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    依托技能大賽推進(jìn)職業(yè)院校教學(xué)技能培養(yǎng)模式研究

    2016-08-11 10:17:10華陽(yáng)
    人力資源管理 2016年6期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)技能技能大賽培養(yǎng)模式

    摘要:當(dāng)前我國(guó)的職業(yè)教育在教學(xué)與社會(huì)需求方面存在一些脫節(jié),通過(guò)技能大賽的推進(jìn)可以促進(jìn)職業(yè)教育的深入開(kāi)展。本文闡述了我國(guó)在職業(yè)技能大賽與教學(xué)技能培養(yǎng)模式方面的現(xiàn)狀,通過(guò)技能大賽對(duì)職業(yè)院校教學(xué)技能培養(yǎng)模式進(jìn)行系統(tǒng)研究,轉(zhuǎn)變思路、提出創(chuàng)新點(diǎn),更好地推動(dòng)職業(yè)教育課程改革和專(zhuān)業(yè)建設(shè)的發(fā)展,從根本上促進(jìn)我國(guó)職教人才培養(yǎng)體系的建立健全。

    關(guān)鍵詞:技能大賽 職業(yè)院校 教學(xué)技能 培養(yǎng)模式

    一、職業(yè)技能競(jìng)賽對(duì)職業(yè)院校教學(xué)改革的促進(jìn)作用

    我國(guó)職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展,使得職業(yè)技能大賽已得到社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可,尤其是用人單位的認(rèn)可,對(duì)我國(guó)的職業(yè)教育事業(yè)起到了積極的促進(jìn)作用。職業(yè)技能競(jìng)賽為廣大職業(yè)院校提供了非常好的實(shí)踐平臺(tái),使其在制訂人才培養(yǎng)方案中有了參照,對(duì)職業(yè)院校的教學(xué)改革起到了促進(jìn)作用,在培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技能人才方面更加符合社會(huì)發(fā)展的需要。

    職業(yè)院校的教學(xué)和人才培養(yǎng)目標(biāo)是“以就業(yè)為導(dǎo)向,以人才市場(chǎng)為依歸”,使專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容與職業(yè)目標(biāo)、學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能與崗位內(nèi)涵全面對(duì)接,培養(yǎng)技能應(yīng)用型人才。職業(yè)院校實(shí)踐教學(xué)可以通過(guò)技能競(jìng)賽的參與過(guò)程和競(jìng)賽結(jié)果進(jìn)行考核。一方面是對(duì)學(xué)生的考核,可以檢驗(yàn)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能和職業(yè)素質(zhì)水平;另一方面是對(duì)職業(yè)院校教學(xué)改革成果和教學(xué)質(zhì)量的考核,檢驗(yàn)其成效,同時(shí)找到教學(xué)過(guò)程中存在的偏差和不足,及時(shí)進(jìn)行糾正和補(bǔ)充。

    在新形勢(shì)下,基于技能大賽平臺(tái),強(qiáng)調(diào)職業(yè)院校的教學(xué)管理和技能培養(yǎng)模式要進(jìn)行有效整合,創(chuàng)建具有新特色的對(duì)接關(guān)系,使得技能大賽真正成為引領(lǐng)和帶動(dòng)職業(yè)院校教學(xué)質(zhì)量提高的推進(jìn)器。不過(guò)目前,我國(guó)的職業(yè)教育在教學(xué)模式上與實(shí)際的企業(yè)用人需求還有很大的差距。

    二、當(dāng)前參與技能大賽教學(xué)進(jìn)程中存在的問(wèn)題

    雖然技能競(jìng)賽對(duì)于當(dāng)前職業(yè)教育的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用,但由于技能競(jìng)賽在我國(guó)開(kāi)展的時(shí)間不長(zhǎng),難免在競(jìng)賽的組織、管理、訓(xùn)練、設(shè)備選用等方面存在一些不規(guī)范和有待完善之處,尤其是職業(yè)院校的教學(xué)和技能培養(yǎng)模式與技能大賽存在脫節(jié)的現(xiàn)象,面臨以下困難或問(wèn)題:

    1.存在“應(yīng)試教育”、“精英教育”的嫌疑

    學(xué)校為在競(jìng)賽中取得好成績(jī),往往挑選少數(shù)最優(yōu)秀的學(xué)生,利用最好的教學(xué)資源,而忽略其他學(xué)生的教育,優(yōu)秀的教學(xué)資源不能讓更多學(xué)生受益,忽視了大多數(shù)學(xué)生的培養(yǎng)。目前一些職業(yè)院校為了追求名次和榮譽(yù),大搞短期化、集中式競(jìng)賽培訓(xùn),舉全校之精力,影響了正常的教學(xué)秩序和效果。同時(shí),參加訓(xùn)練的學(xué)生將過(guò)多的精力準(zhǔn)備競(jìng)賽項(xiàng)目,而忽視了其他專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)。

