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    建設(shè)鄉(xiāng)土人才隊伍 促進縣域經(jīng)濟發(fā)展

    2016-08-11 10:06:40宋明曉張忠貞
    人力資源管理 2016年5期
    關(guān)鍵詞:縣域經(jīng)濟促進建設(shè)

    宋明曉 張忠貞

    摘要:隨著社會三農(nóng)問題重視程度的不斷提高,我國也在鄉(xiāng)土人才隊伍的建設(shè)工作中投入了足夠的精力,鄉(xiāng)土人才隊伍的建設(shè)對于促進縣域經(jīng)濟發(fā)展具有重要價值。文章主要論述的正是有關(guān)這方面的問題。首先,文章針對這一問題的現(xiàn)狀進行了簡要概述,繼而分析了其中需要解決的問題,其次,在總結(jié)全文的基礎(chǔ)上,文章主要闡述了建設(shè)鄉(xiāng)土人才隊伍,促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的策略。希望能夠為有關(guān)部門及人員提供參考,在保證我國鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)完善性的同時,盡最大程度的提高人民的生活水平,以保證三農(nóng)問題能夠被解決,達到促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的目的。

    關(guān)鍵詞:建設(shè) 鄉(xiāng)土人才隊伍 促進 縣域經(jīng)濟 發(fā)展

    近些年,為促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展,鄉(xiāng)土人才隊伍的建設(shè)問題已經(jīng)得到了社會廣泛的重視,在大量的人力、物力與財力的投入下,我國在這一工作上已經(jīng)取得了顯著的效果,但從整體上看,其仍然存在一些問題需要解決。這就要求有關(guān)部門及人員必須加大力度提出相應(yīng)的策略,使問題能夠被有效的解決,最大程度的為我國鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)工作鋪平道路,從而使縣域經(jīng)濟的進一步發(fā)展成為可能。

    一、鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀

    隨著鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)工作的不斷深入,我國在這一方面也做出了極大程度的努力,總的來說,鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀可以從以下角度入手進行分析。

    1.高校的足夠支持。高校招生的不斷擴大從某種程度上為鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)工作的完善提供了基礎(chǔ)。目前,為保證建設(shè)過程的順利完成,與高校聯(lián)合的方式已經(jīng)成為了一個主要發(fā)展趨勢,這一手段能夠有效的培養(yǎng)出適合縣域經(jīng)濟發(fā)展的人才。具體而言,與高校聯(lián)合的方式主要從以下兩個方向完成人才的培養(yǎng):首先,高??梢赃x擇培養(yǎng)專業(yè)性人才方式去支持鄉(xiāng)土人才建設(shè),對于這種情況來說,其培養(yǎng)時間較短,培養(yǎng)過程較具針對性,因此得到了高校以及有關(guān)部門的廣泛認(rèn)可。其次,為培養(yǎng)復(fù)合型人才,以為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提高供更大程度的保證,我國高校還針對鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)開展了培養(yǎng)全日制人才的計劃,針對這方面人才,高校會在住宿費等費用方面給予其補助,因此,大部分人才對高校這一策略均較為認(rèn)可。

    2.開展實踐活動,培養(yǎng)管理型人才。針對這一人才培養(yǎng)策略,我國主要提出了對具有一定程度的文化知識以及實踐經(jīng)驗的人員去發(fā)達地區(qū)進行實習(xí),以開闊其眼界,同時保證其理論知識以及實踐技能均能夠得到最大程度的提高,從而使其在返回鄉(xiāng)村時,能夠成為具備一定管理能力的管理型人才,為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提供進一步的保證。需要注意的是,在對上述人員進行選擇時,一定要保證其對于知識具有良好的接受能力,除此之外,其實踐水平以及動手能力也需要被保證。

    3.開展專題講座,培養(yǎng)專業(yè)型人才。有關(guān)部門及人員在固定的時間邀請了具體領(lǐng)域的專業(yè)人員去農(nóng)村開展講座,使農(nóng)民盡可能多的參與其中,鼓勵其參加講座以及吸收知識的積極性。講座的具體內(nèi)容主要包括家禽養(yǎng)殖以及水產(chǎn)養(yǎng)殖等多方面內(nèi)容,其所涵蓋的范圍也較為廣泛,這為縣域經(jīng)濟的發(fā)展培養(yǎng)了更多的專業(yè)型人才。除此之外,有關(guān)部門還通過與縣級有關(guān)學(xué)校的聯(lián)合,使農(nóng)民獲得了更多的實踐資源,這對于其知識水平以及實踐水平的提高均具有重要作用。

    4.利用激勵機制,保證人才投入到鄉(xiāng)土建設(shè)過程中的積極性。從某種程度上講,鄉(xiāng)土人才的建設(shè)離不開激勵機制,有關(guān)部門及人員通過一系列激勵機制的實施,使人才最大程度的被吸引到了縣域經(jīng)濟的發(fā)展過程中。對此主要實施措施包括為這方面人才提供優(yōu)先以及優(yōu)惠策略,在其任職期滿之后,針對表現(xiàn)較為優(yōu)秀、政績較為突出的人員給予重用,這就為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提供了更大的價值。除此之外,樹立榜樣以及典型的措施也被應(yīng)用在了具體工作當(dāng)中,有關(guān)部門通過在縣級區(qū)域內(nèi)樹立典型鎮(zhèn)、典型村以及典型的人才,極大程度的激勵了鄉(xiāng)土人才工作的積極性。

