楊志國(guó)
摘 要:在新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,企業(yè)的生存面臨著越來(lái)越多的壓力。經(jīng)濟(jì)方面的高壓是一個(gè)很重要的方面,企業(yè)的思想政治覺(jué)悟這一領(lǐng)域給企業(yè)帶來(lái)的影響也不容忽視。本文立足于新時(shí)期的時(shí)代特色,分析和闡述了企業(yè)思想政治工作的重要性、現(xiàn)在存在的問(wèn)題,并且針對(duì)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題提出了一些對(duì)策。
關(guān)鍵詞:新時(shí)期;企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新理念;問(wèn)題與對(duì)策
自從1973年十一屆三中全會(huì)召開(kāi)以來(lái),經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為企業(yè)成長(zhǎng)的著重點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)形式的轉(zhuǎn)變也帶動(dòng)了企業(yè)思想政治的變。企業(yè)思想政治工作屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理的一個(gè)方面,即對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)行總體性管理的過(guò)程中,注重思想政治工作的運(yùn)行,在思想上為整個(gè)企業(yè)及其員工指明方向。其核心的問(wèn)題是使企業(yè)自身?xiàng)l件與環(huán)境相適應(yīng),求得企業(yè)的正常生存和健康發(fā)展。企業(yè)思想政治工作的推進(jìn)也包括不斷調(diào)整企業(yè)的預(yù)期目標(biāo),聯(lián)系自身的實(shí)際,根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況一步步的實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
1 新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的意義
思想是人腦對(duì)現(xiàn)實(shí)事物間接的、概括的加工形式,會(huì)通過(guò)內(nèi)隱或者外隱的語(yǔ)言或者動(dòng)作表現(xiàn)出來(lái)。所以思想政治工作對(duì)個(gè)人行為有著重要的指導(dǎo)意義。想要保證社會(huì)主義和諧社會(huì)的順利建設(shè),就需要正確、積極向上的思想做指導(dǎo)。企業(yè)中也是同樣的道理。企業(yè)想要順利開(kāi)展各項(xiàng)工作,求得企業(yè)的生存與發(fā)展,就必須有一個(gè)正確的、積極的、正能量的思想來(lái)為企業(yè)的前行指明道路。
1.1 思想政治工作的推進(jìn)有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
任何一個(gè)企業(yè)都是一個(gè)社會(huì)實(shí)體,它的運(yùn)行總與企業(yè)內(nèi)部的方方面面有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。而企業(yè)內(nèi)部最重要的部分就是工作人員,工作人員的各種行為和處事方式都作為企業(yè)的組成部分影響著企業(yè)的正常運(yùn)行和外部形象。
企業(yè)的思想政治是指處于當(dāng)今的社會(huì)文化背景下,在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中需要一直堅(jiān)定不移的遵循的思想文化底線,無(wú)論做出何種決策和行為都以此價(jià)值體系為依托。而企業(yè)文化會(huì)受此影響形成一套自己的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、群體意識(shí)和風(fēng)俗習(xí)慣。此類價(jià)值體系的形成有利于增強(qiáng)整個(gè)企業(yè)的內(nèi)聚力和外張力。一個(gè)有著相似價(jià)值觀和正確價(jià)值規(guī)范體系的企業(yè),又兼具了強(qiáng)大的凝聚力,自然可以更加順暢的發(fā)展和進(jìn)步。
1.2 思想政治工作的推進(jìn)有利于美化企業(yè)的外部形象
一個(gè)企業(yè)的正常生存和發(fā)展離不開(kāi)整個(gè)社會(huì),即社會(huì)認(rèn)可度和美譽(yù)度高的企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更容易脫穎而出。有的企業(yè)認(rèn)為國(guó)家的政治法律、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、社會(huì)文化等不直接影響企業(yè)的直接決策,就疏忽了思想政治工作的推進(jìn)。但其實(shí),不影響直接決策并不意味著企業(yè)可以忽視這些內(nèi)容,有時(shí)候宏觀政策的改變,而企業(yè)卻沒(méi)有相應(yīng)的跟上,則會(huì)給企業(yè)產(chǎn)生重大的影響,甚至關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。
