• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    風(fēng)險(xiǎn)把控全方位

    2016-07-26 06:52宿玉錢包冬冬趙原秦運(yùn)巧
    勞動(dòng)保護(hù) 2016年6期
    關(guān)鍵詞:蒙牛事業(yè)部檢索

    宿玉錢 包冬冬 趙原 秦運(yùn)巧

    在企業(yè)生產(chǎn)中,控制關(guān)鍵環(huán)節(jié),能夠大大降低安全風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡稱“蒙牛”)提出的MNWCO(卓越運(yùn)營管理模式)中,安全環(huán)保支柱的控制改善體系包括安全檢索、行為安全、信息監(jiān)測、應(yīng)急管理與事故管理。

    安全檢索五級(jí)體系

    蒙牛集團(tuán)實(shí)行安全五級(jí)檢索體系(見圖1),深入現(xiàn)場一線進(jìn)行觀察,對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時(shí)進(jìn)行整改,將人、物、環(huán)境、設(shè)備、工藝等各方面事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

    安全檢索五級(jí)體系中,第一級(jí)檢索是關(guān)鍵崗位日檢索。由生產(chǎn)車間各關(guān)鍵崗位、班組長組織對(duì)崗位安全進(jìn)行日常檢查,及時(shí)整改,達(dá)到事前預(yù)防的目的。

    第二級(jí)檢索是重點(diǎn)區(qū)域日檢索。每周將周五定為檢索日,由總經(jīng)理、技術(shù)副廠長和安全員組織,成立安全檢索小組,對(duì)各區(qū)域的現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查。

    蒙牛要求各事業(yè)部嚴(yán)格執(zhí)行安全巡更檢索,確認(rèn)作業(yè)場所安全狀況,巡查記錄信息發(fā)送到管理終端。在巡更管理系統(tǒng)中,各生產(chǎn)單位根據(jù)自身工廠的實(shí)際情況制定檢索表,有針對(duì)性地開展檢索,并召開檢索會(huì)議,對(duì)上期(上周)檢索問題整改情況進(jìn)行追蹤落實(shí),通報(bào)本期(本周)檢索存在的問題和不足,并制定整改方案和措施。對(duì)于部分難解決、不好處理的問題統(tǒng)一由會(huì)議組織者形成報(bào)告,提交到上級(jí)部門,直到問題解決關(guān)閉。

    第三級(jí)檢索是管理層檢索。包括上級(jí)閘口部門、職能部門例行赴各生產(chǎn)單位進(jìn)行的監(jiān)督檢查。主要管理層包括:中心、系統(tǒng)、集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門、職能部門的專業(yè)檢索,主要是針對(duì)近期事業(yè)部內(nèi)外安全生產(chǎn)狀況、指標(biāo)達(dá)成情況、案例分享等開展重點(diǎn)檢索工作,并從管理的角度,提出重點(diǎn)安全工作方向和措施,有效指導(dǎo)管理層面采用管理手段和方法來強(qiáng)化安全管理工作。

    第四級(jí)檢索是專業(yè)檢索。蒙牛邀請安全生產(chǎn)專家到各單位進(jìn)行隱患排查,提出整改建議和意見,組織人員整改和治理,消除安全生產(chǎn)隱患。

    第五級(jí)檢索是反驗(yàn)證檢索。對(duì)前面四級(jí)檢索發(fā)現(xiàn)的問題的整改效果進(jìn)行驗(yàn)證。

    反驗(yàn)證檢索主要由蒙牛健康安全環(huán)保中心組織專業(yè)人員開展,制定詳細(xì)的檢索方案、計(jì)劃、排期,在檢索過程中通過資料查閱、現(xiàn)場檢索,驗(yàn)證日常檢索、周檢索、管理者檢索、專業(yè)檢索問題整改和治理情況,并提出各項(xiàng)糾正和預(yù)防措施。

    通過安全五級(jí)檢索體系的應(yīng)用,可以辨識(shí)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的危險(xiǎn)有害因素,提出科學(xué)、合理、可行的安全對(duì)策、措施、建議,降低了安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。

    安全行為 抓“點(diǎn)”

    根據(jù)事故數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,產(chǎn)生事故的根本原因中,人的不安全行為達(dá)90%以上,因此,規(guī)范安全行為管理是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重中之重。除了制訂《蒙牛集團(tuán)崗位安全操作手冊》之外,蒙牛還采取了SCCP管理、小家庭管理等方式。

