• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”下能源與動(dòng)力工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系探討

    2016-08-08 03:46:35金聽祥李改蓮
    中國(guó)現(xiàn)代教育裝備 2016年13期
    關(guān)鍵詞:卓越工程師實(shí)踐教學(xué)

    金聽祥 李改蓮

    鄭州輕工業(yè)學(xué)院能源與動(dòng)力工程學(xué)院 河南鄭州 450002

    ?

    面向“卓越計(jì)劃”的教學(xué)實(shí)踐

    “卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”下能源與動(dòng)力工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系探討

    金聽祥 李改蓮

    鄭州輕工業(yè)學(xué)院能源與動(dòng)力工程學(xué)院 河南鄭州 450002

    摘 要:“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”是國(guó)家培養(yǎng)高素質(zhì)工程技術(shù)人才的重要教學(xué)改革。結(jié)合鄭州輕工業(yè)學(xué)院能源與動(dòng)力工程專業(yè)卓越工程師的培養(yǎng)背景,探討能源與動(dòng)力工程專業(yè)(制冷與低溫方向)課程體系中實(shí)踐教學(xué)存在的問題與改革,旨在探索具有本專業(yè)特色的符合社會(huì)需求的合理的培養(yǎng)方案。

    關(guān)鍵詞:卓越工程師;能源與動(dòng)力工程;實(shí)踐教學(xué)

    為適應(yīng)企業(yè)需求增強(qiáng)我國(guó)核心競(jìng)爭(zhēng)能力,解決大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)用能力、實(shí)踐能力及創(chuàng)新能力薄弱等問題,國(guó)家教育部決定實(shí)施“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”(以下簡(jiǎn)稱“卓越計(jì)劃”)。 隨著我國(guó)“卓越計(jì)劃”的深入推進(jìn),作為一個(gè)具有研究性和實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè),我校能源與動(dòng)力工程專業(yè)(制冷與低溫方向)成為第三批“卓越計(jì)劃”試點(diǎn)專業(yè)。本文結(jié)合專業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)和“卓越計(jì)劃”的目標(biāo)要求,討論本專業(yè)課程體系中實(shí)踐教學(xué)問題,旨在探索具有本專業(yè)特色的符合社會(huì)需求的培養(yǎng)方案。

    1 “卓越計(jì)劃”的目標(biāo)要求

    為落實(shí)“卓越計(jì)劃”培養(yǎng)創(chuàng)新能力強(qiáng)、適應(yīng)我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展需要的各類高質(zhì)量實(shí)用型工程技術(shù)人才;為我國(guó)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障這一偉大目標(biāo)。體現(xiàn)“卓越計(jì)劃”強(qiáng)化培養(yǎng)學(xué)生的工程能力和創(chuàng)新能力,行業(yè)企業(yè)深度參與培養(yǎng)過程,按通用標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)工程人才的三大特點(diǎn)。我校能源與動(dòng)力工程專業(yè)(制冷與低溫方向)主要培養(yǎng)從事制冷、空調(diào)、低溫工程的研究開發(fā)、設(shè)計(jì)制造技術(shù),兼?zhèn)渲评涔に囋O(shè)計(jì)、運(yùn)行管理能力的高級(jí)工程技術(shù)人才。通過對(duì)工程師的基本訓(xùn)練和實(shí)踐,使得學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)、工程能力強(qiáng)和綜合素質(zhì)高。畢業(yè)生能在制冷與低溫領(lǐng)域從事工程設(shè)計(jì)、制冷與低溫設(shè)備設(shè)計(jì)制造、工藝優(yōu)化、設(shè)備運(yùn)行管理生產(chǎn)組織和管理等方面工作,并具有創(chuàng)新精神。

    2 實(shí)踐教學(xué)存在的問題

    “卓越計(jì)劃”培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)學(xué)生的工程創(chuàng)新實(shí)踐能力、工程設(shè)計(jì)能力有更高的要求。分析現(xiàn)有的教學(xué)模式可以發(fā)現(xiàn),學(xué)生接受工程實(shí)踐能力培養(yǎng)的途徑主要是依靠教師課堂教學(xué)過程中的案例分析,各類實(shí)習(xí)過程中的參觀講解以及各類設(shè)計(jì)中指導(dǎo)教師的答疑解惑。學(xué)生自身參與的工程背景實(shí)踐內(nèi)容僅限于課內(nèi)測(cè)試和設(shè)計(jì)。大學(xué)生能夠自主進(jìn)行創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)的儀器、設(shè)備有限,同時(shí),學(xué)生直接參與課題和科研項(xiàng)目等創(chuàng)新實(shí)踐的機(jī)會(huì)也較少??傮w來說,缺乏真刀實(shí)槍開展工程實(shí)踐的培養(yǎng)環(huán)節(jié),因此學(xué)生工程實(shí)踐能力培養(yǎng)的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果往往難以保證,課程體系中工程實(shí)踐和工程師基本訓(xùn)練相對(duì)薄弱,實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)效果不太理想。

