• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    實(shí)施零庫(kù)存物資管理模式可行性初探
    ——某氣礦零庫(kù)存管理實(shí)踐

    2016-07-08 07:40:40藍(lán)強(qiáng)龔兵袁焜董向榮中國(guó)石油西南油氣田公司
    國(guó)際石油經(jīng)濟(jì) 2016年4期
    關(guān)鍵詞:氣礦定額管理供應(yīng)鏈

    藍(lán)強(qiáng),龔兵,袁焜,董向榮( 中國(guó)石油西南油氣田公司 )

    ?

    實(shí)施零庫(kù)存物資管理模式可行性初探
    ——某氣礦零庫(kù)存管理實(shí)踐

    藍(lán)強(qiáng),龔兵,袁焜,董向榮
    ( 中國(guó)石油西南油氣田公司 )

    摘 要:通過(guò)對(duì)零庫(kù)存管理模式以及某氣礦的零庫(kù)存管理實(shí)踐的分析,認(rèn)為實(shí)施零庫(kù)存管理模式,主要在于實(shí)施供應(yīng)鏈管理,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,采用定額管理、年度框架、代儲(chǔ)代銷等多種管理模式,充分利用社會(huì)資源,逐步建立適合企業(yè)自身發(fā)展的零庫(kù)存管理模式。

    關(guān)鍵詞:零庫(kù)存;供應(yīng)鏈;年度框架;代儲(chǔ)代銷;定額管理;氣礦

    1 零庫(kù)存管理模式

    1.1零庫(kù)存管理理念

    零庫(kù)存管理是一種精益生產(chǎn)的管理理念,是企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn),實(shí)施特定的庫(kù)存控制策略,以實(shí)現(xiàn)庫(kù)存量的最小化。實(shí)施零庫(kù)存管理,能減少企業(yè)資金占用,降低庫(kù)存管理成本,節(jié)約采購(gòu)成本,提高工作效率。據(jù)國(guó)外企業(yè)測(cè)算,實(shí)施零庫(kù)存管理可以使原材料和外購(gòu)件平均庫(kù)存降低40%~85%。目前零庫(kù)存管理多用于制造業(yè)。

    零庫(kù)存管理是一種追求無(wú)庫(kù)存或庫(kù)存達(dá)到最小的生產(chǎn)模式,是一個(gè)長(zhǎng)期無(wú)限循環(huán)并不斷改進(jìn)的動(dòng)態(tài)過(guò)程,即降低庫(kù)存-發(fā)現(xiàn)管理問(wèn)題-解決問(wèn)題-再降低庫(kù)存-再發(fā)現(xiàn)管理問(wèn)題-再解決問(wèn)題的過(guò)程(見(jiàn)圖1),通過(guò)不斷降低庫(kù)存,優(yōu)化管理,螺旋上升,最終達(dá)到降低生產(chǎn)成本,優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的目的。

    1.2供應(yīng)鏈管理

    供應(yīng)鏈管理作為實(shí)現(xiàn)零庫(kù)存管理的有效途徑,主要強(qiáng)調(diào)整體性和全局觀念,從整個(gè)物資供應(yīng)鏈出發(fā),以整體的效率提高、成本降低、資源配置合理為最終目標(biāo)。傳統(tǒng)的庫(kù)存管理僅針對(duì)庫(kù)存物資的數(shù)量和狀態(tài)進(jìn)行控制和管理,在供應(yīng)鏈管理模式下,庫(kù)存管理則把視野從企業(yè)自身擴(kuò)大到由供應(yīng)商、制造商、批發(fā)商和零售商組成的供應(yīng)鏈,讓供需雙方充分實(shí)現(xiàn)信息共享,優(yōu)化資源配置,通過(guò)相互協(xié)調(diào),共同管理庫(kù)存,實(shí)現(xiàn)整體庫(kù)存水平的下降。常見(jiàn)的供應(yīng)鏈管理模式包括聯(lián)合庫(kù)存管理和戰(zhàn)略供應(yīng)商模式兩種。1.3 零庫(kù)存管理的基礎(chǔ)條件

    實(shí)現(xiàn)零庫(kù)存管理應(yīng)具備三個(gè)基礎(chǔ):準(zhǔn)確及時(shí)的信息,共享的信息平臺(tái),較為優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商。某氣礦與其他國(guó)際優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)施條件對(duì)比表明,該氣礦初步具備了實(shí)施零庫(kù)存管理的基礎(chǔ)條件,但企業(yè)內(nèi)部管理水平還有待提高(見(jiàn)表1)。

    2 某氣礦零庫(kù)存管理實(shí)踐

    2.1 氣礦物資庫(kù)存存在庫(kù)存時(shí)間長(zhǎng),庫(kù)存結(jié)構(gòu)不合

    理,積壓庫(kù)存過(guò)高的問(wèn)題

    2014年,氣礦物資庫(kù)存1060萬(wàn)元,其庫(kù)存結(jié)構(gòu)如下。

    1)按庫(kù)齡分析:1年以內(nèi)庫(kù)存物資350萬(wàn)元(含工程備料187萬(wàn)元);1~2年物資161萬(wàn)元;2~3年物資123萬(wàn)元,3年以上物資426萬(wàn)元。庫(kù)齡3年以上物資占總庫(kù)存的40%(見(jiàn)圖2)。

