淺談新形勢(shì)下企業(yè)團(tuán)委工作的創(chuàng)新

周媛

摘 要：針對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)團(tuán)委工作的創(chuàng)新進(jìn)行分析，提出了新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作面臨的突出問題。這些問題主要包括社會(huì)大環(huán)境的變化使團(tuán)委工作作用淡化，企業(yè)轉(zhuǎn)型對(duì)團(tuán)委活動(dòng)和工作內(nèi)容、方式上的沖擊，企業(yè)對(duì)團(tuán)委組織重視程度逐漸降低的影響，團(tuán)委工作缺乏對(duì)團(tuán)員青年的吸引力和滲透力等。針對(duì)這些問題，總結(jié)并闡述了新形勢(shì)下企業(yè)團(tuán)委工作的創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞：團(tuán)委工作 社會(huì)大環(huán)境 工作內(nèi)容

伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，青年群眾的思想逐漸向著多元化方向發(fā)展，其基本組織也日益復(fù)雜化。這些人的利益訴求不同，階層的定為被固定，在維權(quán)需求上也越來越普遍。傳統(tǒng)的團(tuán)委工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)難以滿足新社會(huì)的發(fā)展需求，說教式教育、行政化組織建設(shè)方式以及體制內(nèi)部動(dòng)員機(jī)制等內(nèi)容，均遇到了新的挑戰(zhàn)。

一、新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作面臨的突出問題

1.社會(huì)大環(huán)境的變化使團(tuán)委工作作用淡化。伴隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展逐漸向這科學(xué)化和合理化方向發(fā)展，不再是傳統(tǒng)企業(yè)運(yùn)行過程中的壓倒一切的政治評(píng)價(jià)因素。即便還存在著團(tuán)委的政治色彩，但這個(gè)功能所存在的凝聚力也逐漸減弱。另外，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，加上改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)取向以及社會(huì)取向均受到一定的影響，這就導(dǎo)致團(tuán)委原有的作用逐步淡化。

2.企業(yè)轉(zhuǎn)型對(duì)團(tuán)委活動(dòng)和工作內(nèi)容、方式上的沖擊。對(duì)企業(yè)實(shí)施改革的過程只能夠，因?yàn)槠髽I(yè)管理逐漸向著科學(xué)化發(fā)展，在不斷地發(fā)展過程中逐漸完善，工作的分工也更加明細(xì)，不同崗位對(duì)自身的責(zé)任也越來越明確。此外，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及資本運(yùn)營(yíng)作為核心內(nèi)容企業(yè)工作方式逐漸突顯出來，這就導(dǎo)致企業(yè)團(tuán)委工作的實(shí)踐性逐漸受到了障礙，在一些工作事物上難以插手。但是，在企業(yè)運(yùn)行中，傳統(tǒng)的政治思想，原有的努力工作計(jì)劃的商業(yè)模式在市場(chǎng)發(fā)展的影響下產(chǎn)生了一定的變化，這就導(dǎo)致團(tuán)委的工作在開展過程中，一定要保留一定的斷層，才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的新要求。

3.企業(yè)對(duì)團(tuán)委組織重視程度逐漸降低的影響。在眾多企業(yè)當(dāng)中，通常情況下，經(jīng)營(yíng)均存在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，其占據(jù)著較為重要的作用，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中的根本目的是為了贏得更高的經(jīng)濟(jì)利益，大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行自身改革的過程中，經(jīng)常經(jīng)團(tuán)委組織當(dāng)做被精簡(jiǎn)的對(duì)象，使其機(jī)構(gòu)的設(shè)置主鍵的被簡(jiǎn)化，進(jìn)而導(dǎo)致崗位數(shù)量減少，團(tuán)委干部在日常工作中還要承擔(dān)著其他工作，與此同時(shí)，企業(yè)對(duì)團(tuán)委組織的投資以及設(shè)備投入主鍵減少，致使團(tuán)委工作在職能的發(fā)揮上大打折扣。