    因此可以得出這樣的結(jié)論:要落實(shí)“卓越計(jì)劃”,提高學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力,課程體系改革的關(guān)鍵就是進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)改革,這包括校內(nèi)各類課程實(shí)驗(yàn)和課程(畢業(yè))實(shí)習(xí)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)和校外企業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)兩大部分。

    2.1校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)問題

    2.1.1課程實(shí)驗(yàn)

    目前,能源與動(dòng)力工程實(shí)驗(yàn)中心11門課程僅開設(shè)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目21個(gè),其中綜合性和設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)15個(gè),開放性實(shí)驗(yàn)6個(gè),課內(nèi)實(shí)驗(yàn)以驗(yàn)證性為主,學(xué)生對(duì)此缺乏興趣和主動(dòng)性??照{(diào)設(shè)計(jì)課程的實(shí)驗(yàn)仍然是演示實(shí)驗(yàn),只能看到車內(nèi)空調(diào)制冷系統(tǒng)的布置;轎車啟動(dòng)后,哪里吹熱風(fēng)、哪里吹涼風(fēng)。而壓縮機(jī)課程實(shí)驗(yàn)也僅是看一看拆開的活塞式壓縮機(jī)的內(nèi)部結(jié)構(gòu),由于實(shí)驗(yàn)室搬遷的原因以及學(xué)生做實(shí)驗(yàn)不認(rèn)真組裝,很多零件丟失,使得近幾年實(shí)驗(yàn)無法成功開設(shè)。另外,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新和實(shí)踐能力的綜合性及設(shè)計(jì)創(chuàng)新性開放實(shí)驗(yàn)較少,造成學(xué)生學(xué)到的理論不能在實(shí)際實(shí)驗(yàn)得以應(yīng)用,動(dòng)手能力和創(chuàng)造能力較差。

    2.1.2課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)

    課程設(shè)計(jì)是對(duì)一門專業(yè)課程的綜合應(yīng)用,培養(yǎng)學(xué)生的綜合分析問題和解決問題的能力的實(shí)踐教學(xué)。本專業(yè)只有兩門專業(yè)課程設(shè)計(jì):冷庫(kù)課程設(shè)計(jì)和壓縮機(jī)課程設(shè)計(jì)。另外,設(shè)計(jì)內(nèi)容陳舊,致使在課程設(shè)計(jì)中沒有整體框架的認(rèn)識(shí),立體感不強(qiáng),設(shè)計(jì)原理似是而非,無法活學(xué)活用進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)。課程設(shè)計(jì)教學(xué)的評(píng)分制度也不太全面,主要以設(shè)計(jì)說明書、設(shè)計(jì)圖樣為主來考核成績(jī),致使學(xué)生為了取得高分往往把學(xué)習(xí)重心放在對(duì)課本的死記硬背中,只是遵循相關(guān)的設(shè)計(jì)實(shí)例,修改設(shè)計(jì)參數(shù)后進(jìn)行生搬硬套,沒有自己的特色。

    畢業(yè)設(shè)計(jì)是對(duì)學(xué)生四年專業(yè)學(xué)習(xí)的大考核,在第八學(xué)期完成。畢業(yè)設(shè)計(jì)完成的好壞不僅是學(xué)生本人的原因,也與設(shè)計(jì)題目、管理、要求有很大的關(guān)系。這段時(shí)間,學(xué)生考研面試、到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)、找工作面試以及簽協(xié)議等事情占用了不少的時(shí)間,再加上教師教學(xué)任務(wù)繁重,造成過程監(jiān)管不嚴(yán)密,另外對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的考核也較單一,總體來看,學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量不太理想,很多學(xué)生應(yīng)付了事,達(dá)不到培養(yǎng)目標(biāo)。