    2.教學(xué)實(shí)踐性環(huán)節(jié)職業(yè)元素滲透性不夠

    由于參與職業(yè)技能大賽,使得職業(yè)院校越來(lái)越重視專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐的結(jié)合,也在往培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)上發(fā)展。但目前各院校尤其是商科類(lèi)專(zhuān)業(yè),很多都是實(shí)訓(xùn)室,以機(jī)房為主,很少有一個(gè)類(lèi)似職業(yè)工作的真實(shí)場(chǎng)景,這就使得學(xué)生的情境職業(yè)能力薄弱,盡管可以動(dòng)手操作,但是能力的靈活應(yīng)用還有差距,目前大部分高職院校開(kāi)設(shè)的課程實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)要求的應(yīng)用人才還相差甚遠(yuǎn),這在某種程度上也影響了競(jìng)賽的培訓(xùn)進(jìn)程與質(zhì)量。

    3.競(jìng)賽型師資培養(yǎng)存在現(xiàn)實(shí)性問(wèn)題

    大多數(shù)職業(yè)院校參與技能大賽,都是采用競(jìng)賽所在專(zhuān)業(yè)的任課老師來(lái)安排參賽進(jìn)程,而本身學(xué)校師資、實(shí)訓(xùn)資源是有限的,師資比較緊張,專(zhuān)門(mén)設(shè)崗不現(xiàn)實(shí)。專(zhuān)業(yè)教師大多數(shù)是從事一線崗位教學(xué)的,本身有繁重的教學(xué)任務(wù)和考核指標(biāo),即使因?yàn)槎唐趦?nèi)參與競(jìng)賽而調(diào)離教學(xué)崗位,其對(duì)技能競(jìng)賽的連貫性、系統(tǒng)性都缺乏一定的研究。而普通教師參與的學(xué)術(shù)性科研任務(wù)對(duì)于技能競(jìng)賽的實(shí)踐意義不大,很難帶學(xué)生做真實(shí)訓(xùn)練,都是仿真型,“任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向”的培養(yǎng)模式之所以無(wú)法真正實(shí)現(xiàn),師資是一個(gè)主要“瓶頸”。

    4.校企合作浮于表面,缺乏長(zhǎng)效機(jī)制

    由于競(jìng)賽型師資的缺乏,真實(shí)技能項(xiàng)目比較少,訓(xùn)練素材難以收集。校企合作雖然存在多年,但是缺乏有效的校企合作項(xiàng)目,企業(yè)參與合作的動(dòng)力不夠,使得校企合作長(zhǎng)期以來(lái)成為一紙協(xié)議而不能持續(xù)發(fā)展下去,這樣教師和學(xué)生只能在專(zhuān)業(yè)實(shí)踐中閉門(mén)造車(chē),沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入到企業(yè)全真的實(shí)踐工作中去鍛煉,以至于在參與競(jìng)賽過(guò)程中,不能很好地完成一些實(shí)踐性環(huán)節(jié)。

    以上這些問(wèn)題都給職業(yè)院校參與技能競(jìng)賽和自身日常教學(xué)工作造成了較大的沖擊和壓力。如何避免和克服技能競(jìng)賽過(guò)程中存在的這些問(wèn)題,使技能競(jìng)賽回歸到“以賽促學(xué)、以賽促教、以賽促改、以賽促建、以賽創(chuàng)新”的宗旨上,是非常值得研究和探討的問(wèn)題。

    三、技能大賽推進(jìn)職業(yè)院校教學(xué)技能培養(yǎng)創(chuàng)新模式研究

    針對(duì)上述問(wèn)題,如何建立一個(gè)有效的教學(xué)管理與技能大賽互通協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制,具有開(kāi)創(chuàng)性的有益探索,是“教、學(xué)、賽”三位一體的教學(xué)模式新思路,而這個(gè)機(jī)制是建立在長(zhǎng)期發(fā)展基礎(chǔ)上。本文提出的運(yùn)行機(jī)制的每個(gè)環(huán)節(jié)方案、項(xiàng)目、選拔的設(shè)計(jì),直接關(guān)系到職業(yè)院校教學(xué)課程設(shè)置和技能培養(yǎng)模式的思路和方式,也直接關(guān)系到整個(gè)職業(yè)教育評(píng)價(jià)體系的價(jià)值程度。

    1.在教學(xué)環(huán)節(jié)中設(shè)置“階梯式選拔制度”