    圖1 零庫(kù)存管理理念

    圖2 某氣礦庫(kù)存物資結(jié)構(gòu)

    表1 某氣礦與國(guó)際企業(yè)實(shí)施零庫(kù)存的條件對(duì)比

    2)按是否閑置分析:目前氣礦正常使用物資709萬(wàn)元,占比為67%;閑置物資351萬(wàn)元,占比為33%。

    氣礦的閑置庫(kù)存主要是工程項(xiàng)目余料。在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),超量、超前儲(chǔ)備物資被看作是保證生產(chǎn)實(shí)施高效率的表現(xiàn)。當(dāng)生產(chǎn)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),通過(guò)調(diào)用庫(kù)存可以及時(shí)解決問(wèn)題,因而許多物資被作為儲(chǔ)備料或應(yīng)急物資長(zhǎng)期儲(chǔ)存,其中不少物資因長(zhǎng)期未投入使用,最終因技術(shù)進(jìn)步而被淘汰、被閑置。超量、超前儲(chǔ)備也掩蓋了企業(yè)管理中的問(wèn)題,造成了嚴(yán)重后果,主要體現(xiàn)在需求計(jì)劃準(zhǔn)確性差,庫(kù)存物資居高不下,產(chǎn)生大量呆滯庫(kù)存,庫(kù)存周轉(zhuǎn)次數(shù)低,2014年某氣礦庫(kù)存周轉(zhuǎn)次數(shù)僅為4.4次,而國(guó)外同類企業(yè)庫(kù)存周轉(zhuǎn)次數(shù)普遍在10次以上,殼牌公司2012年的存貨周轉(zhuǎn)率為12.94次。

    2.2某氣礦零庫(kù)存管理總體思路

    國(guó)內(nèi)外的零庫(kù)存管理多用于傳統(tǒng)制造業(yè),某氣礦是能源生產(chǎn)供應(yīng)型企業(yè),物資管理的核心在于保證生產(chǎn)、建設(shè)的物資供應(yīng),供應(yīng)鏈短,涉及環(huán)節(jié)較少,不存在產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售的壓力(見(jiàn)圖3、圖4),其供應(yīng)鏈優(yōu)化難度較小,但安全生產(chǎn)壓力較大,物資保供能力要求高,不能單從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度考慮物資管理的優(yōu)化,在零庫(kù)存管理方面缺少可直接借鑒的經(jīng)驗(yàn),必須結(jié)合自身特點(diǎn),選擇性地借鑒其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。從零庫(kù)存的理念來(lái)看,氣礦的零庫(kù)存管理也不能局限于一個(gè)科室、一個(gè)部門,而是需要多部門、多單位,甚至供應(yīng)商、制造商以及供應(yīng)鏈中所有環(huán)節(jié)的整體協(xié)同。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,氣礦的零庫(kù)存管理將是一個(gè)長(zhǎng)期和動(dòng)態(tài)的過(guò)程,是在不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題—解決問(wèn)題中循序漸進(jìn)。還需與時(shí)俱進(jìn),不斷吸取各種先進(jìn)的物資管理理念,利用好社會(huì)資源,優(yōu)化物資管理,最終才能建立適合氣礦自身發(fā)展的零庫(kù)存管理。

    氣礦現(xiàn)階段實(shí)行零庫(kù)存管理,核心是在保供的基礎(chǔ)上優(yōu)化氣礦物資供應(yīng)鏈,因此確保企業(yè)生產(chǎn)正常運(yùn)行的最低安全庫(kù)存(即標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存)是實(shí)行零庫(kù)存管理的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上逐步優(yōu)化物資供應(yīng)鏈。目前某氣礦零庫(kù)存管理的總體思路:一是要先建立氣礦生產(chǎn)物資標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存,實(shí)施定額管理;二是加強(qiáng)物資基礎(chǔ)管理,提高需求計(jì)劃的準(zhǔn)確性、及時(shí)性,并做好可用物資的平庫(kù)工作,以及通過(guò)價(jià)讓、報(bào)廢等手段處理閑置物資,優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu);三是通過(guò)優(yōu)化物資供應(yīng)鏈,采用年度框架、代儲(chǔ)代銷等多種方式,逐步實(shí)現(xiàn)氣礦的零庫(kù)存管理。

