企業(yè)財務(wù)會計問題及改革策略探析

章健

【摘要】隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展，許多企業(yè)也就相繼發(fā)展起來，為了企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，各個企業(yè)一定要注重對財務(wù)的管理，采取科學(xué)、合適的方法對企業(yè)財務(wù)進行管理，以促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。但是在對企業(yè)進行財務(wù)會計進行管理的時候，經(jīng)常會遇到許多問題。本文主要闡述工作人員在對企業(yè)進行財務(wù)會計管理時遇到的問題以及其在工作中的改革策略。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 財務(wù)會計 問題 改革策略

為了促進我國各大企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，財務(wù)會計管理人員要不斷的創(chuàng)新財務(wù)會計管理方法，同時還要及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)會計管理中的問題，并且及時的解決這些問題，不斷的從問題中總結(jié)經(jīng)驗，以提高對企業(yè)財務(wù)的管理水平，促進我國各大企業(yè)的快速發(fā)展，全面提高我國的經(jīng)濟水平。

一、我國企業(yè)財務(wù)會計工作存在的問題及不足

改革開放以來，我國經(jīng)濟建設(shè)得到了快速的發(fā)展，各大企業(yè)也逐漸的發(fā)展起來，但是企業(yè)在對財務(wù)進行管理的過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)以下三個問題：一是財務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱，工作人員缺乏控制力。二是缺乏專業(yè)的會計工作人員，會計工作人員的素質(zhì)有待提高。三是財務(wù)會計工作人員在工作中缺乏風(fēng)險意識。

（一）財務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱

財務(wù)基礎(chǔ)薄弱是我國企業(yè)財務(wù)會計工作中的重中之重，伴隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展，眾多企業(yè)為了跟上時代的步伐，對企業(yè)進行了改革，但是在改革的過程中，他們只注重對銷售量的管理。大肆的提高銷售量，完全忽視對企業(yè)內(nèi)部的改革，尤其是不關(guān)注企業(yè)財務(wù)管理工作。眾所周知，工作人員在對企業(yè)財務(wù)管理工作中，往往不按照相關(guān)的規(guī)章制度進行，這導(dǎo)致許多的企業(yè)的財務(wù)管理規(guī)章制度形同虛設(shè)，甚至在領(lǐng)導(dǎo)檢查的過程中，許多企業(yè)的財務(wù)管理部門也只是按照制度應(yīng)付一下，這導(dǎo)致財務(wù)管理制度完全發(fā)揮不上作用。因此，在企業(yè)今后的發(fā)展過程中，一定要注重對財務(wù)工作的監(jiān)管力度，避免出現(xiàn)財務(wù)工作薄弱，控制能力差等問題。

（二）缺乏專業(yè)會計工作人員

伴隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我國已經(jīng)基本實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化，各個企業(yè)也提高了對財務(wù)會計人員的要求。因此缺乏專業(yè)會計人員也是我國企業(yè)財務(wù)會計工作中的問題之一，眾所周知許多企業(yè)的財務(wù)會計管理人員對先進的網(wǎng)絡(luò)管理理念不熟悉，在工作中仍然采用傳統(tǒng)的工作模式，不能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)的完全改革。除此之外，我國企業(yè)會計管理人員的素質(zhì)也有待提高，許多財務(wù)會計管理人員缺乏刻苦的精神，并且在工作中不能夠建立正確的人生觀、價值觀。同時企業(yè)也忽視對財務(wù)會計工作人員的思想教育工作，這使的一些財務(wù)會計工作人員即使擁有專業(yè)的知識能力，卻缺乏工作責(zé)任心，導(dǎo)致其不能勝任企業(yè)財務(wù)會計工作。

（三）會計人員風(fēng)險意識弱

伴隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展，各大企業(yè)相繼發(fā)展起來，企業(yè)之間充滿了競爭。許多企業(yè)都面臨著倒閉的危險，這主要是由于企業(yè)財務(wù)會計工作人員缺乏風(fēng)險意識，這也是我國企業(yè)財務(wù)會計工作中的主要問題之一。企業(yè)在發(fā)展中主要容易出現(xiàn)以下兩種情況，一是企業(yè)在發(fā)展過程中過度的負債，二是企業(yè)在發(fā)展中經(jīng)常采用短債長投的措施。這兩種情況發(fā)生的時候，企業(yè)財務(wù)會計工作人員往往不加以重視，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展的道路中出現(xiàn)錯誤，最終導(dǎo)致企業(yè)的倒閉。