4.團(tuán)委工作缺乏對(duì)團(tuán)員青年的吸引力和滲透力。團(tuán)委所具備的吸引力以及滲透能力屬于團(tuán)委在日常工作中的基礎(chǔ)性條件。這種吸引力的表達(dá)需要具備團(tuán)委組織的信任。當(dāng)下，因?yàn)閳F(tuán)委以及青年的價(jià)值觀均發(fā)生了較為深刻的變化，導(dǎo)致團(tuán)委工作逐漸喪失了吸引力以及滲透力。

二、新形勢(shì)下企業(yè)團(tuán)委工作的創(chuàng)新策略

1.認(rèn)識(shí)和把握規(guī)律、理論結(jié)合實(shí)際、積累工作經(jīng)驗(yàn)。第一方面，要堅(jiān)持對(duì)支部的不斷建設(shè)，并將這一工作作為首要共組。對(duì)于不同級(jí)別的團(tuán)委組織一定要重視成員素質(zhì)的提升、工作的發(fā)揮、制度的落實(shí)以及組織的健全等工作，對(duì)書記隊(duì)伍的建設(shè)不斷強(qiáng)化，是組織的功能得到不斷提升，使各級(jí)團(tuán)委組織工作的質(zhì)量得到有效提升。第二方面，建立具有企業(yè)自身特色的企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的氛圍。因此，團(tuán)委部門需要圍繞企業(yè)文化，例如企業(yè)組織員工參加演講比賽或者讀書交流等活動(dòng)，通過這樣的方式激發(fā)團(tuán)員的愛崗敬業(yè)精神。更加全面的使團(tuán)員自身的職業(yè)道德素質(zhì)進(jìn)行有效提升，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，最后，促使企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。第三方面，對(duì)團(tuán)員、團(tuán)員干部進(jìn)行定期培訓(xùn)。

2.做好基層的組織工作，形成全面、整體化的發(fā)展。在當(dāng)今社會(huì)中，要想使團(tuán)委工作得到不斷創(chuàng)新和進(jìn)步，就一定要切實(shí)遵循團(tuán)委建設(shè)過程中應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)律，將工作的重心放在成員的積極性和主動(dòng)性的提升上，為團(tuán)委工作大下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并緊抓落實(shí)、做好全面建設(shè)，使團(tuán)組織活動(dòng)和生機(jī)得到有效提高。此外，企業(yè)積極組織團(tuán)委實(shí)施新起點(diǎn)和科學(xué)化認(rèn)識(shí)和建立，但建設(shè)團(tuán)委的工作在新形式下，屬于一個(gè)創(chuàng)新和發(fā)展的階段，因此要對(duì)充分的把握時(shí)代的特征以及發(fā)展規(guī)律，只有這樣，才能對(duì)高層面的內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)謀劃，并對(duì)其進(jìn)行推進(jìn)和建設(shè)。站在時(shí)代要求的角度出發(fā)，對(duì)好的發(fā)展起點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)識(shí)和明確。特別是當(dāng)今現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展過程中，要對(duì)團(tuán)委在工作中具備的積極作用進(jìn)行充分的發(fā)揮，進(jìn)而使工作質(zhì)量得到不斷提升，與此同時(shí)，還要明確自身發(fā)展的起點(diǎn)。經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的不斷努力，團(tuán)委工作會(huì)得到大大的進(jìn)步，但是在這其中還存在著一定的不足之處。對(duì)各級(jí)團(tuán)委進(jìn)行組織的過程中，就需要對(duì)這些為題進(jìn)行一一解決，重點(diǎn)抓住工作的落實(shí)情況。此外，還需要對(duì)各級(jí)團(tuán)委進(jìn)行倡導(dǎo)，使其注重對(duì)自身的建設(shè)工作。由此可見，團(tuán)委屬于企業(yè)中和群眾距離最接近的組織，因此團(tuán)委在日常工作過程中，需要結(jié)合實(shí)際情況，才能使工作的有效性得到充分的發(fā)揮，最大程度的使群眾的積極性被調(diào)動(dòng)起來，提升群眾創(chuàng)新精神，為企業(yè)自身產(chǎn)生活動(dòng)的生機(jī)得到保障。

