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    高效課堂背景下師生關(guān)系例話

    2016-07-18 13:10:36魏建忠
    考試周刊 2016年55期
    關(guān)鍵詞:心理教育師生關(guān)系高效課堂

    魏建忠

    摘 要: 在高效課堂背景下,重新認識和建立新型的師生關(guān)系成為可能和必然。在師生關(guān)系的建立過程中,合作、責(zé)任、平等,越來越不容忽視甚至輕視,教育教學(xué)的實踐要求搞好學(xué)生的心理教育,學(xué)生的心理教育是決定教育成效的重要因素。在師生關(guān)系的內(nèi)化過程中,特別要重視以下幾個方面:學(xué)生產(chǎn)生積極的情緒體驗,提高學(xué)生自尊心,促進學(xué)生學(xué)習(xí)方法的改進,增強學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。

    關(guān)鍵詞: 高效課堂 師生關(guān)系 心理教育

    在高效課堂背景下,師生關(guān)系是在構(gòu)建“六模塊‘3+x建構(gòu)式課堂”教學(xué)模式的過程中教師與學(xué)生之間形成的一種全新教學(xué)關(guān)系。通過這種教學(xué)關(guān)系,教師可以幫助學(xué)生獲得有效乃至高效的學(xué)習(xí)生活幫助,更重要的是促進學(xué)生健康成長發(fā)展。

    在教學(xué)中,如果僅僅有良好的師生關(guān)系,教師缺乏專業(yè)工作的技術(shù)與技巧,則難以達到最佳的教學(xué)效果,倘若沒有師生關(guān)系為基礎(chǔ),則甚至有可能失去提供實施新的教學(xué)模式的機會,更無從談及教育教學(xué)效果,試舉一例加以說明。

    李想,2012年就讀于安定區(qū)西鞏驛中學(xué)高二(三)班,性格較孤僻,一般情況下不愿意和老師、同學(xué)交流。同學(xué)對他的反映褒貶不一,毀譽參半,有人認為他和同學(xué)能和睦相處,心地善良,樂于幫助人,也有人認為他性格古怪,說話尖酸,容易傷害人。班主任認為李想學(xué)生自尊心太強,不能客觀、公允、正確地評價定位自己,經(jīng)不起挫敗,課堂上愛和學(xué)生說話,打鬧玩耍,課間時又一個人靜靜地閑坐。他的學(xué)習(xí)智力應(yīng)該沒有問題,學(xué)習(xí)成績不好,老師和同學(xué)都認為是因為他自己沒有學(xué)習(xí)。筆者有緣在2015年10月25日見到這一學(xué)生,有一段談話是這樣的,當(dāng)時就引起筆者的注意。

    筆者問:“作為高二的學(xué)生,你心里想得最多的是什么?又是怎樣看待家長和老師對你的期待?”

    李想:“跟你這樣說吧,你不認識我,我不了解你,說完話,一拍走散,說實話,其實我們學(xué)生大部分人心里啥都沒想。”

    筆者問:“我們包括你嗎?家長和老師對你不是好嗎?”

    李想:“他們說去唄。說得再多,一句沒有聽進去。不過有時候想,他們說的有道理,只是我有點兒聽不進去?!?/p>

    筆者問:“既然道理你懂得的話,現(xiàn)在何不努力一把,將來有所作為,有益于自己,有益于家庭,有益于社會?!?/p>

    李想:“你說的和家長、老師說的一樣,道理我懂,就是我做不了?!?/p>

    筆者問:“你剛才說的是‘有點兒聽不進去,說明你心靈深處還是渴望自己能成功。為什么又說是‘做不了呢?你能告訴我具體原因嗎?”