    2.3某氣礦零庫(kù)存管理模式實(shí)踐

    為保障氣礦零庫(kù)存管理的實(shí)施,需要先行開(kāi)展以下幾項(xiàng)工作。

    圖3 傳統(tǒng)制造業(yè)供應(yīng)鏈

    圖4 某氣礦的供應(yīng)鏈

    2.3.1 定額管理

    定額管理是氣礦零庫(kù)存管理實(shí)施的重要環(huán)節(jié),是優(yōu)化氣礦物資供應(yīng)鏈的基礎(chǔ)。其關(guān)鍵在于建立標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存定額,要既能保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行,又不產(chǎn)生大量的積壓物資,即在合理使用材料的條件下,以一定時(shí)間周期為單位,制定一個(gè)材料消耗數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。長(zhǎng)期對(duì)此數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行相對(duì)平衡和動(dòng)態(tài)管理,按先進(jìn)先出的原則,消耗多少就補(bǔ)充多少。如果因?yàn)樯a(chǎn)形勢(shì)發(fā)生變化導(dǎo)致使用單位對(duì)材料的需求發(fā)生變化,應(yīng)及時(shí)調(diào)整需求的物資數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)。這種方式省略了前端需求單位和采購(gòu)單位兩個(gè)環(huán)節(jié),只需將一定時(shí)期的消耗量及時(shí)傳遞給供應(yīng)商,由供應(yīng)商定期進(jìn)行配送補(bǔ)充,即可保證生產(chǎn)運(yùn)行的最低安全庫(kù)存。2014年7月,根據(jù)各單位的生產(chǎn)規(guī)模和設(shè)備運(yùn)行維修情況,以及歷年來(lái)日常維修料消耗量的統(tǒng)計(jì),氣礦初步擬出各單位及氣礦管材的日常消耗料定額標(biāo)準(zhǔn),6個(gè)主要生產(chǎn)單位擬定的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存約為240萬(wàn)元,管材統(tǒng)一儲(chǔ)備最低為110萬(wàn)元,最高為270萬(wàn)元,合計(jì)350萬(wàn)~510萬(wàn)元。考慮其他因素的影響,預(yù)計(jì)某氣礦的最終標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存在600萬(wàn)~700萬(wàn)元。以此為基礎(chǔ),穩(wěn)步推行標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存,并根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)狀況不斷修訂完善。實(shí)施定額管理不但能夠深入了解氣礦日常生產(chǎn)用料的總體情況,而且為下一步開(kāi)展代儲(chǔ)代銷、年度框架等多種采購(gòu)模式指明了優(yōu)化方向。

    2.3.2物資基礎(chǔ)管理

    夯實(shí)物資基礎(chǔ)管理是氣礦近年開(kāi)源節(jié)流、降本增效、提升管理的重點(diǎn)實(shí)施計(jì)劃內(nèi)容,也是精細(xì)物資采購(gòu),提高工作效率,實(shí)施零庫(kù)存管理的重要措施。

    第一,提高項(xiàng)目需求計(jì)劃的準(zhǔn)確率。需求計(jì)劃的準(zhǔn)確性直接關(guān)系到工程物資用料是否準(zhǔn)確。如果物資需求計(jì)劃準(zhǔn)確性較差,一旦項(xiàng)目較多,再加上部分項(xiàng)目在施工過(guò)程中可能產(chǎn)生設(shè)計(jì)變更,就容易造成大量庫(kù)存積壓。在過(guò)去較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),由于需求計(jì)劃不夠準(zhǔn)確,造成工程項(xiàng)目余料庫(kù)存積壓,主要是由于兩方面原因造成的:一是部分工程設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單粗放,設(shè)計(jì)參數(shù)不準(zhǔn)確;二是計(jì)劃提報(bào)和審查人員工作不夠認(rèn)真仔細(xì)。建議從以下三方面著手,努力提高計(jì)劃準(zhǔn)確率。

    1)量化需求計(jì)劃準(zhǔn)確率考核指標(biāo),嚴(yán)格考核機(jī)制。目前已對(duì)需求計(jì)劃的準(zhǔn)確率進(jìn)行了量化。

    計(jì)劃準(zhǔn)確率=[計(jì)劃(金額)準(zhǔn)確率×60% + 計(jì)劃(項(xiàng)數(shù))準(zhǔn)確率×40%]×100%

    嚴(yán)格需求計(jì)劃準(zhǔn)確率的考核機(jī)制,使項(xiàng)目部門從提報(bào)物資需求計(jì)劃的源頭就開(kāi)始重視計(jì)劃的準(zhǔn)確性,確保物資計(jì)劃用量與實(shí)際使用量基本相符,避免大量形成工程余料。

    2)加大需求計(jì)劃的審核力度,加強(qiáng)與使用單位的溝通協(xié)調(diào),提高設(shè)計(jì)審查質(zhì)量,減少需求計(jì)劃變更。同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范需求計(jì)劃提報(bào)程序,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接對(duì)需求計(jì)劃準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

    3)通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),提高物資計(jì)劃編制人員及物資管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和計(jì)劃編寫、設(shè)計(jì)審查水平。

    第二,加強(qiáng)物資平庫(kù),推行看庫(kù)設(shè)計(jì)。做好“五平一代”工作,能夠有效降低現(xiàn)有庫(kù)存,減少新增庫(kù)存。收到需求計(jì)劃后首先對(duì)照庫(kù)存檢查核實(shí),按“以高代低、以厚代薄”原則與項(xiàng)目單位溝通后再編制采購(gòu)計(jì)劃,同時(shí)通過(guò)建立可調(diào)撥物資明細(xì)臺(tái)賬,加強(qiáng)與其他單位的溝通和協(xié)調(diào),做好物資調(diào)撥工作。

