企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新路徑分析

陳金瑞

思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，重視思想政治工作是電力企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)新形勢下思想政治工作是擺在電力企業(yè)面前的首要課題。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，本文就電力企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng)新進(jìn)行初步探討。

一、電力企業(yè)思想政治工作理念的創(chuàng)新

理念創(chuàng)新，就是指電力企業(yè)在思想政治工作的價(jià)值觀念上的更新與“進(jìn)化”。經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，時(shí)代在變化，社會(huì)在進(jìn)步，思想政治工作必須審時(shí)度勢、因勢而變。一方面，既要繼承發(fā)揚(yáng)電力企業(yè)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，最大程度地吸收思想政治工作的歷史經(jīng)驗(yàn)；另一方面，又要根據(jù)已經(jīng)變化或正在變化的形勢，趨利弊害，不失時(shí)機(jī)地改進(jìn)和完善思想政治工作。這首先要求從事思想政治工作的同志要解放思想，更新觀念，從更高的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識(shí)思想政治工作的意義，確立富有時(shí)代特征的電力企業(yè)思想政治工作的“價(jià)值取向”。

二、電力企業(yè)思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新

機(jī)制創(chuàng)新，就是指電力企業(yè)思想政治工作發(fā)揮其科學(xué)效能的各種積極影響因素的相互關(guān)系的重構(gòu)和“機(jī)能再生”。思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新應(yīng)該著力于以下幾個(gè)方面去探索、去思考、去實(shí)踐。其一，思想政治工作制度化。把思想政治工作真正納入企業(yè)的日常管理工作之中。其二，實(shí)行企業(yè)黨、政、工、團(tuán)多位一體的“聯(lián)席制”。把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)之中，同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展與思想政治工作的“責(zé)任連帶”，形成“行政重物又重人，黨委重人也重物”的體制。其三，營造良好的思想政治工作氛圍。切實(shí)解決政工干部的各種待遇，創(chuàng)造思想政治工作大有作為的工作環(huán)境，培養(yǎng)思想政治工作的能手和行家，強(qiáng)化思想政治工作的職業(yè)意識(shí)。

三、電力企業(yè)思想政治工作藝術(shù)的創(chuàng)新

藝術(shù)創(chuàng)新，是指電力企業(yè)思想政治工作的技能和技巧的“進(jìn)化”。思想政治工作是一項(xiàng)“心靈”與“心靈”撞擊的復(fù)雜工作，沒有一定的“藝術(shù)”支撐，是難以達(dá)到最佳效能的。歸納起來主要有：第一，溝通藝術(shù)。即運(yùn)用心理學(xué)的原理和規(guī)律，對(duì)受教育者的心理和思想實(shí)施積極影響的系統(tǒng)方法。第二，接受藝術(shù)。即運(yùn)用接受美學(xué)的原理和規(guī)律，講究思想政治工作內(nèi)容和形式的有機(jī)結(jié)合以及效果和效率有機(jī)結(jié)合的系統(tǒng)方法。第三，示范藝術(shù)。即借助社會(huì)先進(jìn)、模范和英雄人物的榜樣作用，對(duì)受教育者的思想品質(zhì)實(shí)施積極影響的系統(tǒng)方法。第四，滲透藝術(shù)。即利用文化的特殊功能或效用，通過營造特殊的文化氛圍，對(duì)受教育者進(jìn)行潛移默化的思想影響或思想教育的系統(tǒng)方法。第五，分層藝術(shù)。即運(yùn)用分類學(xué)的知識(shí)和規(guī)則，通過科學(xué)程序和手段，分門別類地解決思想問題的系統(tǒng)方法。

四、電力企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新

工作方法，是指電力企業(yè)思想政治工作要徹底摒棄已經(jīng)過時(shí)的方式方法，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，根據(jù)日新月異的改革發(fā)展形勢，提煉、歸納、總結(jié)出新鮮的思想政治工作方式方法。目前，比較認(rèn)同的思想政治工作的新方法可以概括為“三個(gè)結(jié)合”：

一是把思想政治工作和企業(yè)管理結(jié)合起來。實(shí)行“自主管理”，使職工成為企業(yè)管理的主人。在制度范圍內(nèi)，職工自己教育自己，自己管理自己，激發(fā)職工自我約束的自主管理意識(shí)。同時(shí)，對(duì)管理人員的升遷實(shí)行“賽馬不相馬”，平等競爭，把優(yōu)秀人才選拔到各級(jí)管理崗位上來，保證“工作鏈”的每一根鏈條永不生銹，緊密連結(jié)，運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。

二是把思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。將企業(yè)文化分為三個(gè)層次，最表層的是物質(zhì)文化，中間層是制度行為文化，最核心的是價(jià)值文化，即精神文化。價(jià)值文化的靈魂在于創(chuàng)新，這種創(chuàng)新精神主要體現(xiàn)在電力企業(yè)的勘探開發(fā)理念和經(jīng)營理念上。比如，“老區(qū)不老，小塊不小”、“科技+管理+政策導(dǎo)向”、“腳走不通的路用頭走”等等。

三是把思想政治工作與解決職工的實(shí)際問題結(jié)合起來。在企業(yè)內(nèi)部開展以了解人、關(guān)心人、凝聚人為主題的“三必訪”、“三必談”活動(dòng)，開展“送溫暖工程”，建立困難職工檔案，切實(shí)解決他們生活、工作中的實(shí)際困難和問題，用企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心，換取職工對(duì)企業(yè)的熱心，激發(fā)廣大職工勇于拼搏、銳意創(chuàng)新的活力，錘煉出一批執(zhí)著、堅(jiān)毅、恪盡職守、勤奮工作、敬業(yè)奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍。

五、電力企業(yè)思想政治工作載體的創(chuàng)新

工作載體的創(chuàng)新，是指電力企業(yè)思想政治工作的有效或有用形式的“改造”與“再造”。思想政治工作的過程是思想政治工作者通過某種形式、手段向思想政治工作對(duì)象施加一定的社會(huì)影響，促使其思想、觀點(diǎn)朝著積極方向變化或轉(zhuǎn)變的過程。在這個(gè)過程中，思想政治工作者與思想政治工作對(duì)象之間，是通過一定形式和手段聯(lián)系起來的。通常，這些承載并傳遞思想政治工作內(nèi)容或信息的形式，被稱之為思想政治工作的載體。思想政治工作的載體具有兩個(gè)基本條件：一是必須承載思想政治工作信息，并能為思想政治工作者所操作；二是必須是聯(lián)系思想政治工作者和思想政治工作對(duì)象的一種形式，二者可借助這種形式發(fā)生“互動(dòng)”。按照電力企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐，思想政治工作的載體分傳統(tǒng)的載體，諸如開會(huì)、辦培訓(xùn)班、政治學(xué)習(xí)、作形勢報(bào)告等以及“新生”的載體，諸如企業(yè)文化、新聞大眾傳媒等兩大類。

總之，對(duì)于思想政治工作載體的創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在對(duì)“傳統(tǒng)形式”的改造和“新生形式”的“再造”上。結(jié)合中國的國情和電力企業(yè)的實(shí)際，思想政治工作的“新生形式”應(yīng)是“思想政治工作+企業(yè)文化”。依據(jù)這一思路去探索、去實(shí)踐，電力企業(yè)的思想政治工作就會(huì)起到凝聚人、激勵(lì)人、鼓舞人的作用。