淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題

周麗

[摘 要]本文首先闡述了職業(yè)道德的內(nèi)涵、特征及其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，然后分析了我國會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問題，最后提出了提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的建議。

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；信息失真

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.06.004

[中圖分類號(hào)]F233 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2016）06-000-02

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來越重要的作用，而會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)的重要組成部分，是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營情況的反映，也是投資者進(jìn)行決策的重要依據(jù)之一。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量將直接影響投資決策的準(zhǔn)確性。但是目前會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象的存在，直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真，影響了會(huì)計(jì)信息使用者的最終決策。出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象的根源在于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失。因此，只有提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，提高會(huì)計(jì)行業(yè)的誠信度，才能加快會(huì)計(jì)體系的穩(wěn)步發(fā)展，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，從而保證決策依據(jù)的客觀性和可靠性，減少企業(yè)的決策風(fēng)險(xiǎn)。

1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)涵和特征

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。在日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法同時(shí)產(chǎn)生，會(huì)計(jì)法具有強(qiáng)制性，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性和社會(huì)輿論性。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)越重要，會(huì)計(jì)涉及經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)方面，以及各種實(shí)體和單位，因此，會(huì)計(jì)具有極大的廣泛性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要要素，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到重要作用

從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系來看，會(huì)計(jì)的目的就是向會(huì)計(jì)信息的使用者提供真實(shí)、及時(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息。但在會(huì)計(jì)信息的處理過程中，由于涉及會(huì)計(jì)信息相關(guān)使用者的利益，因此，能否順利和真實(shí)、及時(shí)地提供會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)信息，不僅是對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平的要求，還是對(duì)會(huì)計(jì)人員高度職業(yè)觀念的要求。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德可以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和客觀性等。會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)道德觀念，能夠避免會(huì)計(jì)信息的失真和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的混亂。

1.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法的重要補(bǔ)充

會(huì)計(jì)法是根據(jù)憲法的要求，把國家在會(huì)計(jì)活動(dòng)中的意志法制化，具有普遍的法律效力，是在會(huì)計(jì)活動(dòng)中約束和調(diào)整所有會(huì)計(jì)人員行為的規(guī)范。但遵守會(huì)計(jì)法僅僅是會(huì)計(jì)道德規(guī)范中最起碼的要求，是對(duì)會(huì)計(jì)人員行為最低要求的規(guī)范。會(huì)計(jì)道德沒有像會(huì)計(jì)法那樣有文字規(guī)定，只是存在會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心和思想里的一種不成文規(guī)定，對(duì)內(nèi)心世界和精神境界的約束力，主要依靠社會(huì)的輿論和說服以及優(yōu)秀榜樣的激勵(lì)和感染來實(shí)現(xiàn)。當(dāng)社會(huì)的輿論對(duì)會(huì)計(jì)行為的認(rèn)同贊揚(yáng)和譴責(zé)使會(huì)計(jì)人員內(nèi)心感化，并通過內(nèi)心的約束力起作用，這時(shí)，會(huì)計(jì)道德才具有一定程度的強(qiáng)制性，與會(huì)計(jì)法的外在強(qiáng)制性還是有著本質(zhì)性的區(qū)別，但對(duì)會(huì)計(jì)法是一個(gè)相當(dāng)好的補(bǔ)充。

2 我國會(huì)計(jì)人員在職業(yè)道德方面存在的問題

2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)低下

目前，在會(huì)計(jì)行業(yè)里，有少數(shù)會(huì)計(jì)人員，唯領(lǐng)導(dǎo)意圖是從，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，往往知道不對(duì)，抱著少說為佳，保持著既不抵抗也不解釋的含蓄態(tài)度，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求辦事，忘記了自己的會(huì)計(jì)身份和應(yīng)堅(jiān)持的會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)舞弊則是指在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員在計(jì)量、確認(rèn)、記錄、報(bào)告等方面故意違反國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯(cuò)誤，主要包括做假賬、編造假會(huì)計(jì)憑證、制作虛假報(bào)表等。

2.2 服務(wù)意識(shí)低下，敬業(yè)度有待提高

在會(huì)計(jì)的行業(yè)里，一項(xiàng)工作可能會(huì)涉及許多人，有的會(huì)計(jì)人員對(duì)一些沒有實(shí)際權(quán)力和與自己沒有直接利益關(guān)系的人，態(tài)度不好或態(tài)度冷淡，有時(shí)還不極不負(fù)責(zé)地完成或百般刁難。對(duì)那些有權(quán)有勢(shì)的就格外奉承和巴結(jié)，對(duì)其業(yè)務(wù)也是睜一只眼閉一只眼，完全忘記自己會(huì)計(jì)職業(yè)的基本原則。

2.3 個(gè)人違背法律行為

有的會(huì)計(jì)人員還存在會(huì)計(jì)公款私用和攜款逃避等行為，像這種案例屢見不鮮。這些反面的案件嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)行業(yè)隊(duì)伍的整體誠信形象。出于一些有目的性的動(dòng)機(jī)，一些會(huì)計(jì)人員有目的性地提供虛假會(huì)計(jì)信息，造成舞弊，產(chǎn)生違反國家法規(guī)的行為。會(huì)計(jì)核算存在眾多的不確定因素，可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)誤差和失誤。而會(huì)計(jì)舞弊則是主觀上的故意行為，是有意識(shí)的造假，帶有明顯的目的，屬于違法行為。

3 會(huì)計(jì)職業(yè)行業(yè)存在問題的原因分析

3.1 單位領(lǐng)導(dǎo)的蓄意引導(dǎo)

