周菁
摘要:高職高專以培養(yǎng)應(yīng)用型技能型人才為目標,以就業(yè)為導(dǎo)向,積極構(gòu)建校企合作機制,旨在提高學(xué)生就業(yè)競爭力,為社會輸送高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。
關(guān)鍵詞:就業(yè)導(dǎo)向;校企合作;機制
加入WTO后對高職教育市場產(chǎn)生了巨大的影響,大力發(fā)展高等職業(yè)技術(shù)教育是國家的一項重要教育方針,結(jié)合產(chǎn)學(xué)結(jié)合模式的發(fā)展前景和 高等職業(yè)技術(shù)教育的走向,提出高等職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展前景與展望,擴大與“一帶一路”沿線國家的職業(yè)教育合作;服務(wù)“走出去”企業(yè)需求,培養(yǎng)具有國際視野、通曉國際規(guī)則的技術(shù)技能人才和中國企業(yè)海外生產(chǎn)經(jīng)營需要的本土人才;配合“走出去”企業(yè)面向當(dāng)?shù)貑T工開展技術(shù)技能培訓(xùn)和學(xué)歷職業(yè)教育;支持??聘叩嚷殬I(yè)院校國(境)外辦學(xué),為周邊國家培養(yǎng)熟悉中華傳統(tǒng)文化、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展亟需的技術(shù)技能人才高職高專的統(tǒng)一改革思路,高職高專教育教學(xué)改革方向遵循一個原則,應(yīng)用為主,強調(diào)實用性強的知識技能的培養(yǎng),注重培養(yǎng)實用型人才。據(jù)此,提出高職高專發(fā)展的方向如下。
一、開展高等職業(yè)技術(shù)教育必須采用產(chǎn)學(xué)結(jié)合、校企聯(lián)合的辦學(xué)模式
生產(chǎn)與教學(xué)結(jié)合,學(xué)校和企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),指的是技術(shù)技能教育,教學(xué)人員必須進行實踐教學(xué),生產(chǎn)線上的教學(xué),可以在學(xué)校里進行真實的生產(chǎn),產(chǎn)出產(chǎn)品,可以推送市場。市場需要什么,學(xué)校就生產(chǎn)什么。同樣,社會需要什么樣的人才,學(xué)校就培養(yǎng)什么樣的人才,根據(jù)市場需要,社會需要進行教育教學(xué)。教師必須進行社會實踐調(diào)研,了解社會需要,進行教書育人。校企聯(lián)合辦學(xué)是高等職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展的基礎(chǔ)。雙師型,這是對教師技能和實踐能力的更高要求,教師不僅僅能傳授理論知識,還要帶學(xué)生進行實際操作,教師自身必須具備實際運用能力。比如,酒店管理教師必須有酒店管理經(jīng)驗。帶學(xué)生到酒店進行頂崗實習(xí),教師必須了解酒店管理具體流程,某些管理環(huán)節(jié)的操作步驟以及酒店內(nèi)部文化和酒店規(guī)章制度。教師首先就必須具備酒店管理人員從業(yè)資格證。授課不僅僅局限于理論,必須有實例教學(xué),例如商務(wù)禮儀課,也不僅僅局限在課堂講課,可以深入社會去,參加社會實踐活動,用實實在在的例子活生生的現(xiàn)實做最生動的教材內(nèi)容,給學(xué)生最直觀感受。企業(yè)家到校園進行宣講,提高學(xué)生實踐行為能力,提升課程質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生實際操作能力,學(xué)以致用。校企聯(lián)合辦學(xué)機制是桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)實施高等職業(yè)技術(shù)教育和教學(xué)的基礎(chǔ)和保證。
二、為了進一步落實畢業(yè)生就業(yè)工作,學(xué)院多舉措為畢業(yè)生就業(yè)搭建平臺
(一)高度重視,注重實效
桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)召開2015屆畢業(yè)生就業(yè)工作啟動會議,對當(dāng)前就業(yè)面臨的形勢作出分析,并就2015屆畢業(yè)生就業(yè)工作進行動員部署,就業(yè)指導(dǎo)中心及各院系負責(zé)人、2015屆畢業(yè)班所有輔導(dǎo)員、班主任參會安排部署畢業(yè)生就業(yè)工作,要求各部門要將畢業(yè)生就業(yè)工作當(dāng)成頭等大事認真來抓;進一步加大宣傳力度,黨政辦利用學(xué)院官方網(wǎng)站、學(xué)院公眾微信、校園櫥窗等多種媒體發(fā)布招聘信息,確保每一位學(xué)生掌握招聘會具體信息;學(xué)生管理工作的輔導(dǎo)員迅速召開主題班會,結(jié)合就業(yè)動員會重要精神,采用播放視頻短片、講授、在班級qq群發(fā)布通知等多種方式對學(xué)生進行宣傳動員;對畢業(yè)生進行“崗前”培訓(xùn)。安排專門的就業(yè)指導(dǎo)老師開設(shè)多場職業(yè)生涯指導(dǎo)課,根據(jù)學(xué)生的實際情況做出合理規(guī)劃和安排,并悉心指導(dǎo)學(xué)生簡歷填寫、應(yīng)聘等注意事項,減少學(xué)生因盲目面試而引發(fā)的不理想情況出現(xiàn)。
