• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    十條路徑引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新管理提質(zhì)增效

    2016-10-10 09:29:46張振
    關(guān)鍵詞:提質(zhì)管理企業(yè)

    張振

    近日,工業(yè)和信息化部、發(fā)展改革委、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、環(huán)境保護(hù)部、人民銀行、國(guó)資委、稅務(wù)總局、質(zhì)檢總局、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)等11部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新管理提質(zhì)增效的指導(dǎo)意見(jiàn)》(工信部聯(lián)產(chǎn)業(yè)〔2016〕245號(hào),以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見(jiàn)》)。工業(yè)和信息化部黨組成員、副部長(zhǎng)馮飛就《指導(dǎo)意見(jiàn)》出臺(tái)背景和主要內(nèi)容等問(wèn)題,回答了記者的提問(wèn)。

    1問(wèn):請(qǐng)問(wèn)在當(dāng)前形勢(shì)下出臺(tái)《指導(dǎo)意見(jiàn)》有什么考慮?

    馮飛:改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)高度重視企業(yè)管理工作,國(guó)務(wù)院印發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)管理若干問(wèn)題的決定,面向全國(guó)推廣邯鋼經(jīng)驗(yàn)、海爾經(jīng)驗(yàn)等,推動(dòng)很多企業(yè)實(shí)現(xiàn)了從弱到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變,對(duì)提升我國(guó)企業(yè)管理水平發(fā)揮了重要作用。但也要看到,我國(guó)企業(yè)管理總體水平不高,管理創(chuàng)新能力弱,與發(fā)達(dá)國(guó)家領(lǐng)先企業(yè)相比仍存在較大差距,這也是導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)資源消耗高、產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)事故頻發(fā)、競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的重要原因,制約了國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益的提高。

    近年來(lái),世界經(jīng)濟(jì)仍處于深度調(diào)整期,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,企業(yè)面臨著更加嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和市場(chǎng)壓力,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本持續(xù)上升。同時(shí),新一代信息通信技術(shù)加速發(fā)展和應(yīng)用,對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理理念、生產(chǎn)方式、組織形式、營(yíng)銷服務(wù)等產(chǎn)生了深刻的影響,既帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn),也帶來(lái)了巨大的創(chuàng)新空間和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    在這種形勢(shì)下,引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新管理、提質(zhì)增效,既是當(dāng)前的一項(xiàng)緊迫任務(wù),也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。從近期看,引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新管理、提質(zhì)增效,有利于企業(yè)有效控制成本,提高生產(chǎn)效率,加快技術(shù)創(chuàng)新,提升質(zhì)量和服務(wù)水平,創(chuàng)新發(fā)展空間,是應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力、穩(wěn)增長(zhǎng)的重要措施。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,企業(yè)創(chuàng)新管理的能力和水平,不僅關(guān)系到單個(gè)企業(yè)的興衰成敗,更是體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)乃至國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的重要方面。歷史經(jīng)驗(yàn)表明,沒(méi)有國(guó)際一流的管理水平,就不可能造就世界一流的經(jīng)濟(jì)和企業(yè)。因此,必須采取有效措施,鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)管理和管理創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效升級(jí)。

    2問(wèn):請(qǐng)問(wèn)在引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新管理、提質(zhì)增效過(guò)程中應(yīng)遵循的指導(dǎo)思想和基本原則是什么?

    馮飛:《指導(dǎo)意見(jiàn)》提出的指導(dǎo)思想是:認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神,深入貫徹習(xí)近平同志系列重要講話精神,全面落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)工作的一系列部署和舉措,以企業(yè)為主體,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,通過(guò)示范引領(lǐng)和政策引導(dǎo),鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)管理,內(nèi)部挖潛、降本增效、開(kāi)源節(jié)流、苦練內(nèi)功,創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式,實(shí)現(xiàn)管理增效和創(chuàng)新增效,提升發(fā)展質(zhì)量,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,有力支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效。