    抓好看庫(kù)設(shè)計(jì),充分利用庫(kù)存和閑置物資,物資采購(gòu)管理部每季度將庫(kù)存物資清單抄送規(guī)劃計(jì)劃科,作為設(shè)計(jì)委托的附件,對(duì)能在項(xiàng)目中利用的部分及時(shí)向項(xiàng)目執(zhí)行單位和設(shè)計(jì)單位傳遞庫(kù)存信息,力爭(zhēng)在設(shè)計(jì)階段考慮平庫(kù)工作,將平庫(kù)關(guān)口前移。

    2.3.3閑置庫(kù)存的價(jià)讓及報(bào)廢處理

    閑置庫(kù)存不但占用企業(yè)資金,而且每年會(huì)產(chǎn)生一定的倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用,同時(shí)由于庫(kù)存物資長(zhǎng)期未投入使用,最終會(huì)因技術(shù)進(jìn)步而被淘汰、報(bào)廢。因此,在閑置物資尚存一定使用價(jià)值時(shí),通過(guò)相關(guān)技術(shù)部門鑒定后進(jìn)行價(jià)讓處理,是比較科學(xué)合理的手段。近年來(lái),某氣礦每年都定期對(duì)閑置物資進(jìn)行清理,并按殘損變質(zhì)、積壓呆滯、技術(shù)淘汰等標(biāo)準(zhǔn)判定一批擬報(bào)廢物資,上報(bào)上級(jí)主管部門。先后于2013年、2014年經(jīng)上級(jí)部門同意,分別報(bào)廢46萬(wàn)元和344萬(wàn)元閑置物資,減輕了庫(kù)存壓力,優(yōu)化了庫(kù)存結(jié)構(gòu)。

    2.3.4優(yōu)化物資供應(yīng)鏈,實(shí)現(xiàn)物資管理扁平化

    第一,小型項(xiàng)目嘗試采用PC、EPC或BT、BOT等新型工程項(xiàng)目管理模式。對(duì)供需矛盾小的小型項(xiàng)目實(shí)行包工包料,或者在編制招標(biāo)文件、簽訂合同時(shí)明確劃分甲供料、乙供料的范圍和界面,使承包商直接負(fù)責(zé)材料的供應(yīng)和管理,自行解決設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工等環(huán)節(jié)中存在的突出矛盾。如果采用EPC工程項(xiàng)目管理模式,則將設(shè)計(jì)與采購(gòu)融合,或?qū)⒉少?gòu)納入設(shè)計(jì)程序,在設(shè)計(jì)的同時(shí)開(kāi)展采購(gòu)工作,優(yōu)化了采購(gòu)環(huán)節(jié),既縮短了采購(gòu)周期,又節(jié)省了投資費(fèi)用,同時(shí)督促設(shè)計(jì)單位提高設(shè)計(jì)的深度和水平,有效控制工程余料的形成。

    第二,服務(wù)承攬合同一體化,將設(shè)備維護(hù)用備品備件納入維護(hù)成本。目前,壓縮機(jī)和機(jī)泵配件,以及一些單位的ESD系統(tǒng)模塊配件均由各單位單獨(dú)提報(bào)采購(gòu)計(jì)劃,由物資采購(gòu)部實(shí)施采購(gòu),設(shè)備維護(hù)則由各單位直接與維護(hù)承包商簽訂承攬合同,往往會(huì)導(dǎo)致部分設(shè)備配件不匹配或超量?jī)?chǔ)備,又無(wú)法及時(shí)維護(hù),造成長(zhǎng)期積壓,有些配件甚至因主體設(shè)備淘汰而無(wú)法使用。從2015年開(kāi)始,某氣礦逐步將設(shè)備維護(hù)用備品備件統(tǒng)一納入維護(hù)成本,在進(jìn)行設(shè)備維護(hù)時(shí),由維護(hù)承包商根據(jù)需要提供維修配件(即帶料服務(wù))(見(jiàn)圖5),不再由甲方單獨(dú)儲(chǔ)備備品備件,做到即用即供,減少再次采購(gòu)環(huán)節(jié)。

    第三,年度框架模式。年度框架模式是供應(yīng)鏈中戰(zhàn)略供應(yīng)商模式的具體應(yīng)用,擇優(yōu)選擇少量供應(yīng)商,發(fā)展長(zhǎng)期合作關(guān)系,使供需關(guān)系從簡(jiǎn)單的買賣關(guān)系向戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系發(fā)展,使供需雙方互贏共利。在此模式下,生產(chǎn)所需物資由供應(yīng)商直接送達(dá)現(xiàn)場(chǎng),不產(chǎn)生實(shí)物庫(kù)存,不存在彼此庫(kù)存轉(zhuǎn)移的壓力(見(jiàn)圖6)。相比傳統(tǒng)多頭采購(gòu)模式,年度框架模式一般是單一來(lái)源采購(gòu),減少了多次采購(gòu)選商、詢比價(jià)和倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)節(jié),提高了采購(gòu)效率,也保證了供貨質(zhì)量。但相對(duì)代儲(chǔ)代銷模式,年度框架模式供貨周期較長(zhǎng),對(duì)供貨的及時(shí)性造成一定延緩。因此,在實(shí)際應(yīng)用中,在各單位標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存的基礎(chǔ)上,選取部分生產(chǎn)周期較短的材料和直達(dá)料,例如脫硫劑、泡排劑、消泡劑、脫水劑、緩蝕劑、油料等實(shí)施該模式,既可以保證物資供應(yīng),又能簡(jiǎn)化采購(gòu)程序,優(yōu)化氣礦物資供應(yīng)鏈。

