公司干部職工的思想政治工作路徑探究

【摘要】隨著政治經(jīng)濟(jì)的深化改革，社會(huì)發(fā)生了重要的變化，如多樣化的社會(huì)組織形式、生活方式、經(jīng)濟(jì)利益和經(jīng)濟(jì)成分等，這些給公司干部職工造成了價(jià)值觀上的紊亂、心態(tài)上的失衡以及思想上的困惑等。當(dāng)前，公司干部職工的思想日趨復(fù)雜，給公司的思想政治工作帶來了很大的難度，以往的說教式教育方法已經(jīng)難以觸動(dòng)干部職工的思想，需要采用不同的方式來開展思想政治工作，以此保證公司的可持續(xù)發(fā)展。本文就對(duì)公司干部職工的思想政治工作路徑進(jìn)行分析和探討。

【關(guān)鍵詞】公司干部職工；思想政治工作；路徑

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，公司干部職工由于利益分配等方面的影響，在價(jià)值取向、思維方式、交往方式和活動(dòng)方式等層面發(fā)生了一定的變化，各種矛盾變得更為復(fù)雜，對(duì)公司的思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)和任務(wù)。當(dāng)前公司要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位，需要在日常工作中加強(qiáng)干部職工的思想政治教育，將其協(xié)調(diào)作用、導(dǎo)向作用和教育作用加以充分發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)自身的健康發(fā)展。

一、思想政治工作對(duì)公司的重要作用

思想政治工作對(duì)公司的重要作用主要可從以下三個(gè)方面進(jìn)行分析：一是教育作用。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，公司職工的素質(zhì)直接決定著公司的發(fā)展，公司要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位，需要擁有高素質(zhì)的職工，因此培養(yǎng)職工素質(zhì)已經(jīng)成為公司發(fā)展的重要途徑。公司需對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，強(qiáng)化職工的政治敏感度和政治覺悟，培養(yǎng)職工的科學(xué)文化素質(zhì)，使其成為社會(huì)所需的人才，滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要?？傊?，公司通過思想政治教育可以培養(yǎng)出高素質(zhì)和高技能的職工隊(duì)伍，促進(jìn)自身的可持續(xù)發(fā)展。二是協(xié)調(diào)作用。職工對(duì)公司的發(fā)展具有決定性作用，如何調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，已經(jīng)成為公司創(chuàng)造財(cái)富的重點(diǎn)工作。而思想政治教育具有一定的協(xié)調(diào)作用，能夠有效轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，強(qiáng)化職工的團(tuán)結(jié)互助意識(shí)和主人翁意識(shí)，讓職工在實(shí)際工作中發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)公司的開拓力和凝聚力，推動(dòng)公司的良性發(fā)展。三是導(dǎo)向作用。目前部分公司在實(shí)際發(fā)展過程中，由于經(jīng)營(yíng)管理者的決策失誤，有些干部職工沒有充分意識(shí)到公司存在的問題，其思維大多停留在以往的發(fā)展模式，無法打破傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理模式。這些都需要積極轉(zhuǎn)變公司干部職工的思想，加強(qiáng)思想政工作，將其導(dǎo)向作用加以充分發(fā)揮，讓干部職工充分意識(shí)到時(shí)代發(fā)展的新要求，樹立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的全新理念，適應(yīng)時(shí)代的變化發(fā)展。

二、公司干部職工的思想政治工作路徑

（一）創(chuàng)新工作觀念和內(nèi)容

在數(shù)字化和信息化的發(fā)展背景下，公司內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了一定的變化，對(duì)干部職工的思想產(chǎn)生了一定的影響。因此公司在開展思想政治工作時(shí)，需要打破傳統(tǒng)的工作觀念，創(chuàng)新思維，有機(jī)結(jié)合公司文化和思想政治工作，將干部職工的價(jià)值取向統(tǒng)一到公司的價(jià)值觀和使命中，發(fā)揮出職工的創(chuàng)造性和積極性，使其實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。此外，公司需要積極創(chuàng)新工作內(nèi)容，始終堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值取向，改變單一的教育形式，加強(qiáng)任務(wù)和形式教育，引導(dǎo)職工從不同的層面和角度分析與看待問題，及時(shí)調(diào)整發(fā)展中存在的各種利益關(guān)系，提高職工的承受能力和適應(yīng)能力，激發(fā)職工的緊迫感與責(zé)任感，推動(dòng)自身的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（二）創(chuàng)新工作方法

