淺談油田科研單位機(jī)關(guān)黨建工作

劉占平

摘 要：科研單位機(jī)關(guān)黨支部在科研生產(chǎn)中如何加強(qiáng)黨建工作，發(fā)揮政治核心作用，本文分析了當(dāng)前機(jī)關(guān)黨支部存在的問題，結(jié)合當(dāng)前黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新形勢、新要求，就科研單位機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型黨支部四個方面進(jìn)行的探討。

關(guān)鍵詞：黨的建設(shè)；從嚴(yán)治黨；機(jī)關(guān)黨支部

企業(yè)基層黨支部建設(shè)的好壞，關(guān)系發(fā)展內(nèi)生動力的凝聚，直接影響著企業(yè)有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)必須重視和加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，而作為企業(yè)中樞神經(jīng)的機(jī)關(guān)部門來說加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作顯得更為迫切、更為重要。

筆者所在是中石油長慶油田油氣工藝研究院（以下簡稱油氣院），主要負(fù)責(zé)油氣田工程技術(shù)的研發(fā)及支撐。作為一個擁有400余人的科研單位，下設(shè)5個機(jī)關(guān)科室，管理人員僅有36人（92%的黨員），科室之間相對獨立、相互支撐、無縫銜接、運作有序。但隨著黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新要求，特別是十八大以來，暴露出機(jī)關(guān)在黨建工作中存在著與從嚴(yán)治黨、合規(guī)管理等新形勢新要求不符的一些問題。

抓黨建工作動力不足。不能正確認(rèn)識黨建與科研生產(chǎn)的關(guān)系，重科研輕黨建的思想仍然存在，個別黨員干部認(rèn)為科研生產(chǎn)是硬指標(biāo)，黨建是軟任務(wù)，且必須服從于科研生產(chǎn)工作，必須給科研生產(chǎn)讓路，甚至有部分黨務(wù)工作者也存誤區(qū)，對抓黨建的重要性認(rèn)識不足，自覺不自覺地失位、失責(zé)，對自身工作要求不高，出現(xiàn)被動應(yīng)付現(xiàn)象比較普遍，主動抓黨建的積極性和力度不夠。

黨建工作作用發(fā)揮不好?？蒲袉挝黄毡榇嬖谒枷胝喂ぷ鞅容^薄弱，理論學(xué)習(xí)氣氛不濃或流于形式，黨內(nèi)政治生活中批評與自我批評開展不力，進(jìn)行積極正確的思想交流比較少。開展思想政治工作不經(jīng)常，對黨員和群眾的思想狀況不掌握，缺乏溝通的技巧和方法，致使一些矛盾和問題不能得到有效的解決。

黨建工作不能適應(yīng)新的形勢要求。對黨建工作滿足于照抄照轉(zhuǎn)，按部就班，不能突顯出科研單位特色。責(zé)權(quán)利不統(tǒng)一，缺乏實施管理的有效手段，號召力不強(qiáng)，工作難開展；活動內(nèi)容單一、形式簡單、方法陳舊，支部活動對黨員吸引力不強(qiáng)，效果不好，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不明顯。

黨建隊伍能力有待提高。由于機(jī)關(guān)人員少，黨務(wù)工作者身兼數(shù)職，造成抓黨務(wù)工作的時間和精力不夠，對黨建工作研究不深不透。思想不夠解放，視野偏窄，對新問題新情況研究不夠，習(xí)慣于按老辦法開展工作，缺乏創(chuàng)新性、主動性。

習(xí)近平總書記指出，“要把機(jī)關(guān)黨建工作擺在重要位置，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，做到認(rèn)識到位、措施到位、保障到位，在新的起點上進(jìn)一步提高中直機(jī)關(guān)黨建工作水平”。因此加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，對保障和促進(jìn)機(jī)關(guān)切實履行職責(zé)，帶領(lǐng)和推動油氣院科學(xué)發(fā)展意義重大。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨支部