二、新形勢下的改革策略

面對我國財務(wù)會計工作中存在的眾多不足，工作人員要采取相應(yīng)的措施對我國財務(wù)會計管理工作進行改革創(chuàng)新，以促進我國企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。其中在對我國財務(wù)會計管理工作進行改革的時候，可以從以下三個方面進行，首先是在工作中加強對企業(yè)財務(wù)會計管理工作的監(jiān)管力度。其次是提高對會計人員的要求，從根本上解決我國企業(yè)財務(wù)管理工作中的不足。最后是在進行財務(wù)會計管理工作的時候，結(jié)合現(xiàn)代化的管理技術(shù)，提高企業(yè)財務(wù)會計管理工作。

（一）加強財務(wù)工作監(jiān)管力度

通常各大企業(yè)在年末的時候，會對企業(yè)的現(xiàn)金進行核對，但是有些工作人員會擅自更改賬單中的錯誤，以應(yīng)付上級的檢查。因此，企業(yè)要加強對財務(wù)會計的管理工作，重視對賬單的查詢工作，以便及時發(fā)現(xiàn)賬單中的問題，避免企業(yè)受到不必要的損失。在對企業(yè)財務(wù)會計工作管理的過程中，首先要制定相應(yīng)的制度，并且要求財務(wù)會計管理人員嚴(yán)格按照相應(yīng)的制度進行工作，避免出現(xiàn)造假以及修改等現(xiàn)象。其次企業(yè)要設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)管部門，加強對企業(yè)財務(wù)會計管理工作的監(jiān)督，避免企業(yè)出現(xiàn)貪污腐敗現(xiàn)象。最后企業(yè)要定期的明示企業(yè)的賬單，對企業(yè)資金進行公平公正的管理，確保企業(yè)的各項投資都做到科學(xué)、合理，以促進企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

（二）提高對會計人員的要求

會計工作人員的基本素質(zhì)與企業(yè)財務(wù)管理工作密切相關(guān)，在對會計人員進行管理的時候可以采取以下措施：一是在對企業(yè)財務(wù)會計工作人員進行選取的時候，要制定嚴(yán)格的要求，并且要嚴(yán)格按照要求進行選取，避免徇私，做到公平公正，以確保企業(yè)財務(wù)會計工作人員的質(zhì)量，從根本上解決財務(wù)會計工作人員素質(zhì)不高的問題。其次要定期的對企業(yè)財務(wù)會計管理工作人員進行培訓(xùn)，不僅要提高他們的基本知識技能，還要提高他們的素質(zhì)，端正他們的人生觀、價值觀，避免他們出現(xiàn)做假賬的現(xiàn)象，以確保企業(yè)的正常運營。

（三）采用現(xiàn)代化的方式進行財務(wù)管理

隨著網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，我國在對企業(yè)財務(wù)會計進行管理的過程中，要注重對科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，以適應(yīng)社會的發(fā)展，促進企業(yè)的快速發(fā)展。隨著企業(yè)的不斷壯大，財務(wù)的信息也在逐漸的增多，采用傳統(tǒng)的工作模式，以不能夠準(zhǔn)時的完成工作，并且容易出現(xiàn)錯誤。因此，工作人員可以結(jié)合對計算機的使用，并且采取科學(xué)、合理的方法對企業(yè)的財務(wù)進行管理，以提高企業(yè)財務(wù)會計的工作效率，并且提高他們的準(zhǔn)確率，以促進企業(yè)的快速發(fā)展。

總結(jié)語：眾所周知，企業(yè)財務(wù)會計管理工作直接影響著企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展，因此面對日益嚴(yán)重的競爭壓力，各個企業(yè)要不斷的提高財務(wù)會計的管理水平。同時各大企業(yè)的財務(wù)會計管理人員要不斷的發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計管理工作中出現(xiàn)的問題，并且及時的解決這些問題，同時在問題中總結(jié)經(jīng)驗，提高新的企業(yè)財務(wù)會計管理模式，以促進我國企業(yè)的快速發(fā)展。

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