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    民族地區(qū)小學(xué)教師心理健康問(wèn)題形成的原因

    2016-08-16 07:40:53肖睿
    考試周刊 2016年61期
    關(guān)鍵詞:民族地區(qū)問(wèn)題心理

    肖睿

    摘 要: 教師是課堂教學(xué)活動(dòng)的組織者和引導(dǎo)者,教師的心理健康問(wèn)題會(huì)直接影響課堂教學(xué)效果。民族地區(qū)教師的心理健康水平尤其需要我們注意,本文主要探討民族地區(qū)小學(xué)教師心理健康問(wèn)題,并提出一些策略,旨在對(duì)教師心理健康研究有所幫助。

    關(guān)鍵詞: 民族地區(qū) 教師 心理 問(wèn)題 原因

    對(duì)于教師心理健康問(wèn)題的研究大多集中在城市教師群體,而忽視邊遠(yuǎn)民族地區(qū)教師心理健康問(wèn)題。本文主要探討甘肅省甘南州合作市教師心理健康問(wèn)題,并提出一些策略,希望對(duì)教師心理健康研究有所幫助。

    1.影響民族地區(qū)小學(xué)教師心理健康的原因

    第一,自然環(huán)境的影響。我國(guó)民族地區(qū)的地理位置一般比較偏僻,交通不便,生活空間比較封閉,并且生活方式非常單調(diào),每天的生活就是備課、上課、種地、休息,與外界聯(lián)系的方式較少,有些教師家中甚至連網(wǎng)絡(luò)都沒(méi)有,無(wú)法與外界溝通,這樣他們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)自然比較少。閉塞的環(huán)境使教師無(wú)法獲得心理學(xué)方面的知識(shí),出現(xiàn)心理問(wèn)題時(shí)無(wú)法及時(shí)調(diào)節(jié),因此民族地區(qū)教師的心理健康問(wèn)題比較嚴(yán)重。這幾年新課程改革呼聲越來(lái)越強(qiáng)烈,可是民族地區(qū)仍然采用傳統(tǒng)教學(xué)方式,教育觀念陳舊、教學(xué)方式單一、應(yīng)試教育思想對(duì)學(xué)生影響重大,缺乏對(duì)素質(zhì)教育的了解。民族地區(qū)教師的心理健康知識(shí)沒(méi)有得到普及,教師心理勢(shì)必會(huì)影響學(xué)生學(xué)習(xí),使學(xué)生產(chǎn)生負(fù)面情緒,不利于學(xué)生健康成長(zhǎng)。

    第二,管理中的問(wèn)題。民族地區(qū)多將升學(xué)率作為評(píng)價(jià)教師的唯一標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校只關(guān)注教師的授課水平和科研能力,忽視教師心理素質(zhì)培養(yǎng)。教師的心理健康對(duì)教學(xué)有非常重要的影響,如果心理問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決,很有可能影響教師的教學(xué)行為,甚至影響學(xué)校統(tǒng)一管理。

    第三,職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大。優(yōu)勝劣汰的教師選拔方式致使民族地區(qū)教師的危機(jī)感增強(qiáng),教師心理承受巨大的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力。管理者缺乏人文關(guān)懷,同時(shí)教師承受巨大壓力,很有可能產(chǎn)生心理問(wèn)題。

    2.維護(hù)民族地區(qū)小學(xué)教師心理健康的建議

    第一,增強(qiáng)社會(huì)關(guān)注。尊師重道是中華民族的傳統(tǒng)美德,現(xiàn)代社會(huì)亦是如此。國(guó)家應(yīng)當(dāng)弘揚(yáng)這種美德,以政策的方式提高教師的社會(huì)地位。如完善相關(guān)法律法規(guī),保護(hù)教師的合法權(quán)益;一切從實(shí)際出發(fā),加大民族地區(qū)教育資金的投入,以教育基金的方式,扶持民族地區(qū)的教育事業(yè),保障教師各方面權(quán)益,提高教師福利待遇;提倡素質(zhì)教育,減輕教師的負(fù)擔(dān),遵循事物的客觀規(guī)律,禁止做“揠苗助長(zhǎng)”的事情,促進(jìn)教師群體職業(yè)化進(jìn)程,采用科學(xué)的方式篩選、培訓(xùn)教師。

