社會(huì)資本對(duì)高層次人才政治參與的影響及其性別差異
——基于“第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查”遼寧省數(shù)據(jù)的分析

霍紅梅

(中共遼寧省委黨校　婦女/性別研究與培訓(xùn)基地，遼寧　沈陽(yáng)　110034)

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社會(huì)資本對(duì)高層次人才政治參與的影響及其性別差異
——基于“第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查”遼寧省數(shù)據(jù)的分析

霍紅梅

(中共遼寧省委黨校婦女/性別研究與培訓(xùn)基地，遼寧沈陽(yáng)110034)

摘要：本研究從社會(huì)資本理論出發(fā)，運(yùn)用第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查的遼寧省數(shù)據(jù)分析女性高層次人才的社會(huì)資本、政治參與情況，并運(yùn)用多元回歸模型分析社會(huì)資本對(duì)女性高層人才政治參與的作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)，個(gè)體特征變量中的性別、年齡變量對(duì)于體制內(nèi)政治參與有正向影響；社會(huì)資本的資源調(diào)動(dòng)因子、強(qiáng)聯(lián)系因子、橫向網(wǎng)絡(luò)因子對(duì)體制內(nèi)政治參與有正向影響。從女性樣本來(lái)看，社會(huì)資本的資源調(diào)動(dòng)因子和橫向網(wǎng)絡(luò)因子對(duì)女性高層次人才體制內(nèi)政治參與有顯著的正向影響，而強(qiáng)聯(lián)系因子有負(fù)向影響。社會(huì)資本的弱聯(lián)系因子和橫向網(wǎng)絡(luò)因子分別對(duì)女性高層次人才的體制外政治參與有顯著的正向與負(fù)向影響。

關(guān)鍵詞：女性高層次人才；社會(huì)資本；政治參與；性別差異

一、引言

政治參與行為是指公民通過(guò)各種合法方式參與國(guó)家政治生活和社會(huì)公共事務(wù)的政治行為。女性政治參與的程度，是衡量一個(gè)國(guó)家或地區(qū)文明程度及民主政治發(fā)展程度的重要指標(biāo)。關(guān)于“女性政治參與”的界定，有學(xué)者從客觀行為的角度出發(fā)，認(rèn)為女性政治參與是指女性公民試圖影響和推動(dòng)政治系統(tǒng)決策過(guò)程的活動(dòng)；[1]有學(xué)者將女性參政分為廣義和狹義兩種范疇，前者指女性群體對(duì)國(guó)家政治生活和社會(huì)公共事務(wù)的參與(如行使選舉權(quán)、通過(guò)言論發(fā)表政治見(jiàn)解等)；后者指女性進(jìn)入權(quán)力機(jī)構(gòu)、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、掌握并行使政治權(quán)利、參與公共事務(wù)的管理和決策，即女性執(zhí)政。[2]

表1.被調(diào)查高層次人才年齡、學(xué)歷、政治面貌、專(zhuān)業(yè)分布情況分項(xiàng)百分比(%)男(n=99)女(n=75)年齡30歲以下01.631—40歲30.429.841—50歲43.539.251—55歲18.116.755歲以上812.7學(xué)歷中專(zhuān)/中技3.2.0大學(xué)專(zhuān)科3.26.3大學(xué)本科59.746.9研究生33.946.9政治面貌群眾17.718.8共青團(tuán)員03.1共產(chǎn)黨員80.668.8民主黨派1.69.4人才類(lèi)型黨政人才32.334.4專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才35.534.4企業(yè)管理人才32.331.3 數(shù)據(jù)來(lái)源:第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查遼寧省數(shù)據(jù)。

根據(jù)聯(lián)合國(guó)的有關(guān)研究，任何一個(gè)群體的代表在決策層達(dá)到30%以上，才可能對(duì)公共政策產(chǎn)生實(shí)際影響力，才能表達(dá)、維護(hù)本群體的利益。然而，當(dāng)前我國(guó)女性政治參與水平與“30%”的底線相差甚遠(yuǎn)。世界經(jīng)濟(jì)論壇(The World Economic Forum)公布的2013年度世界性別平等報(bào)告指出，中國(guó)女性的政治話語(yǔ)權(quán)在被考察的全球136個(gè)國(guó)家中排名第59位，女性政治參與程度不及G20國(guó)家的平均水平。因此，提高女性政治參與程度是當(dāng)前貫徹落實(shí)“男女平等基本國(guó)策”的重要內(nèi)容。而女性參政問(wèn)題也是國(guó)內(nèi)學(xué)者關(guān)注的重要議題之一。國(guó)內(nèi)相關(guān)研究主要涉及女性參政問(wèn)題的整體性研究[1]、女性參政的影響因素研究[3]、女性參政的歷史分析[4][5]與國(guó)際比較研究[6][7][8]、農(nóng)村女性參政問(wèn)題研究[9][10][11]、職業(yè)女性參政意識(shí)與行為研究[12][13]等。但現(xiàn)有研究對(duì)于女性高層次人才政治參與的研究不多，且現(xiàn)有研究側(cè)重于對(duì)女性擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(從政/執(zhí)政)情況的研究，而對(duì)于女性公民政治參與問(wèn)題研究不多。

國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究表明，社會(huì)資本是影響政治參與的重要變量。置身于某種社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)或社會(huì)結(jié)構(gòu)中的個(gè)人，通過(guò)這種網(wǎng)絡(luò)來(lái)獲取各種政治的、經(jīng)濟(jì)的信息和資源，從而提高其社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位。艾柯達(dá)和里奇研究認(rèn)為，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)人們的政治參與有積極影響。[14]141-156維博、施洛茲曼和布雷迪的研究發(fā)現(xiàn)，和朋友們的日常接觸對(duì)于個(gè)體的政治態(tài)度影響顯著。[14]102-114吳光蕓的研究也表明，社會(huì)資本不僅可以為個(gè)人提供物質(zhì)、情感支持，也能促進(jìn)群體內(nèi)部成員的協(xié)調(diào)合作，社會(huì)中個(gè)人擁有的社會(huì)資本存量越多，就越傾向于參加社會(huì)公共事務(wù)。[15]弗洛倫斯等認(rèn)為社會(huì)資本對(duì)于個(gè)體參加支持民主政治的志愿者協(xié)會(huì)有顯著影響。[16]胡榮的研究發(fā)現(xiàn)，社會(huì)資本的各因素對(duì)我國(guó)城市居民的政治參與有著顯著的正向影響。[17]142-157鄭淑蕙研究發(fā)現(xiàn)，居民參加橫向社會(huì)團(tuán)體的頻率越高，他們?cè)谡晤I(lǐng)域的參與度就越高。[18]羅愛(ài)武研究了我國(guó)農(nóng)村居民在基層選舉中的投票行為發(fā)現(xiàn)，社會(huì)活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)對(duì)村民的投票參與具有顯著的積極影響。[19]羅婕利用“中國(guó)八城市社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與求職經(jīng)歷調(diào)查”(JSNET 2009)數(shù)據(jù)進(jìn)行的實(shí)證研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，社會(huì)資本對(duì)居民的政治參與起著積極作用。[20]138-139

國(guó)內(nèi)外學(xué)者有關(guān)社會(huì)資本與居民政治參與的研究頗豐，但缺乏對(duì)女性高層次人才群體的關(guān)注。社會(huì)資本對(duì)女性高層次人才的政治參與會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響?這是本文所要探討的問(wèn)題。

二、女性高層次人才的社會(huì)資本與政治參與狀況

(一)數(shù)據(jù)來(lái)源。

2010年，第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查在全國(guó)開(kāi)展，對(duì)于包括政治參與在內(nèi)的女性社會(huì)地位狀況進(jìn)行了調(diào)查。本文將利用其中高層次人才問(wèn)卷的數(shù)據(jù)來(lái)分析社會(huì)資本對(duì)于女性政治參與的影響，并從社會(huì)資本的視角，探討如何提高女性、尤其是女性高層次人才的政治參與程度。

本文數(shù)據(jù)來(lái)源于2010年第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位抽樣調(diào)查中遼寧省的省級(jí)獨(dú)立樣本。本次調(diào)查主要采用問(wèn)卷調(diào)查法進(jìn)行，有效樣本為174，其中男性99人(56.9%)，女性75人(43.1%)。