    SCCP管理

    針對(duì)SCCP(Safe Critical Control Point,安全關(guān)鍵控制點(diǎn)),蒙牛2013年全面推行SCCP管理,通過對(duì)設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)環(huán)境、操作環(huán)節(jié)檢選出關(guān)鍵控制點(diǎn),制訂了《安全生產(chǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn)管理制度》,規(guī)定預(yù)防措施和操作流程。引導(dǎo)一線員工正確掌握現(xiàn)場主要危害,掌握安全防護(hù)方法與應(yīng)急處置要點(diǎn),切實(shí)實(shí)現(xiàn)“四不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不讓他人受傷害)。

    比如針對(duì)冰淇淋車間,對(duì)工作場所和區(qū)域開展危險(xiǎn)識(shí)別,利用LEC法對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別,將3~5級(jí)風(fēng)險(xiǎn)制作成看板,張貼于現(xiàn)場, 指導(dǎo)員工過程作業(yè)。

    確定生產(chǎn)車間SCCP點(diǎn)共為189項(xiàng),其中常溫工廠60項(xiàng),低溫工廠73項(xiàng),冰淇淋工廠56項(xiàng),3~5級(jí)風(fēng)險(xiǎn)常溫為13項(xiàng),低溫為16項(xiàng),冰淇淋為7項(xiàng),共設(shè)計(jì)標(biāo)牌36項(xiàng)內(nèi)容,72張標(biāo)牌。

    確定動(dòng)力車間安全生產(chǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn)共63項(xiàng),其中鍋爐43項(xiàng),制冷6項(xiàng),配電14項(xiàng), 3~5級(jí)風(fēng)險(xiǎn)鍋爐為16項(xiàng),制冷為3項(xiàng),配電為1項(xiàng),鍋爐12項(xiàng),共設(shè)計(jì)標(biāo)牌16項(xiàng)內(nèi)容,32張標(biāo)牌。研發(fā)系統(tǒng)57項(xiàng),奶源16項(xiàng)、奶粉8項(xiàng)。

    在推行過程中,蒙牛采取了一系列措施,包括:全員參與,制定SCCP,集團(tuán)進(jìn)行匯總、分析,形成統(tǒng)一的文件;將崗位安全卡、區(qū)域安全卡、危險(xiǎn)源清單進(jìn)行整合,根據(jù)生產(chǎn)工藝流程確定SCCP內(nèi)容;在推行之初,選擇了焦作、泰安、當(dāng)陽、沈陽、尚志、烏蘭浩特等幾個(gè)試點(diǎn)單位,形成標(biāo)準(zhǔn)的SCCP文件,并下發(fā)全國各事業(yè)部執(zhí)行。

    小家庭管理

    小家庭管理模式是指由相同或不同崗位人員組成小家庭,選舉家長,家長發(fā)揮幫助、支持和監(jiān)督的作用。這些“小家長”帶領(lǐng)家庭內(nèi)的成員積極學(xué)習(xí)安全文化手冊,開展日常檢索,把目標(biāo)指標(biāo)的壓力傳遞給每一位員工,以凝聚力和責(zé)任心,共同建設(shè)“安全之家”。

    在基地大區(qū),有些事業(yè)部還形成了自己獨(dú)特的小家庭模式。在和林三部,不僅按照工段或崗位劃分,還按照生產(chǎn)線劃分,形成縱向和橫向家庭。比如說灌裝崗位3個(gè)班組所有員工,加上設(shè)備維保人員,形成縱向家庭,3班倒休,確保交接班過程中一些崗位問題能夠交接到位,一個(gè)家長負(fù)責(zé)安全管理、人員管理;橫向家庭則是以生產(chǎn)線為主,比如2號(hào)生產(chǎn)線有殺菌工、灌裝工、機(jī)修工、質(zhì)檢工,他們一個(gè)班次形成一個(gè)協(xié)作家庭,更好地配合在一條生產(chǎn)線。

    這種管理不僅讓安全文化更加深入基層一線員工,拉近員工之間的關(guān)系,更重要的是通過全員參與,排查隱患,及時(shí)發(fā)現(xiàn)身邊存在的不安全行為,安全風(fēng)險(xiǎn),在第一時(shí)間內(nèi)及時(shí)告知,及時(shí)消除,杜絕安全事故的發(fā)生。

    安全管理上“云端”