    從2012年開(kāi)始,氣礦每年簽訂年度框架合同,最初簽訂代儲(chǔ)代銷協(xié)議3份,范圍只局限于井口應(yīng)急搶險(xiǎn)維護(hù)物資、硫磺編織袋和泡排劑3種物資,之后簽訂份數(shù),簽訂范圍逐年增加。近年來(lái),結(jié)合“二級(jí)物資三集中”采購(gòu),氣礦大力推行簽訂年度框架合同,2015年,共簽訂年度框架合同20份,結(jié)算金額1104萬(wàn)元(見(jiàn)表2)。

    第四,代儲(chǔ)代銷模式。代儲(chǔ)代銷是聯(lián)合庫(kù)存管理和戰(zhàn)略供應(yīng)商模式相結(jié)合的一種新興采購(gòu)模式,它是年度框架合同模式的進(jìn)一步發(fā)展,也是未來(lái)物資管理的趨勢(shì)。代儲(chǔ)代銷是在年度框架合同的基礎(chǔ)上(見(jiàn)圖7),利用買方本身的倉(cāng)儲(chǔ)資源(場(chǎng)地、庫(kù)房等),由供貨商提供實(shí)物儲(chǔ)存,將部分庫(kù)存壓力轉(zhuǎn)移給了供應(yīng)商,降低企業(yè)自身的庫(kù)存和資金占?jí)?,又能保證即用即取,縮短了供貨周期,提高了供貨能力,是傳統(tǒng)框架模式的進(jìn)一步發(fā)展。代儲(chǔ)代銷更適合金額小,供貨周期較長(zhǎng)的常用物資,根據(jù)具體情況,可考慮采用聯(lián)合庫(kù)存管理模式,由供需雙方共同管理庫(kù)存。由于涉及買賣雙方企業(yè)的資金占用,在未形成規(guī)模采購(gòu)效應(yīng)的情況下,實(shí)施代儲(chǔ)代銷尚有一定難度。目前,氣礦并未實(shí)行實(shí)物代儲(chǔ)代銷,但已開(kāi)始實(shí)施定額管理,制定各生產(chǎn)單位的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存,有利于規(guī)劃代儲(chǔ)代銷模式的實(shí)施范圍。

    圖5 服務(wù)承攬合同一體化供應(yīng)鏈

    圖6年度框架模式供應(yīng)鏈

    表2 2012-2015年某氣礦代儲(chǔ)代銷明細(xì)

    圖7 代儲(chǔ)代銷模式供應(yīng)鏈

    3 結(jié)論

    通過(guò)以上措施,某氣礦物資庫(kù)存逐年降低(見(jiàn)圖8),2015年庫(kù)存僅為2012年期末庫(kù)存的23%,相對(duì)于氣礦的產(chǎn)能建設(shè),現(xiàn)有庫(kù)存已經(jīng)處于一個(gè)相對(duì)較低的水平。但是,隨著庫(kù)存的降低,也不斷暴露出一些新問(wèn)題,例如需求計(jì)劃準(zhǔn)確性如何進(jìn)一步提高,標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存如何不斷完善,如何進(jìn)一步優(yōu)化實(shí)施代儲(chǔ)代銷采購(gòu)模式等。這些都是在零庫(kù)存管理模式下,隨著庫(kù)存降低出現(xiàn)的新挑戰(zhàn),也是今后氣礦物資管理進(jìn)一步優(yōu)化的目標(biāo)。

    零庫(kù)存管理是一個(gè)不斷改進(jìn)的動(dòng)態(tài)過(guò)程,可采用多種物資管理方式的組合,例如定額管理與年度框架、代儲(chǔ)代銷等模式結(jié)合;工程項(xiàng)目管理新模式與看庫(kù)設(shè)計(jì)結(jié)合;“二級(jí)物資三集中”采購(gòu)與代儲(chǔ)代銷采購(gòu)模式結(jié)合。在條件成熟時(shí),還可以考慮結(jié)合大物流、云數(shù)據(jù)資源管理、云端超市等模式,充分利用社會(huì)資源,最終建立適合企業(yè)自身發(fā)展的零庫(kù)存模式。

    圖8 2012-2015年某氣礦實(shí)施零庫(kù)存管理庫(kù)存變化

    參考文獻(xiàn):

    [1] 駱偉. 零庫(kù)存管理中的供應(yīng)鏈整合[J]. 知識(shí)經(jīng)濟(jì),2007 (10).

    [2] 郭紹君,王耀球. 企業(yè)零庫(kù)存理念的相對(duì)性[J]. 鐵路采購(gòu)與物流,2008, 3 (10).

    [3] 李俊倩. 我們能否做到零庫(kù)存[J]. 企業(yè)管理,2006 (3).

    [4] 馬啟洪,柳求安. 芻議企業(yè)物資管理“零庫(kù)存”[J]. 科技成果縱橫,2008 (4).