    基于技能大賽,在職業(yè)院校教學(xué)環(huán)節(jié)中設(shè)置“階梯式選拔制度”,從各院校級(jí)別到國(guó)賽級(jí)別,“步步有競(jìng)賽,人人能比賽”,主要目的就是為了打破現(xiàn)下技能大賽中很多參賽院校都是搞“應(yīng)賽教育”,參賽學(xué)生比例少,搞“精英教育”的普遍問(wèn)題,要讓參賽突出職業(yè)技能導(dǎo)向,全面普及技能競(jìng)賽精神,通過(guò)“校校有比賽,層層有選拔”,使得職業(yè)院校的教學(xué)改革和人才培養(yǎng)模式真正落到實(shí)處,有效推動(dòng)職業(yè)教育教學(xué)模式和人才培養(yǎng)模式的改革。

    2.探索“三平臺(tái)一體化”的創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)模式

    創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)模式的關(guān)鍵是必須找準(zhǔn)切實(shí)可行的載體。將“以賽促改”做為手段,通過(guò)對(duì)職業(yè)技能競(jìng)賽進(jìn)行分析,結(jié)合職業(yè)院校實(shí)際情況,探索出適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的“三平臺(tái)一體化”實(shí)踐教學(xué)模式,即以“日常教學(xué)常規(guī)平臺(tái)”為載體,以“職業(yè)技能競(jìng)賽平臺(tái)”為依托,以“企業(yè)實(shí)踐操作平臺(tái)”為發(fā)展目標(biāo),通過(guò)“以賽促建、以賽促教、以賽促學(xué)”的方式,實(shí)現(xiàn)學(xué)生職業(yè)能力的全面提升。

    針對(duì)職業(yè)技能大賽與教學(xué)管理模式之間的互通,在三個(gè)平臺(tái)的基礎(chǔ)上,又進(jìn)一步完善該創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)體系,進(jìn)而升華出了“一個(gè)核心、兩項(xiàng)制度、三個(gè)平臺(tái)”教學(xué)創(chuàng)新模式。一個(gè)核心指的是“以賽促學(xué),學(xué)以致用”,兩項(xiàng)制度指的是“賽教師”和“賽學(xué)生”,三個(gè)平臺(tái)是“日常教學(xué)常規(guī)平臺(tái)”、“技能大賽應(yīng)用平臺(tái)”和“企業(yè)實(shí)踐操作平臺(tái)”,這三個(gè)平臺(tái)相互支持,相互貫通,資源互補(bǔ),形成職業(yè)院校特有的教學(xué)新模式,充分打造技高能強(qiáng)的應(yīng)用型高級(jí)人才。

    這三個(gè)平臺(tái)可以作為一個(gè)循環(huán)機(jī)制圖(如下所示),職業(yè)院校通過(guò)教學(xué)改革創(chuàng)新推優(yōu)選拔,選拔勝出的優(yōu)秀學(xué)生參加技能比賽,比賽獲得好名次的學(xué)生推薦進(jìn)入行業(yè)知名企業(yè),知名企業(yè)行業(yè)的名家高手對(duì)職業(yè)院校的課程與教學(xué)提出實(shí)際有用的建議,這樣一個(gè)循環(huán)充分展現(xiàn)了“以賽促教、賽教融合、教崗互通”的新型的職業(yè)教育發(fā)展方向。

    3.“德技并重”,強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)

    在創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)中,更強(qiáng)調(diào)“德技并重”,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),強(qiáng)調(diào)技能大賽展現(xiàn)的職業(yè)精神,結(jié)合個(gè)性化發(fā)展職業(yè)生涯規(guī)劃。大賽推動(dòng)產(chǎn)教結(jié)合、校企合作更加深入,通過(guò)各相關(guān)行業(yè)挑頭主持各項(xiàng)賽事,行業(yè)企業(yè)為比賽提供專(zhuān)家、技術(shù)規(guī)范和相應(yīng)設(shè)備,教學(xué)推優(yōu)選拔優(yōu)秀技能學(xué)生進(jìn)入行業(yè)企業(yè)工作,促進(jìn)了職業(yè)教育與生產(chǎn)實(shí)際更緊密地結(jié)合iv。

    四、基于技能大賽推進(jìn)職業(yè)院校教學(xué)技能培養(yǎng)模式的對(duì)策與建議

    加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),重視學(xué)生技能培養(yǎng),是職業(yè)教育有別于其他教育的根本點(diǎn)。如何來(lái)推進(jìn)上述教學(xué)技能培養(yǎng)模式的深入發(fā)展并形成長(zhǎng)效機(jī)制,以下筆者提出幾點(diǎn)建議:

    1.創(chuàng)建技能教學(xué)模式新常態(tài)