    在監(jiān)測安全信息方面,蒙牛健康安全環(huán)保中心安全總監(jiān)王浩杰特別提到了安全生產(chǎn)云端系統(tǒng)。

    2015年9月,中糧集團(tuán)、蒙牛及眉山事業(yè)部共同組織設(shè)計(jì)的安全生產(chǎn)云端系統(tǒng)正式啟用。目前,該系統(tǒng)基礎(chǔ)信息錄入已經(jīng)完成,正在逐步完善中。

    眉山事業(yè)部,占地11萬m2,設(shè)計(jì)生產(chǎn)規(guī)模為20條乳制品生產(chǎn)線,日處理鮮奶800 t,年產(chǎn)能24萬t。

    據(jù)眉山事業(yè)部生產(chǎn)部高級(jí)經(jīng)理張俊龍介紹,云端系統(tǒng)上線之前,眉山事業(yè)部有消防系統(tǒng)、特種作業(yè)管理系統(tǒng)等多個(gè)分散、獨(dú)立的管理系統(tǒng),既不便于管理,也浪費(fèi)人力物力。而今,安全生產(chǎn)云端系統(tǒng)依據(jù)現(xiàn)有的安全生產(chǎn)管理體系,經(jīng)過整合完善,成為基于各層級(jí)共享、功能高度集中的管理系統(tǒng),涵蓋了安全管理、隱患排查、設(shè)備監(jiān)控、職業(yè)健康、危險(xiǎn)作業(yè)、預(yù)警模型等6大模塊,實(shí)現(xiàn)了離開工廠也可以在線實(shí)時(shí)掌控安全生產(chǎn)狀況的突破。

    安全管理模塊是云端系統(tǒng)中的基礎(chǔ),包含了普通員工、安全管理、特種作業(yè)人員的信息及應(yīng)急演練、危險(xiǎn)性設(shè)備管理等13個(gè)子模塊,全面管控員工日常的安全考核、職業(yè)病情況、責(zé)任書簽訂、承諾書簽訂、安全培訓(xùn)、事故、違規(guī)等基本情況,同時(shí),在這一模塊中設(shè)置特種設(shè)備臺(tái)賬,保證特種設(shè)備年檢,避免遺漏未檢定。

    隱患排查模塊,按照整改通知單要求,責(zé)任部門填寫隱患問題整改措施、驗(yàn)收部門、整改排期信息,確定隱患整改時(shí)間。對(duì)于逾期未治理的隱患,系統(tǒng)顯示超期未治理隱患清單,并每日發(fā)送提醒。一旦整改完成,由責(zé)任部門發(fā)送系統(tǒng)通知后,安全員對(duì)隱患整改情況進(jìn)行驗(yàn)證,符合要求的銷案,不符合要求的退回重新整改,直到完全關(guān)閉。

    為了保障實(shí)施效果,眉山事業(yè)部對(duì)不達(dá)標(biāo)部門、班組由安全員出具考核通報(bào),并在安全評(píng)比中進(jìn)行扣分;員工如果上報(bào)符合要求的隱患,獎(jiǎng)勵(lì)30元/條,并在部門評(píng)比及個(gè)人評(píng)比中加分。既通過各種方式調(diào)動(dòng)員工積極性,又便于整體分析事業(yè)部的安全生產(chǎn)狀況。

    危險(xiǎn)作業(yè)模塊中設(shè)置8大類作業(yè)模板,并明晰危險(xiǎn)作業(yè)審批流程,實(shí)現(xiàn)通過手機(jī)APP進(jìn)行在線查閱審核內(nèi)容。利用作業(yè)區(qū)域監(jiān)控系統(tǒng),視頻監(jiān)督危險(xiǎn)作業(yè),從而實(shí)現(xiàn)作業(yè)證的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理。

    云端系統(tǒng)對(duì)眉山事業(yè)部來說,將實(shí)現(xiàn)重大危險(xiǎn)源監(jiān)測預(yù)警設(shè)備信息集中管理;將以標(biāo)準(zhǔn)化、體系化方式實(shí)現(xiàn)隱患排查自查自報(bào)、標(biāo)準(zhǔn)化管理;將通過基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析,深入、全面掌握企業(yè)安全生產(chǎn)狀態(tài)。這也是國家安全監(jiān)管總局部署的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、隱患排查等工作,在企業(yè)的有效落地。

    目前,蒙牛生產(chǎn)制造系統(tǒng)基本實(shí)現(xiàn)機(jī)器化、智能化,安全管理云端系統(tǒng)是一個(gè)普及趨勢。該系統(tǒng)在眉山事業(yè)部首先試運(yùn)行,待逐步成熟以后,將會(huì)逐步推廣到其他事業(yè)部。

