電力企業(yè)政工隊伍自身建設(shè)探討

潘玉芹

【摘 要】隨著經(jīng)濟的發(fā)展，科技的進步，人們逐漸進入了電器化時代，因此，用電量也急劇的增加。而電力企業(yè)也越來越受到人們的關(guān)注。在電力企業(yè)的發(fā)展中，政工隊伍的建設(shè)是個關(guān)鍵性的問題，一個好的電力企業(yè)必然有一支優(yōu)秀的政工隊伍。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；政工隊伍；建設(shè)

在企業(yè)的發(fā)展過程中，其關(guān)鍵作用的是思想政治工作。如果一個企業(yè)的思想政治工作能做到位，那么，在其發(fā)展的過程中就會少很多阻力；如果騎思想政治工作開展的不到位，其發(fā)展不然會受到影響。當(dāng)前，電力企業(yè)的競爭這么激烈，在這種形式之下，思想政治工作的開展就顯得格外重要。

一、在電力企業(yè)中必須開展政工隊伍建設(shè)

（一）政工隊伍可以引導(dǎo)企業(yè)朝著正確方向發(fā)展?，F(xiàn)在的社會，人們已經(jīng)進入電器化時代，隨之而來的問題就是用電量急劇增加。對于迅速增加的用電量，電力企業(yè)也展開了激烈的競爭。那么，面對激烈的競爭，要想在眾多的競爭者中勝出，就必須在企業(yè)內(nèi)部進行改革，并且做好員工的思想政治工作，以確保企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）給予電力企業(yè)以理論指導(dǎo)。建立一支思想政治隊伍之后，接下來就要對思想政治工作人員進行培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容既要有專業(yè)知識，還要融入國家的最新政策。在理論的指導(dǎo)下，思想政治工作人員的工作開展起來必然會得心應(yīng)手。思想政治工作人員在平時的工作中，也要向員工多宣傳國家的新政策，使整個電力企業(yè)的員工都能時代發(fā)展的步伐。

（三）對員工加強思想政治教育?，F(xiàn)在的電力企業(yè)競爭很激烈，要想在眾多企業(yè)中脫穎而出，那就必須在企業(yè)內(nèi)部進行改革，而進行改革的基礎(chǔ)就是員工必須理解并支持改革。在這種情況下，政工隊伍的思想建設(shè)工作就顯得格外重要。政工隊伍的工作做到位，就會減少企業(yè)改革的阻力，使企業(yè)能夠盡快進行改革。

二、目前，我國電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)的情況

（一）員工思想觀念陳舊。在新的形勢之下，電力企業(yè)為了能夠在短時間內(nèi)獲取更多的利潤，在爭取更多合作機會的同時，還會在內(nèi)部縮減經(jīng)費。而有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為政工工作可有可無，因此就會挪用政工工作的專項經(jīng)費。這就導(dǎo)致思想政治工作人員工作不積極，認(rèn)為自己從事的工作沒有前途。那么，這就導(dǎo)致政工工作人員沒有對工作不積極，即便是有些員工愿意去從事這項工作，由于經(jīng)費被挪用也無法正常工作。

（二）政工工作人員的年齡偏大老化。目前，在某些供電部門中，由于電力企業(yè)不重視政工工作，因此就留不住年輕的工作人員。還有一種情況就是從其他部門調(diào)過來歲數(shù)較大的同志來做政工工作。這些調(diào)過來人員沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，且年齡大、觀念老。這就使得整個政工隊伍老化，員工的思想也比較陳舊，跟不上社會的發(fā)展，工作開展起來也沒有活力。導(dǎo)致電力企業(yè)的思想政治工作一直處于沉寂的狀態(tài)。

（三）思政工作方式太陳舊。除了以上從事思政工作的人員年齡偏大、這些員工的思想觀念比較陳舊之外，思政工作開展不順利的另一個原因就是思政工作開展起來方式單一，不能引起員工的興趣。在目前這個信息化的時代，人們可以通過多種渠道接觸到信息。這也可以給思政工作人員一些啟發(fā)，開展思政工作也可以利用現(xiàn)代的多媒體手段。

三、當(dāng)前如何加強電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)

（一）在思想政治工作中融入國家的新政策。思想政治工作人員要把國家最新的政策融入其中，把企業(yè)的命運和國家的命運緊緊聯(lián)系在一起，促進電力企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。要想促使電力企業(yè)思想工作整體水平得到改善，僅僅依靠企業(yè)政工隊伍的力量是不行的，同時，也不能夠被動開展工作，不能夠等到問題出現(xiàn)，方做思想政治工作。要將以人為本的先進理念貫徹下去，堅持全面可持續(xù)發(fā)展觀，構(gòu)建大政工格局，其由電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理，骨干和主體分別為政工專職人員與行政管理人員，將黨政工團的作用充分發(fā)揮出來，鼓勵廣大職工干部積極參與進來。

（二）在思政工作中建設(shè)一套完備的機制，加強激勵模式。任何企業(yè)的發(fā)展，都離不開健全的機制。因此，在電力企業(yè)中建立一套完備的機制，對企業(yè)的發(fā)展也有巨大的推動作用。要結(jié)合電力企業(yè)的具體情況，將思想政治工作機制系統(tǒng)化構(gòu)建起來，結(jié)合新時期發(fā)展主題及電力企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，對現(xiàn)階段電力企業(yè)思想政治工作主要內(nèi)容和任務(wù)等合理確定。要將思想政治工作考核制度嚴(yán)格構(gòu)建起來，避免政工人員過于懶散，浪費時間。

（三）注重做好培訓(xùn)工作。企業(yè)的政工工作人員要結(jié)合目前工作中存在的問題，制定合理的培訓(xùn)計劃，以便能夠更好的開展工作。結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，積極吸納一些具有較高學(xué)歷和素養(yǎng)的年輕人，以便促使電力企業(yè)政工隊伍得到擴充，同時，將政工人員的思想政治工作科學(xué)開展下去。除了將相應(yīng)的理論知識提供給政工人員之外，還需要給予足夠的機會接受針對性培訓(xùn)，以便促使其思想理論專業(yè)水平得到提升。

四、結(jié)語

總而言之，隨著社會的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進步，人們的生活水平有了很大的提高。老百姓用電量的增加，就使得電力企業(yè)迅速的發(fā)展起來。面對越來越多的電力企業(yè)，其競爭就越來越激烈。在眾多的企業(yè)中，怎樣才能走在其他企業(yè)的前面，那就需要不斷的進行改革。在改革的過程中，思想政治工作就顯得格外重要。因為思政工作如果做得好，那么改革就會進展的很順利。所以，在電力企業(yè)中建立一支過硬的思想政治建設(shè)隊伍，是非常有必要的一項工作。但是目前我國的電力企業(yè)在思想政治建設(shè)中還存在很多問題，需要領(lǐng)導(dǎo)重視起來，促使思想政治工作能夠朝向健康的方向發(fā)展。

參考文獻

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