    李想:“家長或有的老師一說話,我就煩,沒有辦法?!?/p>

    說到這里李想同學(xué)只是笑,看得出來,他還有許多話藏在心里。

    后來,筆者發(fā)現(xiàn)像李想一樣的學(xué)生在西鞏驛中學(xué)不是個例,李想同學(xué)有一定的代表性,他們學(xué)習(xí)成績不好,思想素質(zhì)不高的原因主要不是智力,恐怕更多的是心理原因,他們需要專業(yè)的心理教育輔導(dǎo)。

    最初,筆者嘗試著和李想同學(xué)通過書信交流,以期溝通,后來證明效果不錯。有一次筆者這樣寫道:

    我們距離會寧不遠,都知道會寧學(xué)生的“苦學(xué)”,實際上并不知道怎樣“苦學(xué)”。“苦學(xué)”不因苦而廢,卻因苦而有理想。

    理想是一個人前進道路上的定向器。當(dāng)一個人在跌倒的時候,理想是攙扶你起來的強有力的力量;當(dāng)一個人倦怠的時候,理想是喚醒你的充滿愛意的聲音;當(dāng)一個人迷茫的時候,理想是你前方的路標和燈塔;當(dāng)一個人陷入情感的糾結(jié)的時候,理想是那一縷清新的空氣。我們出生在這窮鄉(xiāng)僻壤,不是我們的錯。可是我們一定要努力奮斗,改變我們的命運。而能改變我們命運的只有知識。

    有了高遠的理想,其次,就是我們要有足夠的等待理想開花結(jié)果的忍耐力。

    有了理想,我們往往以為理想很容易會實現(xiàn)。但是,理想?yún)s不易實現(xiàn),要么我們會懈怠,要么我們會埋怨,要么我們會放棄。于是,理想便與我們漸行漸遠。說到底,是我們?nèi)鄙俚却娜棠土?。在現(xiàn)實生活中,我們需要不斷地培養(yǎng)自己的這種忍耐力。

    有良好的行為,未必有良好的結(jié)果;有錯誤的行為,卻是必然有失敗的結(jié)果。事實就是這樣的殘酷。在我們?nèi)松牡缆飞?,有風(fēng)云、雨露、霜雪;有燈紅酒綠、清風(fēng)明月、刀光劍影;有甜蜜美好、青澀苦惱;有躊躇滿志、消沉畏縮;有平途、坎坷。但是,我們每一個人都不愿意輕易說放棄,因為我們懂得人生的意義,能創(chuàng)造人生的意義。我們不甘于平庸、不甘于失敗、不甘于自己的父母受辱蒙羞、不甘于自己受苦受累。我們每一個人是自己的,是一個體;同時我們每一個人又是一個社會的細胞。只有我們勇于承認自己既屬于個人,又屬于社會,那么我們就懂得了自己的責(zé)任,就敢于承擔(dān)自己肩上的那一份責(zé)任。每一天,就讓美好的陽光照進我們的心靈之窗,因為我們渴望良好的行為;每一天,就讓甘甜的雨露滋潤我們的心靈之田,因為我們渴望理想的實現(xiàn)。

    努力是痛苦的、失敗是痛苦的、懊惱是痛苦的、后悔是痛苦的,既然都是痛苦的,那么,就讓我們做一個選擇,就讓努力的痛苦時時伴隨我們前行。有時,我們會被努力的痛苦所嚇倒,認為人生是甜蜜而美好的,人不應(yīng)該承受這樣的痛苦,可是當(dāng)我們離開努力的痛苦的時候,卻要承受別的更大的痛苦。失敗、懊惱、后悔的痛苦往往大于努力的痛苦千百倍。我們不愿意大于努力痛苦的失敗、懊惱、后悔的痛苦時時折磨著我們。如果是那樣,理想就不會照進我們的心靈。理想自然而然會與我們漸行漸遠。

    努力、奮斗,在我們前行的道路上;激勵著、堅守著,在我們前行的道路上。在努力的同時,我們學(xué)會忍耐,相信理想會照進我們的現(xiàn)實;在奮斗的同時,我們學(xué)會忍耐,相信理想會與我們漸行漸近。