    初始應(yīng)急精確到秒

    焦作事業(yè)部于2014年開展了初始應(yīng)急能力建設(shè)工作,并取得了較好的成效。

    未開展初始應(yīng)急能力建設(shè)之前,焦作事業(yè)部的應(yīng)急管理水平?jīng)]有量化評(píng)價(jià)指標(biāo)和提升機(jī)制。比如,穿戴防護(hù)服的時(shí)間沒有評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、員工從車間疏散至緊急疏散集合點(diǎn)沒有時(shí)間要求。自2014年,焦作事業(yè)部推行初始應(yīng)急能力建設(shè)之后,注重實(shí)戰(zhàn)能力培養(yǎng),工作核心是如何在事故發(fā)生初期階段第一時(shí)間形成應(yīng)急能力,其中指標(biāo)量化、實(shí)戰(zhàn)實(shí)操是兩個(gè)重要的評(píng)價(jià)指標(biāo)。

    要加強(qiáng)初始應(yīng)急能力,首要解決的問題是如何第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)事故苗頭。俗話說報(bào)警早,損失少,對(duì)于安全事故也是如此。為了解決這一問題,在建設(shè)過程中,焦作事業(yè)部重點(diǎn)設(shè)置了監(jiān)測報(bào)警及聯(lián)鎖控制系統(tǒng),如超壓報(bào)警、液位報(bào)警、視頻監(jiān)控、氣體泄漏報(bào)警等,與報(bào)警系統(tǒng)聯(lián)鎖的控制系統(tǒng)有事故排風(fēng)、供液緊急切斷、物理隔離水幕系統(tǒng)等,焦作事業(yè)部僅在2014-2015年就投入800萬元安全費(fèi)用用于上述設(shè)施的整改。

    第二個(gè)問題是如何確定時(shí)間響應(yīng)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。在事故初期多長時(shí)間形成第一戰(zhàn)斗力,鑒于事故的復(fù)雜性,國家并沒有相關(guān)的量化標(biāo)準(zhǔn),因企業(yè)而定。在制定時(shí)間響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),焦作事業(yè)部一方面咨詢相關(guān)方面的專家及同行業(yè)的水平,另一方面結(jié)合企業(yè)實(shí)際,挑選精兵強(qiáng)將進(jìn)行模擬演練,確定模擬演練的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。以上兩方面相結(jié)合,通過5個(gè)月的實(shí)踐,最終確定了各項(xiàng)應(yīng)急流程的時(shí)間響應(yīng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

    對(duì)于應(yīng)急物資的配備,除了滿足法定的標(biāo)準(zhǔn)外,蒙牛一直執(zhí)行“寧可過不可松”的配置原則。在涉氨治理方面,蒙牛于2012-2015年累計(jì)投入1.867億元,主要針對(duì)預(yù)防氨氣泄露,從硬件、軟件和應(yīng)急3個(gè)方面進(jìn)行改善。其中,焦作事業(yè)部在快速凍結(jié)裝置區(qū)域設(shè)置物理隔離水幕系統(tǒng),該系統(tǒng)接收到氨氣泄漏信號(hào)后在5 s內(nèi)可以實(shí)現(xiàn)水幕隔離及霧化噴淋包覆,為員工的應(yīng)急逃生贏得了時(shí)間。此項(xiàng)改造,目前作為行業(yè)首創(chuàng),現(xiàn)已在蒙牛其他事業(yè)部進(jìn)行推廣。

    企業(yè)內(nèi)部建立了專業(yè)應(yīng)急人員及員工的應(yīng)急培訓(xùn)機(jī)制,重點(diǎn)將專業(yè)應(yīng)急人員的培養(yǎng)放在首位。焦作事業(yè)部現(xiàn)有兩支專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)急救援隊(duì)伍,分別是氨氣處置應(yīng)急救援隊(duì)伍、火災(zāi)處置應(yīng)急救援隊(duì)伍。每季度對(duì)應(yīng)急救援隊(duì)伍進(jìn)行實(shí)操演練,并與屬地醫(yī)院及救援機(jī)構(gòu)開展合作,由其對(duì)員工進(jìn)行定期訓(xùn)練、指導(dǎo),提高現(xiàn)場急救能力。

