企業(yè)會計信息失真的原因及解決措施

天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院　孟繁穎

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企業(yè)會計信息失真的原因及解決措施

天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院孟繁穎

摘 要：隨著經(jīng)濟水平和科技水平的不斷提高，信息化已經(jīng)成為當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，信息也已成為經(jīng)濟發(fā)展的一個重要因素。會計信息作為一種重要的經(jīng)濟信息，其重要性不言而喻。但是，當(dāng)前我國會計信息失真問題十分嚴重，給會計信息使用者造成了很大的麻煩，也制約了我國經(jīng)濟的發(fā)展。因此，本文將對會計失真的原因進行剖析，并提出相應(yīng)的解決策略，以期為從業(yè)者提供一些參考。

關(guān)鍵詞：會計信息失真企業(yè)管理原因措施

由于受到多種因素的影響，我國企業(yè)在會計信息的真實性與完整性方面存在著很大的問題，會計信息失真成為當(dāng)前一個普遍存在的問題，對企業(yè)的信譽造成了嚴重的不利影響，嚴重制約了我國社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。所以，我們應(yīng)當(dāng)認識到會計信息的經(jīng)濟價值和重要意義，及時處理會計信息失真問題，從而保證會計信息的真實性和準確性。基于此，本文將對企業(yè)會計信息失真原因及解決措施進行詳細探討。

1　企業(yè)會計信息失真的概念界定

通常所說的會計信息失真，是指在會計制度存在漏洞的情況下，由于市場發(fā)生變動，針對會計信息的監(jiān)督力度不夠，而且，企業(yè)管理人員與財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)與道德水平較低，進而導(dǎo)致會計信息存在誤差或做假的情況，信息的完整性與準確性得不到保證，從而阻礙經(jīng)濟的健康發(fā)展的一種經(jīng)濟現(xiàn)象。隨著近年來社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和進步，會計信息成為我國經(jīng)濟進一步發(fā)展的重要因素和信息支撐。會計信息不僅是企業(yè)經(jīng)營成果的數(shù)據(jù)反映，同時也是會計信息使用者進行經(jīng)濟決策的重要依據(jù)。但是，如果會計信息的真實性得不到保證，就會導(dǎo)致會計信息使用者做出錯誤的經(jīng)濟行為，導(dǎo)致其判斷失誤，不利于經(jīng)濟活動的正常開展。

2　企業(yè)會計信息失真的原因剖析

2.1企業(yè)利益追求不當(dāng)

從根本上說，企業(yè)的會計信息失真問題，最終還是由于抵擋不住利益誘惑而產(chǎn)生的。企業(yè)在實際的經(jīng)營管理活動當(dāng)中，其最終的經(jīng)營目的就是提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，獲得利益最大化，因而，很多企業(yè)為了獲得更多的經(jīng)濟利益，甚至通過非法的渠道來獲得不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。例如對會計賬簿的篡改、偷逃稅收等，都是一些為了獲得更多經(jīng)濟利益而采取的不正當(dāng)經(jīng)濟行為。除此之外，很多企業(yè)都會通過績效考核的方式來激勵會計人員爭取更好的業(yè)績，由此就在各會計人員之間形成了內(nèi)部競爭。但是，部分會計人員為了能夠通過績效考核，獲得經(jīng)濟獎勵，選擇通過不正當(dāng)?shù)母偁幨侄巫鳛楂@取利益的渠道，例如改動財務(wù)數(shù)據(jù)，隱瞞財務(wù)狀況、多做盈利等，導(dǎo)致企業(yè)的會計信息失真。與此同時，部分企業(yè)為了能夠樹立一個良好的商業(yè)形象，保證自己對外所公布的財務(wù)狀況是良好的，獲得很多投資者的青睞和消費者的信任，從而對企業(yè)的財務(wù)報表進行篡改，致使會計信息嚴重失真。

2.2企業(yè)內(nèi)部控制存在缺陷

除了上述所談到的非法獲取經(jīng)濟利益的原因而外，很多企業(yè)的會計信息失真還在于其內(nèi)部控制制度存在漏洞。不僅如此，針對企業(yè)的監(jiān)督管理力度也有所減弱，監(jiān)管工作沒有落到實處，進一步導(dǎo)致企業(yè)會計信息監(jiān)管難度的增大。在實際的企業(yè)會計活動當(dāng)中，部分會計人員或部門經(jīng)受不住利益的誘惑而選擇對會計信息進行造假，再加上企業(yè)的內(nèi)部控制和監(jiān)督力度不夠，進而導(dǎo)致會計信息失真問題得不到有效的制止與處理。此外，在當(dāng)前的企業(yè)管理模式當(dāng)中，企業(yè)的管理者具有調(diào)動和分配工作人員的最高權(quán)力，同時，會計人員需要服務(wù)于企業(yè)的管理，聽從管理者的安排，因而，很多管理者會利用這樣的權(quán)力優(yōu)勢迫使會計人員做假賬。在這樣的工作環(huán)境當(dāng)中，企業(yè)的內(nèi)部控制無法真正發(fā)揮其效用，監(jiān)督管理根本起不到作用。