從表1可以看出，從年齡層次看，樣本中30周歲以下的人較少，僅有1.6%的女性被調(diào)查者是“80后”，多數(shù)被調(diào)查高層次人才的年齡在30—50周歲，其中：30.4%的男性和29.8%的女性是年齡在31—40周歲的“70后”高層次人才；43.5%的男性和39.2%的女性是年齡在41—50周歲的“60后”高層次人才；26.1%的男性和29.4%的女性是年齡在51周歲以上的“50后”高層次人才。從學(xué)歷層次看，被調(diào)查的高層次人才中有93.6%和93.7%的男性和女性，學(xué)歷都在大學(xué)本科以上；研究生分別占33.9%和46.9%。從人才類(lèi)型看，有32.3%和34.4%的男性和女性是黨政人才；有35.5%和34.4%的男性和女性是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；有32.3%和31.3%的男性和女性是企業(yè)管理人才。

(二)女性高層人才的政治參與現(xiàn)狀。

2010年第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查中遼寧省的數(shù)據(jù)顯示，遼寧省女性高層次人才政治參與的積極性比較高，但是，她們對(duì)于決策的影響力卻仍不及男性。在各級(jí)別行政職務(wù)中，女性高層次人才比例都要低于男性，但是通過(guò)各種途徑、包括擔(dān)任人大、政協(xié)代表、向政府反映情況或提政策建議、在網(wǎng)上議政等方式實(shí)現(xiàn)政治參與的女性高層次人才要比男性多。

問(wèn)卷中關(guān)于“行政職務(wù)”這一指標(biāo)，反映被調(diào)查者直接參與國(guó)家和公共事務(wù)管理及決策的情況，這是一種高層次的政治參與行為。具體來(lái)說(shuō)，有42.2%的被調(diào)查女性高層次人才沒(méi)有行政職務(wù)，這一比例比男性高6.7個(gè)百分點(diǎn)。在各級(jí)別行政職務(wù)中，女性高層次人才比例都要低于男性，其中具有縣處級(jí)以上行政職務(wù)的女性被調(diào)查者占42.3%，比男性低7.8個(gè)百分點(diǎn)(見(jiàn)表2)。

表2顯示，遼寧省女性高層次人才政治參與的積極性較高，但其對(duì)于決策的影響力卻仍不及男性，其中，擔(dān)任或曾擔(dān)任人大、政協(xié)代表的女性高層次人才人數(shù)比例為17.2%，比男性高層次人才高了7.5個(gè)百分點(diǎn)；有時(shí)或經(jīng)?！巴ㄟ^(guò)各種方式向政府有關(guān)部門(mén)反映情況/提出政策建議”的女性高層次人才比例為34.4%，比男性高層次人才高15.1個(gè)百分點(diǎn)；“在網(wǎng)上就國(guó)家事務(wù)、社會(huì)事件等發(fā)表評(píng)論，參與討論”的女性高層次人才占3.1%，比男性高1.5個(gè)百分點(diǎn)。然而，對(duì)于本單位決策有影響的女性高層次人才比例為54.7%，比男性高層次人才低14.7個(gè)百分點(diǎn)。

表2.分性別遼寧省高層次人才政治參與情況統(tǒng)計(jì)

數(shù)據(jù)來(lái)源：第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查遼寧省數(shù)據(jù)。

(三)女性高層次人才的社會(huì)資本現(xiàn)狀。

對(duì)于女性高層次人才的社會(huì)資本，本文主要采用第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查問(wèn)卷中的相關(guān)指標(biāo)，具體有：是否會(huì)主動(dòng)聯(lián)絡(luò)或看望包括領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶/合作伙伴在內(nèi)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)成員；春節(jié)前后看望的各級(jí)別企業(yè)、政府領(lǐng)導(dǎo)情況；需要幫助時(shí)，能否獲得來(lái)自各級(jí)別企業(yè)、政府領(lǐng)導(dǎo)的幫助；父母受教育程度，以及組織參與情況等內(nèi)容。

數(shù)據(jù)表明，女性高層次人才個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的主動(dòng)性比男性要差一些。女性高層次人才“主動(dòng)聯(lián)絡(luò)或看望領(lǐng)導(dǎo)”的占29.7%，比男性低7.4個(gè)百分點(diǎn)；“主動(dòng)聯(lián)絡(luò)或看望同事”的占68.8%，比男性低2.1個(gè)百分點(diǎn)；“主動(dòng)聯(lián)絡(luò)或看望客戶/合作伙伴”的占51.6%，比男性高6.4個(gè)百分點(diǎn)。