    為了驗(yàn)證應(yīng)急隊(duì)伍及員工的應(yīng)急能力,焦作事業(yè)部采用反驗(yàn)證的方式。由之前有組織開展應(yīng)急演練變?yōu)椴捎谩皟刹粌芍薄狈绞介_展暗查演練,即:不通知、不策劃、直奔現(xiàn)場、直接演練,提高對(duì)突變事件的應(yīng)急能力和快速響應(yīng)能力?!皩?duì)于達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的,給參與的人員50元的物資獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)作為企業(yè)年度安全方面評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù),通過正向激勵(lì),不斷提升員工的快速響應(yīng)能力。

    通過初始應(yīng)急能力建設(shè)工作的開展,全員熟知了工廠危險(xiǎn)源狀況,掌握所管設(shè)備和所處環(huán)境可能發(fā)生的各種事故和災(zāi)害的規(guī)律,不斷完善事故應(yīng)急處理預(yù)案和現(xiàn)場處置辦法,建立嚴(yán)密的應(yīng)急組織、精干的應(yīng)急隊(duì)伍、敏捷的報(bào)警系統(tǒng)和完備的應(yīng)急設(shè)施,目前正朝著“常備無患,有應(yīng)不急,無事不松懈、有事不慌亂”的目標(biāo)邁進(jìn)。

    對(duì)未遂事故 “較真兒”

    蒙牛認(rèn)為,一切事故都是可以預(yù)防的,只要找到原因,所有危害因素都是可以控制的。對(duì)待事故,樹立正確的觀念很重要。為此,蒙牛將未遂事故管理作為企業(yè)安全日常工作的基本內(nèi)容。

    蒙牛規(guī)定,未遂事故的報(bào)告范圍為人員跌落、劃傷見血、設(shè)備非正常接觸、磕碰。對(duì)待未遂事故,要求各生產(chǎn)單位作業(yè)時(shí)凡出現(xiàn)上述事件,必須按照集團(tuán)事故事件報(bào)告規(guī)范,履行書面報(bào)告;每一次事故事件,工廠必須按規(guī)定的流程,進(jìn)行徹底的原因分析,制定措施并舉一反三,開展全員教育,安全管理處室逐一跟蹤,閉環(huán)管理;對(duì)具有代表性的事故事件,將第一時(shí)間進(jìn)行內(nèi)部通報(bào),所有工廠同步整改等。為鼓勵(lì)未遂事件報(bào)告,特別規(guī)定對(duì)工廠按規(guī)范主動(dòng)報(bào)告的安全事故事件,不納入績效考核。

    2014年 11月19日,焦作事業(yè)部一名立體庫信息員在進(jìn)行入庫作業(yè)時(shí),發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品入庫批次出現(xiàn)異常,到入庫區(qū)域進(jìn)行查看處理,當(dāng)時(shí)入庫小車也在正常作業(yè)。信息員在查看產(chǎn)品批次過程中,沒有察覺小車已經(jīng)行駛到身后。所幸,現(xiàn)場的機(jī)修人員發(fā)現(xiàn)后,立即伸手把信息員拉出小車運(yùn)行軌道,避免了一起事故發(fā)生。

    在該事件發(fā)生之后,員工立即報(bào)送至事業(yè)部物流部門和安全部門。焦作事業(yè)部立即成立專項(xiàng)小組,針對(duì)立體庫入庫小車及作業(yè)環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,同時(shí)咨詢生產(chǎn)廠家及行業(yè)專家,形成最終解決方案,即在入庫小車和堆垛機(jī)上安裝自動(dòng)防撞系統(tǒng),其特點(diǎn)為距離通過超聲波對(duì)行駛前方的障礙物進(jìn)行探測。在距離障礙物5 m時(shí)設(shè)備自動(dòng)減速,2 m時(shí)設(shè)備停止運(yùn)行;障礙物排除后,設(shè)備自動(dòng)恢復(fù)正常工作。

    防撞設(shè)備的安裝運(yùn)行,保護(hù)了員工的作業(yè)安全。該項(xiàng)改善也在蒙牛其他事業(yè)部進(jìn)行了推廣應(yīng)用。

    另外,蒙牛還注重開展事故分類統(tǒng)計(jì)分析。定期組織對(duì)內(nèi)部同類事故和同行企業(yè)同類事故進(jìn)行匯總、整理與統(tǒng)計(jì)分析。不僅可以探索事故發(fā)生規(guī)律,防范事故,而且也能夠助于整個(gè)集團(tuán)各生產(chǎn)單位避免同類事故發(fā)生。

