• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)與就業(yè)問(wèn)題的分析研究

    2016-07-29 10:50張辰韻陳笑徐細(xì)勇
    2016年25期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)

    張辰韻+陳笑+徐細(xì)勇

    摘要:應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案應(yīng)當(dāng)注重職業(yè)能力的培養(yǎng),考取職業(yè)資格證書(shū)是一種鍛煉和衡量職業(yè)能力的一種重要載體,考證對(duì)學(xué)生的就業(yè)有重要影響。財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)可以考的證書(shū)種類(lèi)繁多,每種證書(shū)的考試內(nèi)容和時(shí)間有所不同,每種證書(shū)分別反應(yīng)著不同的專(zhuān)業(yè)能力,本文通過(guò)電子問(wèn)卷的形式對(duì)畢業(yè)生的考證意愿、考證原因、考證種類(lèi)以及就業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果顯示,90%以上的同學(xué)選擇考證,且女生的考證意愿比男生要強(qiáng),考證結(jié)果也比男生好,選擇考證的主要原因是就業(yè)壓力大。通過(guò)對(duì)證書(shū)和就業(yè)狀況進(jìn)行spss相關(guān)性分析,發(fā)現(xiàn)是否持有相關(guān)證書(shū)與是否從事相關(guān)性的工作呈顯著相關(guān)性。

    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè);資格證書(shū)、就業(yè)狀況

    證書(shū)是一種用來(lái)證明資格或權(quán)利的文件,通常是由機(jī)關(guān)或者學(xué)校等頒發(fā)的。常見(jiàn)的證書(shū)有榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū)、畢業(yè)證、通行證、上崗證等。其中,資格證書(shū)是用來(lái)證明一個(gè)人是否具有參加某項(xiàng)工作所要求的工作條件或身份的證書(shū)。資格證書(shū)又分為執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū),一些特殊行業(yè)規(guī)定進(jìn)入該行業(yè)的人員必須持有的證書(shū)就是執(zhí)業(yè)資格證書(shū),而職業(yè)資格證書(shū)又分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師和高級(jí)技師。證書(shū)可以作為衡量、評(píng)價(jià)、評(píng)估勞動(dòng)者素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn),也可以證明勞動(dòng)者在某一方面的素質(zhì)、能力和水平。

    一、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)的分類(lèi)及其重要性

    (一)各種證書(shū)的分類(lèi)

    財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)綜合性管理,它涉及面廣、制約性強(qiáng),是通過(guò)價(jià)值形態(tài)對(duì)資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、決策和控制的,是企業(yè)管理的核心內(nèi)容。因此,對(duì)于財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),熟練掌握財(cái)務(wù)管理各方面的知識(shí)并取得相應(yīng)的證書(shū)是對(duì)知識(shí)能力的一種反映。財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)可以考取的證書(shū)種類(lèi)繁多,有執(zhí)業(yè)資格證書(shū),也有職業(yè)資格證書(shū),其專(zhuān)業(yè)內(nèi)的證書(shū)主要包括會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、銀行從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證等。

    1、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

    會(huì)計(jì)從業(yè)資格證是有關(guān)機(jī)構(gòu)頒發(fā)給通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試人員的一種資格證書(shū),能夠證明其具備一定的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,是任何想要從事會(huì)計(jì)工作的人所必須取得的證書(shū),是會(huì)計(jì)工作的“準(zhǔn)入證”。由于會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)技術(shù)工作,政策性、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),會(huì)計(jì)人員所具有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量,因此從事會(huì)計(jì)工作的人必須具有必要的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

    2、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱

    初級(jí)會(huì)計(jì)職稱也被稱為助理會(huì)計(jì)師,是由全國(guó)統(tǒng)一組織的,具有統(tǒng)一的命題、考試時(shí)間以及合格標(biāo)準(zhǔn),對(duì)那些考試合格的人,人事部會(huì)頒發(fā)《初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)》,這種證書(shū)全國(guó)通用,且其難度較會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)高,含金量大。

    3、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱

    中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是較初級(jí)會(huì)計(jì)職稱高一等級(jí)的證書(shū),報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的要求要比初級(jí)更嚴(yán)格一些,需要一定工作經(jīng)驗(yàn)。按照現(xiàn)行會(huì)計(jì)職稱管理規(guī)定,取得該職稱后才能夠評(píng)定會(huì)計(jì)師職稱。