    2.2校外實(shí)踐教學(xué)問題

    實(shí)習(xí)是學(xué)生獲得基本專業(yè)技能訓(xùn)練的一個(gè)重要過程。學(xué)生在校期間就能了解企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)過程、運(yùn)行管理機(jī)制,對(duì)社會(huì)、國(guó)情有比較全面的認(rèn)識(shí),縮短畢業(yè)后的適應(yīng)期,提高就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

    生產(chǎn)實(shí)習(xí)安排在第7學(xué)期開學(xué)的前3周集中進(jìn)行,因此存在著先實(shí)習(xí)后上課,基礎(chǔ)理論與專業(yè)實(shí)踐教學(xué)進(jìn)度不匹配的問題。實(shí)習(xí)采用集中實(shí)習(xí)的模式:學(xué)生在教師的帶領(lǐng)下到某一企業(yè),由實(shí)習(xí)企業(yè)的工程師講授一些課程,然后參觀學(xué)習(xí)。在整個(gè)實(shí)習(xí)期間學(xué)生并不參與到具體生產(chǎn)過程中去,學(xué)生只能通過查閱工廠的工藝文件,對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行觀察與記錄。實(shí)習(xí)初始階段,學(xué)生還有一定的好奇心和興趣,兩三天后許多學(xué)生就失去了興趣,從而影響了實(shí)習(xí)的效果。近幾年,有的學(xué)生在實(shí)習(xí)中只是走走過場(chǎng),混得學(xué)分,很難和書本上相關(guān)知識(shí)點(diǎn)聯(lián)系起來。

    另外,制冷專業(yè)校外實(shí)習(xí)基地太少,全靠教師自己聯(lián)系,實(shí)習(xí)中的一切問題全靠教師解決,非常困難。教師不得不把主要精力放在尋找關(guān)系和如何保證學(xué)生紀(jì)律與安全等問題上。還有我校學(xué)生人均實(shí)習(xí)費(fèi)用較少,由于物價(jià)上調(diào),交通費(fèi)用上漲,加上實(shí)習(xí)單位不同程度的提高實(shí)習(xí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),造成學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)只能局限在學(xué)校周邊企業(yè),不能保證專業(yè)對(duì)口,影響了學(xué)生實(shí)習(xí)的質(zhì)量。

    3 實(shí)踐教學(xué)改革探討

    3.1校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)改革

    基于“卓越計(jì)劃”的培養(yǎng)目標(biāo),對(duì)于課程實(shí)驗(yàn),本專業(yè)特別加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容的綜合性、互動(dòng)性、啟發(fā)性、完整性的修訂。每門實(shí)驗(yàn)課從實(shí)驗(yàn)?zāi)康亩ㄎ弧?shí)驗(yàn)教材的編寫、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的選定、實(shí)驗(yàn)程序的安排、實(shí)驗(yàn)過程的組織等均進(jìn)行精心設(shè)計(jì)和策劃。采用多種形式的實(shí)驗(yàn)技術(shù),如:多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、實(shí)驗(yàn)虛擬仿真技術(shù)等。一方面,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生通過實(shí)驗(yàn),更好地掌握專業(yè)知識(shí)和鍛煉專業(yè)技能;另一方面,還可了解先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)及其實(shí)際應(yīng)用。

    另外,增加、更新設(shè)備,做到實(shí)驗(yàn)儀器自動(dòng)化和現(xiàn)代化。增加實(shí)驗(yàn)組數(shù)減少每組人數(shù),盡量給學(xué)生創(chuàng)造親自動(dòng)手獨(dú)立操作的機(jī)會(huì)。多采取開放式教學(xué)方法,打破傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法在時(shí)間、空間和知識(shí)信息量等方面的約束,增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的靈活性,擴(kuò)大實(shí)驗(yàn)教學(xué)在時(shí)間和空間上的范圍。在教師指導(dǎo)下,鼓勵(lì)學(xué)生在志愿的基礎(chǔ)上參加業(yè)余科研小組,結(jié)合課堂教學(xué),充分發(fā)揮他們的積極性和主動(dòng)性。通過接觸新科技、新事物、新問題,培養(yǎng)學(xué)生從查閱資料和研究方法的確立到市場(chǎng)調(diào)研等一系列開發(fā)創(chuàng)新能力。在設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)和開放性實(shí)驗(yàn)中,我們要求學(xué)生根據(jù)所選的題目從資料檢索開始,完成可行性研究報(bào)告并設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案,經(jīng)教師審批后再進(jìn)行實(shí)驗(yàn),最后討論實(shí)驗(yàn)結(jié)果。