(二)舉辦多場大型、小型校園招聘會,確保畢業(yè)生實習(xí)、就業(yè)落實到位
負責(zé)人簽訂實習(xí)和就業(yè)協(xié)議,并達成長期合作意向。邀請知名企業(yè)參會, 提供工作崗位多個,桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)2015屆多名畢業(yè)生頂崗實習(xí),增強學(xué)生就業(yè)能力。應(yīng)聘現(xiàn)場,學(xué)生秩序井然的等待、良好的形象給用人單位留下了深刻的印象。經(jīng)過認真的競聘,大部分學(xué)生與用人單位簽訂協(xié)議。
(三)組織就業(yè)調(diào)研
桂林電子科技大學(xué)還組織多場就業(yè)調(diào)研,積極探索校企合作新模式,積極探索校企合作新路子,為了進一步將畢業(yè)生工作落實到位,還成立了校企合作調(diào)研團,先后趕往廣州、深圳、珠海、上海、北京等地開展就業(yè)調(diào)研。
(四)加強校際交流
桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)校企合作調(diào)研團一行前往南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)和考察了該校英語專業(yè)酒店管理學(xué)生校企合作人才輸送模式。與該院代表分享校企合作成功做法、參觀校企合作實訓(xùn)基地等方式。調(diào)研團成員此行對校企結(jié)合的管理模式和組織程序有了更為清晰的認識,為開設(shè)校企合作“定職”專班作鋪墊工作。支持地方和行業(yè)引導(dǎo)、扶持企業(yè)與高等職業(yè)院校聯(lián)合開展“現(xiàn)代學(xué)徒制”培養(yǎng)試點。校企共同制定和實施人才培養(yǎng)方案,試點學(xué)校主要負責(zé)理論課程教學(xué)、學(xué)生日常管理等工作,合作企業(yè)主要負責(zé)選派工程技術(shù)人員(能工巧匠)承擔(dān)實踐教學(xué)任務(wù)、組織實習(xí)實訓(xùn);校企聯(lián)合保障學(xué)生權(quán)益、保證合理報酬,按照國家有關(guān)規(guī)定落實學(xué)生責(zé)任保險和工傷保險。地方應(yīng)允許符合條件的高等職業(yè)院校采用單獨考試招生的辦法從企業(yè)員工中招收符合本地高考報名條件的學(xué)生,使學(xué)生兼具企業(yè)員工身份;國家亟需專業(yè)經(jīng)教育部同意可進行跨省招生試點。完善技術(shù)兵種與??聘叩嚷殬I(yè)院校聯(lián)合招收定向培養(yǎng)直招士官的組織方式和支持政策,支持技術(shù)兵種全程參與人才培養(yǎng)。
(五)深入企業(yè)考察
深入企業(yè)考察,校企合作調(diào)研團出去考察就人才培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)等具體事項進行深入探究,發(fā)揮企業(yè)辦學(xué)主體作用 ,支持企業(yè)發(fā)揮資源技術(shù)優(yōu)勢舉辦高等職業(yè)院校,按照職業(yè)教育規(guī)律規(guī)范管理。鼓勵企業(yè)將職工教育培訓(xùn)交由高等職業(yè)院校承擔(dān),鼓勵企業(yè)與學(xué)校共建共管職工培訓(xùn)中心。支持企業(yè)建設(shè)兼具生產(chǎn)與教學(xué)功能的公共實訓(xùn)基地。規(guī)模以上企業(yè)設(shè)立專門機構(gòu)(或人員)負責(zé)職工教育培訓(xùn)、對接高等職業(yè)院校,設(shè)立學(xué)生實習(xí)和教師實踐崗位。支持地方各級政府在安排職業(yè)教育專項經(jīng)費、制定支持政策、購買社會服務(wù)時,將企業(yè)舉辦的公辦性質(zhì)高等職業(yè)院校與其他公辦院校同等對待。對企業(yè)因接收實習(xí)生所實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的合理支出,按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。將企業(yè)開展職業(yè)教育的情況納入企業(yè)社會責(zé)任報告。研制職業(yè)教育校企合作促進辦法。
(六)學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗
學(xué)習(xí)借鑒兄弟院校成功經(jīng)驗,調(diào)研團一行前往江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院就與華越教育合作建筑工程技術(shù)專班進行了廣泛的交流和探討。調(diào)研組成員對校企合作的辦學(xué)經(jīng)驗和建設(shè)舉措進行了認真地討論和分析,認為該校的辦學(xué)理念和建設(shè)經(jīng)驗為學(xué)院特色示范專業(yè)建設(shè)、實訓(xùn)實習(xí)平臺建設(shè)等提供了很好的借鑒和啟示。
(七)推動校企合作辦學(xué)