女性高層次人才動(dòng)員社會(huì)資本的能力比男性要弱，在需要幫助的時(shí)候能夠利用并可以帶來(lái)異質(zhì)性資源的弱關(guān)系的比例要低于男性。需要幫助時(shí)，能夠從其交往的“企業(yè)主/企業(yè)高管”對(duì)象獲得幫助的，高層女性占50%，比男性低3.2個(gè)百分點(diǎn)；能夠從其交往的“廳局級(jí)及以上干部”對(duì)象獲得幫助的，高層女性占40.6%，比男性高0.3個(gè)百分點(diǎn)；能夠從其交往的“處級(jí)干部”對(duì)象獲得幫助的，高層女性占56.3%，比男性低0.2個(gè)百分點(diǎn)；能夠從其交往的“高級(jí)職稱專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員”對(duì)象獲得幫助的，高層女性占50%，比男性低9.7個(gè)百分點(diǎn)。

女性高層次人才網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的同質(zhì)性較強(qiáng)，“弱聯(lián)系”網(wǎng)絡(luò)缺乏。在被調(diào)查的高層女性中，春節(jié)前后看望“企業(yè)主/企業(yè)高管”的占39.1%，比男性低4.4個(gè)百分點(diǎn)；看望“廳局級(jí)及以上干部”的占29.7%，比男性低4.2個(gè)百分點(diǎn)；看望“處級(jí)干部”的占50%，比男性低3.2個(gè)百分點(diǎn)；看望“高級(jí)職稱專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員”的占42.2%，比男性低11個(gè)百分點(diǎn)。

在《獨(dú)自打保齡》一書(shū)中，羅伯特·帕特南指出，在閑暇時(shí)間獨(dú)自到俱樂(lè)部打保齡球健身，或者從事其他非社交性活動(dòng)，將有可能使人“與社會(huì)脫節(jié)”；與之相反，個(gè)人的社會(huì)參與活動(dòng)將有助于其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建，并提升其社會(huì)資本水平。[21]148-160本文利用高層次人才的“團(tuán)體/組織參與”情況，來(lái)考察其橫向網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建現(xiàn)狀。數(shù)據(jù)顯示，被調(diào)查的高層次人才除了對(duì)于“專(zhuān)業(yè)/行業(yè)組織”的參與度比較高(女性和男性分別為48.4%和40.3%)，對(duì)于其他組織的參與度都不算高；但是從總體上看，女性橫向網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的主動(dòng)性要比男性略高，各種協(xié)會(huì)/組織的參與度，女性被調(diào)查者普遍高于男性。其中，高層女性中，加入專(zhuān)業(yè)、行業(yè)組織的占48.4%，比男性高8.1個(gè)百分點(diǎn)；加入聯(lián)誼組織(如同鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)、攝影家聯(lián)誼會(huì)等)的高層女性占21.9%，比男性高10.6個(gè)百分點(diǎn)；加入社會(huì)公益組織(如志愿者組織等)的高層女性占10.9%，比男性高7.7個(gè)百分點(diǎn)；加入社區(qū)管理、活動(dòng)組織(如業(yè)主委員會(huì)、老年活動(dòng)隊(duì)等)的高層女性占6.3%，比男性高1.5個(gè)百分點(diǎn)；加入民間自助、互助組織(如互助會(huì)、心理自助小組等)的高層女性占4.7%，比男性高1.5個(gè)百分點(diǎn)。

父母的受教育程度也會(huì)影響個(gè)人的社會(huì)資本水平，因?yàn)槭芙逃潭雀叩母改缸陨淼娜肆Y本高，那么其社會(huì)資本也會(huì)相應(yīng)較高。父母的社會(huì)資本對(duì)于子女來(lái)說(shuō)，是可以傳承或利用的。因此，本文還分析了調(diào)查對(duì)象父母的受教育程度。數(shù)據(jù)表明，女性高層次人才的父母受教育程度要比男性高層次人才父母的受教育程度高，25%的女性高層次人才的父親有大學(xué)以上學(xué)歷，比男性高層次人才(12.9%)高12.1個(gè)百分點(diǎn)；29.7%的女性高層次人才的母親有大學(xué)以上學(xué)歷，比男性高層次人才(19.4%)高10.3個(gè)百分點(diǎn)。

