如何做好新形式下婦幼健康服務(wù)人員的思想政治工作

趙東升

摘 要：目的：分析新形式下婦幼健康服務(wù)人員的思想政治工作現(xiàn)狀、現(xiàn)存的問題，提出解決對(duì)策。方法：采用理論結(jié)合實(shí)際的分析方法，分析婦幼保健機(jī)構(gòu)思想政治工作現(xiàn)狀。結(jié)果：婦幼保健院思想政治工作問題主要體現(xiàn)在思想政治教育工作得不到足夠的重視、缺乏人才、工作條件差、工作內(nèi)容空泛與范圍狹窄。結(jié)論：應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，從上到下都重視思想政治工作，做好政工人才隊(duì)伍建設(shè)，改善工作條件，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)等新陣地。

關(guān)鍵詞：新醫(yī)改；婦幼保??；健康服務(wù)；人員；思想政治工作

當(dāng)前醫(yī)護(hù)人員思想政治教育工作亟待改進(jìn)、加強(qiáng)，許多醫(yī)院在進(jìn)行精神文明建設(shè)、科室文化塑造過程中，往往將思想政治工作放在次要位置，同時(shí)一味的強(qiáng)調(diào)而不是貫徹實(shí)施。在市場經(jīng)濟(jì)制度越來越成熟的今天，許多醫(yī)院越來越重視實(shí)際利益的獲得，忽視了自身承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任[1]。醫(yī)護(hù)人員中有部分害群之馬，一味的追求經(jīng)濟(jì)利益，不顧人民群眾的切身利益，不講職業(yè)道德，嚴(yán)重影響醫(yī)院的形象。婦幼保健院是為女性、小兒提供醫(yī)療保健服務(wù)的單位，接待對(duì)象較特殊，承擔(dān)本地區(qū)計(jì)劃生育、先天疾病預(yù)防管理等衛(wèi)生職能，承擔(dān)重要的社會(huì)責(zé)任，更應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作，提高健康服務(wù)人員職業(yè)道德、職業(yè)操守。本次研究試分析新形式下婦幼健康服務(wù)人員的思想政治工作現(xiàn)狀、現(xiàn)存的問題，提出解決對(duì)策。

一、存在問題與成因

當(dāng)前，新醫(yī)改工作正向深入發(fā)展，醫(yī)護(hù)人員的思想政治工作直接關(guān)系新醫(yī)改的成敗。當(dāng)前，婦幼保健院思想政治工作問題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）思想政治教育工作得不到足夠的重視

1.觀念問題：許多健康服務(wù)人員未能轉(zhuǎn)變觀念，將思想政治工作與黨建工作、組織教育混淆，對(duì)思想政治教育存在抵觸情緒，甚至認(rèn)為思想政治工作并不能提高自身的技能水平，是浪費(fèi)時(shí)間，是可有可無的。醫(yī)護(hù)人員更關(guān)心自身的職業(yè)發(fā)展、收入水平。許多管理者認(rèn)為只要通過將患者滿意度與薪酬向掛鉤，從經(jīng)濟(jì)管理的角度出發(fā)，制定解決對(duì)策，就能夠促使服務(wù)人員轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。

2.思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)問題：許多婦幼保健院未設(shè)立政工崗位，也不招聘相關(guān)人員，即使有從事政工的人員，人員的素質(zhì)也參差不齊，業(yè)務(wù)不熟練，文筆不好，無法有效的勝任思想政治工作。

3.思想政治工作流于形式：許多婦幼保健院僅在領(lǐng)導(dǎo)視察、上級(jí)部門舉辦活動(dòng)時(shí)，才重視思想政治工作，且許多工作流于形式，不注重成效的評(píng)價(jià)，注重舉辦多少活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)次數(shù)，只追求規(guī)模，更樂意喊口號(hào)，不落實(shí)、不堅(jiān)持、不檢查，許多工作生搬硬套，政工人員工作缺乏熱情，政工工作枯燥乏味，許多年輕的服務(wù)人員對(duì)這些較抵觸。

（二）工作條件差

政工工作往往是許多衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的最容易被忽視的工作，投入少，工作條件差，缺乏有效的宣傳渠道，無法適應(yīng)新形勢(shì)的變化。如許多政工隊(duì)伍無法充分的利用網(wǎng)絡(luò)渠道開展工作，沒有很好的占領(lǐng)社交媒體等新陣地。因資金缺乏、設(shè)備陳舊，材料儲(chǔ)備不足，政治工作無法長期開展，時(shí)好時(shí)壞，跟不上時(shí)代的發(fā)展。