    4、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)是一個(gè)難度很大的證書(shū),具有高權(quán)威性和高含金量,是人民日?qǐng)?bào)反復(fù)推薦的證書(shū)。取得注冊(cè)會(huì)計(jì)證書(shū)的人簡(jiǎn)稱注冊(cè)會(huì)計(jì)師,他們對(duì)知識(shí)有更廣泛深刻的了解,他們的受歡迎程度也是會(huì)計(jì)類(lèi)證書(shū)中最高的。

    5、銀行從業(yè)資格證

    銀行從業(yè)資格證書(shū)是有關(guān)機(jī)構(gòu)向通過(guò)該考試的人員頒發(fā)的證書(shū),可以反映其具有的專(zhuān)業(yè)崗位的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力。此種考試也是采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名的方式,每年五月、十月份分別舉行一次,考試成績(jī)兩年有效。

    6、證券從業(yè)資格證

    證券從業(yè)資格是進(jìn)入證券行業(yè)的前提條件,也是進(jìn)入其它行業(yè)的重要參考,擁有證券從業(yè)資格證是從事證券職業(yè)的第一道關(guān)口,因此,證券從業(yè)資格證也被稱為證券行業(yè)的準(zhǔn)入證。該考試經(jīng)證券協(xié)會(huì)確定的年度統(tǒng)一考試,已全部采用網(wǎng)上報(bào)名,并使用全國(guó)統(tǒng)考、閉卷方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核。

    (二)資格證書(shū)的重要性

    只要有學(xué)歷就可以工作是社會(huì)過(guò)去對(duì)于求職者的要求,既要有學(xué)歷又要有資格證書(shū)才能找到較好的工作是現(xiàn)在和未來(lái)的趨勢(shì)[6]。資格證書(shū)是由國(guó)家頒發(fā)的,經(jīng)過(guò)一定程序嚴(yán)格培訓(xùn)及考核鑒定合格的人才能獲得,是勞動(dòng)者專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的證明[4],是雇主招聘員工的主要依據(jù),是我國(guó)公民到境外工作的有效證件[3]。資格證書(shū)對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)起著促進(jìn)作用,很多技能人才通過(guò)考取資格證書(shū)來(lái)證實(shí)自己的實(shí)力與技術(shù)。資格證書(shū)與相關(guān)工作的具體要求緊密結(jié)合,表現(xiàn)了特定職業(yè)所規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,以及在這一職業(yè)中工人所應(yīng)當(dāng)達(dá)到的的能力水平。這兩年來(lái),雖然國(guó)家取消了許多行業(yè)的從業(yè)資格證。但是我們會(huì)發(fā)現(xiàn),在那些黑名單中財(cái)經(jīng)類(lèi)證書(shū)的身影少之又少。

    近年來(lái),用人單位愈來(lái)愈重視技術(shù)性人才,對(duì)技術(shù)的要求也越變高。他們普遍認(rèn)為資格證書(shū)是從事某種工作必須具有的學(xué)識(shí),技術(shù)和能力的證明,是衡量一個(gè)人能力的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)可以通過(guò)資格證書(shū)初步地了解求職者的能力,直接地了解求職者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)。大學(xué)生只有獲得相應(yīng)的資格證書(shū),才能使得他們?cè)谇舐毜倪^(guò)程中充分運(yùn)用自己的專(zhuān)業(yè)技能找到合適自己的工作,才可以放心的就業(yè)以及創(chuàng)業(yè),為自己就業(yè)提供有效的憑證。

    二、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)考證的原因

    (一)國(guó)家政策因素

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人才市場(chǎng)也逐步規(guī)范化,我國(guó)很早就已經(jīng)開(kāi)始實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)相結(jié)合的制度,而且勞動(dòng)部門(mén)和社會(huì)保障部門(mén)規(guī)定了90個(gè)行業(yè)必須要有職業(yè)資格證書(shū)才能進(jìn)入,也就是說(shuō),如果沒(méi)有相關(guān)的資格證書(shū),很難滿足人才市場(chǎng)的需求,很難找到合適的工作。財(cái)務(wù)就是其中一個(gè),國(guó)家明確規(guī)定,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)是進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的人員所必須持有的。同時(shí),在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展過(guò)程中所涉及的職稱與職業(yè)技術(shù)資格評(píng)定都與資格證書(shū)聯(lián)系密切,只有獲得相應(yīng)的證書(shū)才能被社會(huì)認(rèn)可和接受。因此,越來(lái)越多的大學(xué)生為了滿足社會(huì)需要而選擇考證。