目前，我國少數(shù)經(jīng)營者及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者思想不正，為追求個(gè)人或小集體等不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，他們授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編造、篡改和歪曲數(shù)據(jù)，造成會(huì)計(jì)信息失真。比如：為在任期內(nèi)出“成績”或取悅上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)騙取榮譽(yù)、騙取貸款、逃避稅收，他們就指使會(huì)計(jì)人員采取不合理、不合法的方法弄虛作假欺騙信息使用者。有的甚至根本不建立正式賬簿或雖有賬簿卻未按規(guī)定去辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。經(jīng)營者與會(huì)計(jì)人員共同舞弊造成的故意性會(huì)計(jì)信息失真性質(zhì)是惡劣的，他們會(huì)從信息的源頭——發(fā)票開始作假，制作假憑證、假賬簿、假報(bào)表。會(huì)計(jì)人員地位不高，對(duì)經(jīng)營者和領(lǐng)導(dǎo)存在利益的依附，甚至因職業(yè)和權(quán)利上不能受到保障的關(guān)系，使監(jiān)督作用不能發(fā)揮，他們?yōu)樯媾c發(fā)展只好順從領(lǐng)導(dǎo)的意愿，違心地編造虛假信息造成故意性會(huì)計(jì)信息失真。

3.2 稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)管力度不夠

對(duì)于企業(yè)的監(jiān)督，主要依靠國家的稅務(wù)機(jī)構(gòu)和工商管部門以及中國人民銀行等，特別是稅務(wù)機(jī)關(guān)和企業(yè)的聯(lián)系甚為密切。會(huì)計(jì)人員每個(gè)月、每個(gè)季度、每年都要去稅務(wù)部門進(jìn)行申報(bào)，如果稅務(wù)部門能對(duì)企業(yè)的經(jīng)營情況進(jìn)行仔細(xì)檢查核對(duì)，就可以避免一些企業(yè)的逃稅和漏稅的現(xiàn)象。但由于目前小型私企比較多，企業(yè)的規(guī)模比較小，會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)規(guī)模不健全，有的企業(yè)就直接采取按月定額的辦法征繳稅額。甚至有點(diǎn)企業(yè)通過其他辦法腐蝕稅務(wù)人員，達(dá)到偷稅和漏稅的目的。

3.3 會(huì)計(jì)人員獨(dú)立性不夠

在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員屬于企業(yè)中一員，其工作的穩(wěn)定和工資、獎(jiǎng)金以及職位的晉升都與領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度有著很大的關(guān)系。在領(lǐng)導(dǎo)的指引下，有些會(huì)計(jì)人員考慮到個(gè)人的一些利益得失，就按領(lǐng)導(dǎo)的方法照做不誤，不去研究這樣做的是否合適合法。當(dāng)然，一些會(huì)計(jì)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)力指使下，也沒有進(jìn)行回絕和正確的說明。

4 提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建議

4.1 提高單位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)和法律意識(shí)

會(huì)計(jì)信息失真的原因主要來自單位內(nèi)部，因此，一是要加強(qiáng)對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)，尤其是加強(qiáng)對(duì)其誠信意識(shí)、道德和法律意識(shí)教育，以增強(qiáng)其遵守財(cái)政法規(guī)的意識(shí)，爭取其對(duì)會(huì)計(jì)工作的理解和支持，以此推動(dòng)會(huì)計(jì)工作規(guī)范發(fā)展。二是明確單位負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)信息第一責(zé)任人，要按照新《會(huì)計(jì)法》中“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”的要求，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任和所承擔(dān)的法律責(zé)任，督促其加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理。三是加強(qiáng)對(duì)單位負(fù)責(zé)人的監(jiān)管，健全和完善對(duì)單位負(fù)責(zé)人的離任審計(jì)制度和三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。

4.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)道德理論教育

目前，我國會(huì)計(jì)水平較低，在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，會(huì)計(jì)人員總是要和多個(gè)部門接觸，也就不可避免地產(chǎn)生一些矛盾，這個(gè)時(shí)候會(huì)計(jì)法可以解決，但有時(shí)還是需要會(huì)計(jì)道德思想、會(huì)計(jì)道德原則來解決。所以，會(huì)計(jì)人員必須學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)道德規(guī)范。

4.3 保持會(huì)計(jì)人的獨(dú)立性

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員編制而成，會(huì)計(jì)人員如果受控于企業(yè)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，始終很難保證會(huì)計(jì)信息的絕對(duì)性。如果國家能都對(duì)會(huì)計(jì)人員的隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理，獨(dú)立于企業(yè)，不再受控于企業(yè)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，讓會(huì)計(jì)人員能夠完完全全按照會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則做好會(huì)計(jì)的每一筆業(yè)務(wù)，就能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。

4.4 制定內(nèi)外合理的財(cái)務(wù)制度

要治理會(huì)計(jì)信息失真，也要采取綜合治理對(duì)策。除了完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度外，還要建立和健全內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部檢查。此外，還應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大會(huì)計(jì)委派的范圍，向行政事業(yè)單位委派會(huì)計(jì)主管或會(huì)計(jì)人員，健全以審計(jì)監(jiān)督為主，財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管及國資管理等部門相結(jié)合的監(jiān)督體系。國家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)做好財(cái)政、稅收、國有金融機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、專項(xiàng)資金以及主要行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的審計(jì)工作，其他單位交由社會(huì)審計(jì)組織進(jìn)行審計(jì)。

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