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    別讓“安全誠信的小船說翻就翻”

    2016-07-26 06:52楊濤
    勞動保護(hù) 2016年6期
    關(guān)鍵詞:獎懲困難誠信

    楊濤

    前不久,筆者所在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理上的一件事兒,帶來的影響如今仍在持續(xù)。原因是,因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)困難,資金非常緊張,在此情況下,還兌不兌現(xiàn)一季度安全生產(chǎn)目標(biāo)獎勵?成為企業(yè)各方關(guān)注的焦點(diǎn)。

    有人認(rèn)為,企業(yè)現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營非常困難,員工工資尚且不能按時發(fā)放,更別說兌現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)獎勵了,反正一季度安全生產(chǎn)目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了,至于獎勵嘛,干脆取消了得了,以后的事情以后再說。

    也有不同意見認(rèn)為,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)就給予獎勵,是年初職代會上企業(yè)對員工的承諾,企業(yè)行政還與各單位簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,怎能不算數(shù)?安全一諾重千鈞,實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)就該兌現(xiàn)獎勵,如安全承諾成兒戲,以后誰會為安全盡心盡力呢?

    為此,企業(yè)召開專門會議討論,首先領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)成共識:不管多困難,這筆安全獎都該發(fā)。企業(yè)負(fù)責(zé)人還表示:越是困難越是凸顯安全的重要性,既然企業(yè)作出安全承諾,實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)就該獎勵,反之安全承諾放空炮,安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書則成一紙空文,企業(yè)失去了對員工的安全誠信,對以后抓安全生產(chǎn)不利。

    隨后,企業(yè)千方百計籌措資金,并壓縮非生產(chǎn)性投入擠出資金,在四月中旬集中兌現(xiàn)了一季度安全生產(chǎn)目標(biāo)獎30萬元,并對發(fā)生輕傷事故的兩個責(zé)任單位按安全目標(biāo)獎懲規(guī)定合計處罰2.5萬元,確立了安全規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和威懾力,維護(hù)了企業(yè)的安全誠信。

    在企業(yè)經(jīng)營如此困難情況下,嚴(yán)格兌現(xiàn)安全獎懲,讓企業(yè)全體員工深受震動和鼓舞,“越是困難越是要抓好安全生產(chǎn)”成為大家的共識,抓安全生產(chǎn)的主動性和勁頭更足了。如今,企業(yè)安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序推進(jìn),即將迎來連續(xù)安全生產(chǎn)第九個年度。

    近段時間,一篇“友誼的小船說翻就翻”火了朋友圈,被各行業(yè)改成了多個版本調(diào)侃,而一些企業(yè)因經(jīng)營困難、資金緊張,不再嚴(yán)格執(zhí)行安全獎懲規(guī)定,不愿或不兌現(xiàn)安全生產(chǎn)獎勵的現(xiàn)象,讓員工對企業(yè)安全管理誠信失去了信心,認(rèn)為“企業(yè)安全誠信的小船說翻就翻”。

    當(dāng)前,煤炭、鋼鐵等行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、價格下滑,企業(yè)虧損嚴(yán)重,經(jīng)營困難帶來的不安全因素明顯增加,再加上行業(yè)化解過剩產(chǎn)能、脫困升級,也給安全生產(chǎn)帶來了新難題。在這其中,一些企業(yè)出現(xiàn)縮減安全投入、減小安全生產(chǎn)考核獎懲力度、不再嚴(yán)格執(zhí)行安全考核獎懲規(guī)定等現(xiàn)象不容忽視。

    如果說,企業(yè)以經(jīng)營困難為由,縮減安全科研項(xiàng)目、減少安全裝備技術(shù)投入,是失去了對其自身安全生產(chǎn)的硬件支撐,那么企業(yè)隨意調(diào)整、縮減自身的安全獎懲制度,甚至弱化安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí),則使企業(yè)失去了對員工的安全誠信,繼而失去了保障企業(yè)安全生產(chǎn)的軟件防護(hù)。

    不管多難,安全永遠(yuǎn)都是企業(yè)追求的目標(biāo)和改革發(fā)展的保障,一旦失去了安全,別說發(fā)展,企業(yè)生存都無從談起。如果企業(yè)確因經(jīng)營困難,造成一些到期的安全類獎勵無法兌現(xiàn),甚至遲發(fā)或緩發(fā),應(yīng)開誠布公、耐心細(xì)致地向員工說明,求得理解和支持。對確需調(diào)整并涉及企業(yè)全局性的安全考核獎懲項(xiàng)目、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),還要提交職工大會或職工代表大會討論通過,并配套分級建立安全考核獎懲機(jī)制,與績效工資掛鉤,推動安全責(zé)任的落實(shí)。人無信不立,企無信不安。不管企業(yè)多困難,安全一諾重千鈞,企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)抓安全的決心和信心都應(yīng)持之以恒,讓企業(yè)安全管理誠信的小船永遠(yuǎn)不翻。

    編輯 邊 安

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