    基于“卓越計(jì)劃”的培養(yǎng)目標(biāo),對(duì)于課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì),鑒于兩方面的考慮:一是要通過一個(gè)大型的工程系統(tǒng)設(shè)計(jì),使學(xué)生能夠系統(tǒng)地、全面地回顧和運(yùn)用理論教學(xué)環(huán)節(jié)中所學(xué)到的專業(yè)理論知識(shí),學(xué)會(huì)全面、統(tǒng)籌地思考問題、分析問題和解決問題。二是培養(yǎng)學(xué)生的相互協(xié)作、相互協(xié)調(diào)方面的合作能力,讓他們認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代工程設(shè)計(jì)并不是一個(gè)個(gè)體的思考和設(shè)計(jì)過程,為以后學(xué)生在工作中協(xié)調(diào)各專業(yè)、各工種之間更為復(fù)雜的問題打下良好的基礎(chǔ)。三是要求設(shè)計(jì)題目盡量與實(shí)際工程要求一致(接近),即要求學(xué)生設(shè)計(jì)一種當(dāng)前沒有的全新制冷產(chǎn)品或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品有較大改變的新產(chǎn)品,學(xué)生需要準(zhǔn)備包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝路線確定等全套技術(shù)資料。四是引入工企業(yè)工程師參與課程(畢業(yè))設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作,使學(xué)生重視設(shè)計(jì)不僅僅是設(shè)計(jì)原理及計(jì)算方法,還有實(shí)際工程繪圖中的如圖例、標(biāo)注、尺寸等基礎(chǔ)問題。對(duì)于過程管理與考核,加強(qiáng)監(jiān)管,增加考勤、周查、中期檢查等措施;實(shí)行末位淘汰制來激勵(lì)學(xué)生認(rèn)真對(duì)待,進(jìn)而提高學(xué)生綜合能力。

    基于“卓越計(jì)劃”的培養(yǎng)目標(biāo),增加參加學(xué)科競(jìng)賽,主要包括企業(yè)電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽、數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽、機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)競(jìng)賽等,發(fā)表學(xué)術(shù)論文等創(chuàng)新學(xué)分的規(guī)定,也激發(fā)和推動(dòng)學(xué)生積極主動(dòng)地去學(xué)習(xí),從而達(dá)到鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力的目的。

    3.2校外實(shí)踐教學(xué)改革

    提高學(xué)生實(shí)際工程能力,加強(qiáng)校企合作是重點(diǎn)工作。學(xué)校教師可利用自身的優(yōu)勢(shì),積極為企業(yè)解決技術(shù)和培訓(xùn)方面的問題,使企業(yè)獲得利益。廠校聯(lián)合,通過互惠的原則,建立長(zhǎng)期相對(duì)穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地,又可避免實(shí)習(xí)教師在實(shí)習(xí)中重復(fù)聯(lián)系。另外充分利用其他院校的實(shí)習(xí)資源:河南省辦制冷專業(yè)的高校有十幾家,各個(gè)學(xué)校的實(shí)習(xí)資源不盡相同,進(jìn)行校際之間的合作,既能節(jié)約資金,又能擴(kuò)大學(xué)生實(shí)習(xí)內(nèi)容。

    選擇校外實(shí)習(xí)基地必須充分體現(xiàn)專業(yè)特色、行業(yè)背景和企業(yè)特點(diǎn)。每個(gè)企業(yè)的工程背景不同,其產(chǎn)品、工藝要求、生產(chǎn)管理、企業(yè)文化等都獨(dú)具特色,本專業(yè)重點(diǎn)選制冷空調(diào)設(shè)備制造企業(yè)成為基地,充分考慮工程師應(yīng)具備的要求,設(shè)置特色鮮明的校外課程和實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)。在企業(yè)學(xué)習(xí)階段,不僅通過組織講座和各種活動(dòng)進(jìn)行企業(yè)文化方面的熏陶。還設(shè)置符合工程師技能的實(shí)踐課程。

