圍繞業(yè)務(wù)抓黨務(wù) 抓好黨務(wù)促業(yè)務(wù)

黃雪天 王仕濤

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 在新形勢下，山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司臨沭分公司黨建和業(yè)務(wù)雙融合的情況簡述。

關(guān)鍵詞 黨建 業(yè)務(wù) 融合發(fā)展

山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司臨沭分公司設(shè)有黨支部，現(xiàn)有在職黨員18名。1名預(yù)備黨員，4名入黨積極分子。12名黨員工作在一線。近年來，臨沭分公司黨支部把黨建工作與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作密切聯(lián)系在一起，有效發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激發(fā)黨建工作活力、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和業(yè)務(wù)工作的聯(lián)動推進(jìn)，深度融合。

一是圍繞公司發(fā)展，做好黨務(wù)工作。

首先改進(jìn)學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，奠定思想政治基礎(chǔ)。黨支部先后建立了目標(biāo)責(zé)任制度、考勤考核制度、每月一次學(xué)習(xí)制度、每月讀一本書制度、半年一次黨課制度、半年一次參觀學(xué)習(xí)制度、入黨積極分子檔案跟蹤制度等一系列制度。在落實(shí)學(xué)習(xí)制度中，黨支部組織與業(yè)務(wù)相關(guān)的政治學(xué)習(xí)。支部成員親自講課。學(xué)習(xí)內(nèi)容既有修身正己的做人做事之道，又有專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。在公司內(nèi)，形成一種“爭做勤奮好學(xué)的好黨員、愛崗敬業(yè)的好職工”的新風(fēng)尚。

二是圍繞公司業(yè)務(wù)，設(shè)立黨員小組。

臨沭分公司以基層黨組織建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展為著眼點(diǎn)設(shè)立黨小組。根據(jù)黨員和支部委員的分布情況，按照公司新整合優(yōu)化的市場客服、工程技術(shù)、綜合后勤三大業(yè)務(wù)板塊劃分了三個黨小組，黨支部分管成員根據(jù)分管部室劃入黨小組。各支部委員是分管部室黨小組的第一責(zé)任人。為促進(jìn)業(yè)務(wù)工作與黨務(wù)工作相結(jié)合，做到同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。為提升支委們自主開展工作的能力，黨支部堅持定期召開支部大會，以會代訓(xùn)，定期培訓(xùn)，為做好支部工作提供了保證。

三是圍繞公司需求，建好人才隊(duì)伍。

臨沭分公司黨支部始終堅持大力推進(jìn)中層干部隊(duì)伍建設(shè)。堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡脑瓌t，堅持公開、競爭選拔的原則，堅持職工公認(rèn)、集體決定的原則。在大客戶經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理競聘上崗工作中，全過程公開、透明，選拔出的中層干部，職工的滿意度認(rèn)可度比較高。對中層干部的教育和管理，黨支部堅持上崗前廉政談話，做好管理能力和廉潔自律教育培訓(xùn)。在考核制度上，黨支部把業(yè)務(wù)工作績效作為評價優(yōu)秀黨員、干部的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。評優(yōu)評先要看業(yè)務(wù)硬不硬，工作做得好不好。

在公司內(nèi)部建立健全監(jiān)督機(jī)制。組建了各部室負(fù)責(zé)人為成員的考勤考核監(jiān)督組，對所有工作人員進(jìn)行內(nèi)外監(jiān)督；在社會上，聘請社會監(jiān)督員，不斷促進(jìn)良好行風(fēng)的形成，保持客戶經(jīng)理隊(duì)伍的純潔性。

四是圍繞提升能力，推進(jìn)組織建設(shè)。

黨支部采取自學(xué)、集中培訓(xùn)、座談會、輔導(dǎo)講座等形式，努力提高黨員、職工學(xué)習(xí)的實(shí)效性。黨支部認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。按照黨章的要求，不斷完善教育、培養(yǎng)、考察工作。黨支部注重陣地建設(shè)，設(shè)有黨建辦公室、黨員閱覽室、黨員活動室、黨員之家、職工黨校等。黨支部成員分別把各自的主管科室作為聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)一步做好細(xì)致的管理和督察。聯(lián)系點(diǎn)制度與各科室的工作聯(lián)系得更為緊密。

五是圍繞反腐倡廉，營造廉潔氛圍。

臨沭分公司黨支部以關(guān)心人、愛護(hù)人、保護(hù)人為著重點(diǎn)，以維護(hù)黨的紀(jì)律為主線，堅持“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，公司班子齊抓共管，紀(jì)檢委員協(xié)調(diào)，部室各負(fù)其責(zé)，依靠職工支持和參與”的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。做到年初簽訂責(zé)任書、不斷教育警鐘長鳴、制度建設(shè)與時俱進(jìn)、監(jiān)督檢查貫穿全年始終。做到定期梳理落實(shí)廉政風(fēng)險點(diǎn)和防控責(zé)任崗；積極開展廉政文化教育；營造了風(fēng)清正氣的工作氛圍。在材料采購、工程建設(shè)等方面，公司黨支部成立了采購、工程小組、采購、工程監(jiān)督小組、材料、工程質(zhì)量驗(yàn)收小組。三者互相制約，互相監(jiān)督。

六是圍繞凝心聚力，打造企業(yè)文化。

首先在黨員職工中開展愛崗敬業(yè)的教育活動。黨支部結(jié)合省市公司“轉(zhuǎn)型升級年”要求，對相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓(xùn)。其次圍繞“改革創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題，開展文明禮儀教育實(shí)踐活動。黨支部組織收聽、收看有關(guān)公關(guān)、禮儀知識講座。邀請有關(guān)專家到公司進(jìn)行文明、禮儀知識培訓(xùn)。開展文明禮儀知識競賽活動。組織文明禮儀征文、演講比賽。通過座談會、骨干培訓(xùn)班、重溫入黨誓詞等各具特色、形式多樣的教育活動。

黨員干部首先帶頭做好人，帶頭做好事。每年春節(jié)、中秋、“七一”等節(jié)日，對老同志、特困職工走訪慰問。每年進(jìn)行體檢，開放球室、黨員活動室，舉行撲克牌比賽等，豐富黨員、職工生活，培養(yǎng)協(xié)作、團(tuán)隊(duì)精神。

七是圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，促進(jìn)全局發(fā)展。

在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，把創(chuàng)建黨員示范崗、業(yè)務(wù)標(biāo)兵示范崗、先進(jìn)黨小組、先進(jìn)部室、優(yōu)秀黨員、崗位明星、學(xué)習(xí)標(biāo)兵、技術(shù)尖子等，一起部署，一起研究，一起檢查，一起落實(shí)，一起評選。把抓業(yè)務(wù)與抓黨建有效結(jié)合起來，認(rèn)真履行“協(xié)助”“服務(wù)”“保障”“監(jiān)督”職能。通過抓黨內(nèi)外爭先創(chuàng)優(yōu)活動，達(dá)到了提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)業(yè)務(wù)全面發(fā)展目的。真正形成了“千條線一根針”，去掉“兩張皮”的局面。使公司政治文明、精神文明、業(yè)務(wù)、黨務(wù)等各方面工作都取得了較好成績。