數(shù)據(jù)顯示，被調(diào)查對(duì)象參加最近一次培訓(xùn)/進(jìn)修的目的，基本都是為了“增加/更新知識(shí)和技能”或者“完成單位/組織安排的任務(wù)”，而很少或者幾乎沒(méi)有人選擇“建立社會(huì)網(wǎng)絡(luò)”這一項(xiàng)。但是，一般而言，在職培訓(xùn)/進(jìn)修的過(guò)程，對(duì)于建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，提升個(gè)人社會(huì)資本而言是很有利的，比如許多總裁班的學(xué)員，其入學(xué)目的就是為了擴(kuò)大自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。本次調(diào)查對(duì)象顯然沒(méi)有把“建立社會(huì)網(wǎng)絡(luò)”當(dāng)作學(xué)習(xí)的最主要的目的，這說(shuō)明調(diào)查對(duì)象的層次比較高，更傾向于追求個(gè)人素質(zhì)的提升；但不可否認(rèn)，這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)對(duì)于個(gè)人的社會(huì)資本的構(gòu)建也是有益的，由于數(shù)據(jù)的原因，在接下來(lái)的實(shí)證研究中，將放棄對(duì)該指標(biāo)的考察。

三、社會(huì)資本對(duì)女性高層次人才政治參與影響的實(shí)證分析

(一)變量設(shè)定與模型選擇。

1.變量設(shè)定。

(1)因變量。因變量考察高層次人才的政治參與情況，主要利用“第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查”之高層次人才問(wèn)卷中的以下指標(biāo)來(lái)考察，即：“行政職務(wù)”，“是否通過(guò)各種方式向政府有關(guān)部門(mén)反映情況/提出政策建議”，“是否向單位、社區(qū)、政府部門(mén)提意見(jiàn)反映情況”，以及“是否在網(wǎng)上就國(guó)家事務(wù)、社會(huì)事件發(fā)表評(píng)論”等4個(gè)指標(biāo)(“是否擔(dān)任人大代表或政協(xié)委員”這一指標(biāo)未列入考查，是由于樣本中只有很少的人曾經(jīng)或者正在擔(dān)任人大代表或政協(xié)委員)。本文將通過(guò)因子分析對(duì)以上四個(gè)指標(biāo)進(jìn)行降維。首先利用SPSS 19.0在因子分析過(guò)程中提供的KMO(Kaiser-Meyer-Olkin)檢驗(yàn)和巴特利特球形檢驗(yàn)(Bartlett Test of Sphericity)，判斷上述政治參與各指標(biāo)是否適合作因子分析。從KMO和巴特利特球體檢驗(yàn)可以看出，該數(shù)據(jù)適合作因子分析。其中，KMO取值為0.647(介于0.5～1.0之間)；Bartlett球形檢驗(yàn)結(jié)果中的顯著性概率(sig)為0.000(<0.001)，高度顯著，因此數(shù)據(jù)適合作因子分析。

利用SPSS 19.0對(duì)4個(gè)測(cè)量指標(biāo)進(jìn)行因子分析，獲得2個(gè)公因子作為社會(huì)資本分量指數(shù)，按照各分量指標(biāo)的含義，將其分別命名為體制內(nèi)政治參與、體制外政治參與(因子分析方法的計(jì)算過(guò)程略)。

表3.高層次人才政治參與的因子分析

(2)自變量。自變量考察高層次人才的社會(huì)資本情況。具體指標(biāo)有：是否會(huì)主動(dòng)聯(lián)絡(luò)或看望包括領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶/合作伙伴在內(nèi)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)成員；春節(jié)前后看望各級(jí)別企業(yè)、政府領(lǐng)導(dǎo)的情況(弱聯(lián)系)；需要幫助時(shí)，能否獲得來(lái)自各級(jí)別企業(yè)、政府領(lǐng)導(dǎo)的幫助；父母受教育程度，以及組織參與等14個(gè)指標(biāo)。本文將通過(guò)因子分析對(duì)以上14個(gè)指標(biāo)進(jìn)行降維。從KMO和巴特利特球形檢驗(yàn)可看出，數(shù)據(jù)適合作因子分析。其中，KMO取值為0.645(介于0.5—1.0之間)；巴特利特球形檢驗(yàn)結(jié)果中的顯著性概率(sig)為0.000(<0.001)，高度顯著。