    《指導(dǎo)意見(jiàn)》提出了四條基本原則:一是企業(yè)主導(dǎo)、政府引導(dǎo)。堅(jiān)持以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向,充分發(fā)揮企業(yè)在創(chuàng)新管理、提質(zhì)增效中的主體作用,調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。政府主要是加強(qiáng)服務(wù)和政策引導(dǎo),營(yíng)造良好環(huán)境,降低社會(huì)總成本,引導(dǎo)企業(yè)提質(zhì)增效。二是示范引領(lǐng)、加強(qiáng)推廣。堅(jiān)持典型引路,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各環(huán)節(jié)、各領(lǐng)域,培育、發(fā)現(xiàn)和總結(jié)企業(yè)在創(chuàng)新管理、提質(zhì)增效方面可復(fù)制、可推廣的成功經(jīng)驗(yàn),樹(shù)立活典型、硬標(biāo)桿,推廣成功經(jīng)驗(yàn)和好的做法。三是因企制宜、分類指導(dǎo)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),因地制宜,因企制宜,不搞“一刀切”。企業(yè)應(yīng)根據(jù)所處行業(yè)、環(huán)境及影響提質(zhì)增效的各種因素,選準(zhǔn)符合自身特點(diǎn)和實(shí)際的主要路徑和好的做法,采取多種方式推進(jìn)。四是夯實(shí)基礎(chǔ)、注重創(chuàng)新。堅(jiān)持“開(kāi)源”與“節(jié)流”一起抓,既要引導(dǎo)企業(yè)在控制成本上做文章,更要引導(dǎo)企業(yè)深入推進(jìn)管理、產(chǎn)品、組織、業(yè)態(tài)及模式創(chuàng)新,拓寬效益提升新空間,謀求新發(fā)展。

    3問(wèn):《指導(dǎo)意見(jiàn)》提出了十條企業(yè)創(chuàng)新管理提質(zhì)增效的主要路徑,請(qǐng)問(wèn)主要路徑的歸納和總結(jié)主要出于哪些考慮?

    馮飛:管理是企業(yè)永恒的主題,改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,企業(yè)在加強(qiáng)管理和管理創(chuàng)新方面探索形成了一系列行之有效的經(jīng)驗(yàn)和做法。我們依托近幾年會(huì)同中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)開(kāi)展的全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定推廣活動(dòng),選出一批企業(yè)創(chuàng)新管理提質(zhì)增效的成功做法,組織專家學(xué)者進(jìn)行了歸納和提煉,形成了十個(gè)方面的主要路徑,供企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際,找準(zhǔn)制約提質(zhì)增效的短板和瓶頸問(wèn)題,選擇有針對(duì)性的主要路徑進(jìn)行突破,引導(dǎo)企業(yè)眼睛向內(nèi)挖掘潛力、提質(zhì)增效。

    在主要路徑選擇上,有兩點(diǎn)考慮:一是既注重節(jié)流更注重開(kāi)源,既注重降本更注重增效。在節(jié)流、降本方面,立足當(dāng)前,引導(dǎo)企業(yè)在加強(qiáng)內(nèi)部管理和控制等方面做文章;在開(kāi)源、增效方面,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方式,拓寬效益提升新空間。二是注重突出重點(diǎn),強(qiáng)調(diào)新形勢(shì)下的管理創(chuàng)新;盡量具體,有指導(dǎo)性和操作性,目的是指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際,針對(duì)短板和瓶頸問(wèn)題,選擇借鑒若干有效做法進(jìn)行突破,主要體現(xiàn)示范引領(lǐng)作用,選擇權(quán)和決策權(quán)在企業(yè)。

    4問(wèn):請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下這十個(gè)方面的主要路徑。

    馮飛:《指導(dǎo)意見(jiàn)》總結(jié)歸納了十個(gè)方面的主要路徑,即加強(qiáng)成本管理和控制、強(qiáng)化資源能源集約管理、重視資源優(yōu)化配置與管理、加強(qiáng)質(zhì)量品牌管理、創(chuàng)新內(nèi)部市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、加快推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、積極發(fā)展服務(wù)型制造、推進(jìn)信息技術(shù)深度融合創(chuàng)新、注重戰(zhàn)略管理、加強(qiáng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理。我理解,可以分為三類。

