推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 創(chuàng)新思想政治工作 提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

孫新起

摘 要：優(yōu)秀的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)整體價(jià)值觀、管理風(fēng)格及優(yōu)良傳統(tǒng)的總和，而思想政治工作則是一門研究人的思想活動(dòng)規(guī)律的科學(xué)。運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)來(lái)創(chuàng)新思想政治工作，從而促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，在理論與實(shí)踐上不僅是可行的，而且是十分必要的。本文分析了企業(yè)文化與思想政治工作的密切聯(lián)系，提出了運(yùn)用企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作的幾點(diǎn)措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；推進(jìn)與創(chuàng)新；思想政治工作

隨著全球化進(jìn)程的不斷加快與國(guó)內(nèi)外環(huán)境的巨大變化，企業(yè)思想政治工作面臨著緊迫的任務(wù)，其創(chuàng)新性要求也極為迫切。要進(jìn)一步樹立企業(yè)良好形象，打造企業(yè)精神和企業(yè)品牌，使企業(yè)職工真正認(rèn)同企業(yè)定位與理念，不斷提高自身整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，必須在發(fā)展企業(yè)文化的過(guò)程中不斷推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新，為維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定不斷作出新貢獻(xiàn)。

一、企業(yè)文化的定義

企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過(guò)程中形成的以價(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式。企業(yè)文化不僅反映了企業(yè)的精神面貌，優(yōu)秀的企業(yè)文化更激發(fā)員工和管理團(tuán)隊(duì)振奮斗志，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和員工綜合素養(yǎng)，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵(lì)功能，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重大作用。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的密切聯(lián)系

（一）服務(wù)的對(duì)象一致

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的研究對(duì)象都是人，都主張以人為本，都是以尊重人、理解人、關(guān)心人與激勵(lì)人為出發(fā)點(diǎn)，均強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，都重視培養(yǎng)員工的集體意識(shí)，努力提高員工的思想道德素質(zhì)，都將最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性與主動(dòng)性作為企業(yè)的重要任務(wù)之一。企業(yè)文化從探討員工的共同價(jià)值取向出發(fā)，十分重視激發(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導(dǎo)員工的優(yōu)良作風(fēng)與傳統(tǒng)，注重自我激勵(lì)的作用，在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實(shí)施人性化管理。企業(yè)思想政治工作就是要解決人的思想認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)與立場(chǎng)等問(wèn)題，以育人為基礎(chǔ)，以轉(zhuǎn)變?nèi)说膬r(jià)值觀為本，重視培養(yǎng)有理想、有道德、有文化的新型人才?？梢?jiàn)，企業(yè)文化與思想政治工作在培養(yǎng)員工的良好品質(zhì)和塑造員工的美好靈魂上是完全一致的。

（二）工作的目標(biāo)相同

企業(yè)文化的一大功能就是效益功能。開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)就是要通過(guò)強(qiáng)化軟實(shí)力和樹立企業(yè)精神，運(yùn)用價(jià)值觀以統(tǒng)一思想意識(shí)，運(yùn)用共同意志以凝聚人心，激發(fā)人的工作熱情，從而不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。思想政治工作的目標(biāo)同樣是為了最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性，使員工得到實(shí)惠，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值。因此，目標(biāo)的一致性，決定了企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化具有內(nèi)容上的一致性與方法上的互補(bǔ)性。

（三）彼此的環(huán)境相融

不管企業(yè)文化建設(shè)，還是企業(yè)思想政治工作，均是在特定的企業(yè)環(huán)境下進(jìn)行的，企業(yè)環(huán)境包括了內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境，內(nèi)部環(huán)境主要有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、員工素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、公共關(guān)系、經(jīng)濟(jì)效益及分配方式等因素。外部環(huán)境主要指企業(yè)生存與發(fā)展的社會(huì)條件，包含了國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)情況及社會(huì)責(zé)任等。企業(yè)文化與思想政治工作都是在這一多變的環(huán)境下開(kāi)展的，肯定會(huì)受到內(nèi)、外環(huán)境中的多種因素的影響，其中部分因素可能會(huì)發(fā)揮積極作用，另一部分因素則可能發(fā)揮消極作用。通過(guò)認(rèn)真分析研究這些有利或不利因素，就能為企業(yè)文化或思想政治工作提供良好的條件。在相同的環(huán)境和相似的影響因素作用之下，企業(yè)文化與思想政治工作都應(yīng)根據(jù)各自特點(diǎn)來(lái)確定建設(shè)本企業(yè)文化的起點(diǎn)與程序，并選擇思想政治工作的重點(diǎn)與突破口，以求企業(yè)文化與思想政治工作取得同步發(fā)展。

三、運(yùn)用企業(yè)文化創(chuàng)新思想政治工作的措施

（一）運(yùn)用企業(yè)文化發(fā)揮思想政治工作的旗幟作用

我國(guó)的企業(yè)文化是中國(guó)特色社會(huì)主義的企業(yè)文化，唯有堅(jiān)持用企業(yè)的文化建設(shè)為思想政治工作導(dǎo)航，才能讓企業(yè)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，保持先進(jìn)的方向，符合社會(huì)主義的思想原則、道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀等，從而體現(xiàn)出社會(huì)主義精神文明建設(shè)的各項(xiàng)要求。企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用思想政治教育工作的廣泛網(wǎng)絡(luò)渠道及深厚群眾基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)施思想政治工作的要求，積極宣傳本企業(yè)的文化特色，積極拓展思想政治工作的外延，明確企業(yè)文化的內(nèi)涵，讓員工形成強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感與持續(xù)增強(qiáng)的驅(qū)動(dòng)力。

（二）運(yùn)用企業(yè)文化增強(qiáng)思想政治工作的有效性

要將企業(yè)文化融入到思想政治工作的全過(guò)程之中，也就是要求企業(yè)文化建設(shè)一定要堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，將辯證唯物史觀作為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)，把企業(yè)文化建設(shè)中的各個(gè)方面貫穿于黨的思想政治工作任務(wù)、方針、原則之中。只有這樣，才能使企業(yè)的文化建設(shè)內(nèi)容變得更為豐富多彩，同時(shí)也會(huì)讓思想政治工作的實(shí)效性得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

（三）運(yùn)用企業(yè)文化提高思想政治工作的時(shí)效性

正所謂榜樣的力量是無(wú)窮的。企業(yè)思想政治工作應(yīng)該要不斷地順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，做到與時(shí)俱進(jìn)。要積極開(kāi)展各類樹典型和學(xué)先進(jìn)等豐富多彩的活動(dòng)，通過(guò)以先進(jìn)人和先進(jìn)事來(lái)培育先進(jìn)的文化，從而有效地發(fā)揮文化的育人作用。

四、結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的目標(biāo)都是為要充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性與主動(dòng)性，使其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中能夠發(fā)揮更大更好的作用，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，進(jìn)而提高企業(yè)的生存能力與競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然，因?yàn)槿缃竦钠髽I(yè)文化自身也存在創(chuàng)新問(wèn)題，而創(chuàng)新就是一個(gè)發(fā)展與變化的過(guò)程，因此，企業(yè)文化在創(chuàng)新思想政治工作的過(guò)程中，同樣也需要不斷進(jìn)行探索，并接受實(shí)踐檢驗(yàn)，從而以更為豐富的內(nèi)容來(lái)適應(yīng)人類社會(huì)的新發(fā)展。

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