    二、需要解決的問題

    具體而言,鄉(xiāng)土人才隊伍的建設(shè)工作中主要存在著以下問題需要被解決。

    首先,管理服務(wù)的滯后性是其中存在的一個主要問題。這一問題的出現(xiàn)主要是由資金以及技術(shù)等方面投入力度不足所導(dǎo)致的,管理服務(wù)的完善需要各級部門的聯(lián)合才能完成,但就目前的情況看,鄉(xiāng)土人才建設(shè)工作在這一方面還未得到有效的保證。

    其次,開發(fā)與培養(yǎng)具有單一性。就目前的情況看,受傳統(tǒng)的種植以及養(yǎng)殖思想的影響,當(dāng)前農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟以及提高生活水平的手段與途徑主要也集中在上述兩方面,這就導(dǎo)致了開發(fā)與培養(yǎng)的單一性,影響了農(nóng)村市場與更大的市場的融合。

    最后,示范作用具有局限性。鄉(xiāng)土人才在對縣域經(jīng)濟進行建設(shè)的過程中,需要發(fā)揮示范作用,這是建設(shè)過程的一個基本要求,但目前,部分人才在對農(nóng)民進行幫助以及支持的過程中,存在親幫親的現(xiàn)象,這是導(dǎo)致示范作用的局限性的主要原因。

    三、建設(shè)鄉(xiāng)土人才隊伍,促進縣域經(jīng)濟發(fā)展

    通過上述分析可以看出,我國在鄉(xiāng)土人才建設(shè)過程中雖然已經(jīng)取得了很好的效果,但其中仍存在著諸如管理與服務(wù)工作不完善的問題,因此,對問題進行解決勢在必行。具體而言,可以通過以下措施的實施去保障鄉(xiāng)土人才隊伍的建設(shè),以促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展。

    1.完善管理與服務(wù)工作。管理與服務(wù)工作的完善需要政府以及各級部門足夠的支持,鄉(xiāng)土人才的建設(shè)以及縣域經(jīng)濟的發(fā)展均需要得到更多的資金以及技術(shù)的支持。同時,在信息化背景下,農(nóng)民的信息化水平也必須得到培養(yǎng),農(nóng)村的信息化設(shè)備也需要得到保證。這均需要大量資金的支持,對此,各級部門需要聯(lián)合在一起,盡最大可能的為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提供支持。

    2.提高開發(fā)與培養(yǎng)的多樣性。要通過組織各個領(lǐng)域的專家以及有關(guān)人才去農(nóng)村開展講座的方式以保證其多樣性。雖然目前針對縣域經(jīng)濟的發(fā)展,有關(guān)部門已經(jīng)開展了多場講座,但仍存在部分農(nóng)民不積極參與其中的現(xiàn)象。因此,必須加大宣傳力度,使農(nóng)民認(rèn)識到講座對于其生活水平提高的重要性,要使其能夠積極主動的參與其中,以保證其知識體系的完善以及眼界的開闊。這對于鄉(xiāng)土人才建設(shè)工作的完善十分有利,同時也就能夠使縣域經(jīng)濟的建設(shè)達到更高的水準(zhǔn)。

    3.提高示范作用的廣泛性。要嚴(yán)厲禁止鄉(xiāng)土人才中存在的親幫親的現(xiàn)象,要使其在發(fā)揮示范作用時,能夠?qū)λ修r(nóng)民一視同仁,使其認(rèn)識到,只有這樣才是對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的負(fù)責(zé),這樣才能使其示范作用的發(fā)揮能夠具有更大程度的廣泛性。需要注意的是,想要使上述目的成為可能,就必須要提高對人才思想意識培養(yǎng)工作重要性的認(rèn)識,以從根源上完善鄉(xiāng)土人才的建設(shè)工作。

    綜上所述,鄉(xiāng)土人才隊伍的建設(shè)已經(jīng)得到了社會以及國家廣泛的重視,做好這一方面的工作,不僅有利于保證我國三農(nóng)問題的解決,使農(nóng)業(yè)能夠有所發(fā)展,農(nóng)村經(jīng)濟有所進步,農(nóng)民生活條件有所改善,同時還能夠極大程度的促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展。想要達到完善鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)工作的目的,就一定要針對其中存在的諸如示范作用的局限性問題進行解決,這樣才能為其建設(shè)過程提供更大的動力。需要注意的是,上述目標(biāo)的達成均需要有關(guān)部門及人員足夠的支持,這是保證建設(shè)過程能夠順利完成的基礎(chǔ)。

    參考文獻

    [1]徐經(jīng)驗,吳振輝.建設(shè)鄉(xiāng)土人才隊伍 促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展——對浙江省松陽縣農(nóng)村鄉(xiāng)土人才現(xiàn)狀的調(diào)查[J].紅旗文稿,2005(5)

    [2]陳勇.讓鄉(xiāng)土人才在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中大有作為——宣恩縣農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)調(diào)查[J].學(xué)習(xí)月刊,2011(18)

    [3]劉干.農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的生力軍——寧國市推進鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)側(cè)記[J].人才開發(fā),2004(10)

    [4]袁黔華,陳瑤,馬力,張敬杰.貴州新農(nóng)村建設(shè)中中醫(yī)藥鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略研究[J].黔 貴陽中醫(yī)學(xué)院學(xué)報,2009(2)

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