    第一類是加強(qiáng)內(nèi)部挖潛,實(shí)現(xiàn)降本增效。近年來(lái),我國(guó)企業(yè)融資、物流、人工等成本高企,稅費(fèi)負(fù)擔(dān)較重,企業(yè)成本持續(xù)上升,企業(yè)應(yīng)更加重視內(nèi)部管理,向管理要效益。一是加強(qiáng)內(nèi)部成本管控。推行全面預(yù)算管理、戰(zhàn)略成本管理、目標(biāo)成本管理等,實(shí)施全方位的成本管控。二是強(qiáng)化資源能源集約管理。樹(shù)立集約利用資源能源創(chuàng)造效益的理念,推進(jìn)資源能源高效循環(huán)利用。三是重視資源優(yōu)化配置與管理。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部資源整合,提高集團(tuán)管控能力,積極穩(wěn)妥開(kāi)展兼并重組,加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理。四是加強(qiáng)質(zhì)量品牌建設(shè)。提高產(chǎn)品附加值,創(chuàng)造品牌價(jià)值。

    第二類是創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式,拓寬效益提升新空間。在當(dāng)前形勢(shì)下,企業(yè)在“節(jié)流”的同時(shí),也應(yīng)重視“開(kāi)源”,不斷創(chuàng)造新的發(fā)展空間。一是推進(jìn)信息技術(shù)深度融合創(chuàng)新。推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等信息通信技術(shù)的深度融合和創(chuàng)新應(yīng)用,加快發(fā)展智能制造,積極發(fā)展電子商務(wù)等互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷渠道,利用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)深度挖掘客戶需求。二是積極發(fā)展服務(wù)型制造。有針對(duì)性地發(fā)展研發(fā)設(shè)計(jì)等上游技術(shù)服務(wù),生產(chǎn)裝備租賃、產(chǎn)能出租等中游生產(chǎn)服務(wù),網(wǎng)絡(luò)精準(zhǔn)營(yíng)銷等下游市場(chǎng)服務(wù),第三方物流、融資租賃等延伸性服務(wù),以及總集成、總承包等整合服務(wù)。三是加快推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。堅(jiān)持以人為本,搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的開(kāi)放式平臺(tái),鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)建立和運(yùn)行創(chuàng)新管理體系,集眾力、匯眾智,形成人人參與、人人盡力的發(fā)展局面。四是創(chuàng)新內(nèi)部市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制。探索引入內(nèi)部市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,傳導(dǎo)市場(chǎng)壓力,激發(fā)內(nèi)在活力和創(chuàng)造力。

    第三類是提升戰(zhàn)略應(yīng)變和風(fēng)險(xiǎn)管控能力,為提質(zhì)增效提供有效保障。保持正確的戰(zhàn)略方向,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不出現(xiàn)大的風(fēng)險(xiǎn)和波動(dòng),是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、提高效益的根本保障。一是注重戰(zhàn)略管理,及時(shí)跟蹤內(nèi)外部環(huán)境變化,特別是互聯(lián)網(wǎng)條件下跨界融合加速、買方力量崛起、創(chuàng)新速度加快、共享協(xié)作經(jīng)濟(jì)興起,傳統(tǒng)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)被削弱等重大變化,提高戰(zhàn)略柔性和適應(yīng)性,加快推動(dòng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。二是加強(qiáng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理,預(yù)防和控制企業(yè)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、法律等各方面風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)格安全生產(chǎn)管理,健全重大投資決策責(zé)任制度,加強(qiáng)誠(chéng)信管理,積極履行社會(huì)責(zé)任,防范企業(yè)形象危機(jī),建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。

    5問(wèn):企業(yè)是踐行企業(yè)管理和管理創(chuàng)新的主體,請(qǐng)問(wèn)在引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新管理提質(zhì)增效工作中,政府應(yīng)該發(fā)揮怎樣的作用?

