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    淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)

    2016-08-01 03:13:39甘丹
    企業(yè)文化·下旬刊 2016年7期
    關(guān)鍵詞:工作能力

    甘丹

    摘 要:企業(yè)政工師是企業(yè)思想政治工作開展的主要構(gòu)成部分,可以幫助企業(yè)更好的進(jìn)行思想政治工作。政工師這一職位是由專門的從事思想政治工作的專業(yè)人員構(gòu)成的,其具備的工作能力水平與自身修養(yǎng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的實(shí)施成效有著緊密的關(guān)系,企業(yè)員工的思想狀態(tài)與企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營效率有息息相關(guān),對(duì)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展有著很大影響,在企業(yè)的運(yùn)營中需要重視對(duì)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)的提升,以此來推動(dòng)企業(yè)獲得可持續(xù)的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)政工師;工作能力;自身修養(yǎng)

    企業(yè)政工師,就是在企業(yè)的發(fā)展中相關(guān)的思想政治工作人員,政工師可以說是企業(yè)思想政治工作開展的關(guān)鍵所在,其工作能夠推動(dòng)企業(yè)文化的持續(xù)構(gòu)建與完善??梢詫⒄熆醋鍪且患移髽I(yè)的精神文化的代表,對(duì)企業(yè)中所有的員工的思想政治狀況也會(huì)產(chǎn)生直接的影響,企業(yè)政工師在工作開展中需要認(rèn)識(shí)到自身所擔(dān)負(fù)的職責(zé),在企業(yè)思想政治工作的發(fā)展中,政工師需要注重自身工作能力與修養(yǎng)的提升,充分發(fā)揮自身職能,促進(jìn)企業(yè)獲得更好、更穩(wěn)定的發(fā)展。

    一、企業(yè)政工師的重要性分析

    煤炭企業(yè)中的工作具有一定的危險(xiǎn)性,在全國的煤炭行業(yè)生產(chǎn)中幾乎每一年都會(huì)出現(xiàn)不同程度的礦難事故,這些事故的發(fā)生很程度上是由于煤炭企業(yè)缺乏對(duì)思想政治工作的重視引起的。所以,在企業(yè)發(fā)生中需要不斷加強(qiáng)自身思想政治工作開展的重視,清楚地認(rèn)識(shí)到政工師工作具備的現(xiàn)實(shí)意義與理論意義。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展之下,煤炭企業(yè)也獲得了很大的進(jìn)步,煤炭企業(yè)職工的思想也逐漸的表現(xiàn)出了多變性、獨(dú)立性、選擇性等的特點(diǎn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的缺陷及其帶來的不良影響也在潛移默化的影響著煤礦企業(yè)職工的思想精神生活,造成一些煤礦企業(yè)職工產(chǎn)生了拜金主義、利己主義、享樂主義等不良思想。在現(xiàn)階段的思想政治工作中,企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到其特殊性,存在錯(cuò)誤與正確,進(jìn)步與落后思想的碰撞?;诖嗣旱V企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到思想政治工作以及政工師職位的重要性。尤其是企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識(shí)到政工師工作的必要性,將思想政治工作的開展擺在煤炭企業(yè)健康發(fā)展的重要位置。

    二、提升企業(yè)政工師工作能力的措施

    (一)提升企業(yè)政工師的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力

    煤礦企業(yè)政工師在開展工作時(shí),需要充分的擺正自身位置,明確認(rèn)識(shí)到自己的行動(dòng)代表著企業(yè)的形象,如何妥善處理好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層員工之間關(guān)系是政工師的重要工作內(nèi)容[1]。牢固樹立工作責(zé)任感和使命感,處理好煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的思想政治工作,建立一個(gè)良好、通暢的溝通渠道,獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持與合作。煤炭企業(yè)的政工師可以看做是領(lǐng)導(dǎo)層的“軍師”,在工作中提出合理的建議與意見,可以形成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層職工間的合力,促進(jìn)雙方的良好互動(dòng),也使自身的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力獲得提升,讓煤礦企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營不斷獲得新的進(jìn)步。