    (二)用人單位方面

    用人單位對(duì)人才選拔的要求對(duì)大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃具有很大的影響。一方面,用人單位在選拔人才的過(guò)程中通過(guò)不斷比較來(lái)選出最優(yōu)秀的,招聘時(shí)不僅看學(xué)歷證書(shū),更重要的是看所持有的資格證書(shū)的數(shù)量以及質(zhì)量[8],他們普遍認(rèn)為資格證書(shū)是從事某種工作必須具有的學(xué)識(shí),技術(shù)和能力的證明,是衡量一個(gè)人能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。大學(xué)生擁有資格證書(shū)也能較快的進(jìn)入工作狀態(tài),從而替用人單位節(jié)省培訓(xùn)費(fèi)用,降低運(yùn)營(yíng)成本[7]。另一方面,不同的用人單位基本都存在著不同于其他單位的人才評(píng)選機(jī)制。面對(duì)過(guò)于個(gè)性化的人才招聘,選拔機(jī)制和缺乏規(guī)范與統(tǒng)一的人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),大學(xué)生只有將自己越變?cè)絻?yōu)秀,將用人單位多元的素質(zhì)與能力要求集于自身,以便在求職過(guò)程中滿足他們的要求。

    (三)學(xué)校教育局限因素

    目前,我國(guó)高等教育還不夠完善,教育體制改革仍然是一個(gè)重大的問(wèn)題。首先,隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的加速,社會(huì)對(duì)人才的需求趨于多樣化,知識(shí)更新的速度越來(lái)越快,高校要將學(xué)生培養(yǎng)成為實(shí)用型和應(yīng)變型人才越變?cè)嚼щy,大學(xué)生必須通過(guò)考證使得自己與實(shí)際的社會(huì)需求之間的差距變小,提前將自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、實(shí)踐能力改善和提升,提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力,將自己培養(yǎng)成為能夠很快適應(yīng)社會(huì)需求的綜合型人才。其次,高校還沒(méi)有深入指導(dǎo)大學(xué)生的就業(yè),沒(méi)有徹底形成對(duì)大學(xué)生良好、科學(xué)、系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo),致使大學(xué)生沒(méi)有完全清楚的認(rèn)識(shí)到證書(shū)對(duì)于就業(yè)的作用,也讓他們普遍缺乏一種形成明確的職業(yè)生涯規(guī)劃的意識(shí)。

    (四)個(gè)人方面

    個(gè)人主要是由于就業(yè)壓力的無(wú)奈。隨著我國(guó)高校的不斷擴(kuò)招,就業(yè)情況越來(lái)越嚴(yán)峻??甲C的原始動(dòng)力是方便求職,而且考取了相關(guān)證書(shū)在工作后的收入上也有所體現(xiàn)[6]。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,對(duì)于一些特別的專(zhuān)業(yè),政府已經(jīng)實(shí)行了準(zhǔn)入制度,目前已有23類(lèi)專(zhuān)業(yè)建立了職業(yè)資格證書(shū)制度,持有相應(yīng)的資格證書(shū)是從事此類(lèi)職業(yè)人員的必要條件,是能力的象征,文化資本的象征。很多的用人單位權(quán)衡人才層次的高低就是以資格證書(shū)的有無(wú)和多少作為重要標(biāo)準(zhǔn)的,大學(xué)生多一張資格證書(shū)就等于說(shuō)為未來(lái)的求職多增加了一個(gè)砝碼[5]。而且,取得證書(shū)對(duì)工作后的收入也會(huì)有所影響。據(jù)報(bào)道,若是取得Cisco認(rèn)證或微軟MCSD認(rèn)證,工資差不多可以升高40%到60%。如果取得了注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū),在工作的同時(shí)將這個(gè)證書(shū)放在會(huì)計(jì)師事務(wù)所掛職也是可以獲得一定報(bào)酬的[8]。

    三、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的考證調(diào)查情況

    (一)調(diào)查形式

    財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的考證情況來(lái)源于電子問(wèn)卷調(diào)查獲得每一個(gè)畢業(yè)生信息,信息真實(shí)可靠。問(wèn)卷共發(fā)放236份,回收問(wèn)卷200份,回收率為84.74%。

    (二)調(diào)查結(jié)果

    畢業(yè)生的男女比率大致為1:3,女生顯著多于男生。

    女生認(rèn)為考證很重要的比率高于男生,男生認(rèn)為考證無(wú)所謂的比率高于女生,表明女生的考證意愿高于男生。

    在調(diào)查的幾類(lèi)證書(shū)中,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的考取比率最高,依次是初級(jí)會(huì)計(jì)職稱和證券從業(yè)資格證。

