• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    董事會特征對現(xiàn)金持有價值的影響研究

    2016-07-27 03:24:37武漢科技大學管理學院田笑豐陳巧
    財會通訊 2016年12期
    關(guān)鍵詞:董事董事會現(xiàn)金

    武漢科技大學管理學院  田笑豐  陳巧

    ?

    董事會特征對現(xiàn)金持有價值的影響研究

    武漢科技大學管理學院田笑豐陳巧

    摘要:本文從董事會治理角度出發(fā),以2009-2013年中國滬深A股上市公司為樣本,分析了董事會特征與現(xiàn)金持有價值的關(guān)系。研究表明:董事會規(guī)模、獨立董事比例與現(xiàn)金持有價值顯著負相關(guān);而董事會會議次數(shù)、董事會成員持股比例對現(xiàn)金持有價值并沒有顯著影響。

    關(guān)鍵詞:董事會規(guī)模董事會會議次數(shù)董事會持股比例獨立董事比例 現(xiàn)金持有價值

    一、引言

    現(xiàn)金是企業(yè)的血液,現(xiàn)金持有決策是公司一項非常重要的財務(wù)決策,對公司的投資、融資和股利政策等有著十分重要的影響,同時還是一項重要的經(jīng)營戰(zhàn)略,直接關(guān)系著企業(yè)的健康運營和持續(xù)發(fā)展?,F(xiàn)金具有最強收益性和最差流動性兩個特征,是一項極易被侵占的資產(chǎn),公司持有現(xiàn)金可以滿足交易性、預防性及投機性的需求,但是現(xiàn)金持有過多也會產(chǎn)生大量的機會成本并可能導致嚴重的代理問題。那么企業(yè)持有現(xiàn)金到底會帶來“價值創(chuàng)造”還是“價值毀滅”呢?在這種情況下,對企業(yè)現(xiàn)金持有價值的研究就顯得尤為重要。從已有研究來看,影響現(xiàn)金持有價值的因素主要包括財務(wù)特征和公司治理兩個方面,財務(wù)特征主要包括現(xiàn)金持有水平、財務(wù)杠桿、融資約束、增長機會等;而對于公司治理方面,更多是從外部治理環(huán)境上研究企業(yè)所處的特定制度環(huán)境對現(xiàn)金持有價值的影響,而涉及公司內(nèi)部治理機制的則比較少。在公司內(nèi)部治理中,董事會作為一項解決組織代理問題的內(nèi)部治理機制,是公司治理的核心,起著非常重要的作用,建立科學合理的董事會成為現(xiàn)代公司治理的必然要求。

    二、理論分析與研究假設(shè)

    隨著生產(chǎn)力的進步和企業(yè)規(guī)模的擴大,企業(yè)的經(jīng)營方式也發(fā)生了變化,現(xiàn)在大多數(shù)股份制企業(yè)都存在股東與管理層之間的委托與代理關(guān)系,導致董事會對管理層的監(jiān)督能力削弱,產(chǎn)生了代理問題。此時,當企業(yè)持有過多現(xiàn)金時,管理層可能會基于自利原則配置企業(yè)資源,進行一些不必要的投資行為(NPV<0),同時也可能會增加過多不必要的花銷和職務(wù)上的鋪張浪費,從而導致企業(yè)市場價值的下降。然而董事會在治理結(jié)構(gòu)中處于經(jīng)理層之上,可以直接約束經(jīng)理的行為,對經(jīng)理層進行有效監(jiān)控,是降低股東與管理者之間代理成本的重要途徑,董事會能否解決公司代理問題主要取決于董事會的治理效率。