    基于“卓越計(jì)劃” 培養(yǎng)目標(biāo),改變以前參觀式實(shí)習(xí),要求學(xué)生在第7學(xué)期到實(shí)際的生產(chǎn)崗位上進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí),了解制冷設(shè)備(家用空調(diào)、商業(yè)空調(diào)、冰箱)的生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品開發(fā)流程、技術(shù)文件管理和專業(yè)性能實(shí)驗(yàn)方法。了解和熟悉關(guān)鍵生產(chǎn)工藝流程,主要以空調(diào)的室內(nèi)機(jī)、室外機(jī)和換熱器的制造工藝為代表,來全面了解生產(chǎn)工藝流程。參與企業(yè)技術(shù)開發(fā)過程,學(xué)習(xí)和了解產(chǎn)品的開發(fā)流程。在參與技術(shù)開發(fā)的基礎(chǔ)上,深度參與項(xiàng)目管理、技術(shù)文件管理和性能實(shí)驗(yàn)方法,具體內(nèi)容見表1。

    表1 企業(yè)實(shí)習(xí)課程內(nèi)容

    學(xué)生通過上述內(nèi)容的學(xué)習(xí)實(shí)踐,能了解本專業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)規(guī)范及產(chǎn)品認(rèn)證體系;熟練使用工程制圖工具如AUTOCAD,Pro/E等專業(yè)軟件;能參與產(chǎn)品開發(fā),并設(shè)計(jì)出相關(guān)實(shí)驗(yàn)方案;了解專利的檢索、申報(bào)流程,能夠根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)檢索相關(guān)專利??梢跃邆涔こ處煹膶I(yè)技能,也培養(yǎng)了他們的職業(yè)道德,對(duì)職業(yè)、社會(huì)、安全等方面的責(zé)任感。

    4 結(jié)束語

    實(shí)踐教學(xué)改革是一個(gè)探索的過程,也是一個(gè)實(shí)踐創(chuàng)新的系統(tǒng)工程。只有通過周密的教學(xué)設(shè)計(jì)后才能在教學(xué)中良好的運(yùn)行和實(shí)施,實(shí)現(xiàn)“卓越計(jì)劃”人才培養(yǎng)目標(biāo)。本專業(yè)通過上述教學(xué)改革設(shè)計(jì),旨在探索出能培養(yǎng)具有卓越的創(chuàng)新及實(shí)踐能力的工程師的培養(yǎng)方案,為落實(shí)“卓越計(jì)劃”做出貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 劉林.基于卓越工程師計(jì)劃的建設(shè)工程監(jiān)理專業(yè)課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào),2012(4):34-36.

    [2] 嚴(yán)海,張金喜.面向培養(yǎng)卓越工程師的交通工程專業(yè)課程體系探討[J].教育教學(xué)論壇,2013(33):225-226.

    [3] 王殿龍,賈振元.卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃企業(yè)階段的培養(yǎng)實(shí)踐[J].教育教學(xué)論壇,2013(6):159-160.

    [4] 張建鋒,黃廷林.基于卓越工程師目標(biāo)下的給水排水工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革[J].西安建筑科技大學(xué)學(xué)報(bào),2011(5):93-96.

    [5] 李改蓮,金聽祥,胡春霞.加強(qiáng)制冷專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新精神及實(shí)踐能力的幾點(diǎn)建議[J].中國(guó)現(xiàn)代教育裝備,2010(7):143-145.

    收稿日期:2016-03-23

    作者簡(jiǎn)介:金聽祥,博士,副教授。

    基金項(xiàng)目:2013年河南省實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心立項(xiàng)項(xiàng)目(編號(hào):教高[2013]1005號(hào));2013年河南省高等學(xué)校教學(xué)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目(編號(hào):教高[2013]645號(hào))。

    Discussion on the Practical Teaching System for Energy and Power Engineering Major Based on the Plan for Educating and Training Outstanding Engineers

    Jin Tingxiang, Li Gailian
    Zhengzhou University of Light Industry, Zhengzhou, 450002, China

    Abstract:The plan for educating and training outstanding engineers is the important teach innovation for training high quality engineering technique person. In this paper, the exist problem about the practical teaching system for energy and power engineering major was discussed based on the plan for educating and training outstanding engineers for energy and power engineering major in Zhengzhou University of Light Industry. The suitable training program of the practical teaching system for energy and power engineering major was presented.