    馮飛:企業(yè)是創(chuàng)新管理、提質(zhì)增效的主體,做好這項(xiàng)工作,必須首先發(fā)揮企業(yè)的主體作用,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,但單靠企業(yè)自身還不夠,政府作為環(huán)境創(chuàng)造者,需要積極發(fā)揮作用,加強(qiáng)引導(dǎo),提供服務(wù),為企業(yè)創(chuàng)新管理、提質(zhì)增效創(chuàng)造良好的環(huán)境。

    政府的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是加強(qiáng)示范推廣。組織開(kāi)展企業(yè)管理創(chuàng)新總結(jié)推廣活動(dòng),培育和發(fā)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新管理、提質(zhì)增效的成功經(jīng)驗(yàn)和好的做法,定期選擇一批示范成果,通過(guò)多種形式進(jìn)行推廣。二是開(kāi)展對(duì)標(biāo)行動(dòng)。指導(dǎo)相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)和地方組織開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)對(duì)標(biāo)專項(xiàng)行動(dòng),優(yōu)選一批國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先的同行業(yè)企業(yè)作為標(biāo)桿,引導(dǎo)企業(yè)對(duì)照標(biāo)桿查找出差距和薄弱環(huán)節(jié),不斷加以改進(jìn),向標(biāo)桿企業(yè)看齊。三是強(qiáng)化服務(wù)指導(dǎo)。通過(guò)購(gòu)買服務(wù)等方式支持開(kāi)展總結(jié)示范推廣、交流培訓(xùn)、“向企業(yè)送管理”等活動(dòng),為企業(yè)提供政策咨詢和公共服務(wù),幫助企業(yè)解決創(chuàng)新管理、提質(zhì)增效工作中遇到的困難和問(wèn)題。四是發(fā)展高水平管理咨詢服務(wù)。積極培育和發(fā)展管理咨詢服務(wù)業(yè),加大政府購(gòu)買咨詢服務(wù)支持力度,加大對(duì)中小微企業(yè)購(gòu)買管理咨詢服務(wù)的支持力度,引導(dǎo)管理咨詢機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供專業(yè)化的服務(wù)。五是營(yíng)造良好環(huán)境。嚴(yán)格公平執(zhí)法,為企業(yè)創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。積極采取有效措施,降低企業(yè)融資、稅費(fèi)、物流、用工等外部成本。

    6問(wèn):《指導(dǎo)意見(jiàn)》印發(fā)后,工業(yè)和信息化部將采取哪些措施貫徹落實(shí),相關(guān)部門將如何組織實(shí)施?

    馮飛:《指導(dǎo)意見(jiàn)》由工業(yè)和信息化部、發(fā)展改革委、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、環(huán)境保護(hù)部、人民銀行、國(guó)資委、稅務(wù)總局、質(zhì)檢總局、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)等11個(gè)部門聯(lián)合印發(fā),各部門將按照職責(zé)分工,加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),做好組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù),落實(shí)完善相關(guān)政策措施,指導(dǎo)各地相關(guān)單位細(xì)化落實(shí)并實(shí)施有關(guān)政策,共同貫徹落實(shí)好《指導(dǎo)意見(jiàn)》。

    引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新管理、提質(zhì)增效是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、持續(xù)性的工作,《指導(dǎo)意見(jiàn)》印發(fā)后,工業(yè)和信息化部將開(kāi)展以下幾個(gè)方面的工作:一是要搞好文件的宣傳解讀工作,與相關(guān)媒體加強(qiáng)合作,組織開(kāi)展政策解讀。二是會(huì)同相關(guān)部門落實(shí)職責(zé)分工,指導(dǎo)地方、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì),結(jié)合實(shí)際制定具體工作方案,切實(shí)把各項(xiàng)任務(wù)措施落到實(shí)處。三是抓好重點(diǎn)任務(wù)的貫徹落實(shí),會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)好示范推廣、對(duì)標(biāo)行動(dòng)、服務(wù)指導(dǎo)等工作任務(wù)。