    編輯 秦運(yùn)巧

    猜你喜歡
    蒙牛事業(yè)部檢索
    天邦股份種豬事業(yè)部
    徐工道路機(jī)械事業(yè)部
    2019年第4-6期便捷檢索目錄
    中國空間技術(shù)研究院通信衛(wèi)星事業(yè)部
    蒙牛和娃哈哈大戰(zhàn)新零售
    專利檢索中“語義”的表現(xiàn)
    孫伊萍,新蒙牛的“空降”總裁
    蒙牛獲中國乳協(xié)四項(xiàng)大獎(jiǎng)表彰
    蒙牛有個(gè)關(guān)工委
    中建三局安裝事業(yè)部運(yùn)用MagiCAD深入實(shí)踐BIM技術(shù)應(yīng)用
    国产精品久久久久久久电影| 久久久久久久久久久免费av| 欧美一区二区精品小视频在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 只有这里有精品99| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| 夜夜爽天天搞| 亚洲不卡免费看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 床上黄色一级片| 成人无遮挡网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久精品91蜜桃| www.色视频.com| 一级毛片久久久久久久久女| 嘟嘟电影网在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 深夜a级毛片| or卡值多少钱| 久久久国产成人精品二区| 久久久久久久久中文| 国产高潮美女av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产极品天堂在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 中文字幕免费在线视频6| 久久久久久久久久成人| 少妇被粗大猛烈的视频| 两个人视频免费观看高清| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产亚洲精品av在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 亚洲一区高清亚洲精品| 日本熟妇午夜| 国产 一区精品| 深爱激情五月婷婷| 国产69精品久久久久777片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日本色播在线视频| 久久6这里有精品| 如何舔出高潮| 亚洲国产精品合色在线| 精品国产三级普通话版| 国产精华一区二区三区| 成人一区二区视频在线观看| 日本五十路高清| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲自偷自拍三级| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 成人毛片a级毛片在线播放| 97超视频在线观看视频| 成人性生交大片免费视频hd| kizo精华| www日本黄色视频网| 我要搜黄色片| 久久精品国产亚洲av天美| 九草在线视频观看| www.色视频.com| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩欧美国产在线观看| 日本熟妇午夜| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久午夜欧美精品| 99久久成人亚洲精品观看| 国产探花在线观看一区二区| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲精品成人久久久久久| or卡值多少钱| 亚洲欧美日韩高清专用| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日本成人三级电影网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 观看美女的网站| 简卡轻食公司| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 婷婷六月久久综合丁香| 国产成人福利小说| 国产精品女同一区二区软件| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久午夜亚洲精品久久| 最近手机中文字幕大全| 美女 人体艺术 gogo| 日韩一区二区三区影片| 欧美高清性xxxxhd video| 精品久久久噜噜| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲欧美精品自产自拍| 中文欧美无线码| 一区福利在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 在线播放无遮挡| 国产精品无大码| 欧美zozozo另类| 99久久人妻综合| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产成人精品久久久久久| 欧美精品国产亚洲| 欧美丝袜亚洲另类| 伊人久久精品亚洲午夜| 我的女老师完整版在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 大香蕉久久网| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久九九热精品免费| 日韩大尺度精品在线看网址| 日韩欧美精品v在线| 欧美zozozo另类| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 我的老师免费观看完整版| 欧美一区二区国产精品久久精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日本黄大片高清| 日韩强制内射视频| 极品教师在线视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 91久久精品国产一区二区三区| 成人二区视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产黄a三级三级三级人| 久久人人爽人人片av| 亚洲在久久综合| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美潮喷喷水| 婷婷色综合大香蕉| 一边摸一边抽搐一进一小说| 中文资源天堂在线| 久久中文看片网| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久亚洲精品不卡| 一本久久中文字幕| 麻豆一二三区av精品| 日韩欧美精品v在线| 午夜福利在线观看吧| 久久久精品大字幕| av国产免费在线观看| 午夜老司机福利剧场| 免费人成在线观看视频色| 最好的美女福利视频网| 美女内射精品一级片tv| kizo精华| 国产成年人精品一区二区| 最近的中文字幕免费完整| 欧美激情国产日韩精品一区| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 黄色日韩在线| 国产精品精品国产色婷婷| 精品久久久久久成人av| 男人舔奶头视频| 成人午夜高清在线视频| 午夜视频国产福利| www.色视频.com| 国产精品一区www在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产高潮美女av| 日本av手机在线免费观看| av黄色大香蕉| 国产 一区精品| 男人的好看免费观看在线视频| 久久久欧美国产精品| 深夜a级毛片| 午夜免费激情av| 在线国产一区二区在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲国产精品合色在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美日韩乱码在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品一区二区三区人妻视频| 国产一区二区激情短视频| 午夜激情欧美在线| 免费av观看视频| 日本色播在线视频| 69av精品久久久久久| 在线播放国产精品三级| 亚洲电影在线观看av| 精品久久国产蜜桃| 麻豆乱淫一区二区| 91狼人影院| av国产免费在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 精品午夜福利在线看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产日本99.