關(guān)于基層黨建工作創(chuàng)新管理的研究

肖華慶

摘 要：本文以基層黨建工作作為研究主題，探討關(guān)于基層黨建工作創(chuàng)新管理方面的問(wèn)題。首先結(jié)合我國(guó)石油企業(yè)的發(fā)展情況對(duì)其進(jìn)行了簡(jiǎn)要概述；主要介紹了它的重要性、構(gòu)成部分、作用，以及當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題；討論了黨建、制度、方法、思想作風(fēng)、模范作用方面存在的一些問(wèn)題，并以此為基礎(chǔ)，提出了一些較有針對(duì)性的解決措施。

關(guān)鍵詞：基層；黨建工作；創(chuàng)新管理；研究

石油企業(yè)是我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱型企業(yè)之一，而且，在日益嚴(yán)峻的能源、資源危機(jī)情況下，它的發(fā)展對(duì)于我國(guó)的整體發(fā)展有著重要的作用與價(jià)值；但是，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來(lái)看，做好基層黨建工作是有力推進(jìn)其向前的重要?jiǎng)恿χ?；目前的情況表明，我國(guó)的石油企業(yè)在基層黨建工作方面存在著一些問(wèn)題，而且，在新的時(shí)期未能采用新的方法提高其黨建工作的整體水平，相對(duì)落后。因此，應(yīng)該分析現(xiàn)狀與問(wèn)題開(kāi)始，積極改善當(dāng)前的狀況。以下就從這個(gè)方面展開(kāi)具體討論。

石油企業(yè)基層黨建工作在組成上看，主要包括思想、政治、組織、制度、黨員隊(duì)伍建設(shè)；從作用與價(jià)值或必要性方面分析，基礎(chǔ)黨建工作非常重要，因?yàn)橐环矫媸推髽I(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的命脈，同時(shí)，企業(yè)在新時(shí)期發(fā)展中也需要更好的政府支持、政策輔助，以適應(yīng)更大的國(guó)際能源市場(chǎng)，并從中創(chuàng)新創(chuàng)造出新的需求，不斷獲得升級(jí)轉(zhuǎn)型與發(fā)展；因此，整體上看，提高我國(guó)石油企業(yè)的基礎(chǔ)性的基層黨建工作，是一件利國(guó)利企業(yè)的好事，所以，應(yīng)該從管理方面進(jìn)行一些有力的創(chuàng)新，以達(dá)到追求的目標(biāo)。

一、存在問(wèn)題及原因分析

（一）存在的問(wèn)題

首先，重經(jīng)濟(jì)輕黨建是現(xiàn)階段石油企業(yè)發(fā)展中遇到的具體問(wèn)題；其次，黨建制度、黨建工作開(kāi)展的方法，有明顯的落后傾向；第三，對(duì)革命的吃苦精神、奮斗精神的拋棄；第四，模范帶頭作用的缺位。

（二）原因分析

首先，從黨建方面分析，重經(jīng)濟(jì)輕黨建是現(xiàn)階段石油企業(yè)發(fā)展中遇到的具體問(wèn)題，從這個(gè)層面來(lái)看，主要原因在于在現(xiàn)階段的石油企業(yè)發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為了核心要素，一方面來(lái)自于國(guó)際跨國(guó)公司的影響，另一方面，是我國(guó)金融制度正在逐步建立的一個(gè)重要表現(xiàn)，但是，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境之下，一味的追求經(jīng)濟(jì)因素，而忽略了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的其它要素，則會(huì)給企業(yè)的發(fā)展造成極大的不利。另外，黨建工作受輕視的其它因素也集中體現(xiàn)在黨員對(duì)基層黨建工作在新時(shí)期獲得發(fā)展的認(rèn)識(shí)有所不足，尤其是將物質(zhì)作為重要的基礎(chǔ)，未能充分的考慮到意識(shí)形態(tài)所起到的重要作用。