    猜你喜歡
    提質(zhì)管理企業(yè)
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    提質(zhì)和增量之間的“辯證”
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    為城市提質(zhì)而歌
    西江月(2020年1期)2020-01-19 01:17:50
    人民調(diào)解提質(zhì)升級(jí)見(jiàn)成效
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
    亚洲欧洲国产日韩| 国产高清videossex| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 中文字幕人妻熟女乱码| bbb黄色大片| 男女国产视频网站| 婷婷色综合www| 成年美女黄网站色视频大全免费| 欧美国产精品一级二级三级| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 18禁国产床啪视频网站| 久久ye,这里只有精品| 久久久精品免费免费高清| 国产99久久九九免费精品| 国产精品.久久久| 久久久精品区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 青春草视频在线免费观看| 亚洲欧洲日产国产| 尾随美女入室| 天堂8中文在线网| 久久天堂一区二区三区四区| 激情五月婷婷亚洲| 在线观看免费视频网站a站| 我要看黄色一级片免费的| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美97在线视频| 久久久久网色| 欧美中文综合在线视频| av网站免费在线观看视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 超碰97精品在线观看| 各种免费的搞黄视频| 国产成人一区二区在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲 欧美一区二区三区| 一级片免费观看大全| 亚洲成人免费av在线播放| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 啦啦啦在线观看免费高清www| 母亲3免费完整高清在线观看| 女人久久www免费人成看片| 免费黄频网站在线观看国产| 国产在视频线精品| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 免费在线观看日本一区| 欧美人与性动交α欧美软件| 黄色视频在线播放观看不卡| 中文字幕av电影在线播放| 日韩大片免费观看网站| 99香蕉大伊视频| 国产精品免费视频内射| 久久影院123| 人人妻人人澡人人看| a级毛片在线看网站| av在线老鸭窝| 亚洲欧美一区二区三区久久| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 在线观看免费高清a一片| 国产精品 欧美亚洲| 日本色播在线视频| 午夜福利免费观看在线| 亚洲国产精品国产精品| www日本在线高清视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久久久久久大尺度免费视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲美女黄色视频免费看| 一级,二级,三级黄色视频| 午夜福利,免费看| 91字幕亚洲| 曰老女人黄片| 精品少妇内射三级| 久久热在线av| 欧美日韩一级在线毛片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲第一青青草原| 久久久久久人人人人人| 老司机影院成人| 久久 成人 亚洲| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费观看a级毛片全部| 欧美激情高清一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品一区二区免费欧美 | 高清黄色对白视频在线免费看| 国产成人精品在线电影| 久热这里只有精品99| 97在线人人人人妻| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲 国产 在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久久精品国产欧美久久久 | 中文字幕人妻丝袜制服| 日韩视频在线欧美| 激情视频va一区二区三区| 黄片播放在线免费| 国产激情久久老熟女| 人人妻人人澡人人看| 久久中文字幕一级| 亚洲av美国av| 天天影视国产精品| 欧美日韩黄片免| 我要看黄色一级片免费的| 啦啦啦在线免费观看视频4| 一级毛片电影观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产黄色免费在线视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产97色在线日韩免费| 9色porny在线观看| 五月天丁香电影| 乱人伦中国视频| www.999成人在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 又紧又爽又黄一区二区| 又大又黄又爽视频免费| 美女主播在线视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 99国产精品免费福利视频| 999久久久国产精品视频| 久久久精品区二区三区| 国产精品国产三级国产专区5o| 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品久久久精品久久久| 午夜日韩欧美国产| 美女福利国产在线| av国产精品久久久久影院| 丰满迷人的少妇在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| 婷婷丁香在线五月| 狂野欧美激情性xxxx| 国产一区亚洲一区在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 黄色a级毛片大全视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲欧洲日产国产| 夫妻午夜视频| svipshipincom国产片| 777米奇影视久久| 各种免费的搞黄视频| 一本色道久久久久久精品综合| 成人国产av品久久久| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 免费看十八禁软件| 日本a在线网址| 国产成人精品无人区| 免费高清在线观看日韩| 亚洲人成77777在线视频| 色视频在线一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 大码成人一级视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产片内射在线| 精品第一国产精品| 午夜福利视频精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99国产精品99久久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品久久午夜乱码| 我的亚洲天堂| 9色porny在线观看| 咕卡用的链子| 日韩免费高清中文字幕av| 男男h啪啪无遮挡| 在线观看www视频免费| 好男人电影高清在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 男人舔女人的私密视频| 午夜两性在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 麻豆乱淫一区二区| 新久久久久国产一级毛片| 一区二区三区激情视频| 老汉色∧v一级毛片| 91字幕亚洲| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产在线视频一区二区| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲成色77777| 久久中文字幕一级| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产黄色免费在线视频| 日本av免费视频播放| 国产熟女午夜一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 一本色道久久久久久精品综合| 