免费观看| 看十八女毛片水多多多| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产av麻豆久久久久久久| 国产不卡一卡二| 久久久国产成人免费| 亚洲国产精品合色在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99热这里只有是精品50| 少妇人妻一区二区三区视频| 人妻少妇偷人精品九色| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品精品国产色婷婷| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 熟女人妻精品中文字幕| 全区人妻精品视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产不卡一卡二| 国产美女午夜福利| 久久精品91蜜桃| а√天堂www在线а√下载| 黄色欧美视频在线观看| 久久久久久久久大av| 国产亚洲欧美98| 亚洲国产高清在线一区二区三| 18禁在线播放成人免费| 国产成人a区在线观看| 免费观看a级毛片全部| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久6这里有精品| 国产在线男女| 国产成人精品婷婷| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产一区二区三区av在线 | av在线观看视频网站免费| 日本一二三区视频观看| 一个人看的www免费观看视频| 淫秽高清视频在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | www.av在线官网国产| 国产黄a三级三级三级人| 99久久人妻综合| 久久99精品国语久久久| 国产成人aa在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 丝袜美腿在线中文| 亚洲,欧美,日韩| 国产av不卡久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 男人舔奶头视频| 禁无遮挡网站| 欧美区成人在线视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| www.色视频.com| 毛片女人毛片| 性插视频无遮挡在线免费观看| 午夜激情欧美在线| 日本熟妇午夜| 在线免费观看的www视频| 亚洲国产精品成人久久小说 | 97人妻精品一区二区三区麻豆| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日本黄色片子视频| 国产老妇女一区| 国产一区二区激情短视频| 国产视频内射| 91精品一卡2卡3卡4卡| 此物有八面人人有两片| 婷婷六月久久综合丁香| 观看美女的网站| 亚洲精品国产av成人精品| 简卡轻食公司| 天堂影院成人在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产精品三级大全| 日韩一区二区三区影片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲av一区综合| 成人一区二区视频在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲在线自拍视频| 久久久久久伊人网av| 欧美极品一区二区三区四区| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲成人久久爱视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲精品自拍成人| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| av在线蜜桃| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国语自产精品视频在线第100页| 青青草视频在线视频观看| 成人欧美大片| 精品久久久久久久久av| 亚洲人成网站高清观看| 日韩欧美三级三区| 久久人妻av系列| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美丝袜亚洲另类| av天堂在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久精品91蜜桃| 亚洲国产精品成人综合色| 在线播放无遮挡| 色综合站精品国产| 99精品在免费线老司机午夜| 日日撸夜夜添| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久久久久久大av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲国产精品sss在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 亚洲人成网站在线观看播放| 麻豆国产97在线/欧美| 精品久久久久久久久久免费视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 成人亚洲精品av一区二区| 最好的美女福利视频网| 欧美3d第一页| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲欧美清纯卡通| 免费观看在线日韩| 日本一二三区视频观看| 全区人妻精品视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品一区二区在线观看99 | 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲成a人片在线一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久色成人| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| videossex国产| 亚洲色图av天堂| 日本免费a在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲乱码一区二区免费版| 麻豆成人av视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品久久久久久久久亚洲| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲美女搞黄在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| avwww免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产三级在线视频| 69人妻影院| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 最近中文字幕高清免费大全6| 又爽又黄a免费视频| ponron亚洲| 日韩av在线大香蕉| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国内揄拍国产精品人妻在线| 99热6这里只有精品| 国产黄片美女视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲自拍偷在线| 亚洲最大成人手机在线| 尾随美女入室| 久久99热这里只有精品18| 日韩一区二区三区影片| 12—13女人毛片做爰片一| 99久国产av精品国产电影| 永久网站在线| 日本欧美国产在线视频| 12—13女人毛片做爰片一| 能在线免费观看的黄片| 日日啪夜夜撸| 免费看日本二区| 91av网一区二区| 极品教师在线视频| 99久久精品热视频| 观看免费一级毛片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产午夜精品一二区理论片| 免费观看人在逋| 伊人久久精品亚洲午夜| 男女视频在线观看网站免费| 欧美区成人在线视频| 久久久久九九精品影院| 成人毛片a级毛片在线播放| 可以在线观看的亚洲视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 99热全是精品| 日韩欧美精品v在线| 中出人妻视频一区二区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99久久成人亚洲精品观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 