2.3企業(yè)財務(wù)會計制度不健全

會計制度是否健全對企業(yè)的會計工作的開展具有顯著的影響。從我國現(xiàn)行的會計相關(guān)制度法規(guī)情況來看，還有很大的完善空間。除此之外，現(xiàn)有的會計相關(guān)制度法律還存在很多漏洞和不健全的地方。例如在企業(yè)的債務(wù)重組方面的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照公允價值進行計量，但是在實際生活當(dāng)中，公允價值不是一個十分確定和可靠的計量屬性，由此一來，很多企業(yè)可能就會在公允價值方面進行做假。另外，在所得稅的計算和繳納方面，中小企業(yè)的繳稅方式與外資企業(yè)有所不同，由于納稅存在差異，使得很多企業(yè)從這一方面下手，篡改企業(yè)的相關(guān)財務(wù)報表數(shù)據(jù)，進行偷漏稅。這些都是由于企業(yè)財務(wù)會計制度不健全而引發(fā)的各種會計信息失真問題。

3　企業(yè)會計信息失真的解決措施

3.1強化企業(yè)內(nèi)部控制

為了能夠營造更健康的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，為會計信息的真實性提供安全的內(nèi)部環(huán)境，企業(yè)就需要加強內(nèi)部控制。而想要提高企業(yè)的內(nèi)部控制質(zhì)量，就應(yīng)當(dāng)完善相應(yīng)的內(nèi)部審計制度。從本質(zhì)上說，內(nèi)部審計就是對企業(yè)的會計監(jiān)督進行的監(jiān)督，其管理對象是企業(yè)的會計控制活動，是整個企業(yè)會計管理工作當(dāng)中的重要組成部分。通過完善企業(yè)的內(nèi)部審計制度，可以在更大程度上保證企業(yè)的會計控制活動的有效性。內(nèi)部審計不僅可以為企業(yè)的會計控制營造健康的內(nèi)部經(jīng)濟環(huán)境，同時也可以促使會計人員及時發(fā)現(xiàn)會計控制當(dāng)中存在的漏洞，從而促進企業(yè)會計控制活動的健康發(fā)展。在實際的企業(yè)管理當(dāng)中，可以通過內(nèi)部審計機構(gòu)來開展相應(yīng)的監(jiān)管工作，通過嚴格的內(nèi)部審計制度的執(zhí)行來不斷加強企業(yè)會計人員的責(zé)任意識，促使會計工作人員自覺提升自己的專業(yè)技能水平與職業(yè)道德水平，從而推動企業(yè)會計活動的健康發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的健康成長。除此之外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)健全相應(yīng)的約束機制，規(guī)范會計人員的會計行為。

3.2建立健全企業(yè)會計制度

為了有效解決企業(yè)會計信息失真問題，就必須健全企業(yè)的會計制度，具體來說，應(yīng)當(dāng)做到以下幾點。第一，從國家層面來說，應(yīng)當(dāng)不斷改進和完善會計法，讓會計人員和企業(yè)管理人員的會計行為做到有法可依，同時為企業(yè)內(nèi)部會計制度的制定指明方向。第二，在政府相關(guān)機構(gòu)方面，應(yīng)當(dāng)幫助企業(yè)不斷完善自己的會計制度，從實際情況出發(fā)，根據(jù)市場的具體情況制定有針對性的會計制度規(guī)范。與此同時，企業(yè)的會計制度規(guī)范應(yīng)當(dāng)與市場經(jīng)濟環(huán)境相互協(xié)調(diào)，順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展趨勢和時代發(fā)展要求。第三，充分利用先進的計算機技術(shù)和信息技術(shù)進行會計活動的管理與監(jiān)督，從而在促進企業(yè)會計活動效率提高的同時有效解決企業(yè)的會計信息失真問題。

3.3提高會計人員專業(yè)水平

會計人員的專業(yè)素質(zhì)與技能水平直接關(guān)系到其會計工作的效率與質(zhì)量，因而對于會計信息的編制與保存工作具有十分顯著的影響。除此之外，企業(yè)的內(nèi)部控制活動也是人為進行的。因此，企業(yè)必須要對會計人員的自身操守與技能水平引起重視，加強企業(yè)的人力資源管理和會計人員的培訓(xùn)。在會計人員的培訓(xùn)工作當(dāng)中，首先是促進會計人員的專業(yè)技能水平，加強相關(guān)操作訓(xùn)練，從而有效避免因操作失誤而導(dǎo)致會計信息失真。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視會計人員的選拔與崗位分配問題，優(yōu)化人力資源配置，結(jié)合崗位的實際需求和專業(yè)技能水平的要求，以及會計人員自身的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水平來進行職位的分配，從而保證每個崗位上的會計人員都是符合要求和標(biāo)準的。

另外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)重視提高會計人員的道德水平，促使會計人員樹立強烈的責(zé)任意識，通過多種途徑來加強會計人員的職業(yè)道德教育和思想教育，從而真正促進會計人員專業(yè)素質(zhì)的提高。在會計人員道德教育工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)強調(diào)企業(yè)內(nèi)部控制制度的權(quán)威性，提高會計人員的自控能力，自覺遵守企業(yè)的會計制度規(guī)范，從而在更大程度上保證企業(yè)會計信息的真實性。

4　結(jié)語

通過以上分析可知，企業(yè)會計信息的真實性不僅對企業(yè)的未來發(fā)展具有十分重要的作用，而且對整個經(jīng)濟的發(fā)展都具有十分重要的經(jīng)濟價值和現(xiàn)實意義。然而，會計信息失真又是當(dāng)前一個普遍存在的問題。所以，我們有必要對會計信息失真問題進行探討，根據(jù)相應(yīng)的解決對策進行有效應(yīng)對和處理，從而保證會計信息的真實性，營造健康的會計活動環(huán)境，促進企業(yè)進步和經(jīng)濟發(fā)展。

參考文獻

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中圖分類號：F233

文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：2096-0298（2016）05（a）-028-02