免费av中文字幕在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 大片免费播放器 马上看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| a 毛片基地| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品久久久久久精品古装| 男人舔女人的私密视频| 精品人妻1区二区| 美女中出高潮动态图| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 三上悠亚av全集在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 在线看a的网站| 亚洲av在线观看美女高潮| a级片在线免费高清观看视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 99国产精品一区二区蜜桃av | 一区二区三区四区激情视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久99一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 看免费av毛片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久青草综合色| 久久精品久久久久久久性| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久九九热精品免费| 久久热在线av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 免费少妇av软件| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产av国产精品国产| 一区二区三区激情视频| 国产精品国产av在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜影院在线不卡| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 五月天丁香电影| 国产淫语在线视频| 亚洲成色77777| av网站在线播放免费| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产高清视频在线播放一区 | 欧美黑人精品巨大| 亚洲av日韩在线播放| 桃花免费在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 国产xxxxx性猛交| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 色视频在线一区二区三区| 999精品在线视频| kizo精华| 纵有疾风起免费观看全集完整版| e午夜精品久久久久久久| 青青草视频在线视频观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产一卡二卡三卡精品| 男的添女的下面高潮视频| 欧美另类一区| 婷婷色av中文字幕| 亚洲精品美女久久av网站| 一边亲一边摸免费视频| 午夜福利视频在线观看免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久人人爽人人片av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 宅男免费午夜| 欧美另类一区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 大码成人一级视频| 丝袜喷水一区| 操美女的视频在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 在线观看人妻少妇| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品偷伦视频观看了| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品九九99| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 免费看不卡的av| 大码成人一级视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日本午夜av视频| 秋霞在线观看毛片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品国产国语对白av| 91精品三级在线观看| 免费av中文字幕在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久久久人人人人人| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产高清videossex| 国产免费又黄又爽又色| xxx大片免费视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产一区二区在线观看av| 999精品在线视频| 18在线观看网站| 国产精品熟女久久久久浪| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产伦理片在线播放av一区| 国产人伦9x9x在线观看| 青春草视频在线免费观看| 首页视频小说图片口味搜索 | 成人三级做爰电影| 国产xxxxx性猛交| 首页视频小说图片口味搜索 | 大码成人一级视频| 国产日韩欧美在线精品| xxx大片免费视频| 男女午夜视频在线观看| 国产97色在线日韩免费| 免费黄频网站在线观看国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久久久久久免费视频了| 少妇被粗大的猛进出69影院| svipshipincom国产片| 国产成人系列免费观看| 国产男人的电影天堂91| 精品视频人人做人人爽| 欧美中文综合在线视频| 美女午夜性视频免费| 精品久久久久久电影网| 97在线人人人人妻| 最新在线观看一区二区三区 | 观看av在线不卡| 性色av一级| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 九色亚洲精品在线播放| 免费看十八禁软件| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲国产欧美一区二区综合| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲五月婷婷丁香| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日本欧美国产在线视频| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美性长视频在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 永久免费av网站大全| 在现免费观看毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 黄色视频在线播放观看不卡| a级毛片在线看网站| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产男女内射视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 高清欧美精品videossex| 国产午夜精品一二区理论片| 久久这里只有精品19| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲成色77777| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久国产欧美日韩av| 成人手机av| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 七月丁香在线播放| 成年人午夜在线观看视频| 免费看不卡的av| 一级片'在线观看视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 老熟女久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费观看av网站的网址| 欧美大码av| 男人添女人高潮全过程视频| 免费在线观看黄色视频的| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 人人澡人人妻人| 水蜜桃什么品种好| 捣出白浆h1v1| 久久久精品94久久精品| 亚洲熟女毛片儿| 人体艺术视频欧美日本| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品久久久久久精品古装| 国产熟女欧美一区二区| 激情五月婷婷亚洲| 午夜福利视频在线观看免费| 天天添夜夜摸| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品第二区| 国产在线视频一区二区| 日韩中文字幕视频在线看片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 成人亚洲精品一区在线观看| 七月丁香在线播放| 欧美日韩av久久| 亚洲中文av在线| 欧美国产精品一级二级三级| 天堂俺去俺来也www色官网| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲图色成人| 男女下面插进去视频免费观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产精品一二三区在线看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 最黄视频免费看| 一级毛片我不卡| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 婷婷色麻豆天堂久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产成人精品在线电影| 日韩av免费高清视频| 国产高清视频在线播放一区 | videosex国产| 各种免费的搞黄视频| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品 国内视频| 美女福利国产在线| 宅男免费午夜| 亚洲免费av在线视频| 国产亚洲av高清不卡| 精品亚洲成国产av| 亚洲七黄色美女视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产三级黄色录像| 成人三级做爰电影| 少妇粗大呻吟视频| 伊人亚洲综合成人网| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产午夜精品一二区理论片| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲精品日本国产第一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 操出白浆在线播放| 国产精品久久久久成人av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 91国产中文字幕| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲成人国产一区在线观看 | 晚上一个人看的免费电影| 国产成人精品久久久久久| 热re99久久国产66热| 国产午夜精品一二区理论片| av片东京热男人的天堂| 一区二区三区激情视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 波多野结衣av一区二区av| 久久免费观看电影| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲成人免费av在线播放| 青草久久国产| 99国产精品一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久久久视频综合| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久99热这里只频精品6学生| 国产xxxxx性猛交| 男人操女人黄网站| 日韩一区二区三区影片| 精品福利永久在线观看| 国产成人av激情在线播放| 丁香六月天网| 18在线观看网站| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲国产看品久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品国产av成人精品| 国产成人一区二区在线| 精品欧美一区二区三区在线| 久久久久久久国产电影| 观看av在线不卡| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲成色77777| 91老司机精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 操出白浆在线播放| 亚洲精品第二区| 亚洲七黄色美女视频| 精品少妇内射三级| 女人久久www免费人成看片| 久久综合国产亚洲精品| 97在线人人人人妻| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品久久久久成人av| 午夜福利在线免费观看网站| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一本色道久久久久久精品综合| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久久久久久久久久大奶| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产亚洲欧美在线一区二区| 美女福利国产在线| 国产成人一区二区在线| 2018国产大陆天天弄谢| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人影院久久av| 在现免费观看毛片| 亚洲av电影在线进入| 色播在线永久视频| 午夜福利一区二区在线看| 美女主播在线视频| 超碰97精品在线观看| 麻豆av在线久日| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜两性在线视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 999精品在线视频| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲 国产 在线| 女人精品久久久久毛片| 老熟女久久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久精品久久久久久久性| 日韩av不卡免费在线播放| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲九九香蕉| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 考比视频在线观看| 日韩av免费高清视频| 国产免费又黄又爽又色| 国产成人91sexporn| 男人舔女人的私密视频| 一区在线观看完整版| 亚洲精品中文字幕在线视频| 制服诱惑二区| 亚洲中文字幕日韩| 我要看黄色一级片免费的| 看免费成人av毛片| 丰满迷人的少妇在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 2018国产大陆天天弄谢| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久久久人人人人人| 国产色视频综合| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久性视频一级片| 婷婷成人精品国产| 只有这里有精品99| 黄色 视频免费看| 男人操女人黄网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99热国产这里只有精品6| av天堂在线播放| e午夜精品久久久久久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 性少妇av在线| 亚洲伊人色综图| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| av在线老鸭窝| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久国产精品人妻蜜桃| 一二三四社区在线视频社区8| 高清不卡的av网站| 成人免费观看视频高清| 国产av国产精品国产| 人体艺术视频欧美日本| 国产老妇伦熟女老妇高清| 麻豆av在线久日| 国产亚洲av高清不卡| 在线观看免费日韩欧美大片| 蜜桃国产av成人99| 视频区图区小说| 午夜影院在线不卡| 国产激情久久老熟女| 熟女av电影| 亚洲精品久久午夜乱码| 美女高潮到喷水免费观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 老司机深夜福利视频在线观看 |