教育一條街， 圖文并茂地宣傳“愛、誠、孝、仁”文化。開設(shè)了“四德”專欄，即利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)每周播發(fā)一期“新安好人”故事。開通了“德潤新安”專題網(wǎng)站，依托內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，連同內(nèi)部自辦刊物《新安文化》，共同開辟社會主義核心價值觀、四德教育、經(jīng)典誦讀、四德典型、凡人好事等欄目，及時刊發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料，供干部員工下載學(xué)習(xí)。利用手機(jī)信息平臺，創(chuàng)辦了《手機(jī)報》，等值節(jié)約文化、領(lǐng)導(dǎo)四德寄語等內(nèi)容深入人心。二是編輯四德建設(shè)“專題圖書”。圍繞遵規(guī)、行正、修身、律己、愛國、忠企、奉獻(xiàn)教育，自主編輯印發(fā)了《弟子規(guī)》、《新安規(guī)》和《經(jīng)典誦讀讀本》。其中，《弟子規(guī)》逐條進(jìn)行白話注譯和句解，并分別介紹了113件事，言簡意豐，易于傳誦。《新安規(guī)》以三字經(jīng)的形式編撰，共240字，逐條釋義全面解讀，并配以導(dǎo)讀故事和插圖，從而營造了良好的文化氛圍。三是打造四德工程“流動風(fēng)景”。組織了文藝隊、宣傳隊，編排了一批膾炙人口的節(jié)目，通過文藝下區(qū)隊、送戲到班組等形式，為職工群眾演出20余場。開展傳唱道德歌曲、“新安好人”演講比賽、道德報告會等活動10余場（次）。開設(shè)了“弟子規(guī)”、“新安規(guī)”大講堂，利用每月支部書記例會和內(nèi)部電視進(jìn)行專題講座，讓聚安全之德、修節(jié)儉之德、養(yǎng)誠信之德、匯愛企之德成為思想主流。

二、要堅持活動載體化

一是突出群眾參與。在進(jìn)行公民道德建設(shè)之始，要把著眼點(diǎn)放在了職工群眾的廣泛參與上。在企業(yè)開展了義工志愿服務(wù)活動，組織了“好礦嫂”“好女婿”“和諧家庭”評選，舉辦了“激情廣場”、“送道德送文化進(jìn)基層”等系列活動；在機(jī)關(guān)和職能科室，扎實開展了爭創(chuàng)“文明單位”“文明窗口”和“文明個人”活動；圍繞誠信建設(shè)，在各級黨員干部中開展“誠信履職”競賽活動，下發(fā)“油瓶倒了誰來扶”、“把好第一關(guān)、緊扣責(zé)任鏈”和“創(chuàng)新要有所思、有所悟、有所為”三期宣傳題綱，人人寫心得體會，定期回頭看。通過豐富多彩的活動，讓“四德”工程建設(shè)在有了廣泛的群眾基礎(chǔ)。 二是突出活動延伸。把“四德”教育理論進(jìn)一步發(fā)展和延伸，凝煉和落腳到“愛國、愛礦、愛家、愛自己”上來。正是在這一理念的指導(dǎo)下，慈心一日捐、愛心獻(xiàn)血、青年志愿者服務(wù)，“一隊（區(qū)）一品牌”區(qū)隊文化建設(shè)、道德講堂，替你回家看望父母、孝老敬親、廉潔文化進(jìn)家庭等活動在我公司蓬勃展開。三是突出典型引領(lǐng)。為了發(fā)揮榜樣對職工群眾的激勵感召作用，企業(yè)組織開展了“道德模范”“新安好人—每月之星”“尋找我身邊的感動”等系列評選活動，推進(jìn)道德模范評選表彰及典型宣傳工作的規(guī)范化、制度化。通過選樹了一大批不同崗位、不同層面的道德典型，在職工群眾中樹起了道德標(biāo)桿。

三、要堅持機(jī)制長效化

一是領(lǐng)導(dǎo)重視作保障。把“四德”工程建設(shè)納入精神文明建設(shè)、年度工作重點(diǎn)考核內(nèi)容，召開了“四德”工程建設(shè)動員大會，黨委書記與各支部簽訂了四德建設(shè)責(zé)任狀，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，明確專人負(fù)責(zé)“四德”工程建設(shè)工作，細(xì)化措施，強(qiáng)化督導(dǎo)，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作機(jī)制。二是固化制度抓長效。堅持把“四德”創(chuàng)建的好經(jīng)驗、好做法以制度的形式固定下來，形成道德建設(shè)機(jī)制。建立了“每季一次道德文化報告會、每月一次大型教育活動、每周一次道德建設(shè)通報會”三項機(jī)制，推進(jìn)了“聽講座、唱歌曲、誦經(jīng)典、發(fā)善心、學(xué)模范、當(dāng)標(biāo)兵”六項活動，形成了工作推行的長效機(jī)制。三是嚴(yán)格考核促提升。將“四德”建設(shè)作為各支部業(yè)績考核的重要內(nèi)容，建立了黨群部門“掛點(diǎn)包保”長效工作機(jī)制，由科室分片包掛支部，包“四德”宣傳發(fā)動、措施制定、典型宣傳、信息反饋，并作為黨群一體化考評的重要內(nèi)容，每月列入黨群計劃，每周進(jìn)行工作督導(dǎo)，有效避免了活動蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止等各種不良傾向。四是樹立標(biāo)桿抓深化。在工業(yè)廣場顯著位置設(shè)置“善行義舉”榜，第一期評出的“四德”先進(jìn)典型27人，公司黨政大張旗鼓地表彰獎勵，并通過新聞媒體、報告會、座談會、巡回宣講等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳推廣。用職工身邊的人說身邊的事，教育身邊人、影響身邊人、激勵身邊人，樹立起一個個“道德標(biāo)桿”。

四、“四德”建設(shè)的初步成效

一是增強(qiáng)了職工的個人品德。由于大力營造“四德”教育氛圍，強(qiáng)化職工道德教育，職工個人的道德素質(zhì)明顯提升，基本實現(xiàn)了“自我約束”“主動奉獻(xiàn)”“學(xué)會感恩”的轉(zhuǎn)變。二是規(guī)范了職工文明行為。通過強(qiáng)化對職工的“四德”教育，特別是礦井的不文明行為得到較大改觀。據(jù)不完全統(tǒng)計，新安煤業(yè)公司不文明行為較去年下降63%，職工隨地吐痰、不排隊行走的現(xiàn)象同比降低了72%，損害公物現(xiàn)象減少了86%。三是干部職工的“責(zé)任意識”“參與道德建設(shè)意識”明顯增強(qiáng)。通過采取“新安好人”“說自己的事、講身邊的人”等形式，在廣大干部職工中達(dá)成了“講道德、做好人”的共識。成立了由256名職工自愿組成的新安義工協(xié)會，以“參與、互助、奉獻(xiàn)、文明”為活動理念，圍繞公司安全生產(chǎn)急難險重任務(wù)，圍繞服務(wù)社會、服務(wù)弱勢群體等公益事業(yè)，打響了“新安義工”品牌，先后組織了“替你看看父母”“X+1”結(jié)對幫扶等系列活動。