    董事會規(guī)模是指構(gòu)成董事會的董事人數(shù),反映著董事會參與重大經(jīng)營決策和監(jiān)督管理層的能力及質(zhì)量,是影響董事會效率的關(guān)鍵因素。國外學者Lipton和Larch(1992)指出了大規(guī)模董事會的弊病,認為在通常情況下董事會的規(guī)模最大不應(yīng)超過10人,最好為8到9人。佘寧飛(2014)研究表明董事會人數(shù)增加可以增強公司的管控能力,有效治理代理問題。這說明較大的董事會規(guī)模有利于加強董事會成員之間的相互監(jiān)督,豐富專業(yè)知識、促進信息交流、提高決策質(zhì)量,緩解代理問題,從而有利于降低管理者濫用現(xiàn)金的可能性,提高企業(yè)的現(xiàn)金持有價值。然而也有部分學者認為董事會規(guī)模小的公司比董事會規(guī)模大的公司更有效,規(guī)模小的董事會有助于減少代理成本。董事會規(guī)模過大,人數(shù)太多也可能會造成董事會成員之間溝通和協(xié)調(diào)困難,董事會成員易產(chǎn)生“搭便車”的動機,導致決策不效率,降低董事會治理的效率。因此本文提出以下假設(shè):

    H1a:董事會規(guī)模與我國上市公司現(xiàn)金持有價值呈顯著正相關(guān)關(guān)系

    H1b:董事會規(guī)模與我國上市公司現(xiàn)金持有價值呈顯著負相關(guān)關(guān)系

    董事會會議次數(shù)是指企業(yè)在一個年度內(nèi)召開的董事會會議數(shù)量,是董事會決策制度的核心,在一定程度上反映了董事會的運作狀況和決策效率。董事會會議次數(shù)越多,意味著董事會越活躍越,能積極參與公司決策的制定和戰(zhàn)略的管理與實施,更好的履行監(jiān)督職能。Lipton和Larch(1992)認為董事會召開會議次數(shù)越多,董事會越積極有效。Jensen (1993)認為董事會會議次數(shù)往往只是流于形式,只有當公司業(yè)績不理想時,才會召開更多的董事會會議,且會議討論內(nèi)容主要是公司內(nèi)部日常事務(wù)很少會涉及到評價公司管理層的工作能力。本文認為,董事會會議次數(shù)本身就是董事會運作效率的體現(xiàn),董事會會議次數(shù)越多,董事會成員之間交流機會越多,越有利于董事會職能的發(fā)揮,有利于提高決策效率和監(jiān)控效率。因此,本文提出以下假設(shè):

    H2:董事會會議次數(shù)與企業(yè)的現(xiàn)金持有價值成顯著正相關(guān)關(guān)系

    董事會持股比例是指董事會持有股份占公司總股本的比例,屬于薪酬激勵的范圍,在一定程度上影響著董事的責任心以及工作效率。Grey和Anne(1998)研究發(fā)現(xiàn),董事會持股比例越大,公司業(yè)績越差。Kaplan(1994)的實證研究證明,持有股權(quán)對公司的經(jīng)營業(yè)績具有激勵效應(yīng)。Morck等(1988)研究發(fā)現(xiàn)董事持股比例與企業(yè)的價值之間是非線性的關(guān)系??偟膩碚f,學者對董事會持股比例的研究并還沒有達成一致的結(jié)論。但是從理論上來看,當董事會成員持股比例過低時,他們認為企業(yè)業(yè)績好壞與自身利益關(guān)系不大,容易產(chǎn)生“搭便車”的動機,也可能產(chǎn)生自利行為,比如與管理者共同侵占、濫用公司現(xiàn)金等。然而隨著股權(quán)比例的增大,董事會成員的利益可以與公司的長遠利益更好地結(jié)合起來,董事監(jiān)督管理層的動力會越來越強,偏離股東價值最大化行為的動機越來越弱,從而有效降低代理成本。因此,本文提出以下假設(shè):