    女生考取的比率為89.55%,男生為63.64%,表明會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的考證結(jié)果女生比男生好。

    女生的考取比率為26.87%,接近于男生的3倍,表明初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的考證結(jié)果女生比男生好。

    女生考取比率為2.99%,而男生為0,表明男生幾乎沒(méi)有參與銀行從業(yè)資格證的考試,或者即使參與了也沒(méi)有考取。

    女生的考取比率為17.91%,男生仍然為0。

    從調(diào)查中可以看出,女生的考證意愿比男生強(qiáng),考證結(jié)果比男生好。

    四、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)考證與就業(yè)之間的相關(guān)性分析

    (一)相關(guān)性分析

    通過(guò)SPSS Statistics對(duì)調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)性分析(給定的顯著性水平是0.05,分析得到的顯著性數(shù)據(jù)小于0.05說(shuō)明二者相關(guān),大于0.05說(shuō)明不相關(guān)),分析的結(jié)果表明是在0.01水平上顯著相關(guān),說(shuō)明是否有持有相關(guān)證書(shū)與是否從事相關(guān)性工作呈顯著相關(guān)。表明持有相關(guān)性證書(shū)的人越容易從事相關(guān)方面的工作。從事相關(guān)工作的比率隨著相關(guān)證書(shū)的多少呈增長(zhǎng)趨勢(shì),說(shuō)明持有相關(guān)證書(shū)的數(shù)量越多,從事相關(guān)工作的比率越大。

    (二)證書(shū)有利于提高學(xué)生的就業(yè)率

    證書(shū)是知識(shí)的證明,是專(zhuān)業(yè)技能的派生物,財(cái)務(wù)管理類(lèi)證書(shū)是相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力的體現(xiàn),證書(shū)也與企業(yè)崗位具體要求密切相關(guān),更多的反應(yīng)了實(shí)際的工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,以及勞動(dòng)者從事這份工作可以達(dá)到的實(shí)際能力水平。當(dāng)前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,用人單位對(duì)人才的要求也越來(lái)越高,證書(shū)可以幫助求職者在找工作時(shí)增加籌碼。在與別人同等的條件下,相關(guān)的證書(shū)越多,可選擇的工作機(jī)會(huì)越多,從事相關(guān)工作的機(jī)會(huì)越多,可能性越大。因此,證書(shū)有利于提高大學(xué)生的綜合就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,拓寬大學(xué)生的就業(yè)渠道,促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。

    五、對(duì)實(shí)證結(jié)果的原因解釋

    證書(shū)是專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的派生物,考證是為了培養(yǎng)一種應(yīng)對(duì)特殊工作要求的技能,不同的證書(shū)反映了不同的專(zhuān)業(yè)能力??既》蠈?zhuān)業(yè)方向的證書(shū)是提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。上面所列舉的證書(shū)也反映著不同的專(zhuān)業(yè)能力。

    第一,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,了解會(huì)計(jì)科目和賬戶、復(fù)式記賬、賬戶的分類(lèi)、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)報(bào)表、賬務(wù)處理程序;了解計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)電算化制度;了解會(huì)計(jì)法律制度、金融法律制度、稅收法律制度、會(huì)計(jì)職業(yè)道德。通過(guò)了解相關(guān)的理論知識(shí),掌握會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理能力,如掌握會(huì)計(jì)信息的生成,會(huì)計(jì)電算化軟件的操作,能對(duì)企事業(yè)單位、不同行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行處理。

    第二,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,獲得此證書(shū)即說(shuō)明已掌握了一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí);熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;具備能掌管某些領(lǐng)域或職位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的能力。

    第三,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,取得這個(gè)證書(shū)即說(shuō)明已經(jīng)掌握了較強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí),具備承辦有關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的實(shí)力。

    第四,注冊(cè)會(huì)計(jì)師,能夠全面掌握會(huì)計(jì)學(xué)的法律法規(guī),職業(yè)道德,能夠運(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn),知識(shí)選擇合適的工具去正確的解決問(wèn)題,能夠運(yùn)用swot對(duì)行業(yè)進(jìn)行分析并作出適當(dāng)?shù)呐袛啵軌蛄私獠煌慕?jīng)濟(jì)實(shí)體活動(dòng),能夠準(zhǔn)確的對(duì)數(shù)據(jù)、狀態(tài)進(jìn)行分析等,總之,注冊(cè)會(huì)計(jì)師證反應(yīng)的是比較全面的能力。

    第五,銀行從業(yè)資格證書(shū),了解銀行業(yè)的基本法律法規(guī),具備與銀行相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)和能力,如對(duì)銀行業(yè)發(fā)展情況的了解,對(duì)整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的了解,以及一些理財(cái)規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)等。

    第六,證券從業(yè)資格證,了解中國(guó)的金融體系,證券市場(chǎng)的主體,認(rèn)識(shí)證券所包含的類(lèi)型以及每個(gè)類(lèi)型的特點(diǎn)。擁有證券的基本分析能力,掌握投資的基本理論。了解證券市場(chǎng)的基本法律法規(guī),證券從業(yè)人員的管理,證券公司的業(yè)務(wù)規(guī)范等。

    六、建議

    第一,首先,大學(xué)生應(yīng)該更深入地了解自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè),了解本專(zhuān)業(yè)可以考取的證書(shū),并積極考取,為就業(yè)增加更多的籌碼,以便畢業(yè)后能夠更好地就業(yè)。再次,大學(xué)生要對(duì)自己有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),如了解自身特點(diǎn)、興趣愛(ài)好及能力特長(zhǎng)等,適時(shí)對(duì)自己的未來(lái)做好職業(yè)生涯規(guī)劃,為自己將來(lái)的就業(yè)做一個(gè)全面地思考。

    第二,學(xué)校應(yīng)當(dāng)正確引導(dǎo)大學(xué)生考證,提升他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。高校應(yīng)該引導(dǎo)大學(xué)生弄清楚考證的目的和意義;引導(dǎo)大學(xué)生處理好考證與專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,幫助大學(xué)生正確分析自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn),然后引導(dǎo)大學(xué)生考取與自己專(zhuān)業(yè)較為接近的證書(shū);引導(dǎo)大學(xué)生綜合考慮自己的實(shí)際情況,提醒他們?cè)趨⒓涌荚嚽耙浞衷u(píng)估自己的實(shí)力,在個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備和能力水平與要考證書(shū)合格的要求不能匹配時(shí)應(yīng)進(jìn)行有效的引導(dǎo)[2]。

    第三,政府應(yīng)該制定和完善相關(guān)的法律法規(guī),嚴(yán)格規(guī)范各類(lèi)證書(shū)的頒發(fā)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作,特別是職業(yè)資格類(lèi)證書(shū),讓學(xué)生更好地把自己的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)用技能,努力適應(yīng)市場(chǎng)需求,從而提高大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[1]。政府也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)的干預(yù)和控制,努力提高就業(yè)率,降低失業(yè)率。(作者單位:湖北理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院)

    參考文獻(xiàn):

    [1]張勝利.大學(xué)生“考證熱”現(xiàn)象分析及應(yīng)對(duì)策略思考[J].教育教學(xué)論,2011(09).

    [2]楊賀元,程培英.推行職業(yè)資格證書(shū)制度是促進(jìn)高職學(xué)生就業(yè)的重要途徑[J].中國(guó)高教研究,2005(04).

    [3]盧俊霖.大學(xué)生“考證熱”現(xiàn)象透析-以湘南學(xué)院為例[J].湘南學(xué)院學(xué)報(bào),2011(03).

    [4]劉東輝,孫玲.關(guān)于在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)推行“雙證制”的思考[J].教育探索,2010(02).

    [5]陳敏.以就業(yè)為導(dǎo)向的雙證書(shū)教育模式研究與實(shí)踐[J].高等職業(yè)教育,2007(05).

    [6]徐細(xì)勇,趙洪明,魯千霞.德國(guó)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)之經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理本科教育的啟示[J].職業(yè)教育,2015(7).

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)
    對(duì)完善查驗(yàn)員資格管理機(jī)制的思考
    淺析財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)校企合作實(shí)踐
    財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生素質(zhì)提升路徑研究與實(shí)踐
    基于CDIO理念的高職財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)改革與建設(shè)
    塔里木大學(xué)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建與研究
    澳大利亞職業(yè)教育培訓(xùn)包的應(yīng)用研究——以安防技術(shù)應(yīng)用二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)獲取為例
    論高職院校推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的必要性
    北京市藥品監(jiān)督管理局關(guān)于注銷(xiāo)《互聯(lián)網(wǎng)藥品信息服務(wù)資格證書(shū)》的公告
    職業(yè)資格證書(shū)查詢將全國(guó)聯(lián)網(wǎng)
    精品视频人人做人人爽| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久久久久大尺度免费视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 五月伊人婷婷丁香| 99热国产这里只有精品6| 成人国语在线视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产av国产精品国产| av国产精品久久久久影院| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产片内射在线| 久久久久视频综合| 青青草视频在线视频观看| 久久青草综合色| 中文字幕av电影在线播放| 欧美人与性动交α欧美软件| 9热在线视频观看99| 啦啦啦啦在线视频资源| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久久久久大尺度免费视频| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜91福利影院| 日韩欧美精品免费久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 高清av免费在线| 亚洲欧洲日产国产| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲 欧美一区二区三区| 99九九在线精品视频| 99九九在线精品视频| 成年人午夜在线观看视频| 婷婷色av中文字幕| 晚上一个人看的免费电影| 久久人人97超碰香蕉20202| 热re99久久精品国产66热6| www.自偷自拍.com| 午夜福利一区二区在线看| 久久久久久久久久久免费av| 色网站视频免费| 老鸭窝网址在线观看| 1024视频免费在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩欧美精品免费久久| 欧美成人午夜精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 99久久人妻综合| 免费在线观看完整版高清| 五月开心婷婷网| 国产精品二区激情视频| videosex国产| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久久久精品人妻al黑| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久人妻熟女aⅴ| 国产在线免费精品| 免费看不卡的av| 成人免费观看视频高清| 亚洲中文av在线| 一级片免费观看大全| 亚洲精品,欧美精品| 极品人妻少妇av视频| 桃花免费在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 制服人妻中文乱码| 9色porny在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 久久 成人 亚洲| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品久久久久成人av| 一本大道久久a久久精品| 又黄又粗又硬又大视频| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美97在线视频| 在线天堂中文资源库| 人妻一区二区av| 国产不卡av网站在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产免费现黄频在线看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 人成视频在线观看免费观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 国产成人av激情在线播放| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 最近的中文字幕免费完整| 久热久热在线精品观看| 久热久热在线精品观看| 超碰97精品在线观看| 在线观看www视频免费| 亚洲第一av免费看| 十八禁网站网址无遮挡| 成年人免费黄色播放视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 一二三四中文在线观看免费高清| 少妇熟女欧美另类| 丝瓜视频免费看黄片| 一区福利在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 一级爰片在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 久久av网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | www.av在线官网国产| 美女高潮到喷水免费观看| 麻豆av在线久日| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 国精品久久久久久国模美| 不卡av一区二区三区| 在线 av 中文字幕| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 国产高清不卡午夜福利| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品午夜福利在线看| 丝袜美足系列| 一本大道久久a久久精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 高清欧美精品videossex| 秋霞在线观看毛片| 少妇精品久久久久久久| 午夜激情久久久久久久| 男女边吃奶边做爰视频| 美女福利国产在线| 久久人人爽人人片av| 少妇精品久久久久久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 超色免费av| 一级毛片电影观看| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 十八禁高潮呻吟视频| 熟女av电影| 在线看a的网站| av免费观看日本| 日日撸夜夜添| 久久韩国三级中文字幕| 9热在线视频观看99| 欧美成人精品欧美一级黄| 一级爰片在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 成人黄色视频免费在线看| 激情五月婷婷亚洲| 高清欧美精品videossex| 久久久久久免费高清国产稀缺| 美女午夜性视频免费| 最近中文字幕2019免费版| 街头女战士在线观看网站| www.熟女人妻精品国产| 日韩欧美精品免费久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久亚洲国产成人精品v| 街头女战士在线观看网站| 免费av中文字幕在线| 国产综合精华液| 两个人看的免费小视频| www日本在线高清视频| 波多野结衣av一区二区av| 夫妻性生交免费视频一级片| 人成视频在线观看免费观看| 午夜激情久久久久久久| 97精品久久久久久久久久精品| 999精品在线视频| 男女午夜视频在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲国产欧美在线一区| 国产成人av激情在线播放| 久久久久久免费高清国产稀缺| av视频免费观看在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久久久久国产电影| 高清在线视频一区二区三区| 捣出白浆h1v1| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 两个人看的免费小视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩电影二区| 男的添女的下面高潮视频| 日韩精品有码人妻一区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 少妇 在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 国产av码专区亚洲av| 欧美日韩视频精品一区| 国产激情久久老熟女| av女优亚洲男人天堂| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费高清在线观看日韩| 国产一区二区在线观看av| 欧美精品av麻豆av| 97精品久久久久久久久久精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩三级伦理在线观看| 99久国产av精品国产电影| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲国产欧美网| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲中文av在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 日本爱情动作片www.在线观看| 如何舔出高潮| 宅男免费午夜| 成年美女黄网站色视频大全免费| 极品人妻少妇av视频| 亚洲成人手机| 如何舔出高潮| 在线精品无人区一区二区三| 只有这里有精品99| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 人成视频在线观看免费观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 99九九在线精品视频| 一级爰片在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 啦啦啦在线观看免费高清www| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 少妇人妻久久综合中文| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品一二三区在线看| 精品视频人人做人人爽| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产精品偷伦视频观看了| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美97在线视频| av一本久久久久| 一级毛片 在线播放| av国产精品久久久久影院| 亚洲av在线观看美女高潮| 99国产综合亚洲精品| 一区二区av电影网| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 2021少妇久久久久久久久久久| 99久久人妻综合| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| av国产久精品久网站免费入址| 18禁观看日本| 赤兔流量卡办理| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产一级毛片在线| 亚洲精品自拍成人| 大片免费播放器 马上看| 另类亚洲欧美激情| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品蜜桃在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 高清欧美精品videossex| 人妻一区二区av| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久人人97超碰香蕉20202| 麻豆av在线久日| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产又色又爽无遮挡免| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 熟妇人妻不卡中文字幕| 成人手机av| a级毛片黄视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 免费观看无遮挡的男女| 老熟女久久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 婷婷成人精品国产| 久久99蜜桃精品久久| 女性被躁到高潮视频| 国产一区二区激情短视频 | 丝袜喷水一区| 极品人妻少妇av视频| 亚洲av综合色区一区| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产av国产精品国产| 亚洲精华国产精华液的使用体验| √禁漫天堂资源中文www| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费观看a级毛片全部| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲中文av在线| 亚洲情色 制服丝袜| 国产xxxxx性猛交| 极品人妻少妇av视频| 丝袜在线中文字幕| 成人手机av| 国产成人aa在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 嫩草影院入口| 成人亚洲精品一区在线观看| 91精品国产国语对白视频| 伦精品一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 日本欧美视频一区| 精品午夜福利在线看| 亚洲国产精品国产精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久久久久久精品精品| 蜜桃在线观看..| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一个人免费看片子| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品免费视频内射| 久久免费观看电影| 狂野欧美激情性bbbbbb| 麻豆av在线久日| 亚洲国产色片| 满18在线观看网站| 亚洲国产色片| 欧美精品一区二区大全| 欧美日韩av久久| 国产免费福利视频在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美最新免费一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日本av手机在线免费观看| 18禁国产床啪视频网站| 成人漫画全彩无遮挡| 少妇的逼水好多| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 在线观看人妻少妇| 日韩三级伦理在线观看| 日本欧美视频一区| 国产亚洲欧美精品永久| 精品一区二区三卡| 大片电影免费在线观看免费| tube8黄色片| 亚洲av男天堂| 老女人水多毛片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 三上悠亚av全集在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 人妻系列 视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 老鸭窝网址在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品日本国产第一区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国精品久久久久久国模美| 国产精品不卡视频一区二区| 中国国产av一级| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久ye,这里只有精品| 另类亚洲欧美激情| 两个人看的免费小视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日日啪夜夜爽| 国产97色在线日韩免费| 亚洲少妇的诱惑av| 日本色播在线视频| 99热全是精品| 两性夫妻黄色片| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 香蕉丝袜av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品一区二区在线观看99| 午夜福利视频精品| 黑丝袜美女国产一区| 99九九在线精品视频| 色网站视频免费| 丰满少妇做爰视频| 大陆偷拍与自拍| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲成人av在线免费| 午夜老司机福利剧场| 熟女电影av网| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产免费福利视频在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 