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    南京市高校教育基金會財(cái)務(wù)信息披露及其治理機(jī)制研究

    2016-09-10 07:22:44杜嬌嬌
    時代金融 2016年17期
    關(guān)鍵詞:治理機(jī)制信息披露

    【摘要】高校教育基金會是對我國高校事業(yè)發(fā)展有巨大推動作用的非公募基金會,是高?;I集資金的重要途徑。作為非營利性社會組織,高校教育基金會不僅要把好事做好,更要把好事清楚明白地公之于眾,這是對資金捐贈者的信息回饋,更是對自己工作情況的說明。本文重點(diǎn)分析南京地區(qū)高校教育基金會財(cái)務(wù)信息披露的狀況及存在的不足,并針對這些不足的形成原因,提出南京高校教育基金會財(cái)務(wù)信息披露的完善建議。

    【關(guān)鍵詞】高校基金會 信息披露 治理機(jī)制

    我國高校教育基金會的發(fā)展始于1994年清華大學(xué)教育基金會的成立,并迅速成長。根據(jù)基金會中心網(wǎng)數(shù)據(jù),至2016年5月為止,全國共有428家高校基金會,與2008年的124家相比,每年增長近40家。南京共有高校教育基金會40家。作為非營利性社會組織,高校教育基金會不僅要把好事做好,更要把好事清楚明白地公之于眾,這是對資金捐贈者的信息回饋,更是對自己工作情況的說明。然而目前我國高校教育基金會大多處于發(fā)展的初級階段,許多方面都存在不足。本文重點(diǎn)分析南京地區(qū)高校教育基金會財(cái)務(wù)信息披露的狀況及存在的不足,并針對這些不足的形成原因,提出南京高校教育基金會財(cái)務(wù)信息披露的完善建議。

    一、南京高校教育基金會財(cái)務(wù)信息披露的狀況及不足

    對于高校教育基金會而言,披露的財(cái)務(wù)信息主要是指會計(jì)信息以及審計(jì)信息,前者的表現(xiàn)形式,根據(jù)不同高校教育基金會的披露,又包含年度工作報(bào)告、工作總結(jié)等。通過訪問基金會中心網(wǎng)、江蘇社會組織網(wǎng)以及相關(guān)高?;饡W(wǎng)站,南京各高校教育基金會的財(cái)務(wù)信息披露狀況存在重大差異。

    (一)會計(jì)信息的披露

    1.原始資金。南京市40家高校教育基金會均披露了原始資金數(shù)據(jù),其中10家披露表明原始資金來源于所在高校原已接受的捐贈款,占比達(dá)25%;有4家披露表明原始資金來源于社會捐贈,占比達(dá)10%;有1家披露表明原始資金來源于所在高校,未指明來源于高校的捐贈款還是其他資金;剩余25家未披露原始資金來源。

    《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》規(guī)定,“高等學(xué)校不得使用財(cái)政撥款及其結(jié)余進(jìn)行對外投資”。而部分高校教育基金會僅披露說明資金來源于高校,并未說明來自于高校的財(cái)政資金還是捐款資金。若來自于財(cái)政資金,實(shí)際上該做法是違背政策規(guī)定的;若來自于學(xué)校獲得的捐款,高校應(yīng)該有書面證明,說明放棄該捐贈款,但事實(shí)上能做到這一點(diǎn)的高校并不多。

    2.年度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。在南京市的40家高校教育基金會中,有34家未在基金會官網(wǎng)披露財(cái)務(wù)報(bào)告,而是在基金會中心網(wǎng)披露了2014年度收入、支出等相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);有5家披露了年度財(cái)務(wù)報(bào)告或財(cái)務(wù)報(bào)告摘要,其中僅一家更新至2015年,兩家更新至2014年,其余兩家的數(shù)據(jù)均為2013年之前;有1家高校教育基金會僅披露了年度工作報(bào)告的目錄,并無具體內(nèi)容列示。

    (二)審計(jì)信息的披露

    對審計(jì)報(bào)告進(jìn)行披露的僅有5家高校教育基金會,其中僅一家披露了2015年度的審計(jì)報(bào)告以及專項(xiàng)信息審核報(bào)告;有3家披露了2014年度審計(jì)報(bào)告,其中的1家披露了專項(xiàng)信息審核報(bào)告;另有1家僅更新到2012年度的審計(jì)報(bào)告。由此可見,大多高校教育基金會對審計(jì)信息的披露并不十分重視。

    (三)披露媒體的建立情況

    南京40家高校教育基金會中,有20家建立了基金會官方網(wǎng)站,占比50%。其中10家建立了獨(dú)立的基金會官方網(wǎng)站,如南京審計(jì)學(xué)院教育發(fā)展基金會有自己專門的網(wǎng)站;有2家是與董事會合辦網(wǎng)站;有4家是在高校發(fā)展規(guī)劃處網(wǎng)站、發(fā)展委員會網(wǎng)站內(nèi)設(shè)立教育基金會版塊進(jìn)行相關(guān)信息的披露,例如,南京師范大學(xué)發(fā)展委員會官網(wǎng)下設(shè)“基金會”一欄;有3家在基金會中心網(wǎng)顯示有官網(wǎng),但網(wǎng)站無法打開;有1家是在學(xué)校官網(wǎng)內(nèi)設(shè)置“教育基金會”版塊。