3.以人為本，提升團(tuán)組織的凝聚力與號(hào)召力。企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)和活動(dòng)中紅，各級(jí)管組織在實(shí)際工作中要不斷確定以人為本的工作思想，關(guān)心員工的日常生活和人際關(guān)系，在工作過程中積極主動(dòng)地為員工搭建自身發(fā)展的平臺(tái)，使企業(yè)文體活動(dòng)得到進(jìn)一步的豐富，進(jìn)而使團(tuán)員青年身心得到健康發(fā)展。第一方面，團(tuán)委可以組織企業(yè)團(tuán)員開展一些戶外活動(dòng)，例如體育比賽或者具備一定特殊意義的活動(dòng)[3]。也可以組織團(tuán)員建立羽毛球或者乒乓球等協(xié)會(huì)，為團(tuán)員在工作之余建立更為有效的鍛煉機(jī)會(huì)，通過這樣的方式增強(qiáng)團(tuán)員的體質(zhì)，為工作打下基礎(chǔ)。第二方面，企業(yè)團(tuán)委可以和街道辦事處或者社區(qū)等進(jìn)行有效溝通，與這些部門進(jìn)行聯(lián)合，開展一些具有一定社會(huì)意義的活動(dòng)，例如到孤兒院或者敬老院等獻(xiàn)愛心等。通過這些活動(dòng)，讓企業(yè)員工為社會(huì)服務(wù)的精神以及投身社會(huì)建設(shè)的精神得到激發(fā)，為員工創(chuàng)造更為豐富的業(yè)余生活。這不僅是企業(yè)團(tuán)委工作和社會(huì)各界的溝通得實(shí)現(xiàn)，同時(shí)還實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工雙贏的局面。

4.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)定理想信念、在服務(wù)中進(jìn)步。第一方面，在日常工作中堅(jiān)持科學(xué)統(tǒng)籌，站在整體的角度對(duì)團(tuán)委工作進(jìn)行推動(dòng)，使其向著更為科學(xué)化方向發(fā)展。切實(shí)滿足科學(xué)發(fā)展觀對(duì)企業(yè)的要求，將統(tǒng)籌兼顧、重點(diǎn)工作的突出、立足實(shí)際以及注重效益等進(jìn)行統(tǒng)一，采用科學(xué)化的方式實(shí)現(xiàn)團(tuán)員思想上的進(jìn)步，并將科學(xué)化方式作為指導(dǎo)實(shí)踐工作的原則，從而使團(tuán)委工作的有效性得到提升。第二方面，對(duì)團(tuán)員的意識(shí)進(jìn)行科學(xué)提升，使團(tuán)委工作的帶頭作用進(jìn)行充分發(fā)揮，不斷堅(jiān)持突出實(shí)踐，分類指導(dǎo)的工作方式。按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)過程中的分布特點(diǎn)，積極主動(dòng)地開展相對(duì)有意義的業(yè)余活動(dòng)，激發(fā)團(tuán)員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和工作熱情。同時(shí)，對(duì)于不同團(tuán)委組織來說，要對(duì)黨組織方面的策劃工作進(jìn)行積極響應(yīng)，在工作過程中，對(duì)企業(yè)管理的發(fā)展進(jìn)行有效提升。第三方面，開展具有企業(yè)特色的多樣化活動(dòng)，從而提高企業(yè)團(tuán)委工作的影響力，幫助企業(yè)向著又好又快的方向發(fā)展。

三、結(jié)語

對(duì)于新時(shí)期企業(yè)來說，團(tuán)委工作對(duì)其具備較大的影響。因此，需要相關(guān)人員對(duì)團(tuán)委工作的方式進(jìn)行科學(xué)研究，對(duì)廣大青年團(tuán)員的工作積極性大力調(diào)動(dòng)。與此同時(shí)，企業(yè)相關(guān)人員要注重團(tuán)委工作的創(chuàng)新和完善，將以人為本作為團(tuán)委工作的原則，讓更多人積極投身于企業(yè)的建設(shè)當(dāng)中來，從而使企業(yè)團(tuán)組織工作能力有所提升。

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