    H3:董事會持股比例與企業(yè)現(xiàn)金持有價值呈顯著正相關(guān)關(guān)系

    獨立董事是指獨立董事在董事會中所占的比例,獨立董事比率是衡量獨立董事是否有效的重要因素。獨立董事是指不在公司擔任除董事外的其他職務(wù)的董事,對董事會運行效率起著關(guān)鍵作用。部分國內(nèi)學者研究認為,獨立董事不能有效控制代理成本,獨立董事比例與代理成本無顯著關(guān)系。而國外學者Fama和Jnesne(1983)認為與內(nèi)部董事相比,獨立董事是公司更有效的監(jiān)督者,獨立董事比例與代理成本呈現(xiàn)顯著的負相關(guān)關(guān)系。這說明提高董事獨立性有利于改善公司治理結(jié)構(gòu),提高對管理層的監(jiān)督效率,減少代理風險,有效降低降低代理成本,從而提高企業(yè)的現(xiàn)金持有價值。宋文閣、榮華旭(2012)研究發(fā)現(xiàn)獨立董事比例與內(nèi)部控制目標的實現(xiàn)顯著正相關(guān),而張會麗、吳友紅(2014)認為內(nèi)部控制質(zhì)量改善能夠顯著提高企業(yè)的現(xiàn)金持有價值。因此,本文提出以下假設(shè):

    H4:獨立董事比例與現(xiàn)金持有價值呈顯著正相關(guān)關(guān)系

    三、研究設(shè)計

    (一)樣本選擇與數(shù)據(jù)來源本文選取2008-2014年中國滬深兩市所有A股上市公司為初始研究樣本,由于部分相關(guān)變量需要提前一年和滯后一年的數(shù)據(jù),研究樣本涉及的實際數(shù)據(jù)期間為2009-2013年。為了保證研究結(jié)果的可靠性,本文按如下標準對研究樣本進行了篩選:(1)剔除金融保險業(yè)公司。(2)剔除ST、*ST公司。(3)為了避免新股發(fā)行對現(xiàn)金持有量帶來的異常影響,剔除2009年及以后上市的公司。(4)剔除資產(chǎn)總額為0、息稅前利潤為0的公司和部分財務(wù)信息極端值。(5)剔除所需數(shù)據(jù)缺失的公司。經(jīng)過以上篩選最終得到4560個樣本公司的2280條面板數(shù)據(jù)。本文所使用數(shù)據(jù)均來自國泰安(CS-MAR)數(shù)據(jù)庫,并根據(jù)研究需要進行了處理。

    (二)變量定義與模型構(gòu)建本文的回歸模型和變量選擇主要借鑒了Fama et al.(1998)的經(jīng)典企業(yè)價值回歸模型,Pinkowitz和Williamson(2007),Dittmar et al.(2007)都以此模型為基礎(chǔ)研究現(xiàn)金持有價值,本文的研究也采用這種模型。

    (1)被解釋變量為市場價值MV/A,用Tobin’sQ來衡量。

    (2)解釋變量共有5個分別為現(xiàn)金持有量(CASH/A)、董事會規(guī)模(LBS)、董事會會議次數(shù)(Meeting)、董事會成員持股比例(BOS)以及獨立董事比例(IND)。

    (3)控制變量的選取。按照Fama和French的思想,需要控制預期未來凈現(xiàn)金流的變化對公司價值的影響。故本文選取的控制變量包括:反映公司盈余變化的當前、實際增長和預期增長的盈余變量(E/A、dEt/A和dEt+1/A);反映公司股利政策和融資政策的當前、實際增長和預期增長的股利支付水平變量(D/A、dDt/A和dDt+1/A)和利息支出水平變量(I/A、dIt/A和dIt+1/A);反映公司投資政策的非現(xiàn)金資產(chǎn)的實際和預期變化量(dNAt/A和dNAt+1/A);公司價值的未來變化量(dVt+1/A)。

    基于此,構(gòu)建出現(xiàn)金持有價值模型(1):

    其中β1代表單位現(xiàn)金持有量產(chǎn)生的市場價值,即現(xiàn)金持有價值。如果β1>1,表明現(xiàn)金持有具有正面價值效應(yīng),如果β1<1,表明現(xiàn)金持有具有負面價值效應(yīng)。

    為了檢驗研究假設(shè)是否成立,本文基于模型(1)引入了董事會特征的四個要素并設(shè)置了它們與Cash的交互項。

    在這個模型中,本文重點關(guān)注交叉變量的系數(shù)β3,β5,β7與β9,從而判斷董事會特征的四個要素對現(xiàn)金持有價值的影響。其中,本文所涉及的主要變量信息如表1所示。