（三）工作內(nèi)容空泛、范圍狹窄

婦幼保健院思想政治工作應(yīng)圍繞衛(wèi)生系統(tǒng)開展，具有較長遠(yuǎn)的工作規(guī)劃，工作方法、形式需靈活多變，符合實(shí)際，積極吸收新的理念。但許多婦幼保健院政工工作缺乏長遠(yuǎn)的計(jì)劃，往往評(píng)領(lǐng)導(dǎo)主觀意愿開展，計(jì)劃隨意調(diào)整，喜歡跟風(fēng)，喜歡搞所謂的運(yùn)動(dòng)，喜歡閉門造車、紙上談兵、嘴上功夫。實(shí)際上在新形勢(shì)下，醫(yī)患雙方對(duì)醫(yī)療服務(wù)認(rèn)識(shí)不斷多元化，人的自由性更強(qiáng)，健康服務(wù)人員更加個(gè)性化，開展思想政治工作需要重新思考、重構(gòu)觀點(diǎn)。最后，當(dāng)前婦幼保健院服務(wù)人員的來源也越來越復(fù)雜，合同制員工、學(xué)習(xí)交流人員、勞務(wù)派遣人員等占比越來越高，思想理念發(fā)生較大的變化，網(wǎng)絡(luò)診斷、院外干預(yù)等服務(wù)內(nèi)容越來越多，婦幼保健院的工作形式也發(fā)生了較大的改變，思想政治工作也應(yīng)符合實(shí)際，具有針對(duì)性、時(shí)效性。

二、改進(jìn)對(duì)策

針對(duì)新形勢(shì)下婦幼健康服務(wù)人員思想政治工作問題與成因，應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)工作。

（一）轉(zhuǎn)變觀念，從上到下都重視思想政治工作

放低醫(yī)院的姿態(tài)，主動(dòng)深入到基層，了解服務(wù)人員、人們?nèi)罕姷乃枷雱?dòng)態(tài)。政工人員、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)重視思想政治工作，在年度工作計(jì)劃中應(yīng)有所體現(xiàn)，制定政工計(jì)劃，做好科學(xué)規(guī)劃，整體布局，從組織機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置、人才隊(duì)伍建設(shè)、工作目標(biāo)設(shè)計(jì)等各個(gè)方面進(jìn)行科學(xué)管理。同時(shí)，加強(qiáng)醫(yī)院人文環(huán)境的建設(shè)，打造公平公正的工作環(huán)境，發(fā)揮同事之間、服務(wù)人員與群眾之間的情感紐帶作用，使政工人員貼近服務(wù)人員生活，幫助后者樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，潛移默化的影響每一位醫(yī)護(hù)人員。

（二）做好人才隊(duì)伍建設(shè)

引入新鮮血液，做好以老帶新，積極引入高素質(zhì)政工人才，做好專業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、薪酬管理，提高隊(duì)伍的穩(wěn)定性，建設(shè)一支精明強(qiáng)干的政工隊(duì)伍。

（三） 改善工作條件，占領(lǐng)新陣地

一方面，提倡深入群眾，積極引入新理念新方法，利用當(dāng)前更受年輕人歡迎的網(wǎng)絡(luò)社交等渠道，拓寬工作渠道，將政治工作與健康服務(wù)人員緊密的聯(lián)系起來。另一方面，做好設(shè)備更新?lián)Q代，引入性能更好的計(jì)算機(jī)設(shè)備，必要時(shí)建設(shè)相關(guān)網(wǎng)站，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，豐富材料的儲(chǔ)備，還可爭取與印刷、出版機(jī)構(gòu)合作，開辦相關(guān)的報(bào)紙、刊物[2]。

三、小結(jié)

新形式下婦幼健康服務(wù)人員的思想政治工作是一個(gè)長期任務(wù)，政工人員應(yīng)有毅力有恒心，做好自身專業(yè)能力的拓展培養(yǎng)，以積極熱情的對(duì)待工作，深入群眾，做好制度建設(shè)，制定長遠(yuǎn)目標(biāo)，豐富工作形式與內(nèi)容，拓寬工作范圍，使政工中作更符合實(shí)際，符合新醫(yī)改需要。

參考文獻(xiàn)：

[1]王衛(wèi)憲.新醫(yī)改形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作[J].中國醫(yī)院管理，2012（04）： 54-55.

[2]王華.淺談醫(yī)改背景下醫(yī)院思想政治工作新舉措[J].改革與開發(fā)，2012（16）：103-103.