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    新形勢(shì)下圖書資料管理人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考

    2016-08-02 07:55:12郭小坪
    卷宗 2016年6期
    關(guān)鍵詞:圖書資料職業(yè)道德管理人員

    摘 要:進(jìn)入21世紀(jì),科學(xué)技術(shù)在迅猛發(fā)展,大數(shù)據(jù)時(shí)代、信息化時(shí)代在一一展現(xiàn),只有提高圖書資料管理人員綜合素質(zhì)才能滿足發(fā)展的社會(huì)對(duì)圖書館信息資源服務(wù)的多元化需求。然而,在當(dāng)下圖書資料管理人員自身還是存在一些問題,只有切實(shí)解決這些問題,圖書資料管理人員綜合素質(zhì)才能得到提高,圖書館才能更好地發(fā)展。那么,在新形勢(shì)下我們又該如何加強(qiáng)圖書資料管理人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)呢?

    關(guān)鍵字:新形勢(shì);圖書資料管理人員;綜合素質(zhì)

    在新形勢(shì)下,圖書館不再局限于傳統(tǒng)的知識(shí)傳播方式,網(wǎng)上圖書館、貼吧、微博等都可以作為其發(fā)展的場(chǎng)所,它開始走向信息化、時(shí)代化、國(guó)際化。圖書館的快速發(fā)展也給圖書資料管理人員提出了更高的要求,而圖書資料管理人員只有提高自身的綜合素質(zhì),才能更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展為其提出的新要求?;诖?,筆者結(jié)合在志丹縣圖書館多年的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)當(dāng)下圖書資料管理人員存在的問題進(jìn)行探析,并提出了相應(yīng)解決措施,希望能夠?yàn)閳D書資料管理人員綜合素質(zhì)的提高以及圖書館的發(fā)展帶去一些思路。

    1 圖書資料管理人員的綜合素質(zhì)現(xiàn)狀及問題探析

    結(jié)合新形勢(shì)下圖書資料管理的行業(yè)特征和筆者的從業(yè)經(jīng)歷,筆者認(rèn)為,新形勢(shì)下圖書資料管理人員自身存在的問題主要有以下幾個(gè)方面。

    (一)圖書資料管理人員缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)

    在我國(guó),絕大多數(shù)圖書館的開銷經(jīng)費(fèi)都是由我國(guó)政府所提供,并且包括圖書館的建立、館藏圖書的購(gòu)置、管理人員的招聘等一系列花銷經(jīng)費(fèi)離不開我國(guó)的財(cái)政支持,這就賦予了我國(guó)圖書館一種特有的性質(zhì):公益性。因此,管理人員大多缺乏主動(dòng)的服務(wù)意識(shí),辦事效率相對(duì)較低,再者由于圖書管理人員的工作特性,日復(fù)一日的工作,缺乏競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,而且圖書管理人員工作,往往只重視館藏量,忽視讀者的重要位置,諸多因素造成了其缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)的現(xiàn)狀,并且在新形勢(shì)下,這種問題還有加重的趨勢(shì)。

    (二)圖書資料管理人員職業(yè)道德有待提升

    在當(dāng)下,圖書資料管理人員的職業(yè)道德有待提高,主要體現(xiàn)在兩方面:第一,讀者服務(wù)不周?,F(xiàn)如今,在許多圖書館,“讀者至上”的理念在圖書資料管理人員的心中已經(jīng)淡化。第二,圖書管理人員愛崗敬業(yè)精神不高。由于圖書館帶有很大的公益性,成了管理人員工作散漫的“借口”,上班遲到早退,對(duì)待圖書沒有愛書的熱情,工作起來僅僅只是混日子,能過一天是一天,毫無激情可言。目前,圖書資料管理人員的職業(yè)道德真的令人堪憂。

    (三)圖書資料管理人員的信息化能力不高

    科技在進(jìn)步,時(shí)代在發(fā)展,進(jìn)入21世紀(jì)信息化時(shí)代,圖書資料管理人員要想跟上時(shí)代的步伐,只有提高自身信息化能力。科技的發(fā)展導(dǎo)致圖書館也即將進(jìn)入信息化,然而如今圖書資料管理人員的信息化能力普遍不高,主要就是由于圖書管理人員對(duì)繼續(xù)接受教育的重視程度不夠,滿足于現(xiàn)狀,不注重再教育,導(dǎo)致他們無法跟上時(shí)代的發(fā)展。圖書資料管理人員信息化能力不高的現(xiàn)狀,不但給自己的工作帶來了很大的不便,也給圖書館的信息化發(fā)展帶來了阻力。

    2 新形勢(shì)下該如何提高圖書資料管理人員綜合素質(zhì)

    針對(duì)以上筆者所分析的新形勢(shì)下圖書資料管理人員自身存在的幾方面的問題,筆者認(rèn)為,新形勢(shì)下提高圖書資料管理人員的綜合素質(zhì)應(yīng)該從以下對(duì)應(yīng)的幾方面著手:

    (一)加強(qiáng)圖書資料管理人員主動(dòng)服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)問題觀念