    [5] 楊德昌. 淺談企業(yè)物資“零庫(kù)存”管理的思路[J]. 機(jī)械管理開(kāi)發(fā),2009 (2).

    [6] 馬君宇. 淺談企業(yè)的零庫(kù)存管理[J]. 科技信息,2008 (23).

    編輯:陳治君

    編審:夏麗洪

    Feasibility of “Zero Inventory” mode in material management

    LAN Qiang, GONG Bing, YUAn Kun, DONG Xiangrong
    (Petrochina Southwest Oil & Gasfield Company)

    Abstract:Bаsеd оn thе аnаlуsis оf “zеrо invеntоrу” mаnаgеmеnt mоdе аnd imрlеmеntаtiоn рrасtiсе in а gаsfiеld, thе “zеrо invеntоrу” mаnаgеmеnt саn bе imрlеmеntеd bу саrrуing оut suррlу сhаin mаnаgеmеnt, strеngthеning bаsiс mаnаgеmеnt, аdорting the modes of quota management, annual framework and consignment stock, and making full use of social resources, to build up the “zеrо invеntоrу” mаnаgеmеnt thаt suits fоr thе соmраniеs’ оwn dеvеlорmеnt.

    Key words:“zеrо invеntоrу”; suррlу сhаin; аnnuаl frаmеwоrk; соnsignmеnt stосk; quоtа mаnаgеmеnt; gаsfiеld

