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    加強醫(yī)院思想政治作風工作的初步探討

    2016-08-01 14:04:40王立文
    決策與信息·下旬刊 2016年6期
    關鍵詞:醫(yī)院管理政工工作

    王立文

    【摘要】醫(yī)院政工工作在新時期的主要任務就是加強職工思想政治作風建設,本文基于對政工干部深入基層、普通職工“走上來”、整治作風問題等三方面內(nèi)容的分析,提出醫(yī)院中存在的很多思想政治問題,并有針對性地提出解決措施。對于加強醫(yī)院思想政治作風建設,解決醫(yī)院中普遍存在的一些問題具有一定的借鑒意義。

    【關鍵詞】醫(yī)院管理;思想政治作風;政工工作

    一、前言

    習總書記的“中國夢”改變了各行業(yè)的意識和觀念,醫(yī)院關系到民生這一重要問題,更是“中國夢”構想下關鍵環(huán)節(jié)及重要成果展示窗口。醫(yī)院與人民大眾健康具有十分密切的關系,和諧社會建設,道德文明構建都需要醫(yī)院的協(xié)調(diào)及努力。但醫(yī)院中目前也產(chǎn)生了很多問題,一些醫(yī)生違反道德規(guī)范,導致黑色收入盛行,一直不能杜絕紅包問題。這些問題與政工思想道德作風建設具有緊密的關系,必須從根本上杜絕這些問題,才能為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。提高醫(yī)院名聲和良好形象是政工工作的一個主要方向,這需要政工干部應將自身問題處理好,對醫(yī)院人員的有關問題善于糾正,從而為提高醫(yī)院的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力發(fā)揮重要作用。

    二、政工干部“走下去”

    政工干部與普通辦公室職員不同這是由其工作性質(zhì)所決定的,其主要工作就是發(fā)現(xiàn)并糾正行業(yè)人員思想或道德方面的問題。坐在辦公室里沒有人能夠發(fā)現(xiàn)問題,不深入了解也沒有人能掌握行業(yè)發(fā)展趨勢。政工工作更是如此,若政工干部每日只在辦公室中喝茶聊天,就無法了解各部門情況,其作用也難以得到發(fā)揮。所以,政工干部應走下去,融入基層職員中,融入患者病床前,才能傾聽各群體心中想說的話,對其工作動態(tài)和內(nèi)心變化加深了解?;鶎庸ぷ魅藛T才能了解到醫(yī)療行業(yè)的不足之處,只有深入到普通職員、患者中,才能傾聽到最真實的聲音。集體特別是醫(yī)院這一巨大群體,只有從多方面聽取意見發(fā)現(xiàn)不足之處,可能提出有針對性的改革措施。醫(yī)院最主要的服務對象和提出意見的就是患者,政工干部應接觸患者,才能了解到患者對醫(yī)院的期望,才能了解到醫(yī)院服務人員的工作不足。這樣才能提出有目的,有針對性地整改措施,進而實現(xiàn)預期良好的效果。

    三、普通職工“走上來”

    政工部門聽取各方意見應從各方面多角度是由其工作性質(zhì)所決定的,而并非只依靠政工人員“走下去”了解。特別是大型醫(yī)院更是難以實現(xiàn)這樣規(guī)模的談話或聊天,這需要政工人員不只是依靠單一思維模式改進醫(yī)院職工思想作風。針對較為現(xiàn)實的這一問題,還可以采取普通職工“走上來”的思維模式。普通職工向政工人員主動反映問題或情況,有效解決了很多不方便,也能實現(xiàn)同樣的效果。政工干部的工作就是要在普通職工心中建立將醫(yī)院作為自己的家,發(fā)現(xiàn)不合理情況應妥善解決的觀念,向政工部門及時反映醫(yī)院中存在不公平或不正確的情況。需要政工人員注意工作內(nèi)容及形式,平時經(jīng)常組織鼓勵員工發(fā)言或征求意見的活動,對提意見或建議的員工主動歡迎并用心接待,聽取意見要采取工作未落實到位的心態(tài),聽取意見或建議后應采取改進措施,使員工看到改進后的新形象,以鼓勵員工積極踴躍地為醫(yī)院發(fā)展建言獻策,從而有利促進醫(yī)院的發(fā)展。

    四、整治作風問題

    在思想政治作風建設過程中,政工部門對于作風應遵循快、準、狠原則整治問題,從根本上將作風問題杜絕。整治政工部門作風問題主要分為三方面,一是整治政工人員作風問題。若發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)部人員作風問題,要采取嚴格的處理方法,絕對不能允許在醫(yī)院甚至醫(yī)療行業(yè)存在雜質(zhì)。對醫(yī)院政工部門存在的內(nèi)部作風問題嚴肅處理,才能樹立政工部門的良好形象,在對其它作風問題的處理時采取公正公平的態(tài)度,實現(xiàn)對醫(yī)療行業(yè)思想方向的引領。二是整治醫(yī)院或行業(yè)領導管理人員作風問題。對于國計民生具有重要關系的醫(yī)院,在促進國民經(jīng)濟發(fā)展及實施國家政策法規(guī)方面都發(fā)揮著十分重要的作用。因此,醫(yī)療行業(yè)管理人員及官員作風問題具有等同性。在構想“中國夢”的過程中,我國開展了整治官員作風問題的活動,國家加大了對領導干部作風的整治,而醫(yī)院政工部門對管理人員的作風問題也采取嚴肅態(tài)度進行處理,這對于政工部門開展相關工作也具有重要促進作用。三是整治醫(yī)務工作者作風問題。由于醫(yī)護人員與患者接觸最多,因此在患者的眼中,醫(yī)護人員的一言一行就代表醫(yī)院的整體形象,也是患者對醫(yī)院的最初最難以磨滅的印象。為在社會及患者中樹立醫(yī)院的良好形象,就要嚴格管理普通職員或醫(yī)護人員的思想作風問題。這樣才能在源頭為患者樹立良好的醫(yī)院形象,使醫(yī)院隨著經(jīng)濟社會發(fā)展而不斷發(fā)展。由以上三方面問題的分析,只有對這整治好這幾方面的作風問題并進行妥善處理后,政工人員才能做到自己的本職工作。

    五、總結(jié)

    綜上所述,對醫(yī)院人員加強思想政治作風的教育,是政工干部的一項重要工作。政工干部工作內(nèi)容應圍繞“走下去”、普通職工“走上來”、整治作風問題,在本質(zhì)上了解政治工作中的常見問題,有針對性地妥善解決,創(chuàng)造患者滿意的良好形象。醫(yī)院思想工作者應加強思想道德和作風教育,才能切實提高政工人員的工作水平。

    參考文獻

    [1]高欣欣.注重醫(yī)院思想政治工作和文化建設 促進醫(yī)院各項事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展[J].淮海醫(yī)藥,2014.15.

    [2]邱玉娟.醫(yī)院思想政治工作要努力做好“三個結(jié)合”[J].中國當代醫(yī)藥,2015.11.

    [3]陳梅.淺談醫(yī)院思想政治工作實效性的問題及對策[J].南方論刊,2014.10.

    [4]伍結(jié)群.以人為本 切實做好醫(yī)院思想政治工作[J].中國民族民間醫(yī)藥,2015.19.

    [5]王永祥.淺議現(xiàn)代管理體制下的國企政工工作[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2015.16.endprint

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