    (二)提升企業(yè)政工師的創(chuàng)新能力

    煤炭企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新,既要在思想上敢于創(chuàng)新,還要在工作中充分發(fā)揮自主創(chuàng)新的精神,企業(yè)政工師應(yīng)該注重創(chuàng)新思想與實(shí)際工作的聯(lián)系[2]。在工作中,一方面應(yīng)該用豐富的理論來指導(dǎo)日常的政工工作;另一方面,需要結(jié)合實(shí)際工作需要去對(duì)相關(guān)理論進(jìn)行不斷完善,使理論與實(shí)際能夠融合。這種工作方式才能獲得工作上的創(chuàng)新,不被理論所束縛,使自身的工作更有成效。比如通過抓典型、利用廣播等加強(qiáng)政工工作的宣傳,為企業(yè)營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,不斷嘗試新的工作方式,充分的發(fā)揮出煤炭企業(yè)職工的創(chuàng)造性。

    三、提升企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)的措施

    (一)提升企業(yè)政工師自身的思想道德修養(yǎng)

    要想成為一名合格的煤炭企業(yè)政工師就需要重視對(duì)自身思想道德修養(yǎng)的提升,一方面需要樹立正確的世界觀、價(jià)值觀與人生觀,關(guān)注并解決企業(yè)與職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題[3]。在政工工作中應(yīng)該設(shè)身處地的為基層職工著想,解決職工在工作、生活及思想上出現(xiàn)的各種問題。另外,還應(yīng)處理好各方面工作的先后關(guān)系,遵循“先苦后甜,先公后私”的工作原則,在困難面前不畏懼,形成迎難而上的精神。政工師需要與基層礦工加強(qiáng)聯(lián)系,讓他們感受到企業(yè)的關(guān)懷,在工作避免區(qū)分對(duì)待的情況出現(xiàn),應(yīng)該積極的起到表率作用,為基層員工做好榜樣,樹立為人民群眾服務(wù)的意識(shí),發(fā)揮自身先鋒模范帶頭作用,這樣才能獲得員工的擁護(hù)與配合,發(fā)揮企業(yè)團(tuán)體的力量。

    (二)提升企業(yè)政工師的自身素質(zhì)修養(yǎng)

    人自身的素質(zhì)修養(yǎng)會(huì)受到生活環(huán)境以及文化程度、個(gè)人經(jīng)歷等的影響,素質(zhì)修養(yǎng)是人進(jìn)步的一種內(nèi)在因素。作為企業(yè)政工師來說,首先需要注重自身文化素質(zhì)的提升,在工作中不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn),豐富閱歷,提高自身業(yè)務(wù)水平,這樣才能加強(qiáng)自身的工作號(hào)召力。其次,要注重能力素質(zhì)的提升,一名合格的煤炭企業(yè)政工師要具備組織能力及文字表達(dá)能力、良好的溝通能力,這樣才能加強(qiáng)職工與部門間的聯(lián)系與合作,團(tuán)結(jié)起來推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步。

    四、結(jié)束語

    在企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)提升的過程中,需要始終保持清醒的思想認(rèn)識(shí)以及積極的奮斗精神,不斷的提高自身工作的使命感與責(zé)任感,認(rèn)識(shí)到自身工作在企業(yè)思想政治工作開展中的重要性,促進(jìn)工作的不斷創(chuàng)新,潛移默化的為企業(yè)健康、可持續(xù)的發(fā)展提供動(dòng)力,營造一個(gè)良好的思想政治環(huán)境,也為企業(yè)的員工謀得更多的利益。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙利軍,章小鈴.淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)[A].《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院.決策論壇——政用產(chǎn)學(xué)研一體化協(xié)同發(fā)展學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集(下)[C].《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,2015:1.

    [2]蔣文.淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力和自身修養(yǎng)[J].農(nóng)業(yè)科技與信息,2015,22:96+98.

    [3]王戰(zhàn)波.如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)[J].山海經(jīng),2015,15:158.

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