    Key words:outstanding engineers; energy and power engineering; practical teaching

    猜你喜歡
    卓越工程師實(shí)踐教學(xué)
    國(guó)際化、大工程背景下機(jī)械類卓越工程師人才培養(yǎng)
    土木工程專業(yè)對(duì)外交流項(xiàng)目初探
    考試周刊(2016年84期)2016-11-11 00:12:12
    校企聯(lián)合培養(yǎng)卓越工程師的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新體系建設(shè)研究
    茶學(xué)專業(yè)校企合作實(shí)踐教學(xué)探索
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:35:16
    《電氣工程畢業(yè)設(shè)計(jì)》 課程的教學(xué)設(shè)計(jì)
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:26:02
    高職院校商務(wù)禮儀課程教學(xué)改革探索芻議
    就業(yè)視域下卓越工程師校企合作培養(yǎng)模式探析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:31:43
    《數(shù)據(jù)庫(kù)高級(jí)應(yīng)用》教學(xué)創(chuàng)新方法研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:25:15
    国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久九九热精品免费| 久久精品亚洲av国产电影网| 人妻久久中文字幕网| 久久青草综合色| 欧美日韩av久久| 成人国产一区最新在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 水蜜桃什么品种好| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品九九99| 亚洲五月婷婷丁香| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲五月色婷婷综合| 天天影视国产精品| 成年美女黄网站色视频大全免费| 精品欧美一区二区三区在线| 国产成人a∨麻豆精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久国产精品大桥未久av| 老汉色∧v一级毛片| 在线观看人妻少妇| 成人免费观看视频高清| 日本wwww免费看| 亚洲精品久久午夜乱码| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲av美国av| 日本av免费视频播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲成人免费电影在线观看| 1024香蕉在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 欧美 日韩 精品 国产| 蜜桃在线观看..| 69av精品久久久久久 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 黑人猛操日本美女一级片| www日本在线高清视频| 精品亚洲成国产av| 精品免费久久久久久久清纯 | 青草久久国产| xxxhd国产人妻xxx| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 一个人免费在线观看的高清视频 | a 毛片基地| 国产xxxxx性猛交| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久这里只有精品19| 国产成人a∨麻豆精品| 999久久久国产精品视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 视频在线观看一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲专区国产一区二区| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美精品一区二区免费开放| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 深夜精品福利| 男人操女人黄网站| 色播在线永久视频| 日本欧美视频一区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一级片'在线观看视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 热99re8久久精品国产| 亚洲精品av麻豆狂野| 悠悠久久av| www.999成人在线观看| 两性夫妻黄色片| 中文字幕色久视频| 各种免费的搞黄视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 两性夫妻黄色片| 欧美精品一区二区免费开放| 国产成人欧美在线观看 | 成人亚洲精品一区在线观看| 午夜福利在线观看吧| 精品熟女少妇八av免费久了| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品av麻豆狂野| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 他把我摸到了高潮在线观看 | 电影成人av| 最黄视频免费看| 国产1区2区3区精品| 亚洲专区中文字幕在线| 在线看a的网站| 亚洲综合色网址| 色老头精品视频在线观看| 国产淫语在线视频| 后天国语完整版免费观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 婷婷成人精品国产| 亚洲性夜色夜夜综合| e午夜精品久久久久久久| 国产在视频线精品| 久久久精品免费免费高清| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| 自线自在国产av| 国产免费现黄频在线看| 99久久精品国产亚洲精品| 99国产精品一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久性视频一级片| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品一区二区在线不卡| 日韩中文字幕欧美一区二区| 啦啦啦免费观看视频1| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美成人午夜精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美日本中文国产一区发布| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 最新的欧美精品一区二区| 午夜老司机福利片| 高清在线国产一区| 中文字幕高清在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美变态另类bdsm刘玥| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 制服诱惑二区| 久久久精品94久久精品| 五月天丁香电影| 亚洲精品中文字幕在线视频| av在线老鸭窝| 国产成人系列免费观看| 国产免费现黄频在线看| 中国美女看黄片| 热99re8久久精品国产| 一级毛片女人18水好多| 天天影视国产精品| 青草久久国产| 国产精品久久久久成人av| 美女午夜性视频免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品国产乱子伦一区二区三区 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 成年人午夜在线观看视频| 欧美黑人精品巨大| 久久久国产成人免费| 午夜福利视频精品| 国产淫语在线视频| 女警被强在线播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 高清av免费在线| 亚洲专区国产一区二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 另类精品久久| 免费观看人在逋| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人av一区二区三区在线看 | 久久久久网色| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲天堂av无毛| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产又色又爽无遮挡免| 性少妇av在线| 曰老女人黄片| 女人久久www免费人成看片| 欧美黄色淫秽网站| 国产视频一区二区在线看| 人妻一区二区av| 黄色片一级片一级黄色片| 一本久久精品| 人妻 亚洲 视频| 