新《公司法》下股東出資方式多樣化的可行性分析

《公司法》的核心就是公司資本制度，“一個國家的公司資本制度是否合理，直接決定了這個國家公司法的制度目的能否順利實(shí)現(xiàn)?！保üZ，論我國公司資本制度的最新發(fā)展--《公司法》司法解釋（三）之解讀）我國從1933年首次頒布《公司法》以來，經(jīng)過三次修正，逐步地正由“資本信用”向“資產(chǎn)信用”發(fā)展轉(zhuǎn)變。在05《公司法》基礎(chǔ)上新修訂的2014年《公司法》也正是順應(yīng)了這一發(fā)展理念，不再過度迷信“資本信用”的價值，回歸公司自由自治的基本經(jīng)營理念，主要體現(xiàn)在廢除注冊資本最低限額要求、將資本繳納改實(shí)繳制為認(rèn)繳制上。

顯然13修正《公司法》有利于進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)，為投資者和企業(yè)營造一種自由、公平的市場環(huán)境從而為我國市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的法律基礎(chǔ)，但其仍然有很多不足之處，本文主要從勞務(wù)出資角度研究和探討當(dāng)前出資形式的立法狀況，進(jìn)一步分析新《公司法》下股東出資方式多樣化的可行性。

當(dāng)今社會是多元化的，能夠創(chuàng)造公司商業(yè)價值的出資方式也日趨廣泛。作為非貨幣資產(chǎn)的一種，勞務(wù)資本在公司的經(jīng)營管理上起著越來越重要的作用，勞務(wù)在社會發(fā)展的任何階段都曾是契約的重要標(biāo)的物，也是頻繁交易的對象，更是社會創(chuàng)造財富不可或缺的要素。所以在當(dāng)今現(xiàn)代社會擁有高科技含量勞務(wù)的勞動者己經(jīng)成為無價之寶，諸多變相以勞務(wù)出資取得股份的事例也不在少數(shù)。雖然公司法規(guī)定了出資財產(chǎn)的廣泛性，但同時也限定了法律、行政法規(guī)的規(guī)定不得作為出資財產(chǎn)的除外?！豆镜怯浌芾?xiàng)l例》第 14 條明確地將勞務(wù)等出資方式排除在外，而筆者認(rèn)為勞務(wù)已被我國合伙企業(yè)法允許作為合伙人的出資，這足以體現(xiàn)勞務(wù)資本擁有為實(shí)踐所需的價值，但新《公司法》在大幅放寬股東出資方式的前提下，仍然未將勞務(wù)出資納入股東出資范圍之內(nèi)，這是不合時宜的。以下將從勞務(wù)的概念、特征、我國目前的立法環(huán)境以及對勞務(wù)出資的立法設(shè)想來探討勞務(wù)出資的必要性。

1 勞務(wù)的概念及特征

以勞務(wù)出資首先必須明確的是“勞務(wù)”究竟指的是什么？查詢字典及翻閱各種資料發(fā)現(xiàn)關(guān)于勞務(wù)的定義說法不一，但大體上來看主要分為簡單的體力勞動和復(fù)雜的技藝性勞動。本文探討勞務(wù)出資的合理性是因?yàn)橛行﹦趧?wù)具有特殊性和專長性，他可以為公司提供高于普通員工所具有的一般性體力勞動的特殊價值，所以發(fā)起人出于公司利益的考量能都同意某人以勞務(wù)出資。而簡單的體力勞動雖然也具有價值性，但是為一般大眾所擁有的，并不具有其獨(dú)特性，因而很多國家地區(qū)的立法都將其排除在勞務(wù)出資的范圍之外，譬如，我國臺灣地區(qū)“公司法”修正后的第156條第（七）項(xiàng)規(guī)定，股東出資除現(xiàn)金外，得以對公司所有之貨幣債權(quán)，或者公司所需之技術(shù)抵充之?？梢姡詣趧?wù)出資必須是對公司發(fā)展有所幫助的復(fù)雜技藝性勞動，而并非所有的勞務(wù)都可。

因?yàn)閯趧?wù)資本必須以出資的勞動者為物質(zhì)載體，不能脫離勞動者而進(jìn)行交付轉(zhuǎn)讓，所以勞務(wù)資本與其他資本相比最大的區(qū)別就是人身依附性，這使得其具有不可轉(zhuǎn)讓性和過程性的特征。這也是許多人不贊成勞務(wù)出資的理由之一，因?yàn)樵诠镜娜粘＝?jīng)營中，勞務(wù)的提供是一個持續(xù)的過程，所以難以短時間內(nèi)變現(xiàn)，并且在公司解散或破產(chǎn)時，由于勞務(wù)的提供是一個行為，勞務(wù)出資者無法被強(qiáng)制履行，否定者擔(dān)心這會削弱公司資本的擔(dān)保機(jī)能。