根據(jù)主成分法，利用SPSS 19.0對(duì)14個(gè)測(cè)量指標(biāo)進(jìn)行因子分析，經(jīng)過(guò)最大方差法旋轉(zhuǎn)，獲得5個(gè)因子，按照各因子的內(nèi)涵，將其分別命名為網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、資源調(diào)動(dòng)、弱聯(lián)系、強(qiáng)聯(lián)系以及橫向網(wǎng)絡(luò)因子。

表4.高層次人才社會(huì)資本的因子分析

(3)控制變量。

控制變量考察高層次人才的個(gè)體特征變量，包括：性別、年齡、教育程度及政治面貌。

2.模型選擇。本研究采用多元回歸模型分析社會(huì)資本等變量對(duì)于高層次人才政治參與的影響及其存在的性別差異。

(二)社會(huì)資本對(duì)體制內(nèi)政治參與的影響。

表5中的“模型一”是社會(huì)資本對(duì)高層次人才體制內(nèi)政治參與影響的回歸分析結(jié)果?？傮w上看，個(gè)體特征變量中的性別(P<0.01)、年齡(P<0.01)變量對(duì)于體制內(nèi)政治參與有正向影響；社會(huì)資本的資源調(diào)動(dòng)因子(P<0.01)、強(qiáng)聯(lián)系因子(P<0.05)、橫向網(wǎng)絡(luò)因子(P<0.05)對(duì)體制內(nèi)政治參與有正向影響。說(shuō)明女性的政治參與情況比男性要好，這也與上文的樣本描述一致。

年齡對(duì)體制內(nèi)政治參與的正向影響顯著，可以解釋為年齡越大，個(gè)人構(gòu)建關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的時(shí)間越長(zhǎng)，個(gè)人資本(人力資本、社會(huì)資本、物質(zhì)資本)的積累越豐富，對(duì)于政治參與的興趣越高。

社會(huì)資本的網(wǎng)絡(luò)資源調(diào)動(dòng)因子分值越高，即能夠獲得不同級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)幫助越多，動(dòng)員的社會(huì)資本也越多，就越有機(jī)會(huì)接觸到政府官員，從而提高參政機(jī)會(huì)。社會(huì)資本的強(qiáng)聯(lián)系因子，主要反映被調(diào)查者父母的受教育水平，受教育程度越高，參政的意識(shí)越強(qiáng)；父母對(duì)于政治參與的態(tài)度也會(huì)影響子女的政治參與程度。橫向網(wǎng)絡(luò)因子揭示的是被調(diào)查者對(duì)于不同組織/社團(tuán)的參與程度，已有研究證明，參加橫向的社團(tuán)活動(dòng)有助于強(qiáng)化對(duì)自己政治利益的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)人們的責(zé)任感。[22]5

表5.社會(huì)資本對(duì)于高層次人才政治參與影響的多元回歸分析

表5中的“模型二”，是社會(huì)資本對(duì)女性高層次人才體制內(nèi)政治參與影響的回歸分析結(jié)果。從女性樣本來(lái)看，個(gè)體特征變量中的年齡、教育程度及政治面貌等變量都沒(méi)有通過(guò)統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)；但社會(huì)資本的資源調(diào)動(dòng)因子(P<0.01)、強(qiáng)聯(lián)系因子(P<0.05)、橫向網(wǎng)絡(luò)因子(P<0.05)均通過(guò)統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)。其中，資源調(diào)動(dòng)因子和橫向網(wǎng)絡(luò)因子對(duì)體制內(nèi)政治參與有正向影響；而強(qiáng)聯(lián)系因子有著負(fù)向影響，與總體樣本檢驗(yàn)結(jié)果不一致，這一方面可能是由于樣本容量的關(guān)系，導(dǎo)致結(jié)果不一致；另一方面，女性高層次人才的父母受教育程度越高，其自身?yè)?dān)任行政職務(wù)的可能性就越低，可解釋為父母因已有一定的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)地位，不希望女兒從政承擔(dān)更多風(fēng)險(xiǎn)，承受更多工作壓力。

(三)社會(huì)資本對(duì)體制外政治參與的影響。

表5中的“模型三”，是社會(huì)資本對(duì)高層次人才體制外政治參與影響的回歸分析結(jié)果。社會(huì)資本的弱聯(lián)系因子(P<0.01)對(duì)體制外政治參與有顯著正向影響。弱聯(lián)系是指與被調(diào)查者關(guān)系并不親近，但能夠提供異質(zhì)性資源的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。本文把春節(jié)看望擁有行政職務(wù)或高級(jí)職稱人員的情況稱為“弱聯(lián)系”，代表個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)所能涵蓋的范圍，即網(wǎng)絡(luò)寬度。網(wǎng)絡(luò)寬度越大，接觸到的資源和信息越多，個(gè)人的政治素質(zhì)越高，也就越容易在網(wǎng)絡(luò)上就某些問(wèn)題發(fā)表政見(jiàn)。

社會(huì)資本的橫向網(wǎng)絡(luò)因子(P<0.05)對(duì)于體制外政治參與有顯著的負(fù)向影響。也許是由于組織參與程度高的人用在網(wǎng)絡(luò)上的時(shí)間更少，更多地希望和現(xiàn)實(shí)世界的人打交道。所以，橫向網(wǎng)絡(luò)因子得分越高的人，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或體制外渠道進(jìn)行政治參與的程度也越低。

但是，這個(gè)模型中，性別變量沒(méi)有通過(guò)統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)，所以，沒(méi)有再單獨(dú)對(duì)女性樣本作回歸分析。

四、結(jié)論與對(duì)策建議

本文運(yùn)用多元回歸模型分析了社會(huì)資本對(duì)女性高層次人才政治參與的作用機(jī)制，研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，總體上看，個(gè)體特征變量中的性別、年齡變量對(duì)于體制內(nèi)政治參與有正向影響；社會(huì)資本的資源調(diào)動(dòng)因子、強(qiáng)聯(lián)系因子、橫向網(wǎng)絡(luò)因子對(duì)體制內(nèi)政治參與有正向影響。從女性樣本來(lái)看，社會(huì)資本的資源調(diào)動(dòng)因子和橫向網(wǎng)絡(luò)因子對(duì)女性高層次人才體制內(nèi)政治參與有顯著正向影響；而強(qiáng)聯(lián)系因子有負(fù)向影響。社會(huì)資本的弱聯(lián)系因子和橫向網(wǎng)絡(luò)因子分別對(duì)女性高層次人才的體制外政治參與有顯著正向與負(fù)向影響。

綜上所述，對(duì)于女性高層次人才而言，擴(kuò)大關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和容量、增強(qiáng)社會(huì)參與和組織參與程度，將能夠有效提高其政治參與程度。首先，充分發(fā)揮合作組織、婦聯(lián)組織的作用，增強(qiáng)女性高層次人才的組織化程度；其次，引導(dǎo)女性高層次人才注重社會(huì)資本的積累和培育，建設(shè)良好的社會(huì)交往文化，逐步擴(kuò)大社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模，增強(qiáng)“弱聯(lián)系”，從而提升其社會(huì)資本存量，并提高政治參與的意愿和能力；再次，借鑒國(guó)外“配額制”的經(jīng)驗(yàn)，用法律規(guī)定女性參政比例不低于30%，可以說(shuō)，這是當(dāng)前改善我國(guó)女性整體參政水平較低之現(xiàn)狀的最緊迫的方案之一。

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責(zé)任編輯：王升平

收稿日期：2016—01—25

基金項(xiàng)目：遼寧省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目《社會(huì)資本促進(jìn)遼寧縣域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)在機(jī)理與政府對(duì)策》(編號(hào)：L14BJL020),遼寧省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目《政治社會(huì)學(xué)視角下遼寧基層維穩(wěn)體系現(xiàn)代化研究》(編號(hào)：L14SHX025),2013年度遼寧省“百千萬(wàn)人才工程”資助項(xiàng)目《區(qū)域社會(huì)資本測(cè)度及其對(duì)遼寧縣域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)研究》(編號(hào)：2013921016)，遼寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展委托課題《遼寧省民營(yíng)企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)及相關(guān)待遇落實(shí)情況調(diào)研》(編號(hào)：2015lslwtkt-12)。

作者簡(jiǎn)介：霍紅梅(1974—)，女，黑龍江鶴崗人，中共遼寧省委黨校婦女/性別研究與培訓(xùn)基地教授、博士，主要研究方向?yàn)榕越?jīng)濟(jì)學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理。

中圖分類(lèi)號(hào)：D616

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1008—4533(2016)03—0042—07

DOI:10.13975/j.cnki.gdxz.2016.03.007