两性夫妻黄色片| 99九九在线精品视频| avwww免费| 99国产精品一区二区蜜桃av | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 人妻人人澡人人爽人人| 久久 成人 亚洲| 丝袜人妻中文字幕| 免费不卡黄色视频| √禁漫天堂资源中文www| 成人影院久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲国产看品久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美日韩成人在线一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 我要看黄色一级片免费的| 真人做人爱边吃奶动态| 精品久久久精品久久久| 性色av一级| 不卡一级毛片| 老汉色∧v一级毛片| 韩国精品一区二区三区| 宅男免费午夜| 51午夜福利影视在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产97色在线日韩免费| 大片免费播放器 马上看| 曰老女人黄片| 久久久久久久国产电影| 免费在线观看完整版高清| 交换朋友夫妻互换小说| 在线av久久热| av国产精品久久久久影院| 亚洲av片天天在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美激情极品国产一区二区三区| 青草久久国产| 欧美另类一区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产在线观看jvid| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产在线一区二区三区精| av一本久久久久| 俄罗斯特黄特色一大片| a级毛片黄视频| 成人手机av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 一本久久精品| 亚洲欧洲日产国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 国精品久久久久久国模美| 青春草亚洲视频在线观看| 女警被强在线播放| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日本av免费视频播放| 91大片在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产高清视频在线播放一区 | 三级毛片av免费| av一本久久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| av在线老鸭窝| 久久久久久久大尺度免费视频| 久热爱精品视频在线9| av在线app专区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲avbb在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 午夜福利视频在线观看免费| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 天天影视国产精品| 欧美97在线视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩视频在线欧美| 精品国产一区二区三区四区第35| 日本欧美视频一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 一区二区av电影网| 欧美中文综合在线视频| 久久精品国产综合久久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久九九热精品免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 中文字幕制服av| 丝袜喷水一区| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 性色av乱码一区二区三区2| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 午夜福利影视在线免费观看| 午夜福利乱码中文字幕| 久久免费观看电影| 人人澡人人妻人| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品一区二区在线观看99| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产伦理片在线播放av一区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 91九色精品人成在线观看| 亚洲国产看品久久| 桃红色精品国产亚洲av| av国产精品久久久久影院| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 91大片在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产免费av片在线观看野外av| 日韩欧美免费精品| 热99re8久久精品国产| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品亚洲成国产av| 最近中文字幕2019免费版| 免费看十八禁软件| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲av成人一区二区三| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 性色av一级| 一区福利在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 波多野结衣一区麻豆| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品.久久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 97精品久久久久久久久久精品| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲国产av新网站| 精品福利观看| 亚洲国产精品999| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 美女国产高潮福利片在线看| 99精品欧美一区二区三区四区| 十分钟在线观看高清视频www| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲精品乱久久久久久| 韩国精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品久久久久久精品古装| 桃红色精品国产亚洲av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 18在线观看网站| 日韩 亚洲 欧美在线| cao死你这个sao货| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产精品欧美亚洲77777| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品免费大片| 日韩欧美一区视频在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 在线永久观看黄色视频| 午夜视频精品福利| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产免费现黄频在线看| 在线观看舔阴道视频| 美女高潮到喷水免费观看| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲情色 制服丝袜| 久久天堂一区二区三区四区| 9色porny在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 一区二区三区四区激情视频| 色94色欧美一区二区| av国产精品久久久久影院| 欧美日韩黄片免| 精品国内亚洲2022精品成人 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品二区激情视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 波多野结衣av一区二区av| 久久久久久久久久久久大奶| 久久 成人 亚洲| 国产av一区二区精品久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产一区二区 视频在线| 91成人精品电影| 十八禁人妻一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 美国免费a级毛片| h视频一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲专区字幕在线| 亚洲国产精品999| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 