2 新公司法下勞務(wù)出資的可行性

勞務(wù)出資一直為我國立法所排除，最關(guān)鍵的原因在于長期受“資本信用”理念的影響，事實(shí)上，我國《公司法》規(guī)定用于出資的非貨幣性財產(chǎn)應(yīng)滿足“用貨幣作價”和“依法轉(zhuǎn)讓”兩大條件是源于對“資本信用理念”的執(zhí)著。然而資本信用理念存在缺陷。在資本信用之下，出資的償債功能制度性被強(qiáng)化而經(jīng)營功能被弱化，很多經(jīng)營功能很強(qiáng)而償債功能不足的出資方式被排除在法定的出資方式之外，致使公司迫切需要的經(jīng)營手段無法施展，影響投資者富有價值的投資資源的開發(fā)，以及經(jīng)營者利益的實(shí)現(xiàn)。因此，“資產(chǎn)信用”是我國公司法資本制度的一個發(fā)展趨勢，資產(chǎn)信用理念下，公司是以其資產(chǎn)對外承擔(dān)債務(wù)清償責(zé)任，而2014年的公司法修正案放棄了公司設(shè)立時的最低注冊資本額這一要求，更加說明了公司資本擔(dān)保作用的微弱。并且事實(shí)上，公司資本也只能說明公司設(shè)立時的履約能力，在公司成立后，其資本是隨著經(jīng)營狀況不斷變化的，所以其擔(dān)保功能也不可能是一勞永逸的。因此，法律對股東出資形式的僵化的規(guī)定也應(yīng)當(dāng)放寬了，勞務(wù)出資應(yīng)該被重新定位。所以在“資產(chǎn)信用理念”下，注冊資本并不代表公司的償債能力，那么加入“勞務(wù)”這樣一個不能隨意轉(zhuǎn)讓的資本，并不會對公司的資本信用造成太大傷害，而且新公司法廢除注冊資本最低限額要求亦使得勞務(wù)出資不會導(dǎo)致公司設(shè)立不成功。并且將勞務(wù)出資納入股東出資方式的許可范圍可提升公司的競爭力，強(qiáng)化公司的資本和資產(chǎn)信用，最終造福廣大債權(quán)人，這也符合我國公司法的立法目的。

3 對于勞務(wù)出資的立法設(shè)想

可設(shè)計是否同意勞務(wù)出資由全體股東一致同意的機(jī)制。筆者認(rèn)為，是否允許股東以勞務(wù)等出資以及對出資標(biāo)的物的評估作價都應(yīng)該由全體股東表決一致通過，股東大會應(yīng)該具有最終決定權(quán)。試想在股東設(shè)立公司時，若同意某人以勞務(wù)出資，那么此人必定具備了某種專長，他可以為公司提供高于普通員工所具有的一般性體力勞動的特殊價值，那么就算他提供的不是有形的貨幣或現(xiàn)物，其他股東必定也是考慮到有讓其參與出資的利益性和迫切性的。而且，勞務(wù)因具有人身依附性和隨意性而難以評估，使得勞務(wù)具有特殊性，勞務(wù)提供者對不同的公司具有不同的特殊價值，這種價值是可以通過發(fā)起人自愿公平協(xié)商予以確定的?？梢杂晒蓶|參照評估機(jī)構(gòu)的評估結(jié)果通過股東協(xié)議來確定，這也體現(xiàn)了公司自治原則。

對債權(quán)人利益保護(hù)的設(shè)計。首先，對勞務(wù)出資所占的比例進(jìn)行設(shè)定。我們一般認(rèn)為，在合伙企業(yè)中，勞務(wù)可用來出資，其原因在于債權(quán)人可直接要求合伙人承擔(dān)責(zé)任。因此，從這里我們可以看出，勞務(wù)出資受限很大的一部分原因在于對債權(quán)人利益保護(hù)的考慮。但是若是能合理規(guī)定勞務(wù)出資在注冊資本中的比例，就可以解決此擔(dān)憂，則勞務(wù)出資不失為一種良性制度。其次，出資者的責(zé)任承擔(dān)。其次，可以確立勞務(wù)出資股東的擔(dān)保義務(wù)。若出資者拒絕出資、出資不全或公司破產(chǎn)，以勞務(wù)出資的股東應(yīng)該在其出資范圍內(nèi)以相應(yīng)的現(xiàn)實(shí)財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。此外，由于其他股東一致同意其以勞務(wù)出資，我們合理地相信其他股東是最了解相關(guān)情況的，因此也應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，以此來保護(hù)債權(quán)人的利益。

綜上所述，一方面我們要考慮到現(xiàn)實(shí)生活中存在著以勞務(wù)出資的需要，不能一概地排斥勞務(wù)出資；另一方面，又要考慮到勞務(wù)出資的特殊性，特別是預(yù)期勞務(wù)畢竟不是現(xiàn)實(shí)存在的財產(chǎn)，不加限制地允許以勞務(wù)抵作出資，將使資本確定原則蕩然無存。因此，對勞務(wù)出資必須采取靈活務(wù)實(shí)、存而制之的態(tài)度。本人認(rèn)為立法者應(yīng)考慮以法律條文明確認(rèn)可勞務(wù)出資，同時修改《公司登記管理?xiàng)l例》中對勞務(wù)出資的禁止性規(guī)定，以制度層面的創(chuàng)新來與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相契合。

總之，股東出資形式的多元化發(fā)一定程度上代表著組建公司的靈活性和自由化，以無形資產(chǎn)出資正是迎合了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，提高了企業(yè)和整個社會的經(jīng)濟(jì)競爭力。因此，國家應(yīng)當(dāng)減少強(qiáng)制和干預(yù)的范圍，進(jìn)一步對關(guān)于“出資財產(chǎn)須依法可以轉(zhuǎn)讓”的限制性規(guī)定予以取消，建議立法應(yīng)當(dāng)允許公司股東以勞務(wù)、商譽(yù)以及特許經(jīng)營權(quán)等作價出資入股，進(jìn)而真正充分發(fā)揮公司自治以盤活資本市場，最終惠及廣大投資人和債權(quán)人，這樣才能加速社會資本的流動，促使社會更加持續(xù)、繁榮、健康、多元化的發(fā)展。

作者簡介

錢琳（1993-），女，江西上饒，研究生，漢，華東政法大學(xué)，學(xué)生，企業(yè)法律實(shí)務(wù)。