    目前各專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽形式很多,各職業(yè)院校應(yīng)根據(jù)其專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案及實(shí)踐教學(xué)需要有選擇性地參與。充分落實(shí)創(chuàng)新教學(xué)模式中的“一個(gè)核心”即“以賽促學(xué),學(xué)以致用”,積極籌備和組織技能競(jìng)賽的校內(nèi)選拔賽、資格賽,使每個(gè)專(zhuān)業(yè)都有一種或多種參加競(jìng)賽的常態(tài)模式,并能形成機(jī)制堅(jiān)持和發(fā)展下去。

    2.積極建立技能競(jìng)賽相關(guān)社團(tuán)組織

    隨著技能競(jìng)賽的常規(guī)化,應(yīng)基于技能大賽成立相應(yīng)的學(xué)生社團(tuán)組織,這樣既擴(kuò)大了競(jìng)賽的影響力,也讓更多的學(xué)生參與其中。學(xué)院應(yīng)著力搭建學(xué)生的日常訓(xùn)練平臺(tái),將課堂與課余結(jié)合起來(lái),例如國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)可以建立商貿(mào)工作室等,嘗試真實(shí)交易過(guò)程,在借助此類(lèi)活動(dòng)增加學(xué)生實(shí)踐技能的同時(shí),讓他們較早地了解職業(yè)要求,提早確立擇業(yè)方向,提前做好職業(yè)生涯規(guī)劃。院校也可選拔出更有競(jìng)爭(zhēng)力的參賽團(tuán)隊(duì),從而形成良性互促。

    3.健全激勵(lì)機(jī)制

    在上述創(chuàng)新教學(xué)模式中,提出的“兩個(gè)制度”,一個(gè)是“賽教師”,一個(gè)是“賽學(xué)生”。一是通過(guò)“賽老師”方式來(lái)考核教師的教學(xué)質(zhì)量,并制定職業(yè)技能競(jìng)賽教師工作量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及鼓勵(lì)措施,將技能競(jìng)賽的指導(dǎo)與教師績(jī)效考核和職稱(chēng)評(píng)聘掛鉤,以調(diào)動(dòng)教師的參與熱情;二是“賽學(xué)生”,實(shí)施“以賽代考”、“學(xué)分替換”的鼓勵(lì)政策,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。參與技能競(jìng)賽的學(xué)生可以免修或者免考部分相關(guān)課程,還可以將參加技能競(jìng)賽納入獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、優(yōu)秀評(píng)比、入黨推薦等活動(dòng)中,激勵(lì)學(xué)生形成良好的競(jìng)賽參與氛圍。

    4.建設(shè)競(jìng)賽型師資隊(duì)伍

    對(duì)于專(zhuān)業(yè)教師而言,接受大賽的錘煉是提高專(zhuān)業(yè)技能水平的有效途徑之一。職業(yè)院校可以打造競(jìng)賽型師資隊(duì)伍,培養(yǎng)一批技術(shù)精湛的教學(xué)骨干和金牌教練,通過(guò)建立名師工作室或者競(jìng)賽組委會(huì)等,加強(qiáng)對(duì)技能大賽與教學(xué)改革的研究和指導(dǎo),對(duì)技能大賽的主要內(nèi)容、技術(shù)走向和對(duì)職業(yè)院校技能人才培養(yǎng)的基本要求進(jìn)行分析,捕捉指導(dǎo)教學(xué)改革的信息,然后轉(zhuǎn)化為教學(xué)項(xiàng)目加以推廣。通過(guò)這些名教練、名教師的打造,充分發(fā)揮他們的引領(lǐng)、輻射作用,將會(huì)帶領(lǐng)其他教師不斷優(yōu)化各專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案,不斷完善以職業(yè)能力培養(yǎng)為主線的課程體系,不斷提高教學(xué)能力。

    綜上所述,通過(guò)技能大賽對(duì)職業(yè)院校教學(xué)技能培養(yǎng)模式進(jìn)行系統(tǒng)研究,轉(zhuǎn)變思路、提出創(chuàng)新點(diǎn),更好地推動(dòng)職業(yè)教育課程改革和專(zhuān)業(yè)建設(shè)的發(fā)展,從根本上促進(jìn)我國(guó)職教人才培養(yǎng)體系的建立健全。在技能競(jìng)賽制度化建設(shè)的今天,創(chuàng)新技能教學(xué)培養(yǎng)模式是職業(yè)教育深入發(fā)展的必然要求。

    參考文獻(xiàn)

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    作者簡(jiǎn)介:華陽(yáng),1980—,女,全日制經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,畢業(yè)于蘇州大學(xué),江蘇無(wú)錫人,講師,經(jīng)濟(jì)師,無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,研究方向?yàn)閲?guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。

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