    政府要采取各種措施支援民族地區(qū)教育,鼓勵(lì)我國(guó)東部地區(qū)將閑置的教學(xué)資源捐獻(xiàn)給貧困地區(qū),如儀器、設(shè)備、圖書(shū)、桌椅、文具等,除了這些外,“軟件”支援是非常重要的,例如:城市教師支教,提高民族地區(qū)的教學(xué)水平;不但要重視學(xué)校條件性的問(wèn)題,還要注意貧困地區(qū)教育工作者素質(zhì)的問(wèn)題,“遠(yuǎn)水解不了近渴”,城市教師支教對(duì)民族地區(qū)的幫助是有限的,只有提高民族地區(qū)教師的綜合素質(zhì)才是解決這個(gè)問(wèn)題的根本性方法。故而加強(qiáng)對(duì)教師和校長(zhǎng)的培訓(xùn),如遠(yuǎn)程教育、引進(jìn)名師等,更新教師教學(xué)觀念,提高教師教學(xué)水平,提高貧困地區(qū)的整體教育水平。

    第二,推動(dòng)學(xué)校及管理部門(mén)幫扶。社會(huì)支持系統(tǒng)是提高教師心理健康水平的重要手段。個(gè)體在社會(huì)支持系統(tǒng)中進(jìn)行信息交流,通過(guò)交流個(gè)體認(rèn)為自己被人愛(ài)的,同時(shí)自己是有價(jià)值的。哲學(xué)角度上個(gè)體是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的綜合,社會(huì)支持系統(tǒng)對(duì)教師心理健康具有積極影響。民族地區(qū)環(huán)境閉塞,教學(xué)點(diǎn)分散,甚至有的學(xué)校只有一位教師,缺乏社會(huì)支持。調(diào)查研究表明,學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持對(duì)社會(huì)系統(tǒng)支持具有重要影響,管理者的人文關(guān)懷可以減輕教師的心理壓力,甚至可以避免教師心理問(wèn)題發(fā)生,因此民族地區(qū)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者要增加對(duì)教師的人文關(guān)懷,關(guān)心教師的心理健康問(wèn)題,使教師感受到來(lái)自社會(huì)的支持。

    第三,開(kāi)展教師心理健康培養(yǎng)工作。事物都是不斷發(fā)展的,教師的成長(zhǎng)也是如此,職后教育是促進(jìn)教師成長(zhǎng)的重要手段。職后教育理論認(rèn)為心理健康教育是教師培訓(xùn)工作的重要組成部分,通過(guò)職后培訓(xùn)幫助民族地區(qū)教師掌握一定的心理健康知識(shí),進(jìn)而使其及時(shí)調(diào)整心理狀態(tài),保持健康心理。教師心理培訓(xùn)工作一般由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成,但是民族地區(qū)的心理培訓(xùn)工作需要從實(shí)際出發(fā),結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,采用多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。如集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師巡回等。不論采取何種培訓(xùn)方式,我們都必須認(rèn)識(shí)到實(shí)際能力培養(yǎng)的重要性;培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)受訓(xùn)者的實(shí)際水平確定。培訓(xùn)中培訓(xùn)教師要充分尊重受訓(xùn)者的主體地位,采用多樣化方式進(jìn)行培訓(xùn),調(diào)動(dòng)受訓(xùn)者的積極性和主動(dòng)性,使其主動(dòng)參與教學(xué)活動(dòng),通過(guò)培訓(xùn)使受訓(xùn)者掌握一定的心理知識(shí),并且靈活運(yùn)用,建立正確的心理健康觀,同時(shí)及時(shí)調(diào)整自身心理,提高自身心理健康水平。教師的心理健康會(huì)影響教學(xué)行為,甚至學(xué)生的心理健康。因此,教師的心理健康問(wèn)題至關(guān)重要。

    教師是課堂教學(xué)活動(dòng)的組織者和引導(dǎo)者,教師的心理健康問(wèn)題會(huì)直接影響課堂教學(xué)效果。民族地區(qū)教師的心理健康水平尤其需要我們注意,自然環(huán)境、管理方式及就業(yè)壓力給教師的心理健康造成一定影響,社會(huì)各界尤其學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要注意關(guān)心教師,減輕教師的心理負(fù)擔(dān),并且組織相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng),提高民族地區(qū)教師的心理健康水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]袁書(shū)卷.教師職業(yè)壓力研究發(fā)展簡(jiǎn)述[J].文教資料,2006(34).

    [2]王曉寧.教師職業(yè)壓力現(xiàn)狀及成因初探[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè),2009(04).

    [3]馮錦英.新教師職業(yè)壓力與應(yīng)對(duì)策略[J].中國(guó)民族教育,2006(10).

    [4]徐富明,申繼亮,朱從書(shū).教師職業(yè)壓力與應(yīng)對(duì)策略的研究[J].中小學(xué)管理,2002(10).

    [5]朱從書(shū),申繼亮,劉加霞.中小學(xué)教師職業(yè)壓力源研究[J].現(xiàn)代中小學(xué)教育,2002(03).

    [6]如何緩解教師職業(yè)壓力[J].河北教育(教學(xué)版),2012(12).

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