    表1 變量說明

    四、實證分析

    (一)描述性統(tǒng)計根據(jù)樣本數(shù)據(jù),得出本文主要變量的描述性統(tǒng)計,結(jié)果如表2所示。

    表2 變量描述性統(tǒng)計

    (二)相關(guān)性分析通過Stata軟件對各變量進行Pearson相關(guān)性分析,相關(guān)關(guān)系如表3所述,通過表了發(fā)現(xiàn),各個變量之間的相關(guān)系數(shù)絕對值最大為0.504,其他相關(guān)系數(shù)數(shù)值都比較小,這說明各個解釋變量之間相關(guān)性不是很大,多重共線性不嚴重,因此可以進行后續(xù)的回歸研究。

    表3 相關(guān)性分析

    (三)回歸分析對于面板數(shù)據(jù)回歸分析通常會有三種可供選擇的模型:混合OLS模型(Pooled Regression Model)、固定效應(yīng)模型(Fixed Effects Regression Model)和隨機效應(yīng)模型(Random Effects Regression Model)。本文根據(jù)模型設(shè)計的回歸公式,采用Stata軟件對三種模型進行回歸,并對回歸結(jié)果進行分析,驗證三個模型的適應(yīng)性。其中表4的回歸結(jié)果用于驗證模型(1)的現(xiàn)金持有與企業(yè)價值的關(guān)系,表5的回歸結(jié)果用于檢驗董事會特征的四個要素即董事會規(guī)模、董事會會議次數(shù)、董事會持股比例以及獨立董事比例與現(xiàn)金持有價值的關(guān)系。從各種檢驗來看,F(xiàn)E模型與OLS模型中的F檢驗伴隨概率為0.0000,拒絕原假設(shè),說明面板數(shù)據(jù)存在一定程度的個體差異,而混合OLS模型忽略了數(shù)據(jù)間的個體差異,因此固定效應(yīng)模型優(yōu)于混合效應(yīng)模型;同理,RE模型與OLS模型中的F檢驗伴隨概率為0.0000,說明RE模型優(yōu)于OLS模型;在選擇固定模型和隨機模型的判斷上,本文選擇了Hausman檢驗進行驗證,經(jīng)過判斷發(fā)現(xiàn)其伴隨概率為0.0000,故拒絕原假設(shè),說明FE模型優(yōu)于RE模型。由于本文樣本具備典型的大N小T性質(zhì),所以重點關(guān)注可能存在截面異方差問題,通過對FE模型進行異方差檢驗,其伴隨概率為0.0000,發(fā)現(xiàn)存在異方差;同時,對殘差進行序列相關(guān)檢驗,發(fā)現(xiàn)伴隨概率為0.0000,在1%水平上不能接受不存在一階序列相關(guān)的檢驗。因此,最后用考慮截面異方差修正、序列相關(guān)以及組間相關(guān)的估計模型是最合理的模型,后續(xù)解釋便用該模型來進行對策分析。

    表4回歸結(jié)果表明:不考慮董事會特征的影響時,Cash/A的估計參數(shù)為-0.46553,說明我國上市公司每增加一單位的現(xiàn)金持有量,市場價值平均減少0.46553個單位,即現(xiàn)金持有水平與企業(yè)價值負相關(guān),與現(xiàn)有研究基本一致,表明公司因為持有現(xiàn)金而引致的代理成本超過了因預防投資不足而產(chǎn)生的收益。

