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      思南縣基層畜牧科技人才隊(duì)伍建設(shè)探析

      2016-07-28 05:21:14田建芝劉湘群彭仁飛
      湖北畜牧獸醫(yī) 2016年5期
      關(guān)鍵詞:思南縣科技推廣人才隊(duì)伍

      田建芝+劉湘群+彭仁飛

      摘要:分析了思南縣基層畜牧科技人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問題,提出了解決問題的對(duì)策,為思南縣畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供參考。

      關(guān)鍵詞:基層畜牧科技人才隊(duì)伍建設(shè);問題;對(duì)策;思南縣

      中圖分類號(hào):S8-1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào):1007-273X(2016)05-0054-01

      畜牧業(yè)的發(fā)展水平、農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和農(nóng)民的富裕程度很大程度上取決于基層畜牧科技人才隊(duì)伍素質(zhì)的高低,基層畜牧科技人才隊(duì)伍在畜牧發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用,因此必須引起重視。本文對(duì)思南縣基層畜牧科技人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問題進(jìn)行了分析,并提出了相應(yīng)的對(duì)策,供相關(guān)部門參考。

      1 思南縣基層畜牧科技人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

      1.1 工作環(huán)境差、基礎(chǔ)設(shè)施欠缺

      思南縣28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)畜牧站中,有10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)畜牧站沒有辦公用房,多數(shù)都是由當(dāng)?shù)卣峁┮婚g10余平方米的辦公室集體辦公,沒有接收資料信息的傳真機(jī)和復(fù)印件,沒有用于培訓(xùn)的幻燈機(jī)和投影儀等設(shè)備,沒有交通工具,制約了畜牧技術(shù)的推廣。

      1.2 人員“在編不在崗”,業(yè)務(wù)工作成了“副業(yè)”

      全縣176名基層畜牧技術(shù)推廣干部,專職搞畜牧技術(shù)推廣工作的只有43人,35人既要兼顧業(yè)務(wù)又要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作,98人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫離了業(yè)務(wù)工作,從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)所謂“中心工作”,僅靠有限的人員難以進(jìn)行畜牧技術(shù)的推廣,真正的技術(shù)進(jìn)村入戶、送技術(shù)上門的服務(wù)是一句空話。

      1.3 畜牧技術(shù)推廣隊(duì)伍綜合素質(zhì)低,分布不均衡

      在176名基層畜牧技術(shù)推廣隊(duì)伍中,認(rèn)定為副高級(jí)職稱的有43人,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有幾名副高級(jí)畜牧技術(shù)推廣人員,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為零,中級(jí)職稱的有60人,73人為初級(jí)職稱,多數(shù)人員初始學(xué)歷不高,憑借多年的基層工作經(jīng)驗(yàn)從事畜牧技術(shù)推廣,工作效率不高。

      1.4 沒有必要的工作經(jīng)費(fèi),影響工作積極性

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧技術(shù)推廣工作千頭萬緒,需要面對(duì)面與老百姓打交道,工作難度大,在沒有公務(wù)車、沒有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的情況下,工作人員工作積極性不高,能推則推,敷衍了事。

      2 對(duì)策

      2.1 加大技術(shù)培訓(xùn)力度,健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

      基層畜牧技術(shù)推廣人員多數(shù)出身在農(nóng)村,畜牧養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)多于所學(xué)的畜牧科技知識(shí),要加強(qiáng)基層畜牧技術(shù)推廣人員的繼續(xù)教育,提升他們的綜合素質(zhì),選派業(yè)務(wù)骨干到專業(yè)院校培訓(xùn)學(xué)習(xí),邀請(qǐng)專家、學(xué)者進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),培養(yǎng)一批技術(shù)過硬的畜牧技術(shù)推廣隊(duì)伍以推動(dòng)畜牧產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。尊重知識(shí)、尊重人才,對(duì)學(xué)歷提升、品學(xué)兼優(yōu)的人員予以重用,提高他們的工作積極性,更好地服務(wù)于民。

      2.2 加大項(xiàng)目爭(zhēng)取,改善辦公環(huán)境

      積極爭(zhēng)取基層畜牧站辦公用房建設(shè)項(xiàng)目,配備必要的辦公設(shè)施、設(shè)備,改善工作、生活環(huán)境,讓畜牧技術(shù)推廣人員安心工作,盡心工作,以更好地為畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)。

      2.3 保障經(jīng)費(fèi)投入,合理分配經(jīng)費(fèi)

      ①加大財(cái)政的投入,對(duì)畜牧技術(shù)推廣的專項(xiàng)投入是畜牧科技推廣經(jīng)費(fèi)的主要來源,嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧科技推廣人員的經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,落實(shí)到位。②安排一定比例專項(xiàng)資金用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完善畜牧科技推廣的配套設(shè)施,扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

      2.4 建立完善的畜牧科技推廣人才管理機(jī)制

      ①出臺(tái)優(yōu)惠政策吸納高學(xué)歷、掌握先進(jìn)技術(shù)的科技人才到思南縣工作,為畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支持。②建立科學(xué)合理的管理機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)畜牧科技推廣人員的工作積極性,建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。③嚴(yán)格績(jī)效考核,對(duì)畜牧科技推廣人員的工作定期進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果核定薪酬,采取動(dòng)態(tài)薪酬激勵(lì)機(jī)制。

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