    (四)信息披露的及時性

    本文所指高校教育基金會披露的信息的及時性,主要是看各高?;饡缎畔⒌母虑闆r。

    南京高校教育發(fā)展基金會披露的信息存在更新不及時的問題。各高校教育基金會2014年在其網(wǎng)站更新的信息包括政策法規(guī)、新聞動態(tài)、通知公告、財(cái)務(wù)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、捐贈信息等,對這些信息的更新數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)顯示,在南京市全部40家高校教育基金會中,有20家基金會沒有官方網(wǎng)站,其中的8家,基金會中心網(wǎng)公布了年度工作總結(jié);在20家有官方網(wǎng)站的高校基金會中,2014年更新信息數(shù)量超過100條的僅有2家,僅占南京全部高校基金會的5%;而且更新信息的數(shù)目多數(shù)集中于5條以內(nèi),占比達(dá)到南京全部高校基金會的35%;沒有進(jìn)行任何信息更新的共有17家,占南京全部高?;饡?2.5%。

    綜合上面分析,目前南京高校教育基金會對財(cái)務(wù)信息的披露狀況不理想,并且財(cái)務(wù)信息的更新緩慢,大多停留在2014年度;并且存在著披露媒體形同虛設(shè)、信息更新不及時等問題。

    二、原因分析

    目前我國大多數(shù)高校教育基金會的發(fā)展都處于初級階段,發(fā)展方面存在很多漏洞。導(dǎo)致高校教育基金會財(cái)務(wù)信息披露不完善的原因有很多,既有社會因素、又有高校教育基金會個人的組織因素。本文主要探討高校教育基金會的社會地位和高校教育基金會管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力兩個因素。

    (一)社會地位原因

    按照法律規(guī)定,高校教育基金會應(yīng)該具有獨(dú)立法人地位,即與大學(xué)有同等的法律地位。然而,目前我國高校教育基金會大多只是作為大學(xué)的一個行政部門存在,或者盡管對外具有獨(dú)立法人地位,對學(xué)校內(nèi)部確實(shí)為學(xué)?;I款的一個行政部門。從高校教育基金會披露的員工工資來看,很多都不從基金會領(lǐng)取工資,即高校教育基金會工作人員由校內(nèi)人員兼任,由此導(dǎo)致了高校教育基金會的決策、執(zhí)行等都受到高校的制約和管理,其運(yùn)行經(jīng)費(fèi)由學(xué)校財(cái)務(wù)審批,工資福利也源自于學(xué)校,不可能獨(dú)立行使權(quán)利,也使部分高校教育基金會偏離了自身的宗旨,缺乏對資金的產(chǎn)權(quán)概念,財(cái)務(wù)管理上也會造成疏漏。

    (二)專業(yè)能力原因

    目前我國高校教育基金會大多是與高校其他部門如校友會、校董會等組織合署辦公,南京的高校教育基金會也一樣。不少理事是高校的高層管理人員、畢業(yè)的企業(yè)家、官員等校友;不少工作人員是校內(nèi)的員工,這些人享受這高校內(nèi)部的福利待遇,工資薪酬不與基金會利益掛鉤,這樣就可能導(dǎo)致相關(guān)工作人員缺乏工作積極性;同時由于兼職辦公,高校教育基金會的員工在精力和能力上都會受到限制,缺乏專業(yè)知識能力,可謂力不從心,這也是導(dǎo)致目前高校教育基金會信息披露狀況不理想的原因之一。

    三、完善建議

    (一)增強(qiáng)自主性

    作為非營利性公共組織,高校教育基金會必須具有自主性,要與高校具有獨(dú)立、平等的地位,同時認(rèn)清真正的服務(wù)對象,為高校師生提供更加完善的服務(wù),牢記身為公益組織的宗旨,這樣在決策以及執(zhí)行過程中才能更好地提供服務(wù),也能獲得捐贈者的信任并更好地獲得捐贈資金。

    (二)完善信息披露制度

    信息披露是高校教育基金會對捐贈者的信息反饋,是向捐贈者說明資金使用流向的重要途徑,也是社會公眾行使監(jiān)督權(quán)利的平臺,因此,應(yīng)完善對高校教育基金會信息披露的相關(guān)制度規(guī)定??梢园研畔⑴蹲鳛榭己嗽刂?,在年度審核、優(yōu)惠政策審核時予以考慮。

    (三)細(xì)化分工、培養(yǎng)技能

    針對高校教育基金會專業(yè)技能不高的問題,基金會可以考慮設(shè)立專門的籌集資金、管理資金的部門,細(xì)化分工,使每份工作都落到實(shí)處,也便于考核與問責(zé);同時加強(qiáng)對基金會管理人員的專業(yè)知識與技能的培養(yǎng),定期進(jìn)行培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí),及時掌握政策動態(tài)及專業(yè)要求,這樣才能更好地管理高校教育基金會的工作。

    參考文獻(xiàn)

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    基金項(xiàng)目:本文系江蘇省普通高校研究生科研創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目,項(xiàng)目編號:MZ2015004,項(xiàng)目名稱:高校教育基金會信息披露及其治理機(jī)制研究——以南京為例。

    作者簡介:杜嬌嬌(1992-),女,就讀于南京審計(jì)大學(xué),學(xué)歷:碩士在讀,研究方向:內(nèi)部審計(jì)。

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