男女那种视频在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 免费观看人在逋| 久久鲁丝午夜福利片| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费无遮挡裸体视频| videossex国产| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 联通29元200g的流量卡| 九九热线精品视视频播放| 中国美白少妇内射xxxbb| 综合色丁香网| 看十八女毛片水多多多| 久久九九热精品免费| 两个人的视频大全免费| 久久人人爽人人片av| 亚洲国产精品sss在线观看| 老司机福利观看| 国产精品久久久久久精品电影| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲内射少妇av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 国产极品精品免费视频能看的| 国产真实乱freesex| 神马国产精品三级电影在线观看| 免费看日本二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产大屁股一区二区在线视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 国内精品一区二区在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩视频在线欧美| 国产成人精品婷婷| 亚洲成av人片在线播放无| 免费看美女性在线毛片视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 免费人成视频x8x8入口观看| 永久网站在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 中文字幕av在线有码专区| 精品人妻视频免费看| 亚洲不卡免费看| 深夜精品福利| 中文资源天堂在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 免费在线观看成人毛片| 日韩欧美精品v在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品国产三级国产av玫瑰| av专区在线播放| 超碰av人人做人人爽久久| 免费看光身美女| 美女内射精品一级片tv| 久久久久久九九精品二区国产| 色视频www国产| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 婷婷精品国产亚洲av| 久久午夜亚洲精品久久| 久久人人精品亚洲av| 极品教师在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 美女被艹到高潮喷水动态| 青青草视频在线视频观看| .国产精品久久| 麻豆国产av国片精品| 日日啪夜夜撸| 国产91av在线免费观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品人妻久久久久久| 天美传媒精品一区二区| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲av免费高清在线观看| 此物有八面人人有两片| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 免费大片18禁| 女同久久另类99精品国产91| 久久精品夜色国产| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲七黄色美女视频| 欧美最新免费一区二区三区| 观看免费一级毛片| 91久久精品国产一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 一本久久中文字幕| 免费看a级黄色片| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲av.av天堂| 久久久久久久久中文| 色播亚洲综合网| 国产高潮美女av| 国产一级毛片在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲av成人精品一区久久| 嫩草影院精品99| 欧美最新免费一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 成人三级黄色视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲电影在线观看av| 国产视频内射| 国产真实伦视频高清在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 日韩欧美 国产精品| 精品欧美国产一区二区三| 91狼人影院| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲国产精品合色在线| 久久综合国产亚洲精品| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久久久久午夜电影| 99久久精品一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 人妻久久中文字幕网| 色哟哟哟哟哟哟| 乱系列少妇在线播放| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 色综合站精品国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 爱豆传媒免费全集在线观看| 老女人水多毛片| 亚洲av男天堂| 高清在线视频一区二区三区 | 插逼视频在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 色5月婷婷丁香| av在线天堂中文字幕| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久精品综合一区二区三区| 国产探花在线观看一区二区| 黑人高潮一二区| 可以在线观看毛片的网站| 国产一区二区在线av高清观看| 国产色婷婷99| 亚洲精品色激情综合| 精品久久久久久久久久免费视频| 日韩欧美三级三区| 日韩大尺度精品在线看网址| 五月玫瑰六月丁香| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品人妻久久久影院| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费黄网站久久成人精品| 变态另类丝袜制服| 国产黄片美女视频| 热99re8久久精品国产| 婷婷六月久久综合丁香| 赤兔流量卡办理| 成人无遮挡网站| 亚洲av中文av极速乱| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本av手机在线免费观看| 永久网站在线| 午夜福利成人在线免费观看| 97在线视频观看| 久久久久久久久久久免费av| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 看免费成人av毛片| 久久精品夜色国产| 丰满的人妻完整版| 亚洲,欧美,日韩| 麻豆成人午夜福利视频| 最新中文字幕久久久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品无大码| av专区在线播放| 一边摸一边抽搐一进一小说| 深夜a级毛片| a级一级毛片免费在线观看| 欧美成人a在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 男女视频在线观看网站免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲在线自拍视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日日啪夜夜撸| 成人综合一区亚洲| 色播亚洲综合网| 久久99蜜桃精品久久| 欧美潮喷喷水| 亚洲精品久久国产高清桃花| 免费观看a级毛片全部| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99久久精品国产国产毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产一区二区三区av在线 |