    表4 模型(1)的估計結(jié)果

    表5 模型(2)的估計結(jié)果

    引入LBS、Meeting、BOS、IND與Cash/A的交互項之后,從表5的回歸結(jié)果可以看到Cash/A的估計系數(shù)發(fā)生了顯著變化,說明董事會特征對企業(yè)現(xiàn)金持有價值具有一定的影響。Cash/A*Lbs估計系數(shù)β3為-0.33019,且在1%水平上顯著,表明董事會規(guī)模負向影響現(xiàn)金持有價值,假設(shè)1得到驗證。Cash/A*IND估計系數(shù)β9為-0.13523,且在1%水平上顯著,表明獨立董事比例負向影響現(xiàn)金持有價值,與假設(shè)4相反。這說明在中國,獨立董事制度在降低代理成本方面并沒有發(fā)揮有效的作用。這可能是由于一方面本文并沒有對樣本公司按照所有制類型進行分類研究,而獨立董事的治理效果在不同的所有制類型公司中存在差異;另一方面可能是獨立董事并不具備相應(yīng)的專業(yè)背景、津貼過高或者參會次數(shù)過少等都使得獨立董事的獨立性大大降低,最終導致董事會被經(jīng)理層操縱,董事會效率降低、代理成本增加,從而降低現(xiàn)金持有價值。Cash/A*Meeting與Cash/A*Bos的估計系數(shù)分別為-0.00535、-0.00996且并不顯著,說明董事會會議次數(shù)與董事會持股比例對現(xiàn)金持有價值并沒有顯著的影響,假設(shè)2和3不成立。

    五、結(jié)論

    本文以2009-2013年中國滬深兩市A股上市公司為樣本,分析了董事會特征與現(xiàn)金持有價值的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)我國上市公司董事會規(guī)模、獨立董事比例負向影響現(xiàn)金持有價值,而董事會次數(shù)與董事會持股比例對企業(yè)的現(xiàn)金持有價值并沒有顯著影響。根據(jù)上述研究得到如下啟示:(1)董事會規(guī)模對現(xiàn)金持有價值具有顯著負影響,說明董事會規(guī)模過大、人數(shù)過多一方面造成了董事會成員之間溝通協(xié)調(diào)困難,導致決策不效率,降低了董事會治理效率;另一方面也產(chǎn)生了一定程度的機能障礙,董事會功能不能有效發(fā)揮,使得董事會極易被經(jīng)理層所控制,反而增加了股東與管理層之間的代理成本。因此,我國上市公司應(yīng)該加快建立合理的董事會規(guī)模。(2)董事會會議次數(shù)負向影響現(xiàn)金持有價值,但結(jié)果并不顯著,說明我國上市公司董事會會議只是流于一種形式,并沒有起到預防作用,董事會并沒有通過董事會會議在公司治理中發(fā)揮有效作用。(3)董事會持股比例于現(xiàn)金持有價值沒有顯著關(guān)系,可能是由于本文所選取的樣本公司中大部分上市公司的董事會成員并沒有持股。(4)獨立董事比例對現(xiàn)金持有價值具有顯著負影響,表明我國上市公司不應(yīng)該盲目增加獨立董事人數(shù),應(yīng)該選拔出具有相應(yīng)專業(yè)背景的獨立董事,提高獨立董事的獨立性,使得獨立董事制度發(fā)揮出應(yīng)有的效用。

    參考文獻:

    [1]佘寧飛:《內(nèi)部控制與外部審計如何抑制代理成本》,《財會通訊》2015年第21期。

    [2]宋文閣、榮華旭:《董事會特征與內(nèi)部控制目標的實現(xiàn)——來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)》,《財經(jīng)理論與實踐》2012年第5期。

    [3]張會麗、吳有紅:《內(nèi)部控制、現(xiàn)金持有及經(jīng)濟后果》,《會計研究》2014年第3期。

    [4]David J.Denis and Sibilkov V.Financial Constraints,Investment,and The Value of Cash Holdings.Review of Financial Studies,2013.

    (編輯 彭文喜)