    收稿日期:2016-01-07

    猜你喜歡
    氣礦定額管理供應(yīng)鏈
    實(shí)干開(kāi)新局 聚力譜新篇
    海外并購(gòu)績(jī)效及供應(yīng)鏈整合案例研究
    為什么美中供應(yīng)鏈脫鉤雷聲大雨點(diǎn)小
    經(jīng)濟(jì)運(yùn)行新常態(tài)下煙草企業(yè)定額管理的實(shí)踐研究
    企業(yè)會(huì)計(jì)成本控制中的定額管理
    益邦供應(yīng)鏈酣戰(zhàn)“雙11”
    益邦供應(yīng)鏈 深耕大健康
    全省建設(shè)工程標(biāo)準(zhǔn)定額管理工作會(huì)議在鄭州召開(kāi)
    齊抓預(yù)防廉潔風(fēng)險(xiǎn)?共管筑牢反腐防線
    河南鄭州:嚴(yán)格落實(shí)總量控制與定額管理制度 不斷提高計(jì)劃用水管理水平
    亚洲国产成人一精品久久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品一区在线观看国产| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久久久久伊人网av| 新久久久久国产一级毛片| 妹子高潮喷水视频| 少妇熟女欧美另类| 亚洲不卡免费看| 在线观看人妻少妇| 热99久久久久精品小说推荐| 国产av精品麻豆| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 母亲3免费完整高清在线观看 | 久久久国产欧美日韩av| 老女人水多毛片| 久久精品国产亚洲网站| 日韩一区二区三区影片| 美女福利国产在线| 丰满少妇做爰视频| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| tube8黄色片| 精品人妻在线不人妻| 久久精品国产亚洲av涩爱| 97超碰精品成人国产| 男女免费视频国产| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲五月色婷婷综合| 精品视频人人做人人爽| 中文天堂在线官网| 国产高清国产精品国产三级| 婷婷色av中文字幕| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美精品一区二区免费开放| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久久久久国产电影| 最近中文字幕2019免费版| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜91福利影院| 内地一区二区视频在线| 国产男女超爽视频在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产成人av激情在线播放 | 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产一区二区在线观看日韩| xxxhd国产人妻xxx| 老熟女久久久| 大陆偷拍与自拍| 极品人妻少妇av视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 特大巨黑吊av在线直播| 国产欧美亚洲国产| 少妇人妻久久综合中文| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 高清在线视频一区二区三区| 色网站视频免费| 日本vs欧美在线观看视频| 中文字幕av电影在线播放| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲中文av在线| 26uuu在线亚洲综合色| 免费观看无遮挡的男女| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 成人影院久久| 99热这里只有是精品在线观看| 久久久欧美国产精品| 久久热精品热| 国产探花极品一区二区| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩大片免费观看网站| av一本久久久久| 好男人视频免费观看在线| 免费黄色在线免费观看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲成色77777| 国产男女超爽视频在线观看| xxx大片免费视频| 老司机影院成人| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产精品免费大片| 丰满少妇做爰视频| 午夜老司机福利剧场| 亚洲欧美一区二区三区国产| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 高清在线视频一区二区三区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 女性生殖器流出的白浆| 欧美xxⅹ黑人| 26uuu在线亚洲综合色| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产伦理片在线播放av一区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日韩大片免费观看网站| 午夜老司机福利剧场| 如何舔出高潮| h视频一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| a级毛片在线看网站| 日本wwww免费看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产在视频线精品| 飞空精品影院首页| 久热这里只有精品99| 免费大片黄手机在线观看| av网站免费在线观看视频| 少妇人妻 视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久热这里只有精品99| 插逼视频在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久国产一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 免费观看性生交大片5| 国产 精品1| 高清在线视频一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲av中文av极速乱| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线观看免费高清a一片| 国产精品一二三区在线看| 久久狼人影院| 最近中文字幕2019免费版| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成人综合一区亚洲| 国产熟女欧美一区二区| 日韩精品有码人妻一区| 国产综合精华液| 51国产日韩欧美| av专区在线播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩伦理黄色片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| a 毛片基地| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲成色77777| 久久精品国产自在天天线| 久久综合国产亚洲精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久狼人影院| 国产免费福利视频在线观看| 日日撸夜夜添| 精品国产国语对白av| 少妇熟女欧美另类| 尾随美女入室| 我的老师免费观看完整版| 日本午夜av视频| 亚洲情色 制服丝袜| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩视频在线欧美| 欧美三级亚洲精品| 日韩大片免费观看网站| 午夜老司机福利剧场| 亚洲精品一区蜜桃| 五月开心婷婷网| 五月伊人婷婷丁香| 视频中文字幕在线观看| 国产视频内射| 亚洲人成网站在线观看播放| 91久久精品电影网| 亚洲综合色网址| 国内精品宾馆在线| 在线观看一区二区三区激情| 国产男女超爽视频在线观看| 草草在线视频免费看| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲精品456在线播放app| 午夜福利,免费看| 日本与韩国留学比较| av天堂久久9| 午夜激情福利司机影院| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 天堂8中文在线网| 国产69精品久久久久777片| 热99久久久久精品小说推荐| 日韩人妻高清精品专区| 久久久精品94久久精品| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美三级亚洲精品| 曰老女人黄片| 中文字幕免费在线视频6| 成年人免费黄色播放视频| 日本av免费视频播放| 在线观看国产h片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久免费观看电影| 九色成人免费人妻av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产有黄有色有爽视频| www.色视频.com| 午夜91福利影院| videos熟女内射| 日本免费在线观看一区| 最近最新中文字幕免费大全7| 国模一区二区三区四区视频| 丝瓜视频免费看黄片| 国产免费现黄频在线看| 一区二区av电影网| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99久久人妻综合| 欧美日韩综合久久久久久| 精品一区二区免费观看| 好男人视频免费观看在线| 新久久久久国产一级毛片| 99视频精品全部免费 在线| 我的女老师完整版在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 99热网站在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 高清在线视频一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 下体分泌物呈黄色| 天天影视国产精品| 国产精品久久久久久av不卡| 如何舔出高潮| 亚洲中文av在线| 搡女人真爽免费视频火全软件| 午夜福利影视在线免费观看| 夜夜爽夜夜爽视频| av网站免费在线观看视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 免费日韩欧美在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| av福利片在线| 国产高清有码在线观看视频| 中文字幕制服av| videosex国产| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 插阴视频在线观看视频| 亚洲三级黄色毛片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 天美传媒精品一区二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美精品国产亚洲| 亚洲av综合色区一区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产精品无大码| 国产高清有码在线观看视频| 国内精品宾馆在线| 另类亚洲欧美激情| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日韩av免费高清视频| 成年人午夜在线观看视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久久久久久久成人| 寂寞人妻少妇视频99o| 这个男人来自地球电影免费观看 | 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久久久久精品精品| 久久精品夜色国产| 不卡视频在线观看欧美| 免费高清在线观看日韩| 午夜激情久久久久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 午夜影院在线不卡| 久久国产精品大桥未久av| 777米奇影视久久| 大片免费播放器 马上看| 成人综合一区亚洲| 制服丝袜香蕉在线| 午夜久久久在线观看| 久久 成人 亚洲| 飞空精品影院首页| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产成人91sexporn| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品蜜桃在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| av免费在线看不卡| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲第一av免费看| 插逼视频在线观看| 午夜久久久在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 91成人精品电影| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美性感艳星| 国产精品国产三级国产专区5o| 中文字幕免费在线视频6| 