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    關(guān)于中高職聯(lián)合辦學(xué)的思考

    2016-09-21 13:03:40馬文秋
    考試周刊 2016年73期
    關(guān)鍵詞:中高職對策思考

    馬文秋

    摘 要: 隨著社會教育體系的不斷發(fā)展,中高職教育科學(xué)有效的聯(lián)合辦學(xué)成為職業(yè)教育發(fā)展的必然要求。要合理確定中等和高等職業(yè)學(xué)校的人才培養(yǎng)規(guī)格,注重中等和高等職業(yè)教育在培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)內(nèi)涵、教學(xué)條件等方面的延續(xù)與銜接。通過分析中高職銜接過程中存在的人才培養(yǎng)目標(biāo)區(qū)分度低、課程與授課內(nèi)容重復(fù)、管理制度與教材缺乏有效銜接等問題,我國在中高職聯(lián)合辦學(xué)問題上雖然已經(jīng)取得了一些經(jīng)驗(yàn),但是還存在很多制約因素,不利于中高職教育持續(xù)健康發(fā)展。文章對中職學(xué)生在學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題、解決方法進(jìn)行研究。

    關(guān)鍵詞: 中高職 聯(lián)合辦學(xué) 對策思考

    目前,我們國家中等職業(yè)教育在校生規(guī)模達(dá)到1922.97萬人,占高中階段教育招生總數(shù)的45.1%。高等職業(yè)院校在校生規(guī)模達(dá)到1674.6萬人(含大專成人教育形式學(xué)生),占高等教育階段在校生比例的56.3%。職業(yè)教育已發(fā)展成為我國教育體系的重要組成部分,為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)了大量技能型人才。

    中等職業(yè)教育或高等職業(yè)教育本質(zhì)上都是對人的職業(yè)技術(shù)能力的培養(yǎng)。在職業(yè)教育體系中,中高職教育是同類性質(zhì)的兩個(gè)不同階段層次的教育。中高職的聯(lián)合辦學(xué)已經(jīng)成為世界教育發(fā)展的必然趨勢。中高職的有效聯(lián)合辦學(xué),必然將推進(jìn)中高職教育持續(xù)健康發(fā)展。近年來聯(lián)合辦學(xué)的形式有“3+1”、“3+2”或“3+3”等。在多年的教學(xué)實(shí)踐中,通過對“3+2”模式的研究,我總結(jié)了以下思考。

    一、中高職教育培養(yǎng)目標(biāo)要定位準(zhǔn)確

    因中高職生源在年齡、學(xué)歷方面存在差距,導(dǎo)致接受能力、應(yīng)用能力方面存在較大差異。注意職業(yè)性、技能型、實(shí)用性、層次性,知識方面要過硬,能力方面要有組織、駕馭的能力,素質(zhì)方面要持續(xù)發(fā)展綜合素質(zhì)。

    二、中高職教育存在的問題

    1.課程設(shè)置不銜接,課程內(nèi)容重復(fù)。

    目前國家還沒有制定統(tǒng)一的不同層次職業(yè)教育課程標(biāo)準(zhǔn)。中高職院校各自構(gòu)建專業(yè)課程體系,確定課程教學(xué)內(nèi)容,中高職院校之間缺少有效的溝通,造成一些專業(yè)課程的重復(fù)教學(xué)現(xiàn)象,造成教育資源與學(xué)習(xí)時(shí)間的浪費(fèi),嚴(yán)重影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、積極性。所以,我們提倡中高職教學(xué)專業(yè)特色共育,最終實(shí)現(xiàn)同一個(gè)目標(biāo)。文化課脫節(jié)是指中職畢業(yè)生進(jìn)入高職院校學(xué)習(xí)出現(xiàn)不適應(yīng),感覺到比較困難的狀況,尤其是高等數(shù)學(xué)和英語等基礎(chǔ)課程。這種現(xiàn)象與中職學(xué)校強(qiáng)調(diào)技能培養(yǎng)、忽視文化課學(xué)習(xí)有關(guān),同時(shí)反映出中高職學(xué)校教學(xué)課程體系設(shè)計(jì)與教學(xué)理念的差異。技能“倒掛”指的是許多高職院校技能訓(xùn)練不如中職的現(xiàn)象,由于辦學(xué)條件日益完善,且中職學(xué)校更加重視技能訓(xùn)練,相對而言,高職院校更加注重理論知識學(xué)習(xí)和人文素養(yǎng)的提高,就出現(xiàn)了部分高職畢業(yè)生實(shí)踐能力不如中職畢業(yè)生的現(xiàn)象。

    2.基礎(chǔ)課程薄弱。

    中職學(xué)生升入高職后,對文化基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)普遍感到比較困難,尤其是數(shù)學(xué)、物理、英語等基礎(chǔ)性課程,反映中高職課程體系構(gòu)建的思想和原則的差異。

    3.技能訓(xùn)練重復(fù)。

    在實(shí)習(xí)訓(xùn)練與專業(yè)技能培養(yǎng)方面,中高職應(yīng)體現(xiàn)出層次內(nèi)涵上的差異,其中存在重復(fù)訓(xùn)練的現(xiàn)象。我們應(yīng)通過師資共培互聘,來所小差距,揚(yáng)長避短,達(dá)成共識。中高職教育課程避免重復(fù),專業(yè)知識技能的掌握有一個(gè)由淺入深,從低到高的教學(xué)順序。首先,要完善職業(yè)教育體系,優(yōu)化教育結(jié)構(gòu),其次,要創(chuàng)新生源類型多樣,彈性學(xué)制的教育模式,課程不重疊,不交叉,有層次。

    三、對策思考

    1.提高認(rèn)識。

    要堅(jiān)持“明確定位,科學(xué)布局”的原則,中高職合理定位,統(tǒng)籌安排,共同探討企業(yè)對人才的需求、就業(yè)崗位和在中高職兩個(gè)階段應(yīng)具備知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu),構(gòu)建課程體系,確定教學(xué)內(nèi)容課程體系的銜接;根據(jù)不同階段培養(yǎng)目標(biāo)的要求,系統(tǒng)構(gòu)建課程體系,課程設(shè)置由淺入深;中職課程重基礎(chǔ),強(qiáng)應(yīng)用,讓學(xué)生初步建立職業(yè)概念;高職課程重實(shí)踐、創(chuàng)新;中職階段注重基礎(chǔ)素質(zhì)教育,高職階段注重學(xué)生知識和職業(yè)素質(zhì)全面培養(yǎng),提高學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力。

    2.優(yōu)化課程體系。

    中高職在專業(yè)設(shè)置上的共同要求是,從地區(qū)、行業(yè)發(fā)展的實(shí)際要求出發(fā)設(shè)置專業(yè)。依靠地方和行業(yè),加強(qiáng)職業(yè)教育專業(yè)建設(shè),研究制定中高職專業(yè)目錄,使兩個(gè)層次的職業(yè)教育在專業(yè)上較好地銜接起來,才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的有效結(jié)合。例如:兩者都具有職業(yè)性、技能型等特點(diǎn),中等職業(yè)學(xué)校重點(diǎn)是培養(yǎng)技能型人才,高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院重點(diǎn)是培養(yǎng)高端技能型人才。課程內(nèi)容設(shè)計(jì)上,中職階段注重基礎(chǔ)素質(zhì)教育,高職階段注重學(xué)生知識、技能全面培養(yǎng),提高學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的能力。

    3.教育制度和招生政策需要改革。

    目前,各地都組建了職業(yè)教育集團(tuán),其組成主體包括政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織、企(事)業(yè)單位、職業(yè)院校、研究機(jī)構(gòu)和社會組織六類,涵蓋中高職銜接各利益、責(zé)任相關(guān)方,可借助職教集團(tuán)這一平臺承擔(dān)中高職銜接的監(jiān)督與協(xié)調(diào)工作。職教集團(tuán)定期召開會議,協(xié)調(diào)解決中高職銜接過程中出現(xiàn)的問題,定期派出監(jiān)督組督查人才培養(yǎng)狀況,并提出相關(guān)建議。

    按中職的課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容要求進(jìn)行考試,增加和突出專業(yè)課、實(shí)踐課的考試,這樣才能真正有利于提高職業(yè)教育的教學(xué)質(zhì)量。中等職業(yè)技術(shù)教育,高等職業(yè)技術(shù)教育的聯(lián)合辦學(xué),是職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展的必然趨勢。研究借鑒其他地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn),對聯(lián)合辦學(xué)體制建設(shè)具有積極的重要的指導(dǎo)意義。只有重視并針對中高職聯(lián)合辦學(xué)問題采取對策,才能使整個(gè)職業(yè)教育系統(tǒng)充分發(fā)揮整合功能,也能真正增強(qiáng)職業(yè)教育的吸引力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]韋永恒.高專院校高職教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的探索與構(gòu)建.教育與職[J].2007(17):28.

    [2]陳永清.高職課程銜接研究無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2006(4).

    [3]高原.我國中高職職業(yè)銜接研究綜述中國職業(yè)技術(shù)教育,2004(5).

    [4]何玉宏,紀(jì)正廣.中高職銜接教育過程中的問題及其對策研究[J].淮海工學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會科學(xué)版),2013,11(19):96-98.

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