機(jī)關(guān)黨員干部要杜絕精神懈怠、思想僵化，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，必須爭當(dāng)學(xué)習(xí)的“排頭兵”。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨章，研讀馬克思主義，領(lǐng)會系列重要講話精神，掌握學(xué)習(xí)科學(xué)的立場、觀點、方法。嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，以“三會一課”為主體加強(qiáng)黨支部集體學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨支部在學(xué)習(xí)中的引領(lǐng)作用；黨員自學(xué)制度化，有計劃、有目標(biāo)、有內(nèi)容地開展學(xué)習(xí)。堅持馬克思主義學(xué)風(fēng)，以問題為導(dǎo)向，干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，學(xué)習(xí)履職盡責(zé)所必備的企業(yè)管理、法律法規(guī)、安全環(huán)保等各種知識，努力使自己真正成為行家里手。

二、強(qiáng)化黨建業(yè)務(wù)，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)黨支部

機(jī)關(guān)黨建是油氣院整體黨建工作的“晴雨表”，也是推動油氣院整體黨建工作健全發(fā)展的“催化劑”。配齊配強(qiáng)支部班子，由科室負(fù)責(zé)人兼任支部委員，彌合行政與黨務(wù)的間隙，形成信念堅定、業(yè)務(wù)精通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)勢互補(bǔ)、無縫銜接的黨支部班子。結(jié)合相對獨立的實際，5個機(jī)關(guān)科室成立黨小組，在負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作中與日常工作同部署、同安排、同落實、同考核，激發(fā)和調(diào)動黨小組的活力，使黨支部成為服務(wù)員工、服務(wù)科研、服務(wù)油田的戰(zhàn)斗堡壘，黨員在科研生產(chǎn)、內(nèi)部管理、依法合規(guī)中發(fā)揮先鋒模范作用。

三、強(qiáng)化服務(wù)意識，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)黨支部

機(jī)關(guān)黨支部始終堅持“管理就是服務(wù)，服務(wù)就是管理”的理念，重視黨員隊伍服務(wù)意識的培養(yǎng)和鍛煉。定期由支委帶隊到科研室、現(xiàn)場支撐組調(diào)研慰問，強(qiáng)化與基層的關(guān)系、與員工的聯(lián)系，全力幫助基層解決困難，解決后顧之憂，不遺余力地支持科研室全身心投入科研生產(chǎn)中，成為了基層的“大后勤”。對關(guān)系員工切實利益的，主動做好政策宣貫、疑惑解答，針對員工節(jié)假日加班加點多、常駐生產(chǎn)一線休息無法保證等困難，充分調(diào)研出臺了加班管理、支撐組輪休等制度，受到了員工的歡迎，成為了員工的“貼心人”。機(jī)關(guān)科室黨員積極鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，注重內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，深入開展調(diào)查研究，發(fā)揮參謀助手作用，成為了領(lǐng)導(dǎo)的“智囊團(tuán)”。

四、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)黨支部

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。機(jī)關(guān)黨支部黨建重點之一就是持之以恒抓實抓細(xì)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹清廉之風(fēng)。機(jī)關(guān)黨支部把廉潔教育作為日常教育的重要內(nèi)容，與集體學(xué)習(xí)、日常工作緊緊結(jié)合，逐級簽訂廉潔協(xié)議，加強(qiáng)黨員教育警示，筑牢思想防線。通過正反兩面教材，教育引導(dǎo)黨員樹立正確的事業(yè)觀、政績觀，多辦讓員工滿意、受益的好事實事，樹務(wù)實之風(fēng)。要認(rèn)真貫徹落實中央八項要求，嚴(yán)格控制公務(wù)消費，改進(jìn)文山會海，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，持續(xù)鞏固“反四風(fēng)”成果，樹勤儉之風(fēng)。通過強(qiáng)化廉潔教育，改進(jìn)作風(fēng)，讓正能量彰顯出來，讓機(jī)關(guān)黨員干部出彩，為油氣院風(fēng)清氣正的良好科研氛圍做表率樹榜樣。

參考文獻(xiàn)：

[1]中科院武漢巖土所，陳仕軍.淺談科研單位基層黨建工作的問題與思考.

[2]中國科學(xué)院課題組.院所長負(fù)責(zé)制下科研院所黨組織發(fā)揮政治核心作用研究.

[3]中共漢濱區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委書記，王會芝.新形勢下做好機(jī)關(guān)黨建工作的思考.