其次，從黨建制度與方法方面分析，從新時(shí)期黨建工作受到輕視的基本事實(shí)來(lái)看，黨建制度、黨建工作開(kāi)展的方法，有明顯的落后傾向。因而，從原因看，應(yīng)該是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制之下遺留下來(lái)的諸多問(wèn)題與思維方式依然阻礙著黨建工作制度上的完成、方法上的更新；雖然目前很多國(guó)有企業(yè)已經(jīng)采用了電子信息工具，改善了諸多宣傳方法，然而，實(shí)際上的大多企業(yè)依然停留于形式之上，并未真正的去理解、實(shí)踐、奉行黨的政策。另一方面，主要是由于黨組織宣傳的思想內(nèi)容缺少創(chuàng)新性，與企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的情況銜接程度較低，因而帶來(lái)了諸多反感情緒。

第三，從思想作風(fēng)方面分析，現(xiàn)代社會(huì)的中心是經(jīng)濟(jì)，其基礎(chǔ)是物質(zhì)的大發(fā)展與個(gè)人主義的盛行；在我國(guó)，經(jīng)過(guò)三十多年的改革開(kāi)放，取得了舉世矚目的成就，但是，實(shí)際上也在這種物質(zhì)-享樂(lè)主義的潮流中，滋生了諸多腐敗思想，正如鄧小平同志在晚年視察特區(qū)時(shí)所說(shuō)的，看到了資產(chǎn)階級(jí)享樂(lè)主義的發(fā)展；而實(shí)質(zhì)上，通過(guò)我國(guó)對(duì)貪污腐敗的打擊，也暴露了諸多企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始走向了“拜物教”，尤其是在石油企業(yè)的員工中已經(jīng)不受傳統(tǒng)的道德理念所約束，逐漸傾向于利已主義、享樂(lè)主義，因此，需要從這些基本的對(duì)革命的吃苦精神、奮斗精神的拋棄方面來(lái)開(kāi)展更新活動(dòng)。

第四，從模范作用方面分析，在我黨的工作中，榜樣的力量、樹(shù)立模范是一種推動(dòng)集體行動(dòng)的重要措施；在國(guó)有企業(yè)中的應(yīng)用也非常廣泛，比如，勞動(dòng)模范就是典型的模范作用的體現(xiàn)；然而，這種帶動(dòng)性質(zhì)的模范作用，在現(xiàn)在的石油企業(yè)中越來(lái)越微弱，基層人員、黨支部間的關(guān)系似乎在漸行漸遠(yuǎn)，比如，會(huì)議公開(kāi)的原則、模范帶頭的作用、樹(shù)立榜樣的人選等各個(gè)方面工作的開(kāi)展已經(jīng)不如以前那樣更為順利的開(kāi)展，參與者的積極性也在不斷的下降。

二、創(chuàng)新管理的建議

首先，以時(shí)代特征為基，更新管理意識(shí)，重新反思黨建工作的價(jià)值與必要性，從而完善內(nèi)部管理制度、發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用、增加調(diào)查研究、調(diào)整任務(wù)與目標(biāo)；積極認(rèn)識(shí)到在現(xiàn)階段發(fā)展中，穩(wěn)定、發(fā)展、思想指導(dǎo)的重要價(jià)值，并付諸實(shí)踐；重點(diǎn)是在制度方面引入責(zé)任制度，在機(jī)制上細(xì)致評(píng)估機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制；

其次，內(nèi)容上要增加經(jīng)濟(jì)因素、責(zé)任意識(shí)、職業(yè)道德教育，提高榮譽(yù)感、使命感，積極宣傳老一輩革命者的吃苦精神、奮斗精神；克服利已主義與享樂(lè)主義的腐朽思想；

第三，全面引入信息化技術(shù)、多媒體等，利用音頻、視頻、影視材料、珍貴的圖片資料與歷史事件等全面的、歷史的講解我黨的經(jīng)濟(jì)政策、在企業(yè)發(fā)展中的指導(dǎo)意義等；

第四，基層黨組織、黨員要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，以黨員的基本素養(yǎng)積極投入工作之中，起到好的模范帶頭作用等。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，在以上針對(duì)性的措施之外，要注重機(jī)制間的有效互動(dòng)、相關(guān)監(jiān)督的有效實(shí)施，重點(diǎn)在于結(jié)合新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的階段及特征，以人為中心，展開(kāi)思想、政治各方面的交流、教育、引導(dǎo)工作等。希望能夠通過(guò)本文初步論述可以引起更多關(guān)注與更為廣泛的交流，從而為該方面的理論研究工作與管理實(shí)踐工作提供一些有價(jià)值的信息，僅供參考。

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