天天影视国产精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | av视频免费观看在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 人人妻人人澡人人看| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 天天操日日干夜夜撸| 中文字幕av电影在线播放| 欧美97在线视频| 亚洲精品,欧美精品| 高清不卡的av网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 免费黄频网站在线观看国产| 久久久久久久久久人人人人人人| 777米奇影视久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费av不卡在线播放| 国产精品国产三级专区第一集| 久久97久久精品| 国产成人免费观看mmmm| 老司机影院成人| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲人成网站在线播| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本av免费视频播放| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲五月色婷婷综合| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产在线免费精品| av在线老鸭窝| 99热这里只有精品一区| 午夜视频国产福利| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲av福利一区| 亚洲五月色婷婷综合| 国产在线视频一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 欧美日韩av久久| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品乱久久久久久| 国产亚洲一区二区精品| 最近中文字幕2019免费版| 丰满迷人的少妇在线观看| 伊人久久国产一区二区| 国产黄色免费在线视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久久精品免费免费高清| 少妇人妻 视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 老司机影院毛片| 青春草亚洲视频在线观看| 一个人免费看片子| 国产精品成人在线| 我要看黄色一级片免费的| 一个人看视频在线观看www免费| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲av不卡在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲国产最新在线播放| 伊人久久精品亚洲午夜| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 嫩草影院入口| 久热久热在线精品观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产 一区精品| 麻豆乱淫一区二区| 三级国产精品欧美在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 人妻一区二区av| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久久久久国产电影| 全区人妻精品视频| 国产综合精华液| 免费人成在线观看视频色| 一区在线观看完整版| 少妇 在线观看| 国产成人精品在线电影| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜影院在线不卡| 国产熟女午夜一区二区三区 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 免费看av在线观看网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品少妇久久久久久888优播| 国产不卡av网站在线观看| 各种免费的搞黄视频| 91精品国产九色| 国产精品 国内视频| 一区二区三区免费毛片| 欧美+日韩+精品| 亚洲欧洲日产国产| 欧美成人午夜免费资源| 久久99精品国语久久久| 一本久久精品| 91精品三级在线观看| 精品久久久久久久久av| 自线自在国产av| 高清黄色对白视频在线免费看| 大码成人一级视频| 曰老女人黄片| 一进一出好大好爽视频| 两性夫妻黄色片| 国精品久久久久久国模美| 久久精品国产a三级三级三级| 中文字幕人妻丝袜制服| 脱女人内裤的视频| 午夜福利,免费看| 久久久国产一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 91国产中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品久久久av美女十八| 极品人妻少妇av视频| 超碰97精品在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美人与性动交α欧美软件| 免费高清在线观看日韩| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲久久久国产精品| 欧美国产精品一级二级三级| 在线观看一区二区三区激情| 操美女的视频在线观看| 日韩免费av在线播放| 99riav亚洲国产免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲中文av在线| 欧美久久黑人一区二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美另类亚洲清纯唯美| 波多野结衣av一区二区av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 蜜桃国产av成人99| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 男女边摸边吃奶| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线观看免费午夜福利视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 午夜激情久久久久久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产免费视频播放在线视频| 18禁美女被吸乳视频| 在线观看66精品国产| 久久午夜亚洲精品久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 中文字幕色久视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 一二三四社区在线视频社区8| 久久久久国内视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲人成77777在线视频| 久久99热这里只频精品6学生| kizo精华| 成人18禁在线播放| 搡老岳熟女国产| 性少妇av在线| 999久久久国产精品视频| 麻豆国产av国片精品| 亚洲三区欧美一区| 久久免费观看电影| 国产精品国产高清国产av | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久久精品94久久精品| 亚洲国产看品久久| 精品欧美一区二区三区在线| 免费黄频网站在线观看国产| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久九九热精品免费| 在线观看免费视频日本深夜| 人成视频在线观看免费观看| 免费日韩欧美在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 黑人操中国人逼视频| 视频区欧美日本亚洲| 99精品在免费线老司机午夜| 男女床上黄色一级片免费看| 精品第一国产精品| 深夜精品福利| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩欧美三级三区| 9色porny在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 不卡av一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 老司机福利观看| 亚洲第一青青草原| 在线观看舔阴道视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日韩免费av在线播放| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲人成77777在线视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美av亚洲av综合av国产av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久国产成人免费| 国产男靠女视频免费网站| svipshipincom国产片| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品电影一区二区三区 | 91av网站免费观看| 99国产精品一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人永久免费在线观看视频 | 99国产精品一区二区三区| 日本a在线网址| 成年人午夜在线观看视频| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品免费视频内射| 亚洲五月婷婷丁香| 黄色 视频免费看| 日韩有码中文字幕| 精品人妻1区二区| 欧美黄色淫秽网站| 国产不卡一卡二| 美女扒开内裤让男人捅视频| 在线永久观看黄色视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲久久久国产精品| 国产av国产精品国产| 女性生殖器流出的白浆| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 美女国产高潮福利片在线看| 丝袜人妻中文字幕| 老司机靠b影院| 黄色片一级片一级黄色片| 国产日韩欧美亚洲二区| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久精品免费免费高清| 精品第一国产精品| 美女高潮到喷水免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品熟女少妇八av免费久了| 一区二区日韩欧美中文字幕| 中文字幕高清在线视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 97在线人人人人妻| 国产一区二区 视频在线| 男女之事视频高清在线观看| 蜜桃国产av成人99| 欧美另类亚洲清纯唯美| 女性生殖器流出的白浆| 久久国产精品影院| e午夜精品久久久久久久| kizo精华| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜福利乱码中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲人成电影观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美在线一区亚洲| 亚洲 国产 在线| 久久久精品94久久精品| 丝袜美腿诱惑在线| 丝袜在线中文字幕| svipshipincom国产片| 成在线人永久免费视频| 热re99久久精品国产66热6| 777米奇影视久久| 女人久久www免费人成看片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美黄色淫秽网站| 啦啦啦 在线观看视频| 手机成人av网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 免费日韩欧美在线观看| bbb黄色大片| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产精品偷伦视频观看了| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产1区2区3区精品| 超色免费av| 天天影视国产精品| 国产一区二区 视频在线| 黄色视频不卡| 一本综合久久免费| 免费看a级黄色片| av福利片在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| av网站在线播放免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 高清毛片免费观看视频网站 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 大香蕉久久网| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 久久久国产精品麻豆| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久久久久免费高清国产稀缺|