    有沒有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)以及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng),是圖書資料管理人員能否為讀者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及能夠勝任本職工作的關(guān)鍵,而加強(qiáng)圖書資料管理人員主動(dòng)服務(wù)意識(shí),則是提升圖書資料管理人員綜合素質(zhì)的的一項(xiàng)重要內(nèi)容:第一,樹立“讀者至上” 的服務(wù)理念。要教育和引導(dǎo)圖書資料管理人員把全心全意開展服務(wù)作為工作中心,及時(shí)關(guān)注個(gè)人、單位、社會(huì)等服務(wù)群體對(duì)各類信息需求的變化,當(dāng)有讀者進(jìn)入圖書館時(shí),本著“顧客就是上帝”的理念去主動(dòng)服務(wù),并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第二,加強(qiáng)思想教育,轉(zhuǎn)變“等人上門”的被動(dòng)服務(wù)狀態(tài)。圖書館要加強(qiáng)圖書資料管理人員主動(dòng)服務(wù)的思想教育,使之認(rèn)識(shí)到自己的問題所在,自主的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的問題觀念,主動(dòng)為讀者服務(wù)。第三,依托各級(jí)各類圖書館開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動(dòng)。圖書資料管理人員就是圖書館的“門面”,是面向讀者的地“第一窗口”,打造充滿溫馨、溫情和關(guān)懷的服務(wù)場(chǎng)所,就是要引導(dǎo)廣大圖書資料管理人員熱情接待服務(wù)對(duì)象,堅(jiān)決克服態(tài)度冷漠,敷衍塞責(zé),門難進(jìn)、臉難看、事難辦等不良陋習(xí),全力提供更優(yōu)質(zhì)、更專業(yè)化的服務(wù)。

    (二)圍繞“職業(yè)道德”主題討論,提升圖書資料管理人員從業(yè)道德

    提高圖書資料管理人員職業(yè)道德,對(duì)圖書館的發(fā)展有著十分重要的作用。第一,圍繞“職業(yè)道德主題”討論,使管理人員參與其中,加深對(duì)職業(yè)道德的理解,明白其對(duì)于自己的工作、圖書館的發(fā)展所具有的深遠(yuǎn)意義。第二,加強(qiáng)培養(yǎng)圖書資料管理人員愛崗敬業(yè)精神。職業(yè)道德并不僅僅是指態(tài)度熱情、用語文明等一些表面現(xiàn)象,更重要的是指圖書資料管理人員要有愛崗敬業(yè)精神,這就要求管理人員要做到:將“全心全意為讀者服務(wù)”的理念貫徹于日常,默默奉獻(xiàn),做好本職工作,為讀者提供熱情、周到的、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。第三,要抓住開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)這一重要契機(jī),突出解決圖書資料管理工作中的“四風(fēng)”問題,進(jìn)一步改進(jìn)圖書資料管理人員的工作作風(fēng),加強(qiáng)培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)、 甘于奉獻(xiàn)、文明服務(wù)的意識(shí),不斷提高圖書資料管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),推進(jìn)圖書館的發(fā)展。

    (三)加強(qiáng)人員信息化能力培訓(xùn),使圖書資料管理人員跟上時(shí)代步伐

    新形勢(shì)下,要做好圖書資料管理工作,就要求圖書資料管理人員要具備較高的信息化能力,完善自己各方面能力,跟上時(shí)代步伐。首先,要加強(qiáng)崗位技術(shù)培訓(xùn),抓好圖書資料管理基本知識(shí)的教育,同時(shí)搞好計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息處理技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新技能的培訓(xùn),達(dá)到知識(shí)更新的目的。其次,要開展多種學(xué)科的學(xué)習(xí)教育,及時(shí)研究制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,分層次、分步驟地進(jìn)行圖書管理學(xué)、檔案學(xué)、目錄學(xué)、文獻(xiàn)學(xué),以及外語、自然學(xué)科等各種知識(shí)的學(xué)習(xí),做到一崗多能、博學(xué)多才,滿足為不同專業(yè)、不同領(lǐng)域提供服務(wù)的要求。還要不定期組織參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng),引導(dǎo)和鼓勵(lì)圖書資料管理人員加入各類專業(yè)學(xué)會(huì),積極參與相關(guān)專題輔導(dǎo)講座、座談研討、學(xué)術(shù)交流和參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng),進(jìn)一步開闊視野、豐富閱歷。最重要的一點(diǎn),是要圖書資料管理人員貫徹終身學(xué)習(xí)的理念,不能因?yàn)樽约菏窃趲в泄嫘暂^大的圖書館里工作就放棄了繼續(xù)學(xué)習(xí),要不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí),及時(shí)為自己“充電”,提高自己的信息化能力,才能更好地適應(yīng)新形勢(shì)下圖書管理行業(yè)的新要求、新變化和新挑戰(zhàn)。

    3 結(jié)束語

    社會(huì)是在不斷進(jìn)步與發(fā)展的,科學(xué)技術(shù)的發(fā)展更是日新月異,這給圖書館的發(fā)展帶來了很大的挑戰(zhàn),同時(shí)也帶來了很大的機(jī)遇,為了更好地順應(yīng)時(shí)代的潮流,提高圖書資料管理人員的綜合素質(zhì)成為了一條必經(jīng)之路?;诖?,筆者從讀者服務(wù)、職業(yè)道德、個(gè)人能力三個(gè)角度詳細(xì)論述了提高圖書資料管理人員綜合素質(zhì)的途徑,希望以此促進(jìn)圖書管理人員綜合素質(zhì)的提高以及圖書館的發(fā)展,也希望能在未來的信息大潮中綻放自己的獨(dú)特光芒。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 孫昕.如何提高圖書資料管理人員綜合素質(zhì)[J]. 管理觀察. 2014(01):153-155.

    [2] 杭博.淺談全面深化改革新形勢(shì)下的圖書資料管理人員綜合素質(zhì)提升[J].科技資訊. 2014(06):146-148.

    作者簡(jiǎn)介

    郭小坪(1968年—),女,陜西志丹人,陜西省延安市志丹縣圖書館,館員,大學(xué)本科學(xué)歷,研究方向:圖書館資料管理。

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