    猜你喜歡
    董事董事會現(xiàn)金
    國辦:進一步優(yōu)化上市公司獨立董事制度 提升獨立董事履職能力
    中國機械工程雜志社第四屆董事會
    中國機械工程雜志社第四屆董事會
    中國機械工程雜志社第四屆董事會
    中國機械工程雜志社第四屆董事會
    強化現(xiàn)金預算 提高資金效益
    中國外匯(2019年18期)2019-11-25 01:41:50
    論董事勤勉義務(wù)的判斷與歸責
    法大研究生(2019年1期)2019-11-16 00:37:46
    “刷新聞賺現(xiàn)金”App的收割之路
    只“普”不“惠”的現(xiàn)金貸
    商周刊(2017年23期)2017-11-24 03:23:53
    兼職獨立董事對上市公司一視同仁嗎?
    国产成人精品久久二区二区免费| 最新在线观看一区二区三区 | 亚洲av男天堂| 天堂中文最新版在线下载| 国产成人欧美| 99国产精品99久久久久| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 又大又爽又粗| 国产在线免费精品| 国产伦理片在线播放av一区| 久久久久久人人人人人| 在线观看免费高清a一片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 高清av免费在线| 中文欧美无线码| 免费看十八禁软件| 成年美女黄网站色视频大全免费| 90打野战视频偷拍视频| 国产成人一区二区在线| 波多野结衣av一区二区av| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美亚洲日本最大视频资源| 九色亚洲精品在线播放| 日日爽夜夜爽网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲国产看品久久| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产高清视频在线播放一区 | 久久久精品区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 大片免费播放器 马上看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久国产精品大桥未久av| 国产免费现黄频在线看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 少妇 在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 老司机午夜十八禁免费视频| 免费看十八禁软件| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜福利视频在线观看免费| tube8黄色片| 一级黄色大片毛片| 最近手机中文字幕大全| 看免费av毛片| 精品一区在线观看国产| 免费不卡黄色视频| 一级,二级,三级黄色视频| 国产在线免费精品| 岛国毛片在线播放| 免费少妇av软件| 欧美精品高潮呻吟av久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费日韩欧美在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲国产av新网站| 在线观看免费视频网站a站| 国产成人欧美| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲国产精品成人久久小说| 成年人午夜在线观看视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | tube8黄色片| av天堂在线播放| 午夜精品国产一区二区电影| 国产深夜福利视频在线观看| 蜜桃国产av成人99| 午夜激情av网站| 日本欧美国产在线视频| xxxhd国产人妻xxx| netflix在线观看网站| 五月天丁香电影| 国产老妇伦熟女老妇高清| 中文字幕精品免费在线观看视频| 中文字幕av电影在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 91老司机精品| 精品久久久精品久久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 婷婷丁香在线五月| 国产亚洲欧美精品永久| 十八禁人妻一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品欧美一区二区三区在线| 久久影院123| 婷婷丁香在线五月| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 婷婷丁香在线五月| 操美女的视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产黄色免费在线视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黄色视频不卡| 午夜影院在线不卡| 午夜福利视频在线观看免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 丝袜喷水一区| 欧美黑人精品巨大| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品久久久久久精品古装| 91字幕亚洲| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 老熟女久久久| 男人舔女人的私密视频| 涩涩av久久男人的天堂| 久久国产精品男人的天堂亚洲| av在线app专区| 免费少妇av软件| 午夜免费观看性视频| 91成人精品电影| 在线观看一区二区三区激情| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一个人免费看片子| 青春草视频在线免费观看| 免费黄频网站在线观看国产| 丝袜在线中文字幕| 老汉色∧v一级毛片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品久久久人人做人人爽| 丝袜喷水一区| 精品一区二区三卡| 国产三级黄色录像| 大话2 男鬼变身卡| 婷婷色综合大香蕉| 久久午夜综合久久蜜桃| 美女国产高潮福利片在线看| 99久久人妻综合| 亚洲国产精品999| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一本色道久久久久久精品综合| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 免费在线观看影片大全网站 | 国产日韩欧美视频二区| 久热爱精品视频在线9| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 午夜福利一区二区在线看| 成在线人永久免费视频| 操出白浆在线播放| 一级片'在线观看视频| 精品第一国产精品| 9191精品国产免费久久| 蜜桃国产av成人99| 国产一区二区三区综合在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 丝袜脚勾引网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 满18在线观看网站| 亚洲国产av影院在线观看| 两个人看的免费小视频| 婷婷色综合www| 亚洲欧美清纯卡通| 高清欧美精品videossex| 老司机亚洲免费影院| 午夜两性在线视频| 亚洲三区欧美一区| 999久久久国产精品视频| 国产野战对白在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美97在线视频| 午夜福利,免费看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av电影在线进入| 欧美在线一区亚洲| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 九草在线视频观看| 蜜桃在线观看..