97人妻天天添夜夜摸| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久影院123| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 又紧又爽又黄一区二区| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久久久久久免费视频了| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99久久国产精品久久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美激情高清一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 久久久欧美国产精品| 老司机午夜福利在线观看视频 | 老司机影院成人| 久久中文看片网| 黄片播放在线免费| 大香蕉久久网| 无限看片的www在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美日韩av久久| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 三级毛片av免费| 丁香六月天网| 夫妻午夜视频| 国产精品二区激情视频| 大片免费播放器 马上看| 日韩欧美免费精品| 咕卡用的链子| 大香蕉久久网| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品久久久久久精品古装| 成年美女黄网站色视频大全免费| 一级毛片女人18水好多| 亚洲第一av免费看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 九色亚洲精品在线播放| 天天添夜夜摸| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美在线黄色| 少妇人妻久久综合中文| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品 国内视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 女性生殖器流出的白浆| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 黄片小视频在线播放| 新久久久久国产一级毛片| 免费看十八禁软件| 国产精品久久久久久精品电影小说| 大陆偷拍与自拍| 国精品久久久久久国模美| 人妻一区二区av| 高清在线国产一区| 欧美在线黄色| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 在线观看免费日韩欧美大片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 大型av网站在线播放| 在线观看舔阴道视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久亚洲国产成人精品v| 看免费av毛片| 香蕉丝袜av| av免费在线观看网站| 大香蕉久久成人网| 老熟女久久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 操出白浆在线播放| 国产在线观看jvid| 久久热在线av| 免费高清在线观看日韩| 水蜜桃什么品种好| 99香蕉大伊视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| www.熟女人妻精品国产| 欧美激情极品国产一区二区三区| 热99国产精品久久久久久7| 又大又爽又粗| 成人国产一区最新在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 日本精品一区二区三区蜜桃| av电影中文网址| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久久久国产电影| 一级片'在线观看视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 多毛熟女@视频| 十八禁网站免费在线| 美国免费a级毛片| 男女边摸边吃奶| 国产成人欧美| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲成人国产一区在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品福利永久在线观看| 午夜视频精品福利| 午夜激情久久久久久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| av电影中文网址| 母亲3免费完整高清在线观看| 99热全是精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 午夜福利视频精品| 在线看a的网站| 另类精品久久| 国产成人欧美在线观看 | 国产在线一区二区三区精| 亚洲精品国产一区二区精华液| 十八禁网站免费在线| 一本大道久久a久久精品| 亚洲人成电影观看| av在线app专区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 下体分泌物呈黄色| 最黄视频免费看| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久青草综合色| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产一级毛片在线| 亚洲国产欧美在线一区| 久久av网站| av电影中文网址| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产野战对白在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 香蕉丝袜av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产97色在线日韩免费| 人妻一区二区av| 亚洲专区字幕在线| 青草久久国产| 涩涩av久久男人的天堂| 中文字幕色久视频| 精品视频人人做人人爽| 免费人妻精品一区二区三区视频| 中文字幕最新亚洲高清| 在线观看一区二区三区激情| 成人国语在线视频| 亚洲精品一区蜜桃| 两人在一起打扑克的视频| 国产深夜福利视频在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美黄色淫秽网站| 国产xxxxx性猛交| 欧美国产精品一级二级三级| 热99久久久久精品小说推荐| 久久国产精品人妻蜜桃| 日本黄色日本黄色录像| 男男h啪啪无遮挡| 天天添夜夜摸| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| videos熟女内射| 少妇的丰满在线观看| 国产淫语在线视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| a级片在线免费高清观看视频| 我的亚洲天堂| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲成人手机| 亚洲九九香蕉| 又紧又爽又黄一区二区| 国产97色在线日韩免费| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲一区中文字幕在线| 三级毛片av免费| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 午夜福利在线观看吧| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 男女免费视频国产| 成年av动漫网址| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 大片电影免费在线观看免费| 成人亚洲精品一区在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美日本中文国产一区发布| 九色亚洲精品在线播放| e午夜精品久久久久久久| 99国产精品免费福利视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 美女主播在线视频| 考比视频在线观看| 国产在视频线精品| 国产一区二区三区av在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久九九热精品免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品国产国语对白av| 久久性视频一级片| av欧美777| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲熟女精品中文字幕| 久热这里只有精品99| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美日韩福利视频一区二区| 他把我摸到了高潮在线观看 | 美女中出高潮动态图| 9191精品国产免费久久| 日本av免费视频播放| 人妻 亚洲 视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 在线观看免费午夜福利视频| a级片在线免费高清观看视频|