而思想政治工作的推進(jìn)則可以美化企業(yè)的外部形象,例如企業(yè)積極響應(yīng)黨的號(hào)召,以奉獻(xiàn)社會(huì)為榮,進(jìn)行捐獻(xiàn)希望小學(xué)、為大學(xué)生提供助學(xué)金等公益性事業(yè),這個(gè)企業(yè)在社會(huì)中的形象就會(huì)越來(lái)越正面,從而在潛移默化中提高企業(yè)自身的公眾認(rèn)可度和美譽(yù)度。為企業(yè)更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2 當(dāng)前企業(yè)推行思想政治工作存在的問(wèn)題
2.1 管理層不夠重視思想政治工作的內(nèi)容
很多企業(yè)還是固守自己的老一套傳統(tǒng),在思想政治工作方面只是做做表面文章,不重視、不督促、不理解。由此企業(yè)的員工也會(huì)有這樣的思想出現(xiàn)。影響企業(yè)的凝聚力和擴(kuò)張潛力。
2.2 思想政治工作的推進(jìn)方法生硬
據(jù)調(diào)查顯示,近5成企業(yè)在思想政治工作推進(jìn)方面不注重創(chuàng)新,生硬的使用填鴨式、機(jī)械式內(nèi)容重復(fù)。員工在接收時(shí)容易產(chǎn)生厭煩心理,甚至逆反心理。不利于新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的順利推進(jìn)。這就要求企業(yè)銳意創(chuàng)新,積極改進(jìn)思想政治工作的宣傳和改進(jìn)方法。
3 新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)措施
3.1 為企業(yè)思想的政治工作注入新鮮力量
企業(yè)要想永葆生命力就必須進(jìn)行不斷的結(jié)構(gòu)調(diào)整和更新,只有緊緊跟隨時(shí)代的潮流,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的大趨勢(shì),才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)制高點(diǎn),不至于陷于被動(dòng)的狀態(tài)。思想的政治工作也是如此。應(yīng)該在需要的時(shí)候進(jìn)行積極的調(diào)整和更新,即創(chuàng)新。思想政治工作創(chuàng)新的前提是,推進(jìn)思想政治工作的人員先創(chuàng)新。為企業(yè)思想政治工作人員適度的注入新鮮的血液,不僅有利于思想政治工作的發(fā)展,還可以看到企業(yè)的新氣象、新面貌。年輕人思想活絡(luò),企業(yè)積極鼓勵(lì)和支持他們提出新的推進(jìn)方法,聯(lián)系實(shí)際經(jīng)過(guò)篩選后采納。不僅有利于企業(yè)內(nèi)部思想的活躍,還可以營(yíng)造自由向上的企業(yè)氛圍。
3.2 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式方法
新時(shí)期下,企業(yè)思想工作的方式方法也應(yīng)該有不一樣的方式和方法。改變傳統(tǒng)的宣傳方式,可以嘗試知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽合唱比賽等互動(dòng)性、參與性較強(qiáng)政治思想宣傳方法。讓員工在參加活動(dòng),舒暢身心的過(guò)程中加深對(duì)企業(yè)思想政治工作所推行內(nèi)容的理解。企業(yè)作為盈利性組織,為了更好的獲取利益,贏得公眾的支持和理解。在塑造企業(yè)自身形象方面可以通過(guò)支持公益活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)??梢酝ㄟ^(guò)帶領(lǐng)員工一起去養(yǎng)老院服務(wù)老人等簡(jiǎn)單細(xì)小卻貼近生活的方式,讓員工在活動(dòng)中體味社會(huì)現(xiàn)狀,由人推己。從而更加支持國(guó)家的政策,響應(yīng)企業(yè)思想政治工作的推進(jìn)。
4 總結(jié)
想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、有序、科學(xué)、可持續(xù)的發(fā)展,企業(yè)思想政治工作是保障。想要做好企業(yè)政治思想的工作,就必須不斷揣摩和摸索,在社會(huì)主旋律的基調(diào)下開(kāi)辟出一條新的、適合企業(yè)自身發(fā)展的道路來(lái)。而企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新則可以加快企業(yè)員的精神面貌積極向上、企業(yè)社會(huì)認(rèn)可度高的局面的出現(xiàn)。也許現(xiàn)在企業(yè)在推進(jìn)思想政治工作方面還存在一定的問(wèn)題,但是深刻認(rèn)識(shí)到在新時(shí)期,企業(yè)思想政治工作的推進(jìn)對(duì)企業(yè)自身的生存和發(fā)展的重要意義,將思想政治工作重視起來(lái),利用新鮮力量將思想政治工作的方式方法創(chuàng)新起來(lái),建立一個(gè)完整、完備、成熟、健康的思想工作體系指日可待。這需要企業(yè)每個(gè)人的努力。
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