| 午夜福利一区二区在线看| 丁香六月天网| avwww免费| 国产伦理片在线播放av一区| 90打野战视频偷拍视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 女警被强在线播放| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲国产欧美网| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美日韩av久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲国产精品999| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 又大又黄又爽视频免费| 大码成人一级视频| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲专区国产一区二区| 日韩一区二区三区影片| 午夜免费成人在线视频| 国产午夜精品一二区理论片| 人妻一区二区av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 大香蕉久久成人网| 亚洲欧洲日产国产| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久精品区二区三区| 中文字幕制服av| 美女午夜性视频免费| 国产不卡av网站在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| www日本在线高清视频| 9191精品国产免费久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 午夜视频精品福利| av在线老鸭窝| 国产一区二区三区综合在线观看| 免费高清在线观看日韩| 视频在线观看一区二区三区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品久久午夜乱码| 激情视频va一区二区三区| 丁香六月天网| 日本91视频免费播放| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲中文字幕日韩| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产97色在线日韩免费| 亚洲色图综合在线观看| 99国产精品一区二区三区| 老熟女久久久| www.av在线官网国产| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品一二三区在线看| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | √禁漫天堂资源中文www| 精品高清国产在线一区| 亚洲国产精品成人久久小说| av在线老鸭窝| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 美女主播在线视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 丰满少妇做爰视频| 国产视频一区二区在线看| 欧美黑人精品巨大| 久久久亚洲精品成人影院| 午夜久久久在线观看| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| tube8黄色片| 九草在线视频观看| 嫁个100分男人电影在线观看 | 超碰97精品在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 超色免费av| √禁漫天堂资源中文www| 一本大道久久a久久精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产一区二区激情短视频 | 国产亚洲精品久久久久5区| 精品久久久久久电影网| 日日夜夜操网爽| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费在线观看完整版高清| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品二区激情视频| 男人操女人黄网站| 黄色怎么调成土黄色| 午夜免费成人在线视频| 亚洲七黄色美女视频| 操美女的视频在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品福利观看| 久久久国产欧美日韩av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲五月色婷婷综合| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人一区二区在线| 老鸭窝网址在线观看| 高清av免费在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 免费看av在线观看网站| 日韩电影二区| 波野结衣二区三区在线| 日本午夜av视频| 欧美精品av麻豆av| av不卡在线播放| 亚洲精品一区蜜桃| 看免费成人av毛片| 国产成人免费观看mmmm| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久久久久国产电影| 国产欧美日韩精品亚洲av| 麻豆av在线久日| 婷婷丁香在线五月| 国产成人a∨麻豆精品| 妹子高潮喷水视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 十分钟在线观看高清视频www| 国产免费视频播放在线视频| 欧美日韩黄片免| 亚洲av美国av| 久9热在线精品视频| 中国国产av一级| 国产视频一区二区在线看| 国产又色又爽无遮挡免| 一区在线观看完整版| 免费在线观看日本一区| 18禁观看日本| 精品国产一区二区三区久久久樱花| av福利片在线| av在线播放精品| 激情视频va一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av日韩在线播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| 91老司机精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产一区二区 视频在线| 国产成人欧美| 五月开心婷婷网| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 2018国产大陆天天弄谢| 黄网站色视频无遮挡免费观看| videosex国产| 午夜久久久在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产99久久九九免费精品| 蜜桃国产av成人99| 国产免费现黄频在线看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 老司机深夜福利视频在线观看 | 日韩视频在线欧美| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜福利,免费看| 一区二区三区精品91| 99国产精品99久久久久| 久久亚洲精品不卡| 青草久久国产| 2021少妇久久久久久久久久久| 美女高潮到喷水免费观看| 男女边吃奶边做爰视频| 99久久人妻综合| 国产精品.久久久| 亚洲av男天堂| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久精品免费免费高清| 观看av在线不卡| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 新久久久久国产一级毛片| 天堂中文最新版在线下载| 久久久久精品国产欧美久久久 | 一边亲一边摸免费视频| 亚洲欧美激情在线| 看十八女毛片水多多多| 国产男人的电影天堂91| 欧美成人午夜精品| 波野结衣二区三区在线| av天堂久久9| 成人国产一区最新在线观看 | 免费在线观看日本一区| 999久久久国产精品视频| 欧美激情高清一区二区三区| www.