    “苦學(xué)”,難與易,取決于自己的一念之間。堅守理想的信念,說難亦易;放棄理想的信念,說易亦難。

    書信的交流溝通,實際上就是心靈的碰撞,其中理解是基石,表達是內(nèi)心情感的釋放與宣泄,尊重是架起溝通的橋梁,信任是友情延伸的坦途。其后,筆者多次和高二學(xué)生書信往來,雙方獲益都不菲。

    正是基于以上認識和理解,筆者就如何處理好師生關(guān)系做過為期三個月的調(diào)查研究,使用談話法、實驗法、問卷調(diào)查法、參觀法、集體討論法、行為改變法。最后,筆者初步形成較為成熟的觀點,愿意和同仁們商榷。

    首先,師生關(guān)系是一種合作伙伴關(guān)系。教師與學(xué)生要以相互配合的方式進行學(xué)習(xí)交流,猶如兩個人一起劃船過河一樣。如果將劃船到達彼岸比做教學(xué)目標的實現(xiàn),則不難想象教師與學(xué)生之間的合作關(guān)系在教學(xué)過程中的重要性。只有當(dāng)學(xué)生主動尋求改善學(xué)習(xí)目標與教師適時提供學(xué)習(xí)幫助的方向趨于一致的情況時,也就是說,只有教師設(shè)身處地理解學(xué)生學(xué)習(xí)的問題,并為學(xué)生提供適合其需要的個性化教學(xué),而學(xué)生認同教師的教學(xué)方法,并愿意接受教師的價值影響和力所能及的幫助時,新的教學(xué)模式才可能順利完施,教學(xué)效果才可能是有效的、令人滿意的。無論是2001年秋季開始的全國新課程改革,還是2007年秋季開始的高中新課程改革,在改革過程中,始終沒有也不可能忽視教師和學(xué)生的地位、作用。可以說,教師角色由教學(xué)的主導(dǎo)者重構(gòu)為學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的參與者、引領(lǐng)者、合作者、推動者,旨在建構(gòu)新的教學(xué)課堂,建構(gòu)新的師生關(guān)系,以實現(xiàn)學(xué)生主動、活潑、積極、全面健康地發(fā)展。

    其次。師生關(guān)系是一種責(zé)任關(guān)系。師生關(guān)系包括三個重要方面:第一,教師與學(xué)生的情感聯(lián)系;第二,教學(xué)任務(wù)的完成;第三,教學(xué)目標的設(shè)定,包括教學(xué)的長遠目標和近期目標。因此,師生關(guān)系的建立與發(fā)展是師生雙方的一種責(zé)任、一種情感、一種理智。師生關(guān)系的建立從課堂教學(xué)活動尋求學(xué)生每一時段的發(fā)展開始,關(guān)系的展開緊緊圍繞一個個教學(xué)任務(wù)的完成。但實際上,師生關(guān)系的存在不只是為了完成教學(xué)任務(wù),實現(xiàn)教學(xué)目標,其實,即使實現(xiàn)了教學(xué)目標,師生關(guān)系也不會隨之結(jié)束。師生關(guān)系與其他工作中的人際關(guān)系有一個明顯區(qū)別,由于教育教學(xué)的任務(wù),在師生關(guān)系中必然涉及雙方情感的互動與精神層面的交流,又必然涉及學(xué)生自我與外部環(huán)境的心靈碰撞。教師理應(yīng)對良好的師生關(guān)系的建立與發(fā)展有責(zé)任,更積極、主動,從而創(chuàng)造學(xué)生適宜的學(xué)習(xí)環(huán)境。這是一個教師應(yīng)有的社會責(zé)任和社會職業(yè)操守。

    再次,師生關(guān)系實際上是一種漸趨平等的關(guān)系。打個比方說,師生關(guān)系有如一個漏斗,在漏斗狹窄的一端,就是教師和學(xué)生對一般師生關(guān)系傾向于一致的看法,這些看法通常是被人們普遍認為不符合高效課堂實質(zhì)的、是不適當(dāng)?shù)?,如:教師的強勢灌輸;而漏斗越來越寬大的另一端,則是被認為高效課堂實質(zhì)的一些看法,如平等、合作氛圍有助于挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能。在教學(xué)實踐中,良好的師生關(guān)系不容易建構(gòu)起來,當(dāng)然,我們不拒絕追求良好的平等的師生關(guān)系。