新形勢(shì)背景下職工的生活方式、價(jià)值取向、行為規(guī)范和道德觀念等發(fā)生了一系列的變化，對(duì)思想政治工作實(shí)效性的要求也隨之提高。以往的工作方式已經(jīng)難以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，因此公司需要采用生活有趣以及靈活多樣的教育方式，在相關(guān)的活動(dòng)中融入教育內(nèi)容，如參觀創(chuàng)業(yè)園和革命圣地等，從而調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性，使其了解思想政治的相關(guān)知識(shí)。此外，公司可通過講解的教育方法，從工作環(huán)境和工作崗位等方面出發(fā)，將干部職工的思想統(tǒng)一到不斷創(chuàng)新、刻苦鉆研、愛崗敬業(yè)和團(tuán)結(jié)向上等層面，提高思想政治教育的效率，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）突出階段重點(diǎn)

不同的階段具有不同的思想誘惑和認(rèn)識(shí)難點(diǎn)。隨著信息時(shí)代的到來，微信等可將信息進(jìn)行大范圍傳播，并且各種思想文化的不斷碰撞和滲透，在一定程度上促進(jìn)了多元文化的發(fā)展。當(dāng)前社會(huì)上的速富和速成等刺激著人們的神經(jīng)，許多人的行為方式和思想觀念發(fā)生了一定變化，急功近利和拜金主義等思想泛濫。這就要求公司將黨員和黨組織的作用加以充分發(fā)揮，借助相關(guān)宣傳輿論陣地，全方位、分渠道和分層次進(jìn)行思想政治工作，強(qiáng)化干部職工的辨別能力，使其樹立堅(jiān)定的理想信念，形成正確的價(jià)值觀和人生觀，抵制不良思想的誘惑，培養(yǎng)高尚的道德情操。

（四）重視人文關(guān)懷

“人文”作為一個(gè)內(nèi)涵豐富的概念，其與人的生存與生活、人的個(gè)性與尊嚴(yán)、人的獨(dú)立人格與價(jià)值等具有緊密的聯(lián)系。人文關(guān)注主要是尊重人、愛護(hù)人和關(guān)心人，是人們自覺意識(shí)提高和社會(huì)文明進(jìn)步的反映與標(biāo)準(zhǔn)。因此公司在進(jìn)行思想政治工作，需要高度重視人文關(guān)懷，積極研究干部職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)其生活、工作和思想等方面存在的問題加以關(guān)注和解決。此外，公司需要積極關(guān)注干部職工最現(xiàn)實(shí)和最關(guān)心的問題，將行、理、情作為思想政治工作的著力點(diǎn)，有效滲透、貫穿和落實(shí)在工作的全過程。

三、結(jié)束語

思想政治工作作為公司需要重點(diǎn)解決的緊要任務(wù)，在實(shí)際工作中需要結(jié)合實(shí)際情況，積極創(chuàng)新工作觀念、工作內(nèi)容和工作方法，突出階段重點(diǎn)，重視人文關(guān)懷，做到具體問題具體分析。這樣才能始終堅(jiān)持正確的思想政治工作路線，充分調(diào)動(dòng)干部職工的創(chuàng)造性與積極性，提高職工的政治覺悟，確保思想政治工作的順利開展。

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作者簡(jiǎn)介

時(shí)林（1978.06—），男，漢族，籍貫：陜西省漢中市，學(xué)歷：大學(xué)，單位：中核陜西鈾濃縮有限公司，職稱：政工師，主要研究方向：經(jīng)濟(jì)管理。