精华液| 久久久久久免费高清国产稀缺| www.av在线官网国产| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产精品成人久久小说| 久热这里只有精品99| 婷婷色麻豆天堂久久| av国产精品久久久久影院| 日本五十路高清| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 夫妻午夜视频| 亚洲精品在线美女| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 男女边摸边吃奶| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 大型av网站在线播放| 在线观看国产h片| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲成人免费av在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品偷伦视频观看了| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| kizo精华| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品成人在线| 精品高清国产在线一区| 国产精品久久久av美女十八| 中国美女看黄片| 在线观看免费高清a一片| 国产日韩欧美在线精品| 久久性视频一级片| av不卡在线播放| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜久久久在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 中文字幕最新亚洲高清| 精品亚洲成国产av| 十八禁人妻一区二区| 一本久久精品| 亚洲av美国av| 少妇的丰满在线观看| 久久久精品区二区三区| 永久免费av网站大全| 99国产精品99久久久久| 久久天堂一区二区三区四区| e午夜精品久久久久久久| 亚洲成人免费电影在线观看 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 超色免费av| 老司机深夜福利视频在线观看 | 欧美激情 高清一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99热全是精品| 男女之事视频高清在线观看 | 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | av国产久精品久网站免费入址| 国产又色又爽无遮挡免| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 丰满饥渴人妻一区二区三| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久99热这里只频精品6学生| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品久久久久久精品电影小说| 女人久久www免费人成看片| 欧美久久黑人一区二区| av欧美777| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品在线美女| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 青青草视频在线视频观看| 日韩视频在线欧美| 99精品久久久久人妻精品| 手机成人av网站| 视频区图区小说| 一级黄色大片毛片| 国产欧美亚洲国产| 久久久久精品国产欧美久久久 | 黄色怎么调成土黄色| 在线观看免费视频网站a站| 国产一区二区在线观看av| 999精品在线视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 老司机影院毛片| 精品第一国产精品| 天天影视国产精品| 操出白浆在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲精品久久午夜乱码| 少妇被粗大的猛进出69影院| 七月丁香在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 男女边摸边吃奶| 热99国产精品久久久久久7| 免费高清在线观看日韩| 国产成人免费无遮挡视频| 国产成人一区二区在线| av网站在线播放免费| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 9热在线视频观看99| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 中文字幕av电影在线播放| 久久天堂一区二区三区四区| 午夜激情久久久久久久| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产伦理片在线播放av一区| 多毛熟女@视频| 国产成人系列免费观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲国产成人一精品久久久| 日本av免费视频播放| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 老司机影院成人| 大话2 男鬼变身卡| www日本在线高清视频| 老鸭窝网址在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 美女主播在线视频| 国产爽快片一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 黄色 视频免费看| 日本色播在线视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美在线一区亚洲| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产xxxxx性猛交| 一本色道久久久久久精品综合| 久久精品久久久久久久性| 成在线人永久免费视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 两个人看的免费小视频| 亚洲男人天堂网一区| 久久青草综合色| 久久久久精品人妻al黑| 欧美久久黑人一区二区| kizo精华| 免费av中文字幕在线| 久久狼人影院| 777米奇影视久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 自线自在国产av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 飞空精品影院首页| 国产精品一国产av| 999精品在线视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品自拍成人| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美精品啪啪一区二区三区 | www.自偷自拍.com| 免费不卡黄色视频| 精品亚洲成国产av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 丁香六月天网| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品国产一区二区三区四区第35| 高清av免费在线| 午夜福利乱码中文字幕| svipshipincom国产片| 国产91精品成人一区二区三区 | 欧美激情 高清一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 尾随美女入室| 久久 成人 亚洲| 天天添夜夜摸| 日本欧美国产在线视频| 国产福利在线免费观看视频| 下体分泌物呈黄色| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美成人午夜精品| bbb黄色大片| 91字幕亚洲| 两人在一起打扑克的视频| 久久久国产欧美日韩av| 777米奇影视久久| 久久久精品免费免费高清| 久久国产精品人妻蜜桃|