    2012年開始,安定區(qū)積極推行教育改革,把打造“三名工程”(三名即:名師、名校、名校長)和試點嘗試“六模塊‘3+x建構(gòu)式課堂”教學(xué)模式作為工作的重中之重。在高效課堂漸入校園、深入師生之心的過程中,我們看到,師生關(guān)系悄然發(fā)生新的變化。師生關(guān)系,只能是學(xué)生通過新的教學(xué)模式的建構(gòu)獲益并發(fā)生改變的基礎(chǔ),是不斷提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。

    在這種改革背景下,師生關(guān)系的內(nèi)化過程越來越重視這樣幾個方面。

    1.學(xué)生產(chǎn)生積極的情緒體驗

    與傳統(tǒng)教學(xué)中學(xué)生地位和作用經(jīng)常被忽視、受被動不同,教師要以尊重與接納的態(tài)度使學(xué)生產(chǎn)生積極的情緒體驗。這種合作、探究的學(xué)習(xí)氛圍有助于學(xué)生對教師的更加信任和開放,可以減少學(xué)生自我防御和對教師的抵觸心理,愿意進行課堂內(nèi)外的交流與探索,并嘗試新的問題思考和學(xué)習(xí)行為模式。

    2.提高學(xué)生的自尊心

    教師對學(xué)生完全地接納,對學(xué)生來說具有引領(lǐng)示范作用,會促使學(xué)生對自己的態(tài)度發(fā)生較為徹底的改變,對自己的看法更加積極。當(dāng)學(xué)生在“六模塊‘3+x建構(gòu)式課堂”教學(xué)模式下開始接受和理解自己的時候,不但減少對自我的懷疑和困惑,甚至是否定和排斥,從而緩解對學(xué)習(xí)的厭倦,而且能在很大程度上改善對自己的認識,不再只看到自己的厭學(xué),開始學(xué)著教師的態(tài)度尊重和重視自己。學(xué)生學(xué)會全面審視自己,無疑有益于提高自尊心。自尊心提高了,學(xué)生自然樂于學(xué)習(xí)。

    3.促進學(xué)生學(xué)習(xí)方法的改進

    學(xué)生處于良好的師生關(guān)系之中,最初可能僅僅是為了取悅于教師而改進學(xué)習(xí)方法,這種變化常常是暫時的、被動的。但是,學(xué)生一旦出現(xiàn)變化,往往就很容易使其體驗到因為一點改變?nèi)〉貌恍〉倪M步或成功,教師要抓住機會促使學(xué)生的這些改變固定下來,成為持久的、穩(wěn)定的改變。

    4.提升學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性

    學(xué)生主動學(xué)習(xí)本身有三重含義:其一,意味著學(xué)生承認自己在學(xué)習(xí)過程中,產(chǎn)生需求進步的動機;其二,意味著學(xué)生在合作學(xué)習(xí)過程中,開始重視體驗情感熏陶、獲取知識經(jīng)驗并分享人生樂趣;其三,意味著學(xué)生為自己主動的選擇負責(zé)任,愿意承擔(dān)合作探究學(xué)習(xí)過程中作為小組成員應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

    可以看出,學(xué)習(xí)的主動性有助于強化學(xué)生的自主感。如果學(xué)生沒有自主學(xué)習(xí)的愿望,沒有做好自我探索學(xué)習(xí)的心理準備,教師即使是意愿為其提供學(xué)習(xí)準備,也不會取得有效的教學(xué)效果。

    要言之,教師作為師生關(guān)系中起主導(dǎo)作用的一方,有責(zé)任使師生關(guān)系建立在信任、溫暖、真誠的基礎(chǔ)之上,并積極推動師生關(guān)系向有利于實現(xiàn)學(xué)生終身目標的方向健康發(fā)展。

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