推動??聘叩嚷殬I(yè)院校與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作辦學(xué)、合作育人、合作發(fā)展,鼓勵校企共建以現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)為主的特色學(xué)院;以市場為導(dǎo)向多方共建應(yīng)用技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心。對于師生擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、發(fā)明創(chuàng)造等成果,選擇自主創(chuàng)業(yè)的,按規(guī)定給予啟動資金貸款貼息、稅費減免等政策扶持;與企業(yè)合作轉(zhuǎn)化的,可按照法律規(guī)定在企業(yè)作價入股。支持學(xué)校與技藝大師、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人等合作建立技能大師工作室,開展技藝傳承創(chuàng)新等活動。
三、加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育
(一)將學(xué)生的創(chuàng)新意識培養(yǎng)和創(chuàng)新思維養(yǎng)成融入教育教學(xué)全過程
按照高質(zhì)量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的需要調(diào)配師資、改革教法、完善實踐、因材施教,促進專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有機融合;集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要素與資源,建設(shè)依次遞進、有機銜接、科學(xué)合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專門課程(群);充分利用各種資源建設(shè)大學(xué)科技園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地,作為創(chuàng)業(yè)教育實踐平臺;建立健全學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)專門機構(gòu),做到“機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費”四到位,對自主創(chuàng)業(yè)學(xué)生實行持續(xù)幫扶、全程指導(dǎo)、一站式服務(wù);舉辦全國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,支持舉辦各類科技創(chuàng)新、創(chuàng)意設(shè)計、創(chuàng)業(yè)計劃等專題競賽。
(二)探索新的學(xué)習(xí)模式
探索將學(xué)生完成的創(chuàng)新實驗、論文發(fā)表、專利獲取、自主創(chuàng)業(yè)等成果折算為學(xué)分,將學(xué)生參與課題研究、項目實驗等活動認定為課堂學(xué)習(xí);為有意愿有潛質(zhì)的學(xué)生制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)計劃,建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)檔案和成績單,客觀記錄并量化評價學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動情況;優(yōu)先支持參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生轉(zhuǎn)入相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí);實施彈性學(xué)制,放寬學(xué)生修業(yè)年限,允許調(diào)整學(xué)業(yè)進程、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。通過企業(yè)的贊助開啟定職專班方式,實現(xiàn)企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生與企業(yè)的無縫對接,學(xué)生學(xué)習(xí)、實訓(xùn)、實習(xí)環(huán)節(jié)形成一個完整的鏈條,確保學(xué)生就業(yè)無憂。
四、結(jié)語
自桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)就業(yè)工作啟動以來,除校園大型招聘會以外,先后邀請了廣西多家知名企業(yè)、北海出口加工區(qū)等來校開辦專場招聘會。經(jīng)過不懈的努力,在師生的共同努力下,在各大企業(yè)的大力幫助下,桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)2015屆畢業(yè)生就業(yè)工作必將再上一個更好的臺階。
(作者單位:桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū))