關(guān)于如何做好企業(yè)保衛(wèi)人員政治思想工作的探討

陸文武

摘 要：在現(xiàn)今經(jīng)濟時代的快速發(fā)展的影響下，治安問題愈發(fā)嚴(yán)峻。在企業(yè)中，保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)著企業(yè)內(nèi)部的安全與穩(wěn)定，其工作內(nèi)容直接關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境是否穩(wěn)定，在現(xiàn)今的企業(yè)中，保衛(wèi)部門面臨的壓力非常大，因此對保衛(wèi)人員進行思想工作是非常必要的環(huán)節(jié)。文章從眼下國內(nèi)的治安問題入手，對保衛(wèi)工作的重要性進行闡述，主要探討如何加強企業(yè)保衛(wèi)人員的政治思想覺悟，幫助其解決工作中產(chǎn)生的負(fù)面情緒，使其可以在工作崗位上發(fā)揮應(yīng)盡的義務(wù)。

關(guān)鍵詞：保衛(wèi)人員；思想工作；治安

一、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨的問題

企業(yè)為了適應(yīng)國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展不斷的進行改革，在新形勢下，各類不穩(wěn)定的因素漸漸增多，這使保衛(wèi)人員在工作中面臨著不小的挑戰(zhàn)。如何使企業(yè)生產(chǎn)活動有一個安全穩(wěn)定的環(huán)境是眼下保衛(wèi)人員所需要解決的事情。

（一）治安的形勢嚴(yán)峻

1.國內(nèi)的治安形勢嚴(yán)。社會主義的發(fā)展過程中，反華勢力也在不斷的擴大，其利用經(jīng)濟、宗教、民族等問題對我國經(jīng)濟建設(shè)進行破壞，反華勢力的滲透致使國內(nèi)多處產(chǎn)生恐慌情緒，其猖獗的行為致使多處遭受恐怖襲擊的影響，使得當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟建設(shè)受到一定影響。

2.企業(yè)內(nèi)部情況復(fù)雜，不穩(wěn)定的因素增多?，F(xiàn)今企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整和人員調(diào)動等都使企業(yè)增加了不穩(wěn)定的因素。其中一些人員無法接受企業(yè)的安排從而產(chǎn)生負(fù)面情緒，嚴(yán)重時還會采取極端行為進行反抗。例如破壞企業(yè)固定財產(chǎn)、傷害他人、上訪圍堵等會影響企業(yè)正常工作的行為。致使企業(yè)內(nèi)部改革無法正常施行。

3.社會不穩(wěn)定因素對企業(yè)合法權(quán)益的損害。許多企業(yè)規(guī)模都較大，其占地面積也較廣，這就使一些企業(yè)的在物資管理的工作上有一定難度，物資設(shè)備存放分散使不法分子有可乘之機，這種不穩(wěn)定因素給企業(yè)財產(chǎn)與人員安全都造成了威脅與隱患。

（二）企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作不適應(yīng)飛速發(fā)展的時代需要

1.保衛(wèi)工作立法滯后。市場經(jīng)濟是一種法制經(jīng)濟，市場經(jīng)濟條件下的國有企業(yè)保衛(wèi)工作也不例外，它的存在與運行是靠法律、法規(guī)來規(guī)范。改革開放后，國家出臺了不少關(guān)于企業(yè)的法律、法規(guī)，但其中關(guān)于企業(yè)保衛(wèi)工作的規(guī)定卻少得可憐。至今沒有一部由國家制定的完整的法律來明確它的性質(zhì)、地位、任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限，使保衛(wèi)工作處于無法可依的尷尬境地。

2.企業(yè)保衛(wèi)人員待遇低、素質(zhì)差、隊伍缺乏穩(wěn)定性。許多企業(yè)都優(yōu)先考慮對一線員工進行分配和獎勵，而保衛(wèi)人員被列為“三類員工”，并沒有受到重視，并且在薪資待遇方面的所得一直處于企業(yè)最低一檔工資水平。因此保衛(wèi)部門無法留任高素質(zhì)的人員，在現(xiàn)有的許多企業(yè)中，保衛(wèi)人員整體素質(zhì)不高，并且人員流動性大，致使整個保衛(wèi)部門的隊伍都存在著素質(zhì)低、不穩(wěn)定的狀況，對企業(yè)的安保工作造成一定影響。

二、企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)隊伍面臨的問題和思想政治教育的重要性

企業(yè)內(nèi)部的保衛(wèi)工作具有危險性較高的特點，但是在實際情況中，許多人對保衛(wèi)工作不理解與輕視都會給保衛(wèi)人員造成一定的心理壓力，保衛(wèi)人員在工作中的社會價值不被認(rèn)可很有可能造成其自卑的情緒。針對這種現(xiàn)象，加強對保衛(wèi)人員的思想政治教育、法制教育，樹立正確的人生觀、價值觀是非常必要的。

（一）工作內(nèi)容單調(diào)、枯燥

企業(yè)保衛(wèi)人員，主要是在廠門口對進出的人員、物資、車輛進行查證、驗證。從事的工作流程簡單，長期下去，勢必會失去新鮮感、興奮感，對工作產(chǎn)生懈怠疲憊的心理，但又因為害怕出事情，使心理處在枯燥乏味與巨大的工作壓力下，長此以往會導(dǎo)致心理的扭曲。

（二）與外界的接觸多，易受到腐蝕利誘

企業(yè)的保衛(wèi)人員，經(jīng)常接觸外來人員辦理業(yè)務(wù)，進出拉運生產(chǎn)物資、產(chǎn)品的車輛，尤其是拉運產(chǎn)品出廠的外部人員，為了將企業(yè)的產(chǎn)品、物資偷運出去，對門衛(wèi)人員千方百計的拉攏，通過贈送錢物等方式，腐蝕企業(yè)保衛(wèi)人員的思想，讓企業(yè)蒙受損失。

（三）消息閉塞，信息不暢

由于企業(yè)保衛(wèi)人員崗位分散，與生產(chǎn)接觸少，多依靠各科隊、班組傳達企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，但由于信息的不暢，大部分是“新聞成舊聞”，無法緊跟企業(yè)的發(fā)展步伐。導(dǎo)致對于企業(yè)的發(fā)展形勢不能夠全面正確的掌握，從而放松了對自身的要求。

（四）政治思想不強，法律意識淡薄

由于有的領(lǐng)導(dǎo)存在單純生產(chǎn)任務(wù)觀點，片面認(rèn)為只要完成任務(wù)，不出事故就行了，自覺不自覺地忽視了思想政治工作，忽視了法制教育，造成兩者在整個教育活動中的份量越來越小。導(dǎo)致掌握職工班前班后實際表現(xiàn)失控，部分職工思想陣地被一些腐朽落后思想占領(lǐng)。法制教育和思想教育薄弱是導(dǎo)致職工遵紀(jì)守法意識淡薄的重要原因。

三、解決的途徑

（一）深入到基層，及時了解社情民意，全心全意為企業(yè)保衛(wèi)人員排憂解難

關(guān)愛企業(yè)保衛(wèi)人員生活，了解其家庭的生活狀況，是否有需要幫助，都要做到心中有本帳。對于家庭生活困難的人員，要給予及時的幫助，使其感到集體的溫暖，排除他的后顧之憂。

（二）加強企業(yè)保衛(wèi)人員的心理輔導(dǎo)，端正態(tài)度，消除內(nèi)心消極想法

近年來，由于市場經(jīng)濟下競爭日益激烈，許多人因為承受不了巨大的壓力而走向了極端。因此，針對心理的思想教育成為了化解矛盾、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的一劑良方。由于企業(yè)保衛(wèi)人員承受的心理壓力大，所以他們成為了需要特別關(guān)注的人群。對于他們的思想教育，要深入細(xì)致地進行調(diào)查研究，分析內(nèi)心問題的癥結(jié)，排解其心中煩悶，使壓抑的心理得到釋放。同時，要經(jīng)常性地組織主題教育活動，將一些具有典型性的事情拿來討論，把大家的思想引導(dǎo)到正確的方向上來，消除其內(nèi)心的消極、懈怠的心理。

（三）強化政治思想教育、法制教育，防止思想腐化

對于企業(yè)來說，加強企業(yè)法制建設(shè)，關(guān)乎到企業(yè)的發(fā)展，但是由于近年來企業(yè)對經(jīng)濟建設(shè)的重視，而放松了對員工法制教育的力度。這使得一些企業(yè)保衛(wèi)人員法律意識淡薄，甚至沉迷于賭博，導(dǎo)致了因與賭友分贓不均致死他人的案件。兇手鋃鐺入獄，血的教訓(xùn)卻又一次提醒我們，法制教育的重要。因此，要加強企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治教育，尤其是法制教育，約束其行為，頭腦中始終繃緊法律這根弦，同時深入了解保衛(wèi)員工們業(yè)余時間的活動情況，及時與其家屬互通信息，杜絕思想上的腐化墮落。

參考文獻：

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