只有这里有精品99| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日本wwww免费看| 伊人久久国产一区二区| 中文字幕色久视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 多毛熟女@视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 制服人妻中文乱码| 在线天堂中文资源库| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲成人av在线免费| 国产在视频线精品| 交换朋友夫妻互换小说| 少妇 在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产淫语在线视频| 久久ye,这里只有精品| 国产伦理片在线播放av一区| av国产精品久久久久影院| 国产一区二区激情短视频 | 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲一区中文字幕在线| 18在线观看网站| 国产亚洲一区二区精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 韩国精品一区二区三区| 中文字幕色久视频| 午夜福利一区二区在线看| 中国国产av一级| 亚洲在久久综合| 免费观看无遮挡的男女| 国产有黄有色有爽视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美成人午夜精品| 久久精品国产自在天天线| 韩国精品一区二区三区| 一级毛片我不卡| 欧美xxⅹ黑人| 在线免费观看不下载黄p国产| 91国产中文字幕| 香蕉精品网在线| 亚洲av成人精品一二三区| 丁香六月天网| 国产精品欧美亚洲77777| 黄片小视频在线播放| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久国产精品麻豆| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲美女黄色视频免费看| 18禁观看日本| av又黄又爽大尺度在线免费看| 人妻 亚洲 视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 不卡视频在线观看欧美| 久久精品国产综合久久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产成人aa在线观看| 国产精品无大码| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 青春草视频在线免费观看| av网站在线播放免费| 欧美在线黄色| 中文字幕最新亚洲高清| 人妻一区二区av| 色视频在线一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 少妇被粗大的猛进出69影院| 9色porny在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 国产片特级美女逼逼视频| 国产极品天堂在线| 久久综合国产亚洲精品| 美女高潮到喷水免费观看| 免费观看无遮挡的男女| 国产欧美亚洲国产| 国精品久久久久久国模美| 18禁动态无遮挡网站| 在线观看一区二区三区激情| 久久这里只有精品19| 一二三四在线观看免费中文在| 久久人妻熟女aⅴ| 午夜日韩欧美国产| 午夜福利,免费看| 色吧在线观看| 乱人伦中国视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲av免费高清在线观看| 黄色一级大片看看| 国产亚洲最大av| 久久久a久久爽久久v久久| 18在线观看网站| 不卡av一区二区三区| 国产成人精品福利久久| 9色porny在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 大陆偷拍与自拍| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 在线免费观看不下载黄p国产| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲图色成人| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品视频人人做人人爽| 成人漫画全彩无遮挡| 在线天堂中文资源库| 久久午夜福利片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 最近的中文字幕免费完整| 婷婷色综合大香蕉| 国产野战对白在线观看| av一本久久久久| 国产探花极品一区二区| 日韩欧美精品免费久久| 美女大奶头黄色视频| 青春草国产在线视频| 少妇人妻 视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| www.熟女人妻精品国产| 久久鲁丝午夜福利片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| a级片在线免费高清观看视频| 秋霞伦理黄片| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 春色校园在线视频观看| 在线天堂最新版资源| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 人妻一区二区av| 国产精品一区二区在线不卡| 久久亚洲国产成人精品v| 伦理电影免费视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久青草综合色| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲综合精品二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 美女国产高潮福利片在线看| a级毛片在线看网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 26uuu在线亚洲综合色| 国产乱人偷精品视频| 在线观看三级黄色| 久久毛片免费看一区二区三区| 9色porny在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 丰满少妇做爰视频| 国产成人精品久久二区二区91 | 亚洲天堂av无毛| 飞空精品影院首页| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 99久久精品国产国产毛片| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲国产精品成人久久小说| 中文天堂在线官网| 亚洲国产色片| 久久免费观看电影| 秋霞在线观看毛片| 亚洲av.av天堂| 亚洲男人天堂网一区| 欧美人与性动交α欧美软件| 成人黄色视频免费在线看| 国产xxxxx性猛交| 亚洲 欧美一区二区三区| 中文天堂在线官网| av线在线观看网站| 青春草亚洲视频在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 妹子高潮喷水视频| av网站在线播放免费| 亚洲中文av在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 99热网站在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 女人精品久久久久毛片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 下体分泌物呈黄色| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 咕卡用的链子| 只有这里有精品99| 国产免费又黄又爽又色| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲av国产av综合av卡| 一个人免费看片子| 国产av国产精品国产| 日韩人妻精品一区2区三区| 97在线人人人人妻| 国产成人av激情在线播放| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产精品国产精品| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 成人漫画全彩无遮挡| 大话2 男鬼变身卡| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久ye,这里只有精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 性色av一级| 一边亲一边摸免费视频| 国产免费现黄频在线看| 国产精品一二三区在线看| 午夜激情久久久久久久| 亚洲av电影在线进入| 激情视频va一区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| 大香蕉久久网| 青春草国产在线视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 桃花